公务员都有什么职位？

一、公务员都有什么职位？

公务员职位主要可以分为三大类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。这三类是根据公务员岗位的性质特点以及管理方面的需要进行划分的，当然除了这三大类还有一些特殊的职位，比如法官、监察官、检察官等职位，在职责、义务权利、等级任免等方面和这三大类有所区别，单独管理分类。

二、公务员什么职位紧缺？

公务员最紧缺的职位一般都是限制条件较多或者边远地区，工作性质比较艰苦的职位。比如青海，西藏的国税，海事局一些要求轮机专业的岗位，部分铁路公安岗位等等。

三、公务员是什么职位？

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员[1]。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人[2]

四、公务员有什么职位？

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

1．综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。

2．专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。

3．行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时不具备裁定权。

4．关于法官与检察官职位，法官和检察官也纳入了公务员的范围。

五、公务员有什么职位？

公务员按照职务级别，分为股级（县城局办的正副科长等）、科级（县城局办的正副局长、乡镇的正副镇长等）、处级（县城的正副县长、地级市局办的正副局长等）、厅级（地级市的正副市长、省厅的正副厅长等）、部级（正副省长、国家部委的正副部长等）和国级（国家正副主席、国务院正副总理等），同时按照职级，分为办事员、科员（一、二级）、主任科员（一二三四级，对应科级）、调研员（一二三四级，对应处级）、巡视员（一二三四级，对应厅级），到了部级好像就没有职级这一说了，步入高级官员这一序列了。

公务员是一个身份，不是具体的一个职务或者职业，只要国家需要，干啥都是可以的。比如窗口受理业务、站马路创卫、信访调解、下乡走访，比如下企业检查、做台账迎检、开会前做会场准备，比如疫情的时候在卡口执勤、接种疫苗做志愿者等，也可能坐在办公室里码字写文章、开会听汇报、甚至在讲课培训（党校），并且公务员跟事业现在都是混岗的，但是绝大部分领导岗位都是公务员。公务员可能在市政府上班、在局办上班、也可能在乡镇府上班、也有可能在村委会上班（相对较少，多为挂职）。

绝大部分公务员，退休的时候职务在正股级，职级在一到四级主任科员，退休待遇基本只看职级，不看职务，双轨制改革后，职级待遇含金量高，职务待遇有所下降。

现在的基层公务员，工作强度还是蛮大的，压力也不小，优点主要是收入稳定，没有失业风险，基本上整体收入水平在当地属于中上（某些城市不是，比如上海），足够你维持一个体面的生活，但是想要大富大贵是不可能的。但是如果上一辈也是公务员的话，那日子过的就会潇洒很多了，因为公务员的退休待遇一般来说在当地属于前列，小辈们是受益匪浅的。

六、公务员职位级别e职位代表什么呢？

科员ABCDE没有特殊的意义，只是为了区分职位名称而已。

科员ABCDE这几个职位都同属于一个部门，职位都是科员，但几个职位的要求条件是不同的，为了在名字上进行区分，所以后面会加ABCDE，如果只招录1个职位的部门，那么职位名字就直接是科员，后面就没有任何后缀了。

七、什么专业公务员职位

八、公务员都有什么职位

公务员都有什么职位

公务员是指受国家雇佣，从事行政、立法、司法和军事工作的人员。作为国家机关工作人员的一种，公务员在现代社会起着至关重要的作用。那么，公务员都有哪些不同职位呢？本文将为您详细介绍。

1. 行政类职位

行政类职位是公务员中最常见的一类职位之一。这些职位涵盖了政府各个部门的管理和运行工作，包括但不限于行政助理、行政主管、行政经理等。行政类职位的工作内容通常包括协助领导制定政策、管理机构内部事务等。

2. 司法类职位

司法类职位是公务员中另一重要的一类职位。这些职位主要从事与法律相关的工作，包括但不限于法官、检察官、法律顾问等。司法类职位的工作内容涉及司法裁判、法律咨询等领域。

3. 政策类职位

政策类职位则是公务员中的又一重要类型。这些职位主要负责政府政策的研究、起草和执行，包括但不限于政策研究员、政策分析师等。政策类职位的工作内容涉及社会政策、经济政策等方面。

4. 监察类职位

监察类职位是公务员中的一个特殊职位，主要负责监督政府机构和公务员的行为。监察类职位包括但不限于监察员、调查员等。这些职位的工作内容通常涉及反腐败、监督执法等方面。

5. 财政类职位

财政类职位是公务员中一个重要的职位类别，主要从事财政管理和预算编制等工作。财政类职位包括但不限于财务官员、税务专员等。这些职位的工作内容涉及财政收支、财政政策等方面。

6. 外交类职位

外交类职位是公务员中一个高度专业化的职位类别，主要从事国际事务和外交工作。外交类职位包括但不限于外交官、领事等。这些职位的工作内容涉及国际关系、外交政策等方面。

7. 医疗卫生类职位

医疗卫生类职位主要从事卫生健康领域的工作，包括但不限于医生、护士、卫生管理师等。这些职位的工作内容涉及医疗服务、卫生管理等方面。

8. 教育科研类职位

教育科研类职位主要从事教育和科研领域的工作，包括但不限于教师、科研人员、教育管理者等。这些职位的工作内容涉及教学科研、教育管理等方面。

总结

公务员涵盖了众多职位类别，不同职位有不同的专业要求和工作内容。从行政类职位到司法、政策、监察、财政、外交、医疗卫生、教育科研等多个领域，公务员们在各自的岗位上为国家和社会的发展贡献着自己的力量。无论从事何种职位，作为一名公务员，责任重大，使命光荣。

九、公务员有些什么职位

公务员有些什么职位

在中国，公务员是指受国家机关聘用，从事行政或管理工作的人员。他们是国家机构中非常重要的一部分，承担着维护国家利益、保障公民权益、推动社会发展等重要职责。那么，公务员有些什么职位呢？下面我们来一一介绍。

1. 行政管理类

行政管理类职位是公务员中最常见的一类，包括但不限于行政管理、行政办公、综合事务管理等工作。这些职位通常涉及到国家机关的日常管理和运作，对于维护国家机关的正常运转至关重要。

2. 司法类

司法类公务员主要从事法律事务和司法工作，包括法官、检察官等职位。他们负责处理法律案件、维护法律权益，保障社会公平正义的实现。

3. 社会事务类

社会事务类公务员负责处理社会事务，包括但不限于人力资源管理、社会保障、教育管理等工作。他们需要关注社会民生需求，推动社会发展进步。

4. 科技信息类

科技信息类公务员主要从事科技和信息工作，包括科研管理、信息化建设等工作。在科技信息日新月异的今天，这类职位显得尤为重要。

5. 外交事务类

外交事务类公务员主要处理国际事务和外交工作，代表国家进行外交交涉和合作。他们是国家与外部世界联系的纽带，对维护国家利益至关重要。

6. 财政金融类

财政金融类职位负责财政和金融工作，包括但不限于财政管理、税务管理、金融监管等工作。这些职位直接关系到国家经济的发展和稳定。

7. 文化教育类

文化教育类公务员从事文化、教育事务，推动文化繁荣和教育进步。他们关注文化传承和教育发展，努力培养国家的人才储备。

8. 农村乡镇类

农村乡镇类公务员主要负责农村和乡镇事务，推动农村经济社会发展。他们致力于改善农村条件，提升农村居民生活品质。

9. 城市建设类

城市建设类公务员主要从事城市规划和建设工作，推动城市可持续发展。他们关注城市环境和城市化进程，努力创造宜居城市环境。

10. 环保资源类

环保资源类公务员负责环保和资源管理工作，维护生态平衡和资源可持续利用。他们致力于保护环境资源，为后代子孙留下一个更美好的地球。

以上便是关于公务员有些什么职位的相关介绍，希望对您有所帮助。

十、公务员什么职位升职

公务员是我国特有的职业体系，是国家公务员局负责管理的一种特定人员。作为国家事业发展的重要力量，公务员担负着促进社会稳定、推动经济发展和服务百姓的重要责任。那么，公务员在职位上如何升职发展呢？本文将从不同层级的公务员职位及其升职路径进行探讨。

一、基层公务员

基层公务员是公务员系统中最底层的职位。他们在基层行政机构负责执行具体的政府决策，是联系群众、开展工作的重要环节。在基层公务员岗位上，要求公务员具备扎实的基层工作能力、良好的沟通能力和高度的责任心。

想要在基层公务员岗位上升职，关键要注重以下几点：

• 1. 刻苦钻研，提高专业素养
• 2. 不断学习，拓宽知识面
• 3. 善于总结，提高工作能效

通过不断提升自己的工作能力和专业素养，基层公务员可以逐渐获得更高级别的职位。

二、中层公务员

中层公务员是公务员系统中居于中间层级的职位。他们在中层行政机构中担任领导岗位，负责组织协调工作、制定政策方向和推动工作落实。中层公务员需要具备较强的组织管理能力、团队合作能力和决策能力。

想要在中层公务员岗位上升职，可以从以下几个方面入手：

• 1. 提升管理能力，培养团队领导力
• 2. 增强沟通能力，提高协调推动能力
• 3. 关注公共政策，提升决策水平

中层公务员需要具备更高层次的能力和素质，不断提升自己的职业素养和领导能力，才能更好地胜任中层领导职位。

三、高层公务员

高层公务员是公务员系统中最高层次的职位。他们在国家各级行政机构中担任重要的领导职位，直接参与决策、管理和指导工作。高层公务员需要具备卓越的政策理论素养、高超的决策能力和领导才能。

想要成为一名高层公务员，下面几个方面是难以忽视的：

• 1. 提升政策研究能力，深入理解国家政策
• 2. 加强战略思维，提高决策水平
• 3. 培养卓越的领导才能，具备团队管理能力

成为一名高层公务员是需要拥有丰富的工作经验和高超的综合素质的，需要在各个方面都有出众的表现和能力。

四、专业技术职位公务员

除了行政职位的公务员，还有一类被称为专业技术职位公务员，他们职位上主要从事某个专业方向的工作，如医生、教师、工程师等。专业技术职位公务员在自己的专业领域内需要具备过硬的技术能力和专业知识。

想要在专业技术职位上有所突破，可以从以下几个方面入手：

• 1. 提高专业技术能力，不断学习专业知识
• 2. 积极参与学术交流、培训和研究活动
• 3. 获得相关专业的认证或资质

专业技术职位公务员不仅需要扎实的专业知识，还需要不断提升技术能力和专业水平，以适应行业发展和工作需求。

结语

无论是基层还是高层，无论是行政职位还是专业技术职位，公务员升职发展的关键是不断提升自己的能力和素质。公务员职位的升职路径并非唯一固定，而是要根据自身的发展方向和个人特长来确定。因此，公务员在职位升职发展过程中应该注重自身的专业能力、管理能力和领导能力的提升，多学习、多实践，不断完善自己的职业素养和综合素质。