城管属于公务员还是事业单位？

一、城管属于公务员还是事业单位？

城管执法局机关是为行政编制，执法大队是为事业编制，城管局下属的执法大队是事业编制，但是各地都有很多临时工，称为协管员。

二、如何成功通过城管应聘面试？城管应聘面试技巧详解

职位介绍

城市管理与综合执法（城管）是负责城市管理维护以及市容市貌整治的部门。城管人员需要具备执法、管理等相关技能，是城市管理的重要力量。面试是城管应聘的重要环节，下面将介绍如何成功通过城管应聘面试。

城管应聘面试技巧

1. 准备充分： 了解城管相关法律法规、工作职责，准备自我介绍、职业规划等。

2. 展现自信： 面试时展现自信的态度，表现出对城管工作的热爱和责任感。

3. 学习沟通技巧： 在面试中积极表达自己的看法，学会倾听面试官的提问，回答问题有条理。

4. 着装得体： 城市管理行业注重形象，着装要得体整洁。

城管应聘面试方法

1. 网上报名： 登录招聘网站或官方网站填写报名信息，上传个人简历等。

2. 笔试： 笔试内容一般包括行测和专业知识，通过笔试者进入面试环节。

3. 面试： 面试环节一般包括个人简历介绍、专业知识考察、综合能力测试等。

4. 体检： 面试合格者需要进行体检，检测身体状况是否符合城管工作要求。

5. 考核： 通过所有环节后将进行综合考核，确定录用人员。

总结

城管是城市管理的重要力量，通过城管应聘面试的关键在于充分准备、自信自信、良好沟通、得体着装。希望以上城管应聘面试技巧和方法能够帮助到准备应聘城管的候选人。

感谢您看完这篇文章，希朽以上内容对您在城管应聘面试中有所帮助。

三、事业单位面试和公务员面试区别题？

面试的组织方式不同、举办的统一性不同、考察的侧重点不同、面试考官的组成不同。

面试的组织方式不同：

 1、事业编面试由事业单位所在人事机构指导下自行组织实施；

 2、公务员考试一般国家由人事部会通用人单位，省市由地方人事局公务员管理处并组织实施（非考试中心）。 

举办的统一性不同： 

1、事业编面试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告； 

2、公务员考试各省、市一般每年招考1次，个别2次。 

考察的侧重点不同： 

1、事业编面试偏重考察实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力（社会现象类），人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少； 

2、公务员面试主要是处理公务的综合能力，出题题材较广泛，有一定代表性和广泛性。

 面试考官的组成不同：

 1、事业编面试是由招考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试； 

2、公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。

四、事业单位面试要在公务员面试之后吗

 事业单位面试，在公务员面试之前与事业单位各个考试时间，整个要比公务员考试时间提前安排。事业编考试时间通常在每年的3月份到5月份之间进行。公务员考试通常在5月份到每年的7月份之间进行。所以事业单位面试在公务员面试之前

五、公务员面试通过了不去面试事业绱行吗？

可以的。但如果因为已经通过了公务员的面试，所以不想去参加事业编的面试的话，那么在事业编的面试开始之前，自己就要和事业编面试的组织单位说明自己不会再去参加事业编面试的情况，并按要求撰写自愿放弃面试资格的申明，证明放弃事业编面试的行为完全出于个人自愿。否则，自己是可以会因为没有参加事业编的面试而接受处罚的。

六、城管是公务员吗？

“城管不是公务员，城管一般属于事业单位，绝大多数为事业编制和合同制人员，城管局局长、副局长、大队长等领导职务为公务员编制。城管高层一般是公务员；城管正式员工属于事业单位编制；城管协管员属于临时招聘的，所以是没有事业单位编制的。”

七、公务员面试过了可以参加事业单位面试吗？

不可以。公务员和事业单位招录是两条途径，都需要发布岗位需求的公告，不一样的岗位对应的要求不一样，事业单位的笔试面试和公务员的笔试面试也不一样，公务员面试过了，只能对应公务员招聘报考的岗位，是不允许公务员到事业单位的岗位进行录用的。

八、公务员面试和事业单位面试有什么区别？

一、面试命题考情的差异

1.公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式，如上海市考的发改委岗位。事业单位招聘工作人员大部分情况是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”，所以广大考生要灵活应对，因为这样更容易选拔出合适的人才;另一方面，公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性，比如紧密结合本省及国家的发展规划，如请你结合自身实际及报考岗位谈谈对空谈误国、实干兴邦的看法。相比较而言事业单位面试题材范围会小很多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有一定得角色定位，如广场舞扰民，居民投诉，作为街道工作人员，你怎么协调处理(2014年上海长宁区6月8号真题 )。所以广大考生在备考时收集材料时可以稍有偏重，以便可以一举中的。

2.事业单位招考有两种：一种是和省级公务员招考合在一起招考的，另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起，面试题目和时间都一样，后者由单位的主管部门牵头安排，时间不固定。

3.事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，公务员面试主要是处理公务的综合能力。

二、考官的组成不同

1、事业单位面试是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试，而公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。

2、考官年龄层次不同，那么他们的知识背景、生活背景将略有差异，这需要我们面对不同类型的考官区别对待。公务员面试的考官一般会集中在40~50岁，这个年龄段的考官思想偏保守，并且比较务实，所以我们再答题时不能出现一些新鲜词汇，比如说控、水、亲、牛掰等，同时我们答题的内容要切实解决问题，不需要过多的空话和套话。事业单位的考官一般会年轻点，会集中在70后代这个阶段。所以是介于保守和创新之间，那我们作为考生可以谈些理想、务实的东西来唤起考官对你的兴趣。中公教育专家建议广大考生可以仔细琢磨下这其中的奥妙，古语有云：人以类聚，物以群分，这对于大家面试分数的提高将是一个隐形的杀手锏。

三、面试题目的类型偏重不同

事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。

而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。所以广大考生需要提前做准备工作，了解题型的偏重，以便考生能在短时间内做到针对性复习。

四、面试答题的层次不同

公务员面试答题讲究广度和深度，而事业单位面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍，因为事业单位面试的考官忍耐力是有限的。以一道题为例，我们看事业单位面试如何答题。例题：2014年5月1日，上海市人民政府制定的《上海市促进生活垃圾分类减量办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定，扔垃圾时再不分类，将面临罚款：单位处100元以上1000元以下罚款;个人处50元以上200元以下罚款。对此规定你怎么看?

很明显这是一道政策类综合分析题，作为事业单位面试我们需要考虑到这个政策究竟有没有可行性，意义在哪，我们应该如何落实下去这3个板块，那内容的丰富度就足够了，亮点无外乎集中在意义的分析和观点的明确上，如果你能在提出观点时想到上海出台这个政策的背景(上海人多，素质参差不齐，这是垃圾分类很难推行下的无奈之举)那么你答到了考官的心理，还何愁分不高呢。

但公务员面试考查的是广度和深度，那么我们就需要多考虑一些了，比如说出台的背景、政策意义的深度剖析(从上海社会及生活环境的改善，整体居民素质的提高，精神文明的推进，道德领域的建设等等方面，纵向深入答题)，作为公务员还要有一定前瞻性，所以这个政策你仔细想想会发现落实是一个很大的困难，监督成本高，很难形成长效机制，甚至无法监督等等一系列的问题，那么我们如何保证这个政策不会流于形式，这就是很大的亮点。

九、公务员面试和事业单位面试一样吗？

1、面试是不一样的，公务员考察的能力更全面。

十、公务员事业单位面试技巧和方法？

公务员面试首先要提前做好准备，考生要通过看书，做好考试模拟，面试时候要穿正装，在形象上个自信上提高分数，听清考官的问题后再回复。