揭秘随县事业单位公开招聘工作人员的规定

一、揭秘随县事业单位公开招聘工作人员的规定

背景介绍

随县作为一个经济发达、文化繁荣的地方，其事业单位公开招聘工作人员的办法备受关注。随县政府为了确保招聘公平公正，特别制定了一系列规定，下面我们就来揭秘随县事业单位公开招聘工作人员的规定。

招聘范围

根据相关文件规定，随县事业单位公开招聘工作人员主要面向本地区域内的应聘者，也可以根据实际情况面向其他地区招聘。

招聘程序

随县事业单位公开招聘工作人员一般经历报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序。招聘机构会逐一严格执行这些程序，确保招聘的公开、公平、公正。

资格条件

一般来说，随县事业单位公开招聘工作人员要求应聘者具备相关学历、专业技能和职业资格，还会对年龄、健康等方面有所规定。

面试考核

面试考核是招聘过程中非常重要的一环，面试通常包括专业素质、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、社会适应能力等方面的考察。

体检考察

通过体检和考察，招聘单位可以了解应聘者的身体状况和社会表现，从而选择出最适合岗位的人选。

结语

了解随县事业单位公开招聘工作人员的规定，有助于应聘者更加深入地了解招聘的流程和条件，提高自身的应聘成功率。

感谢您阅读本文，希望通过本文能为您解答相关疑问，为您的求职之路提供帮助。

二、事业单位公开招聘暂行规定？

一、招聘岗位

详见附件《2021年高州市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4. 年龄一般为18-35周岁(即1985年12月20日至2003年12月19日期间出生)，特殊条件的可适当放宽年龄，具体详见岗位要求。年龄和工作经历年限计算时间均截止到2021年12月21日;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.具有符合岗位要求的工作能力;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报考

1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

2.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、薪酬待遇

获聘人员为公益一类事业编制人员。按规定办理聘用手续，执行国家、省、市关于事业编制人员工资福利待遇的规定。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间

报名时间：2021年12月22日9:00至2021年12月24日17:30。

2.报名方式

应聘人员登录全国事业单位招聘网站(https://www.qgsydw.com/)“网上报名”栏目报名，按照网上提示方法填写个人资料进行报名，逾期不予受理。

3.网上资格初审

网上报名期间，不进行人工资格审查，由报名系统初审。应聘者在报名成功后及时登录报名系统查询资格初审结果。报名系统是以应聘者填写的信息为基础数据审核，应聘者务必如实填写个人信息，如因应聘者填报信息不全或错误等而导致未通过资格初审的，后果由应聘者自行承担。报名成功后不可再更改所报岗位。

4.注意事项

(1)报名必须使用有效期内的居民二代身份证，应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

(2)应聘者须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(3)按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，须在规定时间内提供政策加分相关证明材料、身份证、报名表原件和复印件。逾期未提供材料的视为放弃加分。符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》，经审查合格后，笔试成绩加10分;符合《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，经审查合格后，笔试成绩加10分。

三、事业单位公开招聘的工作人员是编制？

公开统一招聘的也可能会有编外的人员，但是在这类人员的招聘简章上，都会说明是编制外的，没有特别说明的话都是编制内的。

四、事业单位公开招聘工作人员实施办法？

第一章总则

第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知(人社部发〔2010〕92号)》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)，结合实际，制定本办法。

第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。参照公务员法进行管理和转制为企业的事业单位人员招聘按有关规定执行。

第三条事业单位新进人员，除政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。

第四条事业单位公开招聘工作人员应贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。

第五条公开招聘坚持党委、政府宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

市委组织部、市人力资源和社会保障局是全市事业单位公开招聘工作的主管机关，负责对事业单位招聘工作的指导、监督和综合管理;市属事业单位上级主管部门履行对事业单位公开招聘工作的指导和管理职责;区县组织、人力资源和社会保障部门负责本区县所属事业单位的公开招聘工作。

第二章招聘范围、条件及程序

第六条事业单位招聘工作人员应面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。

第七条应聘人员必须具备下列条件：

(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具有岗位所需要的专业或技能;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)招聘岗位所规定的其他条件。

第八条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。

第九条事业单位招聘应按照以下程序进行：

(一)制定招聘方案;

(二)上报核准或备案;

五、《事业单位公开招聘人员暂行规定》。事业单位招聘什么使用本规定？

事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。

事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。

六、事业单位公开招聘人员暂行规定？

第一章 总则 第一条 为实现事业单位人事管理的科学化,制度化和规范 化,规范事业单位招聘行为,提高人员素质,制定本规定.

第二条 事业单位招聘专业技术人员,管理人员和工勤人 员,适用本规定.参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单 位除外. 事业单位新进人员除国家政策性安置,按干部人事管理权限 由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都 要实行公开招聘.

第三条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开, 平等,竞争,择优的原则.

第四条 公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自 -1- 人力资源社会保障部发布 人力资源社会保障部规章 主权相结合,统一规范,分类指导,分级管理.

七、事业单位公开招聘工作人员的程序不包括？

不包括与录用人员人事合同签订程序。

八、国企公开招聘程序规定？

国企都有自主招聘权限，如果公开招聘需要有招聘方案，然后把招聘信息面向全社会公开，按照报名，筛选。笔试和面试，然后背调，公示流程开展招聘，招聘结束后录用到国企，做了入职体检后办理报道入职手续，这就是国企招聘流程。

九、事业单位公开招聘的规定与要求

事业单位是我国重要的公共服务提供者,承担着教育、医疗、科研等关键领域的职责。为了确保事业单位人员的专业性和公平性,国家出台了一系列公开招聘的规定。作为求职者或者用人单位,了解这些规定对于顺利通过招聘流程至关重要。

事业单位公开招聘的法律依据

事业单位公开招聘的法律依据主要包括以下几个方面:

• 《事业单位人事管理条例》明确规定,事业单位应当通过公开招聘的方式选聘工作人员。
• 《事业单位工作人员招聘暂行规定》对公开招聘的程序、方式等作出了详细规定。
• 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》规定了在招聘过程中的纪律要求。
• 此外,各地区还可能出台相关的实施细则或补充规定。

事业单位公开招聘的基本流程

一般来说,事业单位公开招聘的基本流程包括以下几个步骤:

1. 发布招聘公告,明确招聘岗位、条件、时间等信息。
2. 组织报名和资格审查,确定符合条件的考生。
3. 进行笔试、面试等考核环节,评选出拟聘用人员。
4. 公示拟聘用人员名单,接受社会监督。
5. 办理聘用手续,签订聘用合同。

事业单位公开招聘的主要要求

事业单位公开招聘的主要要求包括:

• 公开、公平、公正的原则。招聘过程要公开透明,确保公平竞争。
• 岗位匹配的专业要求。应当根据岗位实际需求,合理确定学历、工作经验等条件。
• 考核方式的科学性。笔试、面试等考核方式要科学合理,体现岗位胜任能力。
• 信息公示的规范性。招聘信息、考核结果等要按要求进行公示。
• 监督机制的健全性。建立健全的监督机制,接受社会各界的监督。

总之,事业单位公开招聘是一个规范有序的过程,既体现了公平公正的原则,又确保了用人单位的用人需求。作为求职者,了解这些规定有助于顺利通过招聘流程;作为用人单位,严格执行这些规定有助于选聘到合适的人才。希望这篇文章对您有所帮助。

十、事业单位公开招聘工作人员报考信息表怎么填？

事业单位考试填写报名信息表时应注意

(1)考试报名信息表中的项目，都必须认真、准确、如实地填写。

(2)关于“考生身份”的填写说明：分为“应届”和“非应届”两大类，其中，“应届”是指将于2016年毕业于全日制普通高等院校的学生。“非应届”是指除应届毕业生以外的考生，包括在职人员、待业人员等。

(3)报考者为中共预备党员的，填写报名表时政治面貌一栏选择“中共党员”。

(4)在报考时已辞职的人员，必须在“现工作单位”栏填写“待业”字样。