事业单位人员调动程序(县与县之间调动)？

一、事业单位人员调动程序(县与县之间调动)？

两个县县级分管人事的副县长签字，然后带上材料去人事部门办理。如果没有分管人事的副县长签字，即使你符合调动政策和程序，编办，人事局，组织部，也不会给你办这个事，每年一个县可以调动的名额非常少，而想调动的人多如牛毛，编办，人事局，组织部都要给分管的副县长过目，他同意签字了，你才可以调的成，不然没人鸟你。

二、县与县之间事业编能调动吗？

县与县之间，事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

三、县和县之间公务员可以调动吗？

当然可以的，不过条件比较复杂。

调转的条件如下：

　　1、选调生在基层单位实际工作时间必须满2年。在此期间，不得调动或借调到县（市、区）级以上党政机关工作。

　　2、县（市、区）机关事业单位进人的，由用人单位按照干部管理权限报组织、人事部门审批后（选调生的跨县区调动应由县（市、区）委组织部向市委组织部报批，报省委组织部备案），向县（市、区）编办申报《控编通知单》，凭《控编通知单》到县（市、区）组织、人事部门办理调动介绍信，县（市、区）编办依据人员调动介绍信和《控编通知单》办理人员编制调整手续。

四、公务员在两县之间调动，需要什么程序？

据我所知，两个县之间调动，如果属于市区内区县调动，则需要与双方区县人事组织部门沟通对接好，说白了就要两个区县之间主要领导同意签字即可，按照道理我觉得应该还需要市级相关部门同意方可异地调动。希望我的解答对你有帮助，谢谢！

五、县与县之间可以借调吗？

理论上来说，是可以的。一般来说，因为县与县的干部属于不同组织部或人社局管理，不能随意借调。但是，凡事也会有例外，比如，浙江省创新推出的专班制度，就是打破常规的用人制度，干部不用变更编制所在地、不转关系就可以到另外的县里工作。

六、副科级县与县调动手续怎么？

需要对方接收单位同意，对方接收县的县长签字同意接收，然后，才可以办理调转手续。

七、县与县之间可以不上高速吗？

县与县之间上不上高速，那就要看每个人的选择啦。比如A司机想要跑的快一些，能节省一些在路上的时间，那他就可以选择上高速上面走。

如果B司机觉着自己没有什么要紧的事情要办，也有足够的时间，并且走普通公路还可以省下一些高速通行费，他就可以选择普通公路通行。也就是县与县之间是可以不上高速的。

八、教师入了编以后能否进行市与县之间的调动吗？

具有事业编制身份的教师是可以实现跨市调动的，但难度很大。主要有四个流程：

1、当地的教育系统同意为你提供工作岗位。

2、当地人事主管部门同意接收你的人事关系。

3、当地的编制主管部门同意为接收你的工作单位增加一个编制名额。

4、当地政府分工主管人事与编制工作的领导同意在分管部门报送的审批表上签字。只有通过以上流程，才能实现跨市调动。

九、县和本市之间编制调动需要什么条件？

县和本市之间调动需要的条件是接收方和原单位同意。人员调动其实不是编制调动，是人事关系的调动。因为编制是属于一个单位的，是不能调动的。人事关系调动，首先接收单位要同意，原单位同意放行，这样就可以。另外，调动只能是事业单位和事业单位之间，公务员单位和公务员单位之间才可以。

十、市内县与县之间走动要核酸检测吗？

市内县与县走动是否需要核酸检测，需要具体地区具体分析。对于市内的中高风险地区到中高风险地区，或者低风险地区，需要核酸检测。对于市内的低风险地区（县）到低风险地区（县)，不需要核酸检测，只需提供行程码以及健康码两码均为绿码的证明。