事业单位可以考上新单位再辞职吗？

一、事业单位可以考上新单位再辞职吗？

事业单位人员符合要求可以辞职。

根据人事部关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知规定：

第二条　本规定适用于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员。

全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员都可以提出辞职。

第三条　辞职应遵循下列原则：

(一)有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应;

(二)有利于更好地发挥人才作用;

(三)鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、工农业生产第一线及其他国家最需要的地区、行业和部门工作。

第四条　辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。

第五条　所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除本规定第六条、第七条规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。

第六条　与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按聘用合同的规定办理。聘用合同没有明确规定的，可按本规定的第五条或第七条办理。

第七条　有下列情况之一的人员，其辞职必须经过批准。

(一)国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的;

(二)在边远地区、少数民族地区工作的;

(三)从事特殊行业、特殊工种的;

(四)从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内的;

(五)经司法或行政机关决定或批准，正在接受审查、尚未结案的;

(六)法律、法规、规章规定的其它情况。

二、辞职办理流程

1.提前至共享服务中心领取员工辞职审批表。

2.填写员工辞职审批表。

3.人事专员查看员工档案是否有培训协议，确认员工是否在培训服务期内, 计算服务期内员工应支付公司的赔偿金额。

4.离职人员直接上级完成离职人员离职面谈、离职原因调查。

5.离职人员直接上级负责监督离职人员完成工作交接和工作使用的物品交接(如维修人员使用的维修用具等)。

6.共享服务中心人员完成辞职人员工衣、工鞋、更衣柜公用物品回收;工作卡回收，并形成回收记录，定期将辞职人员工作卡进行销毁。

7.员工在共享中心办理离职手续;共享中心工作人员与部门确认是否需要履行竞业限制协议(如需要履行,将按照事业部要求签订履行竞业限制协议申请;如不需要,将正常办理辞职手续);签订解除(或终止)劳动合同协议书、解除(或终止)劳动关系证明;在报审离职材料的同时提交用章使用流程。

8.部门经理审核辞职手续。

9.事行政经理审核辞职手续。

10.总经理审批辞职手续文件。

11.辞职人员领取相关辞职证明(解除/终止劳动合同协议书、解除/终止劳动合同关系证明)。

12.人事专员与薪酬专员沟通生成辞职人员当月薪资系统，办证薪资正常发放;确认薪资系统生成后五个工作日内完成人力系统维护;网络管理员进行OA、RTX办公软件账号删除维护。

13.人事专员进行辞职人员电话回访。

14.人事专员将辞职手续归入人事档案。

综合上面所说的，劳动者是有辞职的权利，不管是什么工作都是可以的，但就一定要按辞职的流程来进行办理，这样自己才不会承担法律的责任，所以，在辞职的时候就要提前的与用人单位进行协商，办理好了交接工作之后才能进行处理。

二、零基础,想考上事业单位,怎么复习？

谢邀~图兔说实话，事业单位的考试并没有大家想象得那么难，它既没有过于强调专业性，又没有疯狂的报录比，相比考研或者考公，难度已经下降了不少，但是如果打算什么都不准备，直接裸考通过的话，它没有你想的那么简单。准备的时间因人而异，如果时间紧任务重，之前又没有过任何基础还想一次性通过的话，建议报个班跟着学，可以报协议班，不过退款，先跟着学一遍；过了皆大欢喜，不过没有损失金钱，也有了复习一遍的基础，知道了怎么复习，给下次备考涨经验。如果准备时间足够，自制力又比较强，不想花钱报班打算自学也可以，每年都有自学考上的学员，当然对于付出的辛苦和花的时间成本要提前做好准备。不管是自学还是报班学，开始学才是最重要的，提前了解有助于备考，但是一直了解就只停留在想的阶段，希望你做好决定。当然，图兔欢迎你来哦

三、事业人员考上参公单位怎么走最简单？

事业编制考上参公，无法直接调动。

事业编制考上参公，大概率不是同一个单位。这样的话，调动是非常麻烦的事情，一般不会有人愿意给你操作，

而大部分人的办法都是，辞去事业编单位的工作，再以一个待业青年的身份，拿着参公的材料，去新单位报到。

四、事业单位考上公务员怎么走程序？

1去新单位的办公室开个调档函 2去省某单位的人社局的档案室提档案，都是快递， 3去省某单位的办公室开个工资转移单，然后去省某单位的人社局的工资科盖章 4是党员的话，去省某单位的党支部开个党员转移单--按流程走 5还有社会保险，医疗保险，公积金，有的话需要到相关部门开接收函一并转移。

五、离职后该单位又招到新员工接班能立即走吗？

好聚好散，日后好相见。你虽然离职了，但是大概率还是在相关企业的，搞得不欢而散，将来再碰到老同事老领导难免尴尬。举个例子，之前有接触过一个人，年轻气盛的时候激情摔桌走人，和老东家撕破脸皮一点情面不留，三年后又跳槽时发现原来的领导也已经跳槽且刚好是面试官，场面极度尴尬。个人认为除非老东家有欠薪之类该仲裁的事情，否则应该尽量保全情分，对于接手的新人可以适当的帮帮，即使时间比较难安排也应该尽量委婉的拒绝。一般人离职时多是对老东家有所怨言，但是既然如今已经离开了，事情也就都过去了，应该多考虑将来而不是揪着过去不放。

六、公务员跨部门转任新单位后可以立即提拔吗？

一般来讲是不可以的，按照相关的规定，跨部门转过来的基本是三年之内，是不允许提拔的，所以一般的都不太喜欢跨部门，因为之前的努力都有点功亏一肖

七、有事业单位服务期内考上全日制研究生走的吗，想请教一下？

我们最近刚续签了合同，注意看了下条款，做一个补充吧。

我们单位今年刚考研走一个，服务期限签的3年，17年9月左右入职，19年8月辞职，不到两年时间。17年考公务员走一个。也是工作了不满两年。

我们领导从来不在这方面不放人，能考公上岸的，能考研深造的，只要想走，一律放人，热烈欢送。最低服务期限可能在乡镇会卡人，但是在市直单位的话，没有人当真的。

八、事业单位试用期考上公务员能走吗？

  不能

事业单位 试用期 内不可以随时 辞职 ，关于事业单位的一些要点： 1、事业单位工作人员参照公务员规定，不受《 劳动合同法 》保护。 2、公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。 3、事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。 4、事业单位工作人员和公务员一样平时没有 加班费 和过节费、高温费， 工资 和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。

九、考上公务员后想辞职但单位不放人怎么办？

   如果考上公务员后想辞职，但单位不放人，可以采取以下几种方式：

1、直接向单位提出辞职申请，并说明原因和意愿。虽然单位可能不会轻易放人，但尽可能地沟通和解释，或许可以达成妥协或协商解决。

2、向上级部门或相关行政机关申请辞职。这可能需要提交相关文件和申请，并接受审批和调查。如果审批通过，即可离职。

3、寻求法律援助。如果单位拒绝放人，可以考虑向劳动监察部门或律师寻求帮助，寻求法律手段解决问题。

    总之，对于考上公务员后想辞职但单位不放人的情况，需要及时沟通和协商，寻求多种方式解决问题。

十、调令开出了，不想去新单位，想留在原单位怎么办？

人员正常调动需要填写商调表，原单位同意调出后，新单位签同意调入意见，如果有上级主管部门还要通过审批，之后才发调令。如果你到新单位工作是通过两单位之间商调的，才持调令办理调动手续。你和原单位在3年前已解除劳动合同，不可能办理调动手续，即没有调令。

商调函是调档案的，你的档案应该由原单位通过机要件形式转递，或者由新单位人事部门派专人提档。