事业单位外聘人员有社保吗？

一、事业单位外聘人员有社保吗？

事业单位外聘人员有五险一金。

通知规定参保范围是：省级和中央在川机关事业单位、驻蓉部队参保单位的编制外聘用人员，参加省级机关事业单位编制外聘用人员养老保险。

省级机关事业单位编制外聘用人员养老保险基金筹集，编制外聘用人员基本养老保险费由单位和个人共同缴纳。

编制外聘用人员个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费工资，缴费比例为8%。

二、事业单位外聘员工有前途吗？

事业单位外聘员工能有什么前途？＇也就是个合同工说不定什么时候解聘，而且工资低是在编不愿做的工种，同工也不同酬，即然是社会主义应该是同工同酬异且福利待遇应该是一样才公平。

三、事业单位外聘人员有探亲假吗？

业单位人员有探亲假吗

有探亲假

探亲假

探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。它是职工《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。

享受条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。工作满一年。

(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

四、事业单位外聘人员补助？

事业单位聘用人员必须要有指标并列入经费预算，其工资待遇一般参照当地公益岗位标准核发，日常工资略高于当地最低工资标准，有五险一金，享受基本的劳保待遇，另外年底可能会核发一定奖金，构成年收入。除此之外，聘用人员不可能有其他额外收入，单位想发也没有钱。这是聘用人员在职在岗的待遇情况。

五、事业单位外聘人员比例？

机关事业单位聘用编外人员是有名额和比例限制的，常规情况不得超过10%，特殊岗位比如公安机关辅警，允许酌情突破，但一般也不能超过20%。这是各地有文件规定的，不是哪个单位想招就能招的。题主称事业单位编外人员比编内人员多，可以肯定：不可能！

机关事业单位为什么要招聘编外人员，主要有两个考虑：

第一，编外人员不占编制，可以非编当编内用，不违反规定和政策。现在，全国都在缩编控编，无论是公务员还是事业编原则上只减不增，编制可以说一纸难求。可实际上工作量并没有减少，不仅不减，因为工作要求高了，还增加了。人少事多，编制又不给增加，只能折中招聘编外人员充实力量。

第二，可以节约支出。招录一个编制人员，需要支出的工资成本肯定编外人员要多得多。在编制无法增加的情况下，合理利用编外人员完成工作，不仅变相解决了编制紧缺问题，还节省了财政开支，地方政府当然乐见其成，于是对编外人员的聘用就采取了睁一只眼闭一只眼的态度，只要不出格，都默许招聘，编外人员近年来增多，或多或少与此有关。

六、事业单位外聘人员有五险一金吗？

最直接的，劳务派遣工资+五险，但是没一金。外聘只有工资，五险一金都没有

七、事业单位外聘面试后多久有通知？

一般3-7个工作日会收到通知。

首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。

八、事业单位外聘人员出差能报销吗？

行政事业单位的聘用人员能领取差旅费。

1.你是单位派遣出差，为单位出公差，自是单位报销。

2.差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。

3.主要是适用地域（常驻地）不同，常驻地以外出行适用差旅费报销；常驻地（县城规划范围、乡镇行政区域)以内适用公车补助(公务员）以及公务出行报销（事业编人员）。差旅费报销与公车补助、公务出行报销补助的地域无缝对接。

九、民办大学外聘教师能评职称吗？

能。相对容易一些。公办教师是主力，竞争激烈，有的教师可能一辈子都是二级教师。私立学校的职称评定容易一些，原因主要有三：

一是私立学校的教师数量相对较少，竞争性不那么残酷，而且教育主管部门一般会给一定的名额，不跟公办教师直接竞争；

二是现在私立学校教师绝大多数不能参与事业险，而是企业职工保险，所以，评定教师职称对对他们没有实际利益的吸引力；

三是私立教师工作不稳定，能用就用，不能用就解雇，而评定职称需要数年的周期。

十、事业单位外聘面试70能过吗？

不好说能不能过。事业单位外聘面试是一种选拔性质的考试。具体不是看分数多少，主要是看排名先后。如果面试评委掌握普遍偏松，可能分数就会比较高，如果评委掌握标准偏紧，所有人的分数就会普遍偏低。大部分单位都有聘用人员面试必须及格即60分以上的规定。一般来说70分属于中低分数。