事业单位辞职解聘办理流程？

一、事业单位辞职解聘办理流程？

事业人员辞职解聘程序本文简介：事业单位工作人员申请辞去公职程序1、事业单位工作人员向所在单位及任免机关提出书面申请，填写《事业单位工作人员（机关工勤人员）辞去公职申请表》（一式五份）；所在单位党组（党委）向任免机关呈报《关于同意×××辞去公职的请示》（一式两份，正式红头文件，格式附后），向县人力资源和社会保障局出具解除（终止）聘

事业人员辞职解聘程序本文内容：

事业单位工作人员申请辞去公职程序

1、事业单位工作人员向所在单位及任免机关提出书面申请，填写《事业单位工作人员（机关工勤人员）辞去公职申请表》（一式五份）；

所在单位党组（党委）向任免机关呈报《关于同意×××辞去公职的请示》（一式两份，正式红头文件，格式附后），向县人力资源和社会保障局出具解除（终止）聘用合同证明书（一式五份，本人、所在单位、主管部门、人社部门各一份，存入本人档案一份），

2、任免机关组织人事部门审核；

3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其所任职务；县人力资源和社会保障局向主管部门出具解除（中止）聘用合同的函。

4、任免机关将审批结果以书面形式通知所在单位和申请辞去公职的人员，并将同意辞去公职的批复送同级任免机关备案。

《事业单位工作人员（机关工勤人员）辞去公职申请表》、同意辞去公职的批复、解除（终止）聘用合同证明书及解除聘用合同的函等材料存入本人档案。

二、事业单位聘用制干部解聘辞聘需要办理什么样的手续？

如果双方协商一致的话，由用人单位出具解除聘用合同证明书，一式四份，双方签字盖印后各执一份，存入人事档案一份，当地人事管理部门一份，然后由人事管理部门开具人事关系调出介绍信，将其人事档案转入户籍所在地人事代理部门代理即可。

三、事业单位解聘和辞职的区别？

事业单位辞职和解聘是不同的。区别在辞职是个人主动行为是个人主动提出申请，不再工作了，申请提出退出工作单位，单位研究后，经批准可以办理离职手续。

解聘是一种被动行为，是因为一定的原因，不适合单位工作，经单位研究后，双方达成协议，报主管部门批准后方可解除聘任。

四、事业单位办理编制手续流程？

考上了事业单位被录用以后，按要求携带材料去准时报道，入编手续也就是入职手续，考上了就是有编制的，入职时候办理入职手续，签订劳动合同，填写入编登记表，然后就可以了。事业单位报道的材料归入个人的人事档案就是入编了。

五、事业单位（医院）自动离职手续办理？

自动离职，你就提前一个月告知就好了，法律没有硬性规定一定递交辞职报告的。

六、事业单位退休手续办理最新流程？

一、提交材料：

1、个人申请(签名盖指模);

2、《离退休审批表》一式三份;

3、单位审核意见函;

4、个人档案;

5、身份证复印件。

二、办理流程：

1、申办：网上预受理，单位网上填写表格

2、受理：单位提交资料给福利股，收到材料后审查，符合受理条件的进行受理;

3、办理：股室和分管领导在承诺时间内进行材料审查、审批;

4、办结：申请单位到人力资源和社会保障局福利股领取文件。

三、收费标准：不收费。

办理条件

1、正常退休：到达法定退休年龄

2、提前退休：

(1).因病或非因工，经县以上医院证明(是工人的必须经劳动鉴定委员会确认)不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力;

(2).从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有毒有害身体健康的特殊工种;

(3).因工致残，经县以上医院证明完全丧失劳动能力。

七、事业单位人员退休手续何时办理？

在退休之年的前一年年末，或者当年年初由单位主管人事的领导、人员承担的，并不严格受《劳动合同法》“提前30天”之限制。

其程序一般是在退休之年的年初，由用人单位提出申请，由组织、人社部门按照管理权限，经会议确定决定后发文确定退休的时间，从退休之日第二天起，就可以由单位或者本人前往组织、人社部门办理退休手续，交由社保部门保障。

八、河北事业单位退休手续办理流程？

一、事业单位办退休怎么办理流程办理退休手续的流程如下：

1、填写《机关事业单位工作人员退休审批表》，由单位主要负责人签字同意并加盖单位公章后，根据干部管理权限报送任命机关批准。一般工作人员报送玉环县人力资源和社会保障局审批，县管干部、党委线公务员报送玉环县委组织部审批，市管干部报送市委组织部审批。

2、《退休审批表》一式五份，均须粘贴一寸照片，另附一张照片用于制作退休证，照片要求为近期拍摄的一寸免冠证件照，黑白彩色均可。办理退休审批手续时，还需提供人事档案、养老手册、身份证复印件备查，其中档案在组织部档案室存档的，由组织部档案室出具用于核实“出生日期”和“参加工作时间”的相关材料复印件。

3、《退休审批表》审批完毕后，单位人事干部携带《退休审批表》到社保中心申领养老待遇，填写《机关事业单位养老保险参保人员养老待遇申领表》，并办理医疗、工伤、失业等险种的停保手续。县社保中心从申领待遇次月起按月发放退休养老金，因单位或退休人员个人原因延误办理退休和养老金申领手续的，延误期间多缴的养老保险费予以清退，退休养老金不予补发，从办理退休手续的次月起发放。

4、人事干部将办好的《退休证》发给退休人员，由退休人员本人向公积金管理处申领公积金账户余额，《退休审批表》复印件需报老干部局和编办登记。

九、天津事业单位办理退休手续流程？

1、填写《机关事业单位工作人员退休审批表》，由单位主要负责人签字同意并加盖单位公章后，根据干部管理权限报送任命机关批准。一般工作人员报送玉环县人力资源和社会保障局审批，县管干部、党委线公务员报送玉环县委组织部审批，市管干部报送市委组织部审批。

2、《退休审批表》一式五份，均须粘贴一寸照片，另附一张照片用于制作退休证，照片要求为近期拍摄的一寸免冠证件照，黑白彩色均可。

   办理退休审批手续时，还需提供人事档案、养老手册、身份证复印件备查，其中档案在组织部档案室存档的，由组织部档案室出具用于核实“出生日期”和“参加工作时间”的相关材料复印件。

  3、《退休审批表》审批完毕后，单位人事干部携带《退休审批表》到社保中心申领养老待遇，填写《机关事业单位养老保险参保人员养老待遇申领表》，并办理医疗、工伤、失业等险种的停保手续。

   社保中心从申领待遇次月起按月发放退休养老金，因单位或退休人员个人原因延误办理退休和养老金申领手续的，延误期间多缴的养老保险费予以清退，退休养老金不予补发，从办理退休手续的次月起发放。

4、人事干部将办好的《退休证》发给退休人员，由退休人员本人向公积金管理处申领公积金账户余额，《退休审批表》复印件需报老干部局和编办登记。

十、该怎么办没有办理解聘备案登记及失业手续？没？

劳动关系解除备案手续是由单位办理。

用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。劳动用工备案的对象： 凡在本省行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体（以下简称用人单位）等使用的各类劳动者（公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部门管理的人员除外），均应按本办法进行劳动用工备案。劳动用工备案的内容： 劳动用工备案内容包括：用人单位的基本情况；劳动者的基本情况；劳动合同签订（续订）、变更、解除、终止情况；劳动者的增减变化情况等。拓展资料：

1.解聘备案规定： 与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的，由用人单位承担相关赔偿责任。

2.受理范围： 各级就业服务机构办理解聘备案手续时应遵循失业保险关系属地原则。即：青岛市就业服务中心受理在市内四区缴纳失业保险用人单位的解聘备案手续；五市三区就业服务中心受理在本区（市）缴纳失业保险用人单位的解聘备案手续；省就业办受理在省社保局缴纳失业保险用人单位的解聘备案手续。

3.所需资料： （1）《失业人员登记表》； （2）《职工档案》； （3）《劳动合同书》； （4）《终止解除劳动合同报告书》； （5）《招用人员登记表》 。注：职工属农业户口的，还需填写《农民合同制工人一次性生活补助金审批表》。劳动关系终止：指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。：江西省劳动用工备案操作办法-