企业单位和事业单位的区别？

一、企业单位和事业单位的区别？

事业单位和企业单位的区别是：

一、目的不同： 1、企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位； 2、事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门。

二、仲裁机构不同： 1、发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁； 2、发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

三、登记部门不同： 1、企业单位的登记在工商行政管理部门进行； 2、事业单位的登记在编制部门进行。

四、合同不同： 1、企业单位与职工签订劳动合同； 2、事业单位与职工签订聘用合同。

五、特点不同： 1、企业单位是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值； 2、多为政府政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。

二、企业单位和事业单位区别？

企业单位和事业单位的区别在干：企业是以生产经营型，以盈利为目的，自负盈亏，如电力、石油、烟草、铁路、石油等厂矿企业。

事业单位则是以人民群众公益性服务为目的，由各级财政负担，如教育、医疗工生、城市管理维护等等，都是以财政拨款，为人民的生活服务的。

三、企业单位和事业单位丧葬区别？

公务员，企业单位，事业单位的丧葬费都是一样的，不同的是死者家属抚恤金标准，都是一次性发给。

公务员死后，其家属抚恤金享受四十个月的工资或者养老金，事业单位人员死后，其家属抚恤金二十个月的工资或者养老金，企业单位（包括原来的大集体小集体职工，个人买社保的退休人员）死后，其家属抚恤金享受十个月享受的工资或者养老。

四、事业单位和企业单位医保待遇区别？

没有区别，自2014年10月份机关和事业单位养老保险改革之后，在同一统筹区域内，一般公务员和事业单位工作人员与企业员工医疗保险没有区别。但年龄、工龄不同、缴费基数不同的人员之间略有区别。

主要区别是：年龄、工龄相同，缴纳医保基数高的人员划入个人账户的比例相同，但数额大，住院报销比例没有区别；缴费基数相同，年龄大的比年轻的划入个人账户比例高，报销比例亦略高；退休人员划入个人账户数额与住院报销比例均高于未退休人员。

五、事业单位跟企业单位的区别？

事业单位是国家各个政府部门设立的由国家或地方政府财政支出费用的企业是由个人或地方政府出资成立的独立法人的经营行为是随市场经济的发展而自负盈亏的社会行为事业单位的工作稳定企业会随着市场的变化时好时坏的有可能会因为经营不善而破产

六、事业单位和企业单位哪个好

在职场中，事业单位和企业单位是两种常见的就业选择。很多人都犹豫于选择哪一种单位，因为每种单位都有其特点和优势。本文将从不同的角度比较事业单位和企业单位，为您提供一些参考，帮助您做出明智的职业选择。

1. 就业稳定性

事业单位一直以来都以其就业稳定性而闻名。一旦进入事业单位，几乎可以享受到终身就业的待遇。不会轻易被裁员，也不会因为经济形势的波动而失业。而企业单位的就业稳定性相对较低，特别是在经济不景气时期，裁员的风险增加。

2. 薪资待遇

事业单位的薪资待遇相对稳定，晋升幅度也比较平稳。而企业单位则更加注重绩效和竞争力，薪资待遇与绩效挂钩，有更大的晋升空间和提升薪资的机会。

3. 工作环境

事业单位通常是政府机构或公共机构，工作环境相对稳定，注重公平公正。而企业单位的工作环境相对更加灵活和竞争，注重效率和创新。

4. 发展空间

事业单位的发展空间相对有限，晋升通常是按照编制和资格来进行，机会较为有限。而企业单位由于更强调绩效和能力，晋升的机会更多。

5. 福利待遇

事业单位的福利待遇相对较好，包括医疗保险、养老保险等福利待遇。而企业单位的福利待遇相对较灵活，根据不同企业的政策而定。

6. 工作压力

事业单位的工作压力相对较小，工作稳定，不容易受到外界因素的影响。而企业单位的工作压力相对较大，特别是在竞争激烈的行业，工作压力会更大。

7. 职业发展

事业单位通常倾向于稳定和长期的职业发展。而企业单位更加灵活，可以选择不同的行业和领域发展，有更多的职业选择空间。

8. 公休假期

事业单位的公休假期相对较多，包括法定假日和其他带薪假期。而企业单位的公休假期相对较少，具体有多少假期取决于企业政策。

总结：

事业单位和企业单位各有其优势和劣势。如果您更看重稳定性、福利待遇和公休假期，事业单位可能是更好的选择。如果您更注重晋升空间、绩效和挑战性，企业单位可能更适合您。当然，最重要的是根据自己的兴趣、能力和职业规划来做出选择。

七、事业单位与企业单位区别？

企业单位的生存方式是自负盈亏，自力更生。而事业单位的生存方式主要是靠国家财政拨款，这是企业单位和事业单位的最大区别。

八、企业单位和事业单位有什么区别？

区别如下；企业单位：以盈利为目的，自收自支，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业竞争激烈，优胜劣汰，压力大，会促使你不断去学习提升自己，同时也可以充分发挥自己的才能，晋升加薪较快。

事业单位：以政府职能、公益服务为主要宗旨，是公益性单位、非公益性职能部门。宗旨是为社会服务。其上级部门多为政府政主管部门或者政府职能部门，人员工资来源多为财政拨款。事业单位工作稳定，竞争小，压力小，社会地位高，升职排资论辈，晋升没有企业快，整体待遇在当地属于中等偏上水平。

九、人才引进中应该选事业单位和企业单位？

人才引进选事业单位还是企业单位：

首先，从工资方面进行比较。看看哪一个的薪资待遇比较符合自己的期待，工作性质是否符合自己的预期。

其次，事业单位是否有编制，晋升空间怎么样，企业的发展前景怎么样。不管是事业单位还是企业，重要的还是要看未来的发展前景怎样，自己的发展空间怎样。

最后，自己的专业和优势。自己的专业在哪个平台上更能创造价值，更能够把自己的优势发挥出来。

十、什么是企业单位和事业单位？

企业单位是自主经营自负盈亏的生产经营单位，而事业单位则是由政府主办并全额拔付或差额拔付费用维持其运营的，担负一定社会事务的单位。