公务员的调动难吗？

一、公务员的调动难吗？

公务员的调动相对于一般职业而言是比较容易的，但具体情况可能会因为各种原因而有所不同。

一方面，公务员体系内部的调动机制比较完善，在公务员遴选考试、平级调动和任职满三年后等情况下都可以进行调动。另一方面，由于政府机构繁多，公务员岗位种类和数量也很丰富，这使得公务员涉及的领域非常广泛，因此在某些情况下，公务员之间的调动并不是很困难，尤其是当出现一些机构或者岗位需要空缺时，调动就会变得更加容易。

但是，公务员的调动也不是完全没有限制和困难的。特别是对于一些高层次和领导岗位来说，由于涉及到政治和利益等复杂问题，因此调动可能会相对困难。此外，在职称晋升、岗位晋升和个人背景等方面的差异，也可能对公务员的调动产生一定的影响。

二、公务员跨市调动难吗？

不难。

普通公务员可以跨市调动。公务员能否省内跨市调动,原则上是可以流动的。公务员一般要求转正后才能正常流动,同时,调入、调出单位和人社部门同意,在此基础上办理正式调动手续。由拟调入市人社部门给现工作市人社部门发出商调函,现工作市人社部门如同意调出,即可办理调动手续。

三、公务员区域调动难吗？

真的很难。

公务员级别越高跨地区调动会越频繁，像各省市的主要领导同志，由于工作需要退休，平级调动或者升迁，都会进行调动交流。一般公务员没有特殊情况，会在本单位一直工作下去，主要是考虑到工作环境，家庭因素等多种条件，为了节约行政成本没有必要让过多的人跨地区调动，所以公务员跨地区调动真的很难。

四、公务员县区间调动难吗？

公务员调动需要申请，需要本单位同意并且有接收单位，并不容易调。

公务员人事调动的程序：

（1）用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；

（2）提交人事局局长办公会议集体研究决定；

（3）如同意调动报县市政府分管领导审批；

（4）如县市政府分管领导同意调动的办理调档手续；

（5）如档案符合规定要求的办理调动手续。

公务员可以跨地区调任，首先联系接收单位同意接收并办理商调手续，然后按管理权限报组织、人事部门审批。

目前，公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。

五、公务员公安跨省调动难吗？

还是比较难的，因为如果公安人员需要进行跨省调动的话，首先，在想要调入省份的公安机关必须要有适合自己工作的空余编制和岗位。其次，本省的部门也要同意自己的调动申请。最后，调动手续还需要经过两个不同省份的组织部门审批，不然的话也是无法通过的。

六、普通公务员省内异地调动难吗？

这个不太容易。因为现在各个单位都是定编 ，如果有空缺岗位，则全部要求纳入考试招录，但是如果是组织部门处于对干部调动任命，那是另外一回事了。

七、司法系统调动难不难？

有点难。司法系統属于公务员系列，考试时就确定了住置，乡镇司法系統的考试肯定比大城市的简單得多，如果好调动肯定都会先考乡镇司法再调大城市，甘蔗没有两头甜，考试简單调动肯定就不简單。除非再次考试，起点就在大城市的司法系統。

八、同系统内编制调动流程？

（一）个人申请。个人提出书面申请，经调入单位及其主管部门同意后，持调动申请按干部管理权限到组织部门、人社部门领取干部调动审批表。这里强调一点，如果你是公务员就去组织部门，如果是事业单位人员就去人社部门调入单位及其主管部门。

（二）编制审核。拟调人员持经调入单位及其主管部门同意的干部调动审批表到机构编制部门办理用编审批手续。

（三）组织审批。调入单位将拟调人员请示、会议纪要、会议记录、调动申请、调动审批表和用编审批手续按干部管理权限报组织部门、人社部门。

（四）办理调动。组织部门、人社部门按照干部管理权限，行文办理调动手续。拟调干部按规定期限，持调动文件和调出单位出具的工资介绍信，组织部门、人社部门办理工资关系、党组 织关系等转移手续。

九、公务员异地调动为什么难？

一是单位放人“难”。

公务员想要调动到其他单位,其中的一个条件就是原单位放人。很多人考试时为了降低竞争力,报考的都是偏远基层岗位,这些岗位本来就极度缺人,单位好不容易培养了一个能够胜任工作的人,你这一走,又得培养新人,相关的工作可能就会出现断档,单位的领导岂能允许你把他们当作跳板?况且一般基层的单位都是有5年服务期的,不到时间想要离开也是很难难,领导不同意,你就别想走。

二是找接收单位“难”。一方面是找到有行政编制空缺的单位很难。

十、公务员跨地级市调动难吗？

公务员跨市调动是非常困难的，需要同时满足多个条件才有可能，主要需要满足以下条件：

1、现单位领导要同意放人；

2、想去的单位要有编制和空缺的岗位；

3、办理转任手续，需要各种单位盖章，会牵扯到很多部门，这个过程比较繁琐。

想要调任还有一个方法，那就是参加公务员遴选，公务员公开遴选主要是指地方公务员遴选(平级调动)，遴选机关包括省直机关、市直机关、县直机关，遴选范围多局限于某一省、市、甚至县，遴选职位多为副职及非领导职位。