事业单位通用能力测试考的是什么？

一、事业单位通用能力测试考的是什么？

一般来讲，考判断推理、数量关系、言语理解、资料分析等。具体主要涉及以下内容：

1、言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

　　2、数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

　　3、判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

　　4、资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

　　5、常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

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二、通用能力测试考什么？

通用能力测试一般考政治、经济、时政、写作、省情等知识点。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。《申论》涉及到的不多。但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。

三、国企通用能力测试考什么？

具体主要涉及以下内容：

1、言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

2、数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

3、判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

4、资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

5、常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

四、事业单位考试考行测吗

事业单位考试是否包含行测？

事业单位考试一直是广大考生关注的焦点，而其中的行测考试更是备受瞩目。那么，究竟事业单位考试是否包含行测呢？本文将为大家详细解答。

事业单位考试是国家组织的选拔人才的重要渠道之一，对于考生而言，通过事业单位考试可以实现稳定的就业，享受一系列的福利待遇。而行测作为事业单位考试中的一部分，主要考察考生的综合能力，如言语理解与表达、数量关系、判断推理等。通过行测的考查，可以初步了解考生的基本素质和能力水平，对于事业单位的招聘具有重要意义。

事业单位考试的内容构成

事业单位考试一般包含综合知识和职业能力测试两大部分。其中，综合知识主要考察考生对所报考职位相关的业务知识，如专业课程的基本理论、法律法规、政策文件等。而职业能力测试则包含行测和申论两个模块。申论考察考生的写作能力，要求考生根据所给材料或题目，进行分析、判断和写作。在这两个模块中，行测是考生最为关注和重视的考试内容之一。

行测的考试形式与内容

行测是一种常见的考试形式，包括常识判断、数量关系、言语理解与表达、判断推理等内容。它主要考察考生的基本知识和综合能力，是事业单位考试中非常重要的一部分。

行测的题目形式多样，包括选择题、判断题、填空题等。其中，选择题是最为常见的题型，要求考生在给定的选项中选择一个正确的答案。判断题要求考生判断所给论断的真假，填空题则要求考生根据题目要求填写正确的答案。这些题型不仅考察考生的基本知识，还要求考生具备快速分析和判断的能力。

行测的重要性

作为事业单位考试的一部分，行测的重要性不可小觑。行测主要考察考生的基本知识和综合能力，它所涉及的内容广泛，与考生日常生活和工作密切相关。通过行测的考查，可以初步了解考生的基本素质和能力水平，筛选出适合事业单位工作的人才。

行测内容涉及的范围广泛，要求考生具备一定的综合素养和解决问题的能力。在行测中，考生需要具备良好的阅读理解能力、逻辑思维能力和判断推理能力，能够快速准确地分析和把握问题的要点，做出正确的判断和决策。

如何备考行测

备考事业单位考试中的行测，考生需要从准备材料、时间规划和题目练习三个方面进行备考。

首先，考生需要选择适合自己的备考材料。备考材料应与所报考职位相关，内容全面，包含常识判断、数量关系、言语理解与表达、判断推理等题型的练习题目。同时，备考材料应结合真题进行练习，了解考试的难度和考察重点。

其次，考生需要制定合理的时间规划。备考时间应根据考生的自身情况和备考的时间段来进行合理安排。合理的时间规划能够帮助考生充分利用时间，提高备考效率。

最后，考生需要进行大量的题目练习。练习题目是提高考生综合能力的关键，考生可以通过做题，逐渐提高对题目的理解和解题能力。同时，考生还可以通过模拟考试，培养临场应变的能力。

总结

事业单位考试中的行测是考生备考中重要的一环，它不仅考察考生的基本知识，还涉及到考生的综合能力。通过行测的考查，可以初步了解考生的基本素质和能力水平，对于事业单位的招聘具有重要意义。因此，考生在备考事业单位考试时，务必要重视行测的备考工作，制定合理的备考计划，进行系统而有针对性的练习，提高自己的综合能力，以应对考试的挑战。

五、事业单位综合能力测试考什么？

事业单位综合能力考试内容

1、一般类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

2、教育类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

3、医疗类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

4、护理类综合能力测试：

（1）主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。

事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。《综合应用能力测试》:题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《综合基础知识》:题型为客观性题型，主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力。历年考试真题内容数据显示，政治、经济、法律部分的题量占总题量的55%~60%。

六、事业单位专业能力测试考什么？

事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：一是综合知识，二是职业能力测试。

一、综合知识

综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。

二、职业能力测试

职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。

三、考试形式

行测的考查方式有三种形式，一是考查行政职业能力测验。二是一张试卷中分为公基和行测两部分三是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

事业单位，是指国家为了社会公益目的，事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位

七、中国石油通用能力准入测试考什么？

试考主要用于考生熟悉考试系统，了解考试流程、调试软硬件环境，请务必重视并在规定的试考时间段内参加;试考题目内容与正式考试无关，且不计入成绩。

八、云南事业单位专业能力测试考什么？

云南事业单位专业能力测试主要考察考生在相关专业领域的知识和能力。具体考试科目可能会根据不同事业单位的需求而有所不同，但一般包括以下几个方面：

专业知识：考察考生对所报考职位相关专业知识的掌握程度，包括理论知识、实践经验、专业术语等。

业务能力：考察考生在所报考职位相关业务领域的能力，包括分析问题、解决问题、决策能力等。

综合素质：考察考生的综合素质和能力，包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、沟通能力等。

政策法规：考察考生对相关政策法规的了解程度，包括国家法律法规、行业规定等。

信息技术应用能力：考察考生在信息技术方面的应用能力，包括计算机操作、办公软件使用等。需要注意的是，具体的考试科目和内容可能会根据不同职位和单位的要求而有所差异。在报考前，建议仔细阅读招聘公告和相关考试大纲，了解具体的考试科目和要求，有针对性地进行准备。

九、河南事业单位职业能力测试考什么？

事业单位职业能力测试考的就是行政能力测试里面的题型，主要有常识判断，逻辑推理，资料分析，数量关系等，考的是天文地理，数学语文都有，难度很大的

十、事业单位会计综合能力测试考什么？

事业单位综合能力测试考什么

1.

一般类综合能力测试:

主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。

考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

2.

教育类综合能力测试:

主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。