事业单位辞职后编制怎么处理？

一、事业单位辞职后编制怎么处理？

事业单位辞职后，你的编制就空缺出来了。单位如果缺人，可以再进行招聘。如果单位不缺人，可以不再聘用。编制的管理也是有编办负责的，不是随意增减或者想聘用就聘用。也需要组织或者人资部门同意，不是单位自己一个人决定就可以的。对编制的管理还是很严格。

二、事业单位人员退职后是否保留编制？

事业单位人员退职后，其编制就被人事部门收回，原单位的事业编制就要减员。原则上不能保留编制。在改革开放初期为精简机构，曾经鼓励人员下海经商。而实行停薪留职，保留编制。那是特定时期的特定政策。后来已停止执行。不愿意归队的，都实行了买断工龄，收回编制。所以事业单位人员，退职不能保留编制。

三、事业单位辞职后编制能保留多久？

离职以后，编制跟离职的人没有关系。一个人离职以后，单位会空一个编制出来。假如单位很缺人手，可以从本级行政区其他单位调一个人来补充，或者通过遴选的方式从下级行政区选拔一个人来，或者通过考试新招一个人来，这个都要报编办同意，报批也要一段时间，短时间内补充不了。不缺人的话，编制可以空着。

四、事业单位编制护士辞职后可以做什么？

事业单位编制护士辞职后可以做民营医院护士等。护士辞职后可以从事的工作很多，可以在医疗相关领域、医疗翻译、医疗器械等行业，如销售、行政、教师等。

也可以参加进修和研究生入学考试，或改专业，如临床专业，成为一名医生。有一些，但似乎很少。医生很体面，收入也很高，但实际上他们很累。而现在的护理专业考试医生证，基本上是比较难的。

或者也可转到销售部门。比如最常见的医疗代表、保险、话务员等，在这个行业，你可以体面地做，前景非常广阔。但是，在早期，它需要强大的心理承受能力，需要能够接受拒绝和厚脸皮。

五、事业单位编制人员辞职后可以再考编制单位吗？

可以。

一，事业单位在职人员可以报考其他事业单位，但是这个需要现在在职的单位同意后才可以，需要有单位同意证明。

二，事业单位人员也可以先辞职，然后再报考其他的事业单位的招聘，不过这种情况下，风险比较大，谁也无法确定最终能不能被报考的事业单位录取。

三，如果是刚进入事业单位的实习生，也可以报考其他的事业单位，这个需要在实习过程中向现在的事业单位打好招呼，若是不愿意在这里实习了，也可以直接向实习单位打报告，提前离开。

六、事业编制辞职后多久取消编制？

根据《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

七、事业编制离职后多久取消编制？

事业编制辞职后，该编制不管多久都是不会取消的。我们知道，事业编制是国家有关部门，按照该单位的工作职责和任务需要，依法确定设立的在职在编人员数量，也就是说，事业单位的正式编制是国家根据工作需要依法确定的。

而事业编制员工辞职了，是个人在工作过程中离开职位岗位的一种行为，可见，辞职只是代表个人不再该职位继续工作了，其所在岗位的编制仍然是保留在事业单位的，因此，该编制不会取消。

八、事业编制离职后编制怎么处理？

离职以后，编制跟离职的人没有关系。一个人离职以后，单位会空一个编制出来。

假如单位很缺人手，可以从本级行政区其他单位调一个人来补充，或者通过遴选的方式从下级行政区选拔一个人来，或者通过考试新招一个人来，这个都要报编办同意，报批也要一段时间，短时间内补充不了。不缺人的话，编制可以空着，复原军人安排的时候，编办和军人事务局会统筹安排人来。

九、事业编制辞职后可以带走编制吗？

不可以。

编制是属于当地编委定给单位的，肯定是个人带不走的。只能是在新单位通过接受单位、主管部门（教师是教育局、医生是卫生局）和人事局，有的还要通过地区政府，为你个人申请后，有了编制，你才能通过差不多原单位同样的程序，把你原来的编制下掉。然后调走。总之七前八后活活要让你脱层皮，得做好长期奋斗的准备。当然，接受单位迫切需要你，原单位愿意你走的，要快一些。

十、教师辞职后编制多久取消？

编制不取消。

教师编制是政府依规设立的，不属于个人所有，跟你个人没有关系。所以不管是你个人辞职还是其他人被开除，这个编制是不取消的，结果只是你个人离开了教师队伍，不再属于体制内的人员，也没有编制。一切需要从头再开始，比如说聘任民办学校的老师。或者去企业打零工。或者够岁数够条件参加考试公务员