事业单位拟聘用服务指南？

一、事业单位拟聘用服务指南？

按照事业单位公开招聘（人才引进）方案，经报名、资格审查、（笔试）面试、体检考核（考察）、公示无异议后，为事业单位拟聘用人员办理入职备案手续。

二、基础要素

（一）事项名称

事业单位拟聘用人员备案服务指南

（二）办理材料

招聘单位主管部门提交的体检考核（考察）情况报告、拟聘用人员人事档案（含拟聘用人员学历、学位证书原件及复印件、拟聘用人员档案审查登记表、拟聘用人员考核登记表、拟聘用人员学历验证报告）、呼和浩特市事业单位聘（录）用人员审批表（一式两份）、事业单位拟聘用人员花名册。

（三）办理方式

现场办理

（四）办理时限

15个工作日

（五）结果送达

对所提交材料信息完整无误的，下达事业单位聘用工作人员的通知。事业单位递交《呼和浩特市事业单位聘（录）用审批表》（一式两份）经审核无误，返还一份《呼和浩特市事业单位聘（录）用审批表》和《工资介绍信》。对提交材料信息有误或信息不全的，返还招聘单位主管部门补充材料，办理时限重新计算。下达事业单位聘用工作人员通知至事业单位递交《呼和浩特市事业单位聘（录）用审批表》期间，不计入办理时限。

（六）收费依据及标准

不收费

（七）办事时间

工作日上午9时至12时，下午13时30分至17时。

二、事业单位首次聘用登记表填了有什么用？

首次《员工入职登记表》是员工在入职之初，用人单位对其进行的基本调查，因信息由劳动者亲自填写，在后期引发纠纷时在一定程度上对用人单位具有极其有利的举证作用。

一份完整的员工入职登记表应当包含如下信息：

1、员工的个人身份基本情况。

2、员工的学历、学位信息。

3、员工的通讯信息、通讯地址。

4、员工的主要工作经历、培训经历。

5、员工的主要联络人。

6、其他企业希望了解员工的具体内容。

三、事业单位入职近一年，一直没有签聘用合同，服务期考走有约束吗？

没有约束。

四、请问事业单位聘用合同中有这一条，如果考上公务猿还用看五年服务年限的补充协议吗？

只要单位能开同意报考证明，大部分领导不会阻拦的。

五、请问市级事业单位有5年服务期，但是签的聘用合同上说考上公务员可以解除合同。在5年服务期可以考公务员么?

你得问领导和人社局吧，各地情况各单位情况都不一样，一个是看规定，一个是看单位放不放人。有的地方服务期满了才可以走，有的地方给违约金就可以走。

六、事业单位已经过了公示期,但签聘用合同的时候发现最低服务5年，期间不准调动，违约金5万，想放弃?

签了的话就只能赔钱走人了，关键看你档案在哪，要是档案还没到单位或者那的人社局，可以不签。

七、事业单位招聘公告上没有说明最低服务年限，是不设置年限的意思吗，是聘用后随时可以考其他公职岗位吗？

首先需要说明的是事业单位工作人员可以考公务员，笔试的时候先不要跟单位说，等进了面试再和单位说吧。

不过需要说明的是，面试之前要进行面试资格审查，要提供所在单位开具的《工作证明》《同意报考证明》，和人事部门好好说说，如果是一般性质的事业单位(当年招考时没有规定最低服务年限的话)，单位是会放人的。

还有如果最后被录用，政审这个环节也要到你档案的管理部门(也就是你现在工作的事业单位)来进行，所以千万不要和他们闹僵了。

一般情况下，如果要求了最低服务年限是不行的，但是这个东西嘛，事在人为，也是可以活动活动的。当然考上党群类的公务员最好哈。。还有，你可以看看合同上怎么写的，有些是有考上机关党群、公务员这款免责的条例。多注意下合同范本。

祝考试顺利!