辞职三年了档案还在原单位吗？

一、辞职三年了档案还在原单位吗？

员工在原单位辞职三年以后，人事档案应该不在原单位人事部门存档了。人员在单位办理辞职以后，如果有新的接受单位，应由接受单位向原单位出具档案商调函调取档案。如果暂时没有接收单位的，原单位会把辞职员工的档案移交到当地人才市场，不会一直存放在原单位。

二、开除人员档案在原单位？

开除人员的档案不在原单位，而是由原单位移交给当地人社部门。按照社会保险法和失业保险管理规定，被用人单位开除的员工，可以申领失业保险金，需要将员工的人事档案移交给当地人社部门进行审核，审核后领取失业保险金，所以档案在社保局。

三、离职后档案在原单位保留多久？

只要是选择了离职，一定会在短时间内找到新的工作，档案也可以重新寄到新的单位，但是你要知道离职后与原单位没有任何关系了，原单位也会把你的离职原因和档案一同送到当地失业保险局。所以说离职后档案再原单位保留2个月。

四、原单位没有了，人事档案怎么找回？

档案不见，原单位不在，可以尝试以下方法处理：

1、通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门，即当地的劳动局发生关系。

2、如果人事局是没有档案，那你到当地的政府部门档案馆或档案室，或从从劳动局到市档案馆到社区档案室查询，看是否有档案下落。

3、如果实在是找不到档案，可以找以前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门，这些部门应该保留着你的工资档案的资料，因为当有新职工参保的时候，单位都会开具证明去社保机构局，你如果在社保机构找到当初单位申报的材料时，你以这份材料为依据去劳动保障局工资补办你的档案，并且最好能找到你的招工表或能证明你那时在单位领取工资的证明。此外，可以要求重新建立档案，并补回履历表，工资证明，工种证明，像这些附加的证明，只要可以证明你在原单位的工作年限，就行了。如果现在单位拒绝办理。你可以申诉当地法院强制执行。

五、退休了为什么要回原单位拿档案？

档案存放在原单位。

退休了回原单位拿档案的原因是：档案存放在原单位。按档案管理要求，职工退休档案应移交劳动人事和社会保障局保管。但是，因很多企业由于市场经济原因，经营亏损，交不出档案管理费（每个职工当时是600元）而没有移交。

六、党员档案在原单位可以不转吗？

可以，但最好是把党员档案直接转到本人人事档案管理部门存入本人人事档案。

党员档案材料包括入党和党员组织生活的历史资料。主要有：入党志愿书、入党申请书、自传、预备党员转正申请书、入党积极分子考察表、政审材料以及在党组织参加的组织生活会、民主评议党员等资料。

七、辞职后档案可以在原单位保留多久？

两年

法律规定离职员工文本一般保存两年，档案具体看单位。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

八、职工档案袋拆开原单位破产了？

答案：如果职工档案袋拆开原单位破产了，职工档案应当由原单位的破产管理人员负责处理，并将职工档案交付给原单位的破产清算组织。

如果原单位的破产管理人员无法处理职工档案，则应当将职工档案交付给当地劳动行政部门，由劳动行政部门负责处理。

九、请问档案在原单位可以存放多久？如不转出，原单位会做何种处理？

第一、如果你原单位直接由档案管理权限，则你档案不调出，他会一直代为保管，或者会给你转移到当地相关人才档案管理中心存放，但涉及费用问题；

第二、如果你原单位由人才等由档案存放管理权限部门代为管理，则会将你的档案直接由单位账户转为个人账户，档案依旧会存放于人才，只是费用需要你自己按期去缴纳就可以了。

十、档案在原单位办退休怎么提出来？

你好，一般来说，如果您想在原单位办理退休手续，需要按以下步骤操作：

1.联系原单位的人事部门或退休办公室，了解具体办理流程和材料要求。

2.准备好办理退休所需的材料，例如身份证、户口本、工作证明、工资证明、医疗证明等。

3.向原单位提交退休申请，并按要求提交材料。原单位会对您的材料进行审核，如有不足或错误，会及时通知您补充或修改。

4.经过审核后，原单位会办理您的退休手续，并将您的档案转移至社保部门或其他相关部门。

需要注意的是，办理退休手续的具体流程和要求可能因地区和单位而异，建议您提前了解相关政策和规定，以便顺利办理退休手续。