考事业单位技术岗好还是管理岗好？

一、考事业单位技术岗好还是管理岗好？

事业单位考技术岗会好一些，可以去评职称，这样工资和级别就会有改变，只要自己够努力，前途还是有的。

管理岗，就要看是否特别优秀，特别优秀，那么就有可能提干，这种比较难，难度系数大。

二、技术岗好还是管理岗好？

技术岗好，这个岗位比管理岗要好很多，技术岗是自己的技术，以后到哪里都是吃饭的优势，而且是不容易被别人取代的一个岗位

三、管理岗好还是技术岗好？

管理岗好

管理岗位等级与事业单位的机构规格挂钩，在县级，事业单位机构规格最高为正科级，管理岗位最高可以设置七级职员，但县级绝大多数事业单位都是股级，对应的管理岗位等级为九级职员。在以前，县级大多数事业单位管理岗位的人员熬到退休都只是九级职员。随着公务员职务职级并行制度的实施，事业单位管理岗位实行等级晋升制度的呼声也越来越高。2021年2月，中央深改委审议通过了《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》，于2022年1月1日起全面施行。按照政策精神，县级事业单位管理岗位人员理论上最高可以晋升五级职员，即正处级。相比以前，改革后，县级事业单位管理岗位人员的晋升空间和公务员差别已经不大，但仍然只有极少数人能够到达五级、六级职员的层次，大部分人将止步于七级、八级职员。

四、电厂管理岗好还是技术岗好？

管理岗好。

非生产的岗位统称管理岗。电厂的生产部门一般有发电部，设备部，检修部，安监部，各个电厂可能叫法不同。除去这几个部门，其他所有部门，人力、财务、物资、燃料等等的岗位都是管理岗。当然，这几个生产部门也有管理岗。不搞一线生产，负责部门里各种事务的管理工作，也属于管理岗。

五、事业单位专业技术岗好还是管理岗好？

事业单位专业技术岗位更好。

事业单位中，技术岗位更好，因为掌握了一门独到的技术，总是有用武之地的，管理岗位给人的感觉是一门虚的弱的，总是不踏实的感觉。

六、事业单位专业技术岗还是管理岗好？

千万不要去管理岗！

我就是从管理岗转到专技岗的，我们这个单位打申请还是有转圜余地的，但是我知道很多单位都是不行的，需要看相关的规定条例，那一段我真的就是转折了好几个领导的办公室说这个事，该吃的饭是一顿没落，最后终于转岗成功了，这饭吃的也不亏。

虽然相当于刚入职的员工待遇，但是前途是光明的，不至于让我感觉没有希望了。

所以，终于逃离管理岗的我现在以身说法，我怎么也要飞出，这管理岗的世界~

第一 有钱好干活

我现在的专技岗，是比同级别的管理岗工资要高的，工资的存在会让我缓和掉来自工作本身80%的坏情绪，毕竟有钱好干活嘛。另外只要我升到高级职称之后，直接就是甩管理岗一大截。

第二 晋升有希望

有一个大的前提就是，在同单位的管理岗位当中，只能有三分之一的人可以管理职级一肩挑，但是专技岗是70%，也就是说不是在事业单位里面就一定可以享受高级职称工资待遇。

管理岗想上升，真的就是长路漫漫，顶级就是八级，之后想升工资就是需要考核，这都是上了年纪才能说的事，因为坑就那么几个嘛！

但是专技岗第一机会多，第二有明确的的条件要求，只要达到就能申请。这家伙，直接就给动力了，一级一级上升就是激励式前进。

就说这两点，我就坚决要转岗，本来都想好了，要是这条路走不通就考公，虽然这五年可能不给盖章，但是只要能考上，后期的事再说，没想到费劲周折给办了，这下子我现在心满意足了。

我这个转岗的深刻教训说明：只要是考事业编，就一定要考专技岗！

下面就让我这个过来人再说说，考事业编的过程都有哪些坑呗（我的科目是职测和公基），毕竟考虑完岗位接下来不好好备考一切都是白搭！！！

一、选择坑

1.择岗不要随大流!要独立思考,考虑三点:“工作内容/地点/薪资”。

刚决定时，很多人也是两眼一抹黑吧?“我要考哪个岗位? 哪个城市?哪个好考?

为啥分数线差别这麼大?”...

此时一定不要别人说哪个好就报哪个。

我当时考的时候也是就不知道到底怎么考虑，大家都说管理岗好，直接进去就是冲着高级干部去的，自习室10人团，7个报管理岗2个报专技，现在那个专技上岸的朋友已经又换一辆车了，而我，只能是从头再来。

我们要考虑的是工作内容/地点/薪资，第一内容就尽量打听一下这个岗位都干一些什么，第二就是上班地点一定不要太远，第三就是工资考虑了，像我当时就比较肤浅，就考虑了刚上岸的工资。

只能说:有时候，选择真的比努力重要。

2.确定报考岗位的后，不要选择直接买大堆资料! ! !

这个很常见，大家因为焦虑，确定目标后往往着急买一堆书。 后期你会发现根本不需要这么多资料，花钱了不说，学不完看着还糟心!考公，它不同于高考，不会再像高三那样有老班死死盯着你督促你对你负责，现在的复习完完全全靠个人自制力和自觉，没人会监督你督促你盯着你，遇到的问题全部要自己解决。所以每年都有不少小伙伴都会半途而废，买的很多的东西很难能用完，能坚定的将自己挑选的资料课程细致的复习下来，就已经胜利了一半了。

二 学习坑

1.行测不要听名师推荐,每个题型搞一个课程听或者一本书。

核心你只需要两本资料“粉笔行测的思维＋江鸣百技斩”

不知道这是何时形成的风气，谁说行测里面的各个部分就要各自单独买一本书或者听一个老师的课程的?行测作为一门学科，每个题型都是相互融合密不可分的!

比如言语理解这一部分，听几十小时课，听了点对题型的分析，方法技巧少之又少，不能说没有，但是对比时间来说真的是得不偿失!

行测的思维就是每个知识点讲的很详细，看完一章节就及时做教材上面的练习题，一般教材里面的题都是编写老师精心挑选出来的，比较有代表性，这样学习就可以及时巩固自己掌握的东西，跟着课本的思路走，勤快点的做题，不要投机取巧，第一遍就能对每个部分的题型以及基本解题方向有了解了。

对这些题大致解答方向有了解后，就需要我们投身到技巧的学习上啦。这一块甭瞎找，立马打开江鸣百技斩去熟练掌握每个高分技巧就够够的了。在听江神讲的过程中，我能把每一个题型里面的技巧都理解的非常清楚明白。

比如说数量技巧，里面就有十字交叉法和枚举法等等。不定方程也不用感到可怕，高中的东西你还给老师，江神就会再通过更加简洁的技巧一整个输送给你。所以看一章节刷一章节的粉笔真题，不断做题来巩固，不管是什么题型的方法我都能学得很明白了，提分也就不在话下。

2.做题不要拿着书和卷子一天从头做到尾，会睡着的!

真心不建议直接一天做题，这样头不大么，我当时是边听江鸣边做题，每个模块学完之后，就花一段时间做粉笔行测5000题，比如，我听完了资料分析模块，就直接做对应模块的5000题，这部分结束之后，再去学习判断推理模块，之后再去做资料分析和判断推理的5000题，这样不至于学着后面的，忘着前面的（车轮战哈）。学习之后及时的吸收巩固，不仅是分担了这个做题的压力感，还能给自己积极的心理暗示，对自己接下来的学习也是一个激励！

我见过有的小伙伴，直接一天就怼多少题的，然后就对着自己的错题开始抑郁了，这不是自己给自己找不痛快么，不如在听技巧之后就及时做题，这样还能把技巧吃透的更彻底嘞！

3.公基要学会断舍离

公基要学会断舍离，真的，本身东西就是很多，如果每块都抓极致，那就是每天除了看书就是看书了，我学公基的时候就不是全面抓的，我一天能拿出来四个小时学公基就算不错了，

当然，这四个小时需要集中注意力。拿出全部的力量、放下手机、抛弃娱乐事项滴！

我重点抓的就是法律，时政和经济。

先说下时政：时政！！！这一点千万不要忽视，历年占到15%，这个可以说是最好拿的分数，每天早上和晚上抽出半小时的时间，多看多背粉笔的公基教材上罗列的知识点就行。

如果自己不知道从哪复习时政，可以从粉笔、中公、一起公考等软件上的一些时政课程，找点性价比高的，亦或是该省的时政公z号，可以时不时的看一看，像今年开的会，这方面的时政重要性不用多说。

总结：时政一定要每天都要拿出时间去看，哪怕以前背过的东西，也要拿出来看，不要烦，只有多读多背，看的“滚瓜烂熟”。

法律就不用多说了，还是那么些东西，只有一个办法就是多看勤看。

对于经济部分，经济篇每年基本上属于常考内容（这是市场化经济我们必须认真对待的）。现在的公共基础知识考试趋势就是考查考生对知识的理解和运用能力。所谓深入理解和灵活运用，其实就是用公共知识理解当前社会各种现象，并提出解决问题的方法，所以经济学方面重点就放在一些比较容易考的金融机构和金融术语，比如什么消费者物价指数，基尼指数，恩格尔系数等等，外汇储备什么的这些都是重点，把这些要学明白。

4.对于管理，地理，科技，文史这几块重在刷题。

我说实在话，我觉得这几块我真正的提分就是刷题刷出来的，因为刚开始我是看的华图的线上课，就是某个小破站上白嫖的课程，听了一个大概之后就觉得没什么用，这还是要记忆的东西，虽然课上老师说的口诀和联想记忆都会帮助，但是实际上就是自己记住了才行。

我就拿出来考驾照刷题的那个架势，把公基5000题里面对应板块的题目都给做了一遍，

重点是这个过程：

第一遍我是全做，然后红笔圈出来错题。

第二遍我是只做错误率高的板块错题，然后将错误项在书中找到原来的知识点对应处。

第三遍就是再做一遍自己的错题，然后花两天的早晚来巩固。

三 心态坑

1.不要被报名人数吓傻

最近两年的大环境是比较不好的，天灾人祸的，这破疫情不知道什么时候才能过去，然后大家没事干不能挣钱的情况下都会想考公考编什么的，在这样的情况下，就是很容易会给我们非常卷，竞争很激烈的表象，但是一时头脑发热的不多，能好好准备的也不多，能最后坚持到考场的更是不多。

2.不要焦虑

考试最忌讳紧张和焦虑了，紧张容易让我们发挥失常，焦虑让我们学习没有成效。一次考试而已，没必要大惊小怪的，人生的路有很多条，考这个岗位只是其中一条，所以放平心态，就算过不了，明天的太阳依然升起，开心生活，才是人生命里的全部。

我很喜欢周杰伦的一首歌“蜗牛”，人生应该像蜗牛一样，一步一步往上爬，只要我们不曾放弃，至于能爬到哪里，但凭天意。

插入歌词，真的超级有意义：

“我要一步一步往上爬

在最高点乘着叶片往前飞

小小的天留过的泪和汗

总有一天我有属于我的天”

就这，看完觉得有用就点点赞哦，点赞上岸！

七、选择做管理岗好还是技术岗好？

哪个好，要看你现在处在哪个位置。

如果你在县一级，专技岗强于管理岗。县级事业单位冲顶是正科，如果走管理岗最高只能晋升七级，绝大多数人一辈子停留在9级，冲上8级的都是凤毛麟角。而走专技路线，按照1:3:6的比例，十个人至少有4个可以聘中级以上职称，中级相当于正科水平，如果是专技8级工资待遇比正科还高，无论晋升比例还是机会都比管理岗高，而且人际关系还简单点。

如果你在市一级，专技岗略强于管理岗。市级事业单位很多都是正处级单位，走管理岗上到六级（副处）以上不容易，但干到七级、八级不算难事，工资待遇相当于专技中级职称。从这个角度来看，两者旗鼓相当。但考虑到事业单位大多数是以技术为主，专技岗普遍在70%以上，岗位数量和比例大大多于管理岗，晋升机会更多，优势相对明显。

如果你在省一级，管理岗和专技岗相当，某种程度来说，管理岗略占优势。有人可能会说，在省级事业单位，不是更容易评职称。没错，评中级很简单，但要上到副高以上职称，没点实力还真不行，因此走专技路线很多是中级水平，相当于科级。而管理岗，由于单位都是厅级设置，能力稍强点的就可以上到管理六级以上，相当于副处以上。到了处级，就达到了事业行政单位之间自由流动的条件，只要有机会，随时可以转岗行政机关任职，变为公务员，谋个一官半职。从发展空间来看，管理岗显然更有诱惑力。

总结来说，在事业单位混，相对管理岗而言，专技岗更容易走，对个人待遇提升是帮助，没有那么多的人情世故，相对来说也单纯，只要你专业技术能力过硬，评上了职称，谁也拿你没辙。性格内向点的，不想溜须拍马的，建议选专技岗。

八、电厂是管理岗好还是技术岗好？

非生产的岗位统称管理岗。电厂的生产部门一般有发电部，设备部，检修部，安监部，各个电厂可能叫法不同。除去这几个部门，其他所有部门，人力、财务、物资、燃料等等的岗位都是管理岗。当然，这几个生产部门也有管理岗。不搞一线生产，负责部门里各种事务的管理工作，也属于管理岗。

九、医院技术岗好还是大学管理岗好？

管理岗和专业技术岗两者各有优势：

1、工资

管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多。

此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。当然，管理岗也有优势，例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资，管理岗则是150%-180%。

2、晋升

事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，而且像万精油，什么都做得来，同样有很大的晋升机会。

3、招聘趋势分析

近些年事业单位招聘越来越多，有的是全省联考，有的是各个单位联合招考，而且对专业技术岗位的青睐度越来越高，人才缺口大，需求多。且具有公共管理职能(行政执法)的事业单位以后有可能会参照公务员来管理，有的省份已经开始试行事业编转公务员编，因此事业单位的发展前途还是很可观的。

十、财务选管理岗好还是技术岗好？

财务选技术岗位好。

因为财务的管理岗位比技术岗位肯定要少很多，而且竞争比较激烈，一般是很难上升到管理岗位的，而且管理岗位肯定是要求你会懂技术的，所以一定是先有技术，然后再慢慢转型成管理岗位的，技术才是财务的核心内容，一般都开始从技术岗位做起。