公务员如何规范管理自己？

一、公务员如何规范管理自己？

无论哪一种职业，对它的从业人员，都是有一定要求的，公务员也是这样。当公务员，也要有当一个公务员应该有的习惯，这些习惯，越早养成，越能适应体制内的生活，如果一直养不成，可能也就只有一直当科员了。

第一，凡事有交代，必有回音。领导交代你事情，哪怕是再小的事情，办完了也要给领导一个回复，不方便电话的话，短信也行，没有回音，基本上等于告诉领导，你这个人不靠谱。

第二，凡事有承诺，必有结果。不要轻易承诺别人事情，如果承诺了，就要尽到百分之二百的努力做好，如果承诺了却做不到，也基本上等同于告诉别人，这个人不靠谱。

第三，凡事有意见，必有建议。意思是说，对别人的工作提意见的时候，千万不要只说意见，要有建议，就是千万不要说这儿不好那儿不好，一定要带上，你认为怎样比较好。

第四，凡事有盛情，必有回礼。所谓无功不受禄，如果有人请你吃饭，并没有特别为了什么事儿的话，一定要记得回请。

第五，凡事有问题，必有对策。工作中遇到问题，千万不要简单的把问题推给领导，因为，领导也不知道怎么做，一定要附上两个建议的对策，供领导参考决策。

第六，凡事有授权，必有请示。工作中，如果领导就某件事情，说这件事你全权负责，看起来，是给了你充分的授权，但是，一定要记住，在关键的决策的时候，一定要像往常一样请示汇报，千万不能肚子做决定。

二、山东省教学管理基本规范？

规范全文

山东省中小学教学基本规范

第一章总则

第一条为进一步深化基础教育课程改革，促进我省中小学教学活动的有效开展，切实提高教育教学质量，根据国家、省有关规定，贯彻落实《省委办公厅省政府办公厅关于推进基础教育综合改革的意见》(鲁办发〔2014〕55号)，特制订本规范。

第二条教学是学校的中心工作,学校的一切工作必须服从和服务于教学。学校各部门要树立教学中心思想，努力保障和服务教学活动，积极维护正常的教学秩序。

第三条中小学教学应面向全体学生，尊重学生身心发展规律，尊重学生主体地位，尊重学生个体差异，遵循学科教学规律，科学有效地实施教学活动。

第四条本规范包括课程管理、教学管理、教学实施、课外指导、教学评价、教学研究、组织保障等，是中小学教学工作的基本要求，是评估学校办学水平、考核教师教学水平的重要依据。

第二章课程管理

第五条学校要根据办学理念、育人目标、办学特色和学校实际，科学规划学校课程，制定并落实学校课程方案,包括课程目标、课程内容与结构、课程实施、课程评价、课程管理等。

第六条学校应当按照国家课程方案、课程标准开齐、开足、开好课程，不得以任何名义增加或缩减规定的课程、课时。

第七条学校要重视艺术、体育、综合实践活动、传统文化等课程，加强法治教育、安全教育、心理健康教育、书法教育等。

第八条学校要加强实验课教学,按照课程标准和教材要求开齐开足开好实验课，指导、鼓励学生课外实验活动，提高学生动手实践能力、自主设计实验能力。

第九条尊重教师专业自主权, 支持教师对国家、地方、学校课程进行整合，支持教师开发校本课程，鼓励教师承担学校特色课程教学和学生社团指导等工作。

第十条尊重学生课程选择权,义务教育学校设立自主选课学习日，高中学校扩大选修学分在学生毕业学分中的比重，促进学生个性发展。

第三章教学管理

第十一条充分发挥教学管理部门、年级组（部）、教研组（备课组）等管理职能，确保各项教学工作有序进行。

第十二条设立学校教学工作委员会。委员会由教师和教学管理人员组成，兼顾所有学科任课教师，一线教师不少于50%。委员会负责讨论决定教学工作的指导思想、中长期规划、重大改革举措等。

第十三条健全教学工作例会制度。校长至少两周召开一次教学工作例会，学习教育教学理论和实践成果，关注研究教育教学前沿动态，分析探讨教学工作形势和任务，反思解决教学中的问题。

第十四条健全教学督查视导制度。定期检查和总结教学计划执行情况，根据需要调整和完善教学实施方案，确保计划有效落实。校长定期参加学科集体备课等教研活动，经常深入课堂观课，及时掌握教学动态，加强教学指导。

第十五条健全教师专业发展制度。制订教师中长期专业发展规划，包括发展目标、发展措施、考核标准和办法等，确保计划的引领性、激励性和可操作性。

第十六条健全教师业务档案。包括教学工作、教科研工作、进修培训、业务考核、奖惩等情况，把业务档案作为规范教师教学行为、引导教师专业成长、考核评估教师工作的有效手段和重要依据。

第十七条规范教材和教辅资料管理。执行国家和省中小学教材教辅材料发行使用管理规定，不得推荐选用国家和省定目录之外的教材和教辅材料。义务教育阶段配套练习册通过政府采购随教材发行，普通高中教辅材料由学校选用工作委员会从目录中按照每科1套的原则向学生推荐，学生自愿购买。学校或教师不得以任何理由强制或变相强制学生购买教辅材料。

第十八条严格控制学生作业量。建立学生作业设计、布置、检查、总量控制和质量监控机制。小学一、二年级不留书面家庭作业，其他年级语文、数学书面作业总量每天不超过1小时，其他学科不留书面家庭作业；初中语文、数学、英语、物理、化学书面作业总量每天不超过1.5小时，其他学科不留书面家庭作业；高中作业布置每天总量不超过2小时。

教师要为学生布置可选择的作业；禁止布置机械重复、照抄照搬的作业；禁止利用练习册和各种复习资料不加选择直接布置作业。

为保障学生睡眠时间，学生完不成作业的，家长出具证明，教师不得追究学生责任。

第十九条建立教学事故责任追究制度。依据国家和省有关规定，制订《学校教学事故鉴定与处理办法》，对学生造成学业损失或身心伤害的教学事故予以追究。

第二十条发挥家长委员会作用。支持、鼓励家长积极参与学校民主管理、课程教学活动，监督学校教育教学行为；每学年为家长开设不少于8课时的家庭教育课程；支持家长委员会组织家长对学校、教师进行满意度评价。

第二十一条建立教育教学公开制度。在学校网站、公示栏或区域教育网站等实行学年、学期教学工作十大公开：教学管理制度公开、学校课程方案公开、学科教学计划公开、学科评价方案公开、课外活动方案公开、教师教学研究和学科研究情况公开、教师教学活动评价方案公开、学校考试安排公开、学生节假日安排公开、学生作业和作业量公开。

第二十二条完善教学管理制度。结合自身实际和学段学科特点，制订《学科教学常规》《实验课教学规范》《教师课堂行为规范》《学生课堂行为规范》《作业设置与批阅规范》等规章制度，使教学工作有规可依，有章可循。

第四章教学实施

第二十三条制订教学计划。教学计划包括学校、教研组（备课组）和教师教学计划。

学校教学计划包括学年教学计划和学期教学计划，旨在对学校主要教学安排、教学改革、教研活动做出统筹安排。教研组（备课组）教学计划包括：本学科各年级各项教学研究、课题研究等具体安排。教师教学计划包括：（1）学期教学计划。研究课程标准和教材，明确本学期课程教学任务、学段间及年级间教材内容衔接，熟悉教材编写意图、特点、整体结构及具体教学内容，明确各章节在教材中所处的地位及联系，拟定教学进度、教学措施，不得盲目追求教学进度；（2）课堂教学计划和课外实践活动教学计划。

第二十四条备课。包括集体备课和个人备课。

研究课程标准、教材及其他资源，分析学生的认知基础和情感基础，准确把握教学重点难点，预测学生的认知障碍等。教学目标设计做到明确、具体，可操作、可测评、可达成；课堂作业、课外练习设计具有针对性、层次性、差异性；重视教学活动的预设与生成；选择恰当的教学手段、学生学习方式和教学组织形式等。

规范教案撰写。教案应包括课题、教学目标、教学重点难点、学情分析、教学活动及时间安排、教学准备、教学过程、板书设计、作业设计、教学反思等内容。禁止抄袭现成教案和课件。

第二十五条上课。坚持立德树人，尊重学生的学习主体性。处理好预设与生成的关系，创造性地使用教案，因材施教。面向全体学生，实施启发式、讨论式、参与式教学，倡导自主、合作、探究式学习，重视对学生动手操作、制作、演示与示范的指导，尊重学生经验，促进学生生活和学习经验与教材文本的连接。合理运用挂图、标本、录音、投影、录像等教学媒体辅助教学，积极探索现代教育技术与课堂教学的深度融合，实现教学信息化。加强反馈矫正教学环节，注重目标达成。

认真开展演示实验和学生分组实验教学，禁止以讲实验、画实验、看挂图、看视频等代替学生动手做实验。

第二十六条作业。作业设计应符合学科课程标准规定的范围和深度，增强作业的开放性、探究性和实践性。关注学生的个体差异，增强作业的层次性、适应性和可选择性，满足学生的不同需求，鼓励学生自己设计作业。

作业批改要及时、准确，书面作业要全批全改。禁止给学生家长布置作业或让学生家长代为评改作业。

对学生作业中反映的问题要做归因分析，有针对性地对每位学生进行指导，加强矫正性教学。

第二十七条规范教师教学行为。教师要提前候课，站立讲课。上课衣着得体，举止文明、亲切、自然、大方。上课讲普通话，语言要精炼、准确、生动、富有启发性和吸引力；板书清楚，书写工整，用字规范，布局合理，重点突出。上课关闭手机，不得迟到早退，不得中途离开教室，不得拖堂。严格按课程表上课，不得随意调课、缺课。禁止酒后上课。严禁体罚和变相体罚、羞辱学生。

第二十八条坚持教学反思与总结。教师要定期对课程资源开发、教学设计、课堂教学、考试、学生学习与生活指导等教学活动进行反思，剖析、总结教学得失。

第五章课外指导

第二十九条科学协调课堂教学和课外活动安排，组织和指导课外活动要做到有目的、有计划、有实效。

第三十条加强学生课外学习活动指导。将学生课外学习和实践纳入教师教学计划，指导学生制定节假日、双休日学习与生活计划，指导学生课外读书、学科拓展和社会实践活动。

第三十一条积极开展艺术、体育、科技、文学等兴趣小组和专业社团活动。引导学生利用校外图书馆、科技馆、博物馆、自然与人文环境等资源，广泛开展读书交流、自然观察、社会考察、科学探究、参观游学等自主学习和实践活动。支持学生自主策划课外活动。

第三十二条积极开展家庭访问活动。了解学生的学习和生活环境、习惯，加强与家长的沟通，不断提高对学生学习与生活指导的实效性。

第六章教学评价

第三十三条教学评价要尊重学科特点。不同学科采用不同的评价方式。鼓励采用开卷考试、实验操作、听力测试、辩论、情景测验、成果展示、小论文以及面试答辩等多种评价方式，充分发挥评价的诊断、矫正和激励作用。

第三十四条教学评价要采取科学方式。倡导定性评价与定量评价相结合，过程评价与终结评价相结合，规定内容与自选内容相结合，书面测试与口头测试、动手测试相结合，学科测试与特长测试相结合。

第三十五条教师应具备科学命题能力。加强考试命题研究，建立命题、审题制度。各类考试命题要严格依据国家学科课程标准，试题要加强与社会实际和学生生活经验的联系。在考查学生掌握基础知识和基本技能的基础上，重视考查学生分析问题、解决问题以及实验操作等方面的能力，准确反映学生的学习程度。认真考核评价学生实验能力，考核评价结果计入学生学业成绩。

第三十六条严格规范日常考试。学科单元测验由任课教师或教研组进行命题（也可采用学生自主命题）并组织实施，每个学科每个单元可进行一次测验。义务教育阶段期中和期末考试作为阶段性考试，由学校命题并组织进行。小学不组织期中考试，初中阶段期中考试一般安排在学期中间；小学、初中期末考试一般安排在学期末放假前一周。普通高中模块考试（学分认定考试）由学校自行组织，严禁各地统一组织周考、月考。

第三十七条科学呈现教学评价结果。学科单元测验实行无分数评价。义务教育阶段学生学业水平考试成绩以等级形式呈现；考查科目分为合格、不合格。高中模块考试（学分认定考试）以学分记入学生综合素质评价档案、高中学生学业水平考试以等级或合格、不合格记入学生综合素质评价档案。

第三十八条做好阅卷、讲评工作。考试结束后及时阅卷，并进行统计分析，全面诊断教与学的情况。精心设计并上好测试讲评课，提高讲评的针对性、实效性，认真实施矫正教学，巩固学习成果，提高学习能力。

第三十九条合理使用考试结果。学校和教师应对考试结果进行认真分析，了解学生知识掌握和能力发展情况，反思矫正日常教育教学的得失，不断改进教育教学方法，提高教育教学质量。学生考试成绩不得以任何形式公开，应单独反馈给学生，并及时准确地记入学生成长（综合素质评价）档案。不得按学生考试成绩对教师和学生排列名次，不得作为评价、奖惩教师和学生的主要依据。

第四十条建立学生成长档案。收集学生的课堂表现、实践活动记录、标志性成果等全面反映学生学习过程的资料，不断丰富学生成长记录。

第七章教学研究

第四十一条加强业务学习。定期组织教师学习教育政策法规、教育理论和学科课程标准，关注教育教学新进展，科学解决教育教学实践中的实际问题。

第四十二条规范教研活动。教研组（备课组）每周组织教研活动，每次活动须有主题、有中心发言人，每学期每位教师担任活动主讲不少于一次。加强对学科教学重要问题的研究，每学期开展不少于三个主题研究活动，每次活动要做好活动记录，学校进行不定期抽查。

第四十三条重视校本教研。校本教研要以提高教师专业素养为根本，以提高教学效率、提升学生素质为中心，以研究课标、教材和教法为重点。教务处、教研组（备课组）等要积极组织教学研究活动，不断完善校本教研制度。

第四十四条健全听评课制度。不满三年教龄的青年教师每学期听评课20节以上；三年教

三、公务员管理体系规范包括

公务员管理体系规范包括了一系列政府行政管理规定和制度，旨在保障公务员队伍的专业化、稳定性和廉洁性，从而更好地履行公共服务职能，给予社会公众更多的信任和便利。公务员管理体系规范是国家行政管理的重要组成部分，对于提高政府行政效能、加强公共管理能力具有重要意义。

公务员

公务员是国家机关、事业单位和公共机构中从事专业性、行政性工作的人员，其职责涵盖政治、经济、文化等多个领域。公务员素质的高低直接关系到政府行政工作的效果和社会公共利益的实现。因此，对公务员进行科学管理是非常必要的。

管理体系

管理体系是指为了实现特定目标而设计的结构、机制和程序的有机整合，是一种有序的组织体系和管理框架。公务员管理体系规范的建立旨在通过规范的管理手段来提高公务员整体素质、保障公共利益。

规范

规范是指按照一定标准和要求进行行为或活动的行为准则。在公务员管理中，规范包括法律法规、规章制度等一系列准则，对公务员的行为、权利和义务进行明确和规范。

目标与作用

公务员管理体系规范的主要目标是建立一支忠诚、专业、廉洁的公务员队伍，以提升政府行政效能和公共服务水平。公务员管理体系规范的作用包括：

保障公务员的权利和义务
规范公务员的行为准则
提高公务员队伍的素质和业务能力
维护公共利益和社会稳定

具体内容

在公务员管理体系规范中，通常包括以下具体内容：

法律法规：明确规定公务员的权利和义务，约束公务员的行为。
考核评价：建立科学、合理的考核评价机制，促进公务员的职业发展。
奖惩制度：建立健全的奖惩制度，激励公务员努力工作，规范行为。
岗位设置：科学规划公务员的岗位设置，保障工作效率和专业化程度。
培训考核：开展各类培训和考核活动，提升公务员的专业素质。

建立机制

为了有效规范公务员管理体系，需要建立健全的管理机制，确保规范制度的贯彻执行和监督。建立机制可以从以下几个方面入手：

立法保障：制定相关法律法规，明确规范公务员管理。
监督机制：建立有效的监督机制，对公务员的行为进行监督和检查。
信息公开：实现公务员管理透明化，向社会公开相关信息。
培训机制：建立科学的培训机制，提升公务员的专业能力。

案例分析

以某市公务员管理体系规范为例，该市建立了完善的公务员管理体系，包括明确的管理制度、科学的考核评价机制和健全的奖惩制度。通过对公务员进行规范管理，该市公务员队伍的整体素质和服务水平得到了明显提升，取得了显著的成效。

未来展望

随着社会的发展和进步，公务员管理体系规范将进一步完善和发展。未来，我们期待公务员管理体系规范能够更加科学合理，更好地服务于社会公众，为建设现代化国家做出积极贡献。

四、2021山东省药品使用质量管理规范？

具备一定的管理规范因为山东省近年来不断完善药品管理工作，要求医疗单位对使用药品的各个环节进行全面管理并建立完善的质量管理制度，规范医务人员的行为和规范药品的使用流程，以提升药品使用质量。此外，山东省还出台了一系列有关药品使用质量管理的政策和文件，如《山东省药品管理条例》和《山东省医疗机构药品管理规定》等，为规范药品使用质量提供了法律保障。因此，可以说山东省的药品使用质量管理规范已经具备了一定的基础，但仍需要医疗单位和医务人员不断努力提升。

五、水闸管理规范？

规定了水闸技术管理的术语和定义、基本要求、控制运用、检查观测、维修养护、安全管理、资料整编等内容。

水闸工程管理办法，应按照本通则规定的内容，结合工程具体情况制订外，还应包括工程概要、设计指标、管理体制、人员编制、分工职责、管理范围等内容。

六、elasticsearch管理规范？

shard是Elasticsearch数据存储的最小单位，index的存储容量为所有shard的存储容量之和。Elasticsearch集群的存储容量则为所有index存储容量之和。

一个shard就对应了一个lucene的library。对于一个shard，Elasticsearch增加了translog的功能，类似于HBase WAL，是数据写入过程中的中间数据，其余的数据都在lucene库中管理的。

所以Elasticsearch索引使用的存储内容主要取决于lucene中的数据存储。

七、什么规范管理？

规范管理在理论和实践中都证明是极为重要的。首先，这是现代化大生产的客观要求。现代企业是具有高度分工与协作的社会化大生产，只有进行规范化管理，才能把成百上千人的意志统一起来，形成合力为实现企业的目标而努力工作。其次，实行规范化管理是变人治为法治的必然选择。每个员工都有干好本职工作的愿望，但在没有“干好”的标准的情况下，往往凭领导者的主观印象进行考核和奖惩，难免出现在管理中时紧时松、时宽时严的现象，并很容易挫伤员工的积极性。

按照统一的规范进行严格管理，人和人之间可以公正比较、平等竞争。最后，实行规范化管理是提高员工总体素质的客观要求。规范使员工明确企业对自己的要求，有了努力的标准，必然能逐步提高自己的素质；员工还可以对照规范进行自我管理。因为规范是在系统原则下设计出来的，管理人员依据规范进行管理，也能提高立足本职、纵观全局的管理水平

八、pnc管理规范？

你好！当前执行的是最新的《声环境质量标准》（GB3096-2008），里面规定2类地区：白天为60DB，夜间为50DB

九、gap管理规范？

《中药材生产质量管理规范》，简称中药材GAP，日常行业内交流时直接称为GAP，是中药材生产种植企业必须遵守的国家规范。

《药品生产质量管理规范》，简称为GMP，是药品生产企业必须遵守的国家法规。

《药品经营质量管理规范GSP》，简称为GSP，是药品运输及销售企业必须遵守的国家法规。

十、bom管理规范？

BOM（Bill of Materials）管理规范是指对产品中所使用的材料、零部件、组件、原材料等进行清单化、化繁为简、管理规范的具体操作规范。以下是一些BOM管理规范：

1. BOM清单制定原则：将所有材料/零部件/成品按用途分类并编制清单，标明清单编号、名称、规格、数量、用途、来源、可替换材料信息等。

2. BOM数据管理原则：通过集成管理软件，实现对BOM清单的创建、管理、审批、授权等环节的全面可控性，并确保数据更新及时、准确。

3. BOM管理流程：建立专门的BOM清单管理流程，确保BOM清单在产品设计、开发、制造、销售等环节中的正确使用和掌握。包括BOM清单制单、审核、BOM清单变更管理等环节。

4. BOM依赖关系的分析：对于不同的零部件和材料，要分析其在整个产品结构中的依赖关系和作用，便于对BOM清单进行更新、变更或调整。

5. BOM标准化：统一命名、分类和编码各种材料、零部件、组件、原材料等，以便于在BOM清单中进行管理和检索，降低重复编制和管理成本。

6. BOM信息保密：对BOM清单信息进行安全保密，防止信息泄露，保护企业知识产权和商业机密，确保企业的竞争优势。

总之，通过严格管理BOM清单，可以提高产品制造的效率和质量，降低成本，提高市场竞争力。