管理类综合联考报考条件？

一、管理类综合联考报考条件？

报考条件：

大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员；获得国家承认的高职高专毕业学历后，有5年或5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员；已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。

　一、报考要求

　　报考管理类专业硕士须满足下述3点基本要求：1、中华人民共和国公民；2、拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法；3、身体健康状况符合国家与招生单位的体检要求。在学历和工作经验上满足下述要求之一：本科学历工作3年及以上；大专学历工作5年及以上；具有硕士学位或博士学位，同时具有2年工作经验。

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考

　　综合管理类公务员是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

　　《公务员法》第十七条

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　《公务员法》第二十一条

　　录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

　　《公务员法》第十四条国家实行公务员职位分类制度。

　　公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。

这类职位数量最大，是公务员职位的主体。

综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

至于所谓的综合管理1、综合管理2、综合管理3，就是为了区别职位而编的代码，这几个职位可能完全是一样的条件，反正考进去还要单位进行工作分工，跟考试不挂钩。

199综合管理类联考可以报考会计和审计等七个专业硕士。199管理类联考可以报考的专业是 :会计、审计、图书情报、工商管理、公共管理、旅游管理、工程管理。管理类联考是由教育部组织的，复试由学校组织，参加管理类硕士研究生统一考试的共有上述七个专业。管理类联考不考专业课，主要考察综合能力与英语知识储备。

根据《综合行政执法制式服装和标志管理办法》出台，对行政人员统一制服样式作出了具体规定。本次一共有6大部门涉及到制服调整，分别是市场监管局、交通运输局、文化执法局、应急管理局、生态环境保护局，农业农村局。新制服包括帽类，服装类，皮鞋类，标志类等4大类18小类，外套以藏青色为主，衬衣以天蓝色为主。

考试的内容是一样的。都是行测和申论。只是岗位职责不一样而已。

　　“综合管理类”指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

　　不同的岗位有不同的专业要求，看你具体报什么职位。要求与执法类的不同。综合的主要考察决策、指挥等领导能力，而执法的主要是执行力，明白吧。

一、管理科学与工程类管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、保密管理。

二、工商管理类工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、劳动关系。

三、农业经济管理类农林经济管理、农村区域发展。

四、公共管理类公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、海关管理、交通管理、海事管理、公共关系学。

报考公务员管理类主要包括行政管理、公共管理、人力资源管理、劳动与社会保障、组织管理、公共事务管理等专业。这些专业涵盖了公共部门的组织与管理、人力资源管理、政策制定与执行、公共事务处理等方面的知识和技能。

通过学习这些专业，可以培养学生的管理能力、决策能力、组织能力和沟通协调能力，为将来从事政府机关、事业单位、社会组织等公共管理岗位提供专业背景和素质基础。