一、国企工资改革何时将全面实施？

国企工资改革将在明年全面实施。国务院国资委副主任徐福顺此前表示，根据相关要求，国资委将在2018年适时出台中央企业工资总额管理办法，配套研究制定实施细则等操作性文件。

在此基础上，国资委今年将进一步加强对企业内部三项制度改革的监督指导，其中包括，各中央企业要牢牢盯住市场化薪酬分配这个“风向标”，建立健全以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬管理制度，坚持以岗定薪、岗变薪变，调整不合理收入分配差距，做到收入能增能减。

中国企业研究院执行院长李锦表示，除了打破工资总额的固有管理模式，形成中长期激励机制也是促使国企薪酬改革落地的举措之一。

作为深化国企负责人薪酬制度改革的配套文件，预计有关部门将会出台股票期权、岗位分红、利润增量分享等中长期激励政策，激励并约束企业负责人着眼于长期效益，实现企业长远发展。来源：央广

二、公务员登记实施办法何时发布的？

你好，每个省时间有略微差别，下发时间在2006年

三、校外培训立法何时实施？

执行日期待定

现在只有《征求意见稿》，公开征求意见，截止日期为2022年12月9日。

该文件对校外培训行政处罚的适用范围、实施机关、违法行为和处罚、处罚程序和执行、执法监督逐一做了界定和明晰。

四、湖北育儿假何时实施？

自2021年11月26日（含当日）起施行。

　　根据湖北省卫生健康委员会发布的《〈湖北省人口与计划生育条例〉有关问题解答》，《湖北省人口与计划生育条例》关于配偶护理假、育儿假、照顾失能或者患病住院老年人护理时间的规定，自2021年11月26日（含当日）起施行。适用人群为当年内准备休假或正在休假的符合条件的对象。相关假期应当在当年内使用，不能结转到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。

　　3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。

五、上海何时实施共享电梯？

目前有共享电梯的是浙江宁波，上海何时有、将来有没有都是个未知数。

六、公务员工资改革最新消息

公务员工资改革最新消息

公务员工资改革一直是社会关注的焦点之一。作为公共事业单位的一员，公务员们的待遇和工资水平直接关系到国家的治理能力和社会的稳定发展。近期，关于公务员工资改革的最新消息引发了广泛的热议和讨论。

公务员工资改革的背景

中国的公务员制度自建国以来便得到了长足的发展和完善。然而，随着时代的变迁和社会的发展，公务员制度也出现了一些不适应的地方。其中之一就是公务员工资体系的问题。过于僵化的工资体系导致了一些问题的存在，如薪酬浮动不足、激励机制不健全等。

为了解决这些问题，并更好地激励公务员队伍的积极性和创造性，公务员工资改革成为亟待进行的一项重要任务。经过多年的研究和探讨，相关部门终于推出了公务员工资改革的最新方案。

公务员工资改革的最新方案

根据最新的消息，公务员工资改革的方案主要包含以下几个方面的内容：

1. 薪酬体系改革

   公务员薪酬体系将更加灵活和多元化，将根据公务员的岗位、工作能力和绩效等因素进行合理调整。不再一刀切地按照职级来确定工资水平，而是更加注重个人绩效和贡献的评估。这将激励公务员们更加努力地履行职责，提升工作效率。

2. 绩效工资制度建立

   为了更好地体现公务员的工作表现和业绩，绩效工资制度将被建立起来。通过对公务员绩效的评估和考核，将绩效工资作为重要的工资组成部分。这将促使公务员们更加注重工作质量和效果，提高绩效水平。

3. 社会保障制度完善

   公务员的社会保障制度也将得到进一步的完善和优化。包括养老保险、医疗保险、住房公积金等方面将得到更好的保障和待遇。这将有效提升公务员的生活品质，增加工作的吸引力。

4. 透明公开的薪酬信息

   为了营造公正、公开的工资体系，公务员的工资信息将进行透明公开。公务员的薪酬将不再成为谜团，而是被广泛公布和监督。这将有利于打破薪酬信息不对称的问题，维护公务员工资的公平性。

公务员工资改革的意义和影响

公务员工资改革的实施将产生一系列重要的意义和影响：

• 提升公务员队伍的素质：通过更加科学合理的薪酬体系，公务员队伍的素质将得到提升。公务员将更加积极主动地履行职责，提高自身的专业素养和能力水平。
• 推动政务效能的提升：高效的公务员队伍是政务效能提升的重要保障。改革后的工资体系将激发公务员的工作动力，促使政务工作更加高效、优质。
• 优化公务员队伍的结构：通过对公务员薪酬的差异化调整，能够吸引更多高素质的人才加入公务员队伍，优化队伍的结构和构成。

公务员工资改革是当前社会的重大变革之一，虽然在实施过程中可能会遇到一些困难和挑战，但相信通过相关部门的不断努力和改进，公务员工资改革将取得积极的成果，为我国的治理能力和社会的发展稳定贡献力量。

参考资料：

1. 人民日报，2021年2月28日，第3版

2. 新华社，2021年3月5日，第1版

七、2021年医疗改革何时实施？

2021年医疗改革5月1日起正式实施!

有数据统计显示，我国已经有超过95%的民众都已经加入了医保当中，未来或将全面覆盖国内的所有人群。但是在医保实施的过程当中，也存在一些严重问题，因此，在2021年，国家发布了医保的新规，其目的就是规范医保的使用，让其能够真正利于民。这些新规将从5月1日开始正式实施，所有人都应该提高关注，因为事关每一个人。

2021年医保新规对居民个人会产生什么影响？

第一、不得用医保卡倒卖其他物品。不知道人们有没有在药店里看到过这样一种情况，除了售卖基本的药物之外，还会售卖一些生活用品，并且这些生活用品的结算也是可以使用医保卡的。现在很多人的医保卡都是会固定缴费的，只是因为日常用到的次数并不多，所以医保卡里积攒了一笔不少的资金，他们不花这笔钱，药房还怎么赚钱呢？所以药房就想到了售卖生活日用品。

除此之外，有些药房还会通过自己的进货渠道，引进一些不正规药厂的药物，虽然不至于对人们的身体产生严重的危害，但也绝对没有正规药物的效果，这简直就是在欺骗消费者。同时，这也是不遵守职业道德的一种行为。

第二、医保卡之前都是要求遵循“一卡一人”的原则，因为这样能够切实保障参保人的合法权益不受侵害，毕竟人们每年在医保上缴纳的金额也并不少，万一遭到了盗刷，损失也不可谓不惨重。当持卡人和参保人不一致的时候，医护人员还有可能拒绝为他们服务。但是现在对这种政策有了一定的改变，人们的医保卡可以借给别人使用，但仅限家属，而且只允许使用其中一部分的资金。不管怎么说，这样的政策已经比之前的更加人性化了。

第三、现在人们参加工作之后，都是由企业统一缴纳职工社保，其中就包括城镇医疗保险，而在缴纳这一保险之前，相信很多人都是缴纳的农作合作医疗。当人们需要支付医疗费用的时候，城镇医疗保险就能够帮助减少一部分的费用，当然，人们自己也需要承担剩余的部分。不过现在存在一种情况就是，明明已经报销了一部分费用，但还是试图让缴纳农村合作医疗的家里人帮自己再次进行报销。这样的行为其实一看就知道是违规的，这就算是骗保行为，所以这样的情况是不允许的，若是出现这样的现象，那么国家将对其追究责任。

除了上述三点比较重要之外，还有就是对医护人员、医疗机构进行约束，他们必须保存好患者的相关信息以及就诊数据，不得诱导患者过度问诊，不得让患者重复购买药物，不得让患者在不必要的情况下住院治疗。这些行为，统统都会被定义为骗保，涉案人员需要缴纳大量的罚款。在这一新规之下，骗保行为获将得到有效的约束。

八、火车票半价何时实施？

按国家政策规定，从2022年一月一日起，残疾人持残疾证乘火车可8折购票，隨着国家对残疾人弱式群体进一步关爱在今年9月1曰起降为半价乘火车。但是要凭眼支体重度残疾方可半价，其余仍按8折。

九、民法宝典2021何时实施？

《中华人民共和国民法典》（以下简称民法典）于2020年5月28日经十三届全国人大三次会议表决通过，将于2021年1月1日起正式施行。颁布实施民法典意义重大，其中有不少新规法条与我们生活息息相关。

十、警校生免学费何时实施？

警校生免学费政策已于2020年秋季学期开始实施。根据教育部关于普通高等教育本科免学费政策实施办法的规定，符合条件的警校生可以免除本科教育阶段的学杂费（包括生活费、书费等，而不包括住宿费、保险费等）。符合免学费条件的警校生包括：1.全日制本科教育阶段在校学生；2.学籍注册时间在2018年9月1日及以后的普通本科学生；3.经家庭经济困难认定的学生；4.其他符合条件的学生。免学费政策的具体实施细节，如申请条件、申请流程、审批标准等，可以咨询当地警校有关部门或教务处。