公务员怎么调动，公务员调动程序及手续？

一、公务员怎么调动，公务员调动程序及手续？

公务员调动的程序：

用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；

提交人事局局长办公会议集体研究决定；

如同意调动报县市政府分管领导审批；

如县市政府分管领导同意调动的办理调档手续；

如档案符合规定要求的办理调动手续。

公务员可以跨地区调任，首先联系接收单位同意接收并办理商调手续，然后按管理权限报组织、人事部门审批。

目前，公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。

二、公务员调动手续？

1、向你将要调入的单位提供书面申请，若所调入单位同意接收，就会向你所在的单位发出调档函;

2、审档通过后，调入单位会向调入人事部门提交材料，包括：增人计划卡(编制单)、转任函件(主要包括转任理由、单位编制和职位空缺情况、拟任职位所需的资格条件、选调方案等)、《调动审批报告》;

3、确定调动人员之后，调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》，审核拟调人员有关材料，包括：个人档案、现实表现、体检表、调出单位填写的《公务员转任审批表》、《工资转移介绍信》、《调动人员情况登记表》等;

4、通过审核后，调入方人事部门向调出人事部门发《公务员调动通知》;

5、调入人持《工资转移介绍信》和调出人事部门开出的《行政介绍信》到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到市人事局工资科、市编委办办理工资及入编手续;

6、迁户口要持《调动人员情况登记表》及有关材料到公安部门办理;

7、转任人员办理公务员录用手续。

由于公务员的调动的程序比较复杂，难度较大，因此，建议有此想法的新录用公务员，尤其是想要跨地区、跨部门调动的非领导职务的公务员，与其费了大精力去操作调动程序而不知结果怎样，还不如脚踏实地在现工作中安心“改造”， 只要自己发挥出了特长，也会让自己的职业发展前景更为乐观。

三、公务员怎么调动

公务员怎么调动

作为一个公务员，能否调动单位是一个令人关注的话题。很多公务员在职业发展的过程中，希望能够有机会调动到自己心仪的单位。那么，公务员怎么调动呢？下面将从准备工作、申请程序和注意事项三个方面详细介绍。

准备工作

调动前的准备工作是非常重要的，这能够为申请调动增加成功的几率。

明确调动目标：在申请调动前，要清楚自己希望调动到哪个单位，以及为什么选择该单位。调动目标的明确性对申请的成功与否具有重要影响。

积累工作经验：在当前的工作岗位上，要努力积累工作经验和业绩，表现出自己的能力和价值。这不仅可以增加调动的竞争力，也能让目标单位对你产生更多的关注。

维护良好关系：与同事和上级建立良好的人际关系是调动成功的关键之一。一方面，通过与同事合作，积极参与工作团队，可以为自己的调动争取更多的支持；另一方面，与上级保持良好的沟通和反馈，能够提高自己的知名度和形象。

了解相关政策：不同地区和单位对公务员调动的政策可能存在差异，申请前要仔细研究和了解相关政策，以便做出更准确的判断和决策。

申请程序

当你做好了准备工作后，就可以正式开始申请调动了。

咨询相关部门：首先，你可以咨询本单位的人事部门或者公务员管理部门，了解调动申请的具体程序和要求。他们会提供详细的指导和相关材料。

填写调动申请表：根据单位要求，填写调动申请表格。在填写表格时，要准确、清晰地陈述自己的情况和调动原因，这能够帮助决策者更好地理解和评估你的申请。

提交申请材料：将填写完整的调动申请表和其他相关材料按要求递交给相关部门。确保材料的完整性和准确性，这有助于加快申请的审批过程。

等待审批结果：一旦提交了申请材料，就需要耐心等待审批结果。审批的时间可能有所不同，取决于单位的繁忙程度和相关流程。

处理调动手续：如果申请调动成功，你将需要与目标单位的人事部门沟通并处理调动手续。这包括签订调动协议、交接工作等。

注意事项

在申请调动过程中，还需要注意以下几点。

1. 审慎选择时机：调动的时机要选择合适，避免给单位带来过多的困扰和不便。
2. 尊重上级决策：即使你希望调动，也要尊重上级的决策。对于拒绝调动的决定，要冷静对待，并继续在当前岗位上做出优秀的表现。
3. 遵守相关规定：在申请调动和处理调动手续时，要遵守相关的法律法规和单位规定，确保一切合法、合规。
4. 维护单位利益：无论调动成功与否，都要始终维护单位的利益和形象。不要因为调动而对单位产生任何负面影响。

综上所述，公务员调动涉及到一系列的准备工作、申请程序和注意事项。通过明确调动目标、积累工作经验、维护良好关系，并遵守相关政策和法规，你可以为成功调动创造更多的机会。在申请调动过程中，要保持耐心和冷静，并始终尊重上级决策。无论调动成功与否，都要始终维护单位的利益和形象。

四、公务员之间可以跨省调动么，怎么调动，都有哪些手续？

对于跨省调动，程序一般是这样的： 如现在具有公务员身份，想跨省调动后继续做公务员。原则上是可以实现的，办理公务员转任手续即可。但是非常难。办理手续要牵涉到几个部门。 当然，如果关系过硬，肯定没有问题。如果没有关系，仅仅靠自己努力来办理公务员转任手续，恐怕能实现的可能性非常小。 首先，你需要做通你现工作单位的工作，他们愿意放你才行。 第二，你要调动到外省工作的话，需要有一个具体的公务员单位愿意接受。同时，且这个单位有编制和职位空缺。 第三，办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见（有些地方还需要加盖编办的意见，但不少人事局和编办属于两块牌子，一套人马）。调入单位要加盖同意接受的意见，同时加盖人事局的意见。 第四，商调之后，就可以正式调动。 所以，要办理这个调动，需要牵涉到那么多的部门，的确不是一件容易的事情。找找门路吧（我单位去年办过类似的一个调动，花了差不多1年的时候，且找了不少关系和门路才搞定）。 对于你的情况： 1、D省的商调函已经发过来，证明D省愿意接收不成问题。你的调出需要市级批准才行。 2、需要B地部门即市级的人事局（管理干部的调动）、编办（管理编制的调整）和公安局（公安系统的调动，一般需要上一级公安部门的审批）这几个单位盖章批准才行。至于组织部，一般是有领导职务的才需要。 3、既然D省同意接收，原单位一般来说都会同意调出（因为你的调出会腾出编制和职位出来），按正常流程通过没有问题。但是如今的办事的流程很慢，且越到基层权力寻租的现象越普遍。建议你多少打点一下，可促进事情的办理的效率。 希望我的回答能够帮到你。祝你好运！

五、公务员跨县调动程序和手续？

组织调动只需调动通知到异地报到。如果因家庭原因协商调动的，接收单位向原单位下商调函，同意后将组织关系工资关系介绍给接收单位。

六、本市公务员调动程序和手续？

往组织部写申请，打报告，请求有意向调往哪个单位！说出调动工作的原因请求组织批准……

七、深度解析：公务员调动程序与手续详解

相信许多准备进入或已经工作的朋友对于公务员调动这一话题都颇感兴趣。调动不仅是一种职业生涯的选择，也可能伴随生活环境的变化。那么，公务员的调动程序究竟是怎样的呢？为了帮助大家更好地了解这方面的信息，我决定结合经验与观察，着重解析相关的程序和手续。

公务员调动的基本概念

公务员调动，简单而言，就是在不同地方或部门之间的转岗过程。这一过程不仅涉及个人的职业发展，也关乎政府机构的人员配置与工作效率。因此，了解调动的相关流程显得尤为重要。

调动的方式

在开始讨论具体的程序之前，让我们先明确调动的主要方式。通常而言，公务员的调动大致可分为以下几类：

• 跨地区调动：即从一个城市的公务员职位调动到另一个城市，通常涉及不同的省份、直辖市等。
• 跨部门调动：在同一城市或地区内，于不同的政府部门间进行职务调整。
• 内部调动：在同一部门内的职务变动，可能是因为工作需要或者个人发展。

调动程序的具体步骤

接下来，我将为大家详细介绍公务员调动的程序步骤，这里涉及的每一步都至关重要。

1. 提出调动申请

首先，申请人需向所在单位提出调动申请。通常，这份申请需要详细说明调动的理由，例如家庭原因、职业发展等。在申请中，建议附上相关支持材料，如医生证明、户口迁移申请等。

2. 单位审核

提交申请后，单位将对调动的合理性和必要性进行审核。此过程可能会涉及与上级领导的沟通和部门的讨论。单位的审核时间各不相同，通常为几天到几周不等。

3. 上级部门审批

一旦申请通过初审，所在单位需要将申请材料上报至上级人事部门。此部门将进一步评估调动申请的影响和可行性，并作出最终决定。

4. 办理转岗手续

审批通过后，申请人需要进行转岗手续的办理。这通常包括更新人事档案、调整工资待遇以及相关岗位职责的变更。

5. 安排上岗

最后一步是在新岗位上工作的安排，如果是跨地区调动，还需考虑搬家、安置等问题。许多单位会提供一定的帮助，帮助调动人员更好地适应新环境。

调动手续中常见的问题

在调动过程中，许多人可能会遇到一些困惑或问题。以下是一些常见问题及解答：

Q1: 调动申请需要多长时间才能得到答复？

A1: 通常来说，整个审核和审批流程可能需要几周到几个月的时间，具体视单位及上级部门的工作效率而定。

Q2: 如果调动申请未通过，是否能再次申请？

A2: 是的，如果申请未获批准，您可以在一段时间后再次提出申请，但建议尝试了解未通过的具体原因，并在下一轮申请中做出改进。

Q3: 跨地区调动是否有特别的要求？

A3: 通常情况下，跨地区调动需要更多的手续和资料，例如户口迁移等，因此最好提前咨询专业人士或人事部门。

调动对个人职业发展的影响

对于许多公务员而言，调动不仅是一种职务的变化，更是职业发展的一个新起点。通过调动，我自己也曾在不同的岗位上成长，积累了丰富的经验和不同的视野。尤其是跨地区调动，有时也能带来更好的生活与工作体验，这对于个人的职业生涯规划都起到了良好的推动作用。

总之，公务员调动程序和手续不仅是一串复杂的流程，更是职场选择中的重要一环。相信通过以上的分析与解析，大家对调动程序有了更深的了解，也能在需要时做出更明智的决策。

八、国考公务员怎么调动

国考公务员怎么调动

国考公务员是我国选拔人才的一种重要方式，也是许多年轻人渴望的工作岗位。然而，一旦进入公务员系统，很多人可能会面临一个问题：如何调动工作岗位？本文将为大家详细介绍国考公务员的调动相关问题，希望能够帮助到有需要的读者。

1. 调动类型

首先，我们需要了解国考公务员的调动类型。国考公务员的调动可以分为内部调动和外部调动两种情况。

内部调动是指在公务员系统内部进行的调动，包括岗位调动和地区调动。岗位调动是指在同一个地区之内，公务员之间可以根据自己的意愿和能力进行岗位的调整。地区调动是指公务员可以根据自己的意愿和需要，申请到其他地区工作。

外部调动是指公务员可以通过参加其他招考，获得其他单位的工作机会。这种调动方式相对较少，因为一般情况下公务员会在公务员系统内部进行工作。

2. 调动的条件

国考公务员调动并不是随意可以进行的，需要满足一定的条件。这些条件通常是根据国家公务员管理相关规定确定的。

首先，调动的公务员需要满足担任新岗位的条件。这通常包括相关专业背景、工作经验和管理能力等方面的要求。如果某个公务员想要调动到某个特定岗位，那么他就需要满足该岗位的相应条件。

其次，公务员调动还需要考虑到所在单位的意愿。如果公务员想要调动到其他单位，那么首先需要征得原单位的同意。这是因为公务员系统注重对人才的流动和合理利用，过于频繁或不合理的调动可能会影响单位的正常运转。

最后，公务员调动还需要满足相关法律法规的规定。国家对公务员的调动、任免等方面都有明确的规定，公务员需要遵守这些规定，如无特殊情况，才能顺利完成调动手续。

3. 调动的流程

国考公务员的调动流程相对固定，一般包括以下几个步骤：

• 首先，公务员需要了解相关政策和规定，了解自己是否符合调动的条件。
• 其次，公务员可以根据自己的意愿和需要选择岗位或地区，然后与原单位进行沟通。
• 第三步，公务员需要填写调动申请表，并提交相关证明材料。
• 第四步，原单位会对公务员的调动申请进行审核，如果通过，会签发相关证明。
• 最后，公务员需要到新单位报道并办理相关手续。

需要注意的是，公务员调动涉及到各个单位的工作调动计划和人事编制等因素，整个流程可能需要一定的时间。因此，公务员在选择调动时需要合理安排时间，并提前与相关单位进行沟通。

4. 调动的影响

公务员调动对个人和单位都会产生一定的影响。

首先，对于公务员个人而言，调动可以提供更多的发展机会。通过不同岗位的轮岗或地区的调动，公务员可以接触到不同的工作内容和环境，拓宽自己的工作经验和知识面。同时，调动还可以增加公务员的管理能力和适应能力，有助于提升个人的综合素质。

其次，对于单位而言，公务员的调动可以增加工作的灵活性和效率。公务员的调动可以优化单位的人才结构，使得各个岗位能够得到合理的安排和利用。同时，调动还可以促进不同单位之间的交流与合作，有助于形成良好的工作氛围和团队合作精神。

5. 调动的建议

最后，我们给国考公务员的调动提出一些建议。

首先，公务员在考虑调动时要明确自己的个人发展目标和需求。不同的工作岗位和地区可能有不同的特点和发展机会，公务员需要根据自己的兴趣和职业规划进行选择。

其次，公务员在调动前需要充分了解目标岗位和单位的情况。可以通过实地考察、与现任人员交流等方式，了解岗位的具体工作内容和工作环境等信息，从而做出更明智的决策。

最后，公务员在调动时要与原单位进行充分沟通和协商。调动是一个涉及各方利益的问题，与原单位保持良好的沟通可以减少纷争和矛盾，同时也有助于保持良好的工作关系。

总之，国考公务员的调动是一项重要的事项，需要公务员本人和单位的共同努力。希望本文对大家有所帮助，祝愿各位国考公务员能够顺利实现自己的调动愿望！

九、跨省公务员如何办理调动手续？

跨省调动公务员涉及到多个部门的沟通和协调，因此手续相对繁琐。以下是办理跨省公务员调动手续的一般流程，但请注意，实际操作可能因地区和政策变化而有所不同，建议在办理前咨询所在地的相关部门：

1. 获取接收单位的同意：首先，你需要得到接收单位的书面同意。接收单位需要愿意接收你，并为你提供必要的工作岗位和待遇。

2. 向原单位提交调动申请：在获得接收单位的同意后，你需要向原单位提交正式的调动申请。申请中需说明调动原因、接收单位等相关信息。

3. 原单位同意：原单位收到你的调动申请后，需要审查相关材料，并在同意调动的前提下，为你办理相关的人事手续。

4. 办理工作关系变更：原单位会办理你的工作关系变更手续，将你的工作关系从原单位转移到接收单位。这可能包括解除或终止劳动合同、办理社会保险转移等事项。

5. 办理户口迁移：根据当地政策，你可能需要办理户口迁移手续。这通常包括提交户口迁移申请、办理准迁证明等流程。

6. 调动审批：在完成以上步骤后，你需要将所有相关材料提交给调出地和调入地的人力资源和社会保障部门。他们会对你的调动申请进行审核，确认符合条件后，会发放调动批准文件。

7. 办理新的工作证件和其他手续：在获得调动批准文件后，你需要向接收单位申请新的工作证件，并办理其他相关手续，如工资调整、住房公积金调整等。

8. 报到和人事档案转移：在完成所有手续后，你需要按照接收单位的要求报到，并将人事档案转移到新单位。

需要注意的是，办理跨省公务员调动手续可能需要较长的时间，涉及多个部门的审批和协调。建议在办理过程中保持耐心，及时与相关部门沟通，确保手续的顺利进行。

十、公务员单位调动需要什么手续？

公务员调动的问题是一个比较复杂的问题，编办和人事局都得通过审批，需要调入方人事局和调出方人事局同意的话。若调入方人事局同意调入，就会发商调函到调出方人事局，一般情况先发调档函，调出方人事局同意调出的话，就会把档案和商调函寄给调入方人事局。公务员调动的程序：第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；第三步如同意调动报州政府分管领导审批；第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。事业单位人员调动：调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。调入：调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不同意的，人事档案退回原单位。