长期临时工退休政策？

一、长期临时工退休政策？

临时工的养老保险基金由临时工个人及用工单位缴纳，临时工按月工资总额的3%缴纳，用工单位按临时工缴纳数额的5倍交纳。

用工单位缴纳部分，企业在营业外列支，机关事业单位在行政事业费中列支。个人缴纳的部分在临时工个人工资中抵扣，由用工单位代为上缴。

第四条临时工养老保险基金实行社会统筹，统筹的项目暂定为：

1.养老生活补助费;

2.医疗补助费;

3.丧葬补助费。

第五条享受养老保险的条件

1.男年满60周岁，女年满50周岁;

2.按规定缴纳养老保险基金的。

第六条养老保险金的发放标准

1.缴纳养老保险金累计年限不满15年的，其养老保险金(包括本人的和单位提取的扣除管理费)一次发还临时工本人。

2.缴纳养老保险金累计年限满15年的按本人当临时工期间的月平均工资总额的40%发给养老生活补助费。缴纳养老保险金累计年限满15年以上，每增加1年，每月增发生活补助费1%。

养老期间每人每年补助医疗费60元。

养老期间死亡，一次性发给丧葬补助费200元。

第七条养老保险基金的管理及发放办法

1.退休基金统筹办公室对临时工养老保险基金进行管理，具体办法另定。

2.养老保险基金的收缴和发放的具体工作由临时工户口所在地的街道劳动部门负责。

3.建立临时工养老保险手册和卡片制度，卡片由临时工户口所在街道劳动部门存档，临时工工作期间其养老保险手册由用工单位保管，临时工待业期间由临时工个人保管。养老保险手册记载临时工个人收入和缴纳养老保险基金的情况并作为临时工养老期间享受养老保险待遇的凭证。

4.临时工在领取养老保险待遇期间被劳动教养、判刑的，其劳动教养、服刑期间停发养老保险待遇。劳动教养及服刑期满后继续享受养老保险待遇。

5.临时工被招收为劳动合同制工人，其缴费年限可以与当合同制工人时的缴费年限合并计算。

6.合同制职工终止或解除劳动合同后当临时工的，其在当合同制工人期间的缴费年限可以与当临时工以后的缴纳年限合并计算。

7.临时工到达养老年龄时曾在合同制岗位上工作或在固定工岗位上工作满20年以上的，由于劳动制度改革优化劳动组合而当临时工的，其养老期间的待遇可按合同制工人或固定职工的退休办法办理。

8.到临时工养老保险暂行办法下发之日前参加工作，现在未到达退休年龄而仍然在岗位上工作的临时工，个人及用工单位补缴养老基金的年限可以与暂行办法下发后的缴费年限合

二、事业单位中人退休政策？

事业单位工作人员年龄达到60岁，就可以退休，享受退休政策。

三、在单位临时工退休待遇政策？

在单位临时工退休待遇是根据单位为临时工交社保的年限和交费的数额由劳动保险部门审核确定的。

四、事业单位临时工退休待遇？

事业单位临时工的问题，国家曾经三令五申强调过，对执法机构，没有经过严格政审、没有通过专业培训、没有通过资格考试的，都不得使用“临时工”。其他事业单位事业临时工的，一般采取合同制或劳务派遣制。

临时工的待遇一般来说，工资不是很高，大多数不足每月2000元。其他福利看各自的单位效益与分配办法。

五、北京2021事业单位退休政策？

退休政策:年龄满60岁、工龄满十五年，即可办理退休。

六、事业单位以工代干最新退休政策？

事业单位以工代干退休最新政策是干部与职工的退休年龄都要是60岁，是一样的。是女的话，如果是干部是55周岁，职工是50岁退休，以工代干的人可以依干部的年龄退休的。

现在事业单位里，或者是行政单位里，有不少以工代干的人员工作着，对于这批人员的退休年龄，到目前为止，没有接到上级有关文件，以工代干的这批人员，可以延迟到55周岁退休，所以目前执行的仍然是法定的退休年龄。所以还不能延迟到55周岁退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休

七、事业单位临时工10年以上政策？

关于事业单位临时工10年以上的政策，我没有找到具体的文件或政策来支持这个说法。事业单位的招聘政策、待遇和合同期限可能因地区、单位类型和具体岗位而有所不同。

一般来说，临时工在事业单位工作的时间与正式员工有所不同，他们的合同期限较短，通常为一年或半年。而正式员工通常享有更长的合同期限和更好的待遇。

如果你需要了解关于临时工在事业单位的具体政策，建议你查询所在地区的人力资源和社会保障局或相关单位的官方文件，以获取最准确的信息。

八、河北省事业单位临时工政策？

事业单位临时工没有视同工龄。河北省在二OO二年左右出台了机关事业单位临时工养老保险缴费计发办法，即机关事业临时工可以从实施之月起参加养老保险并缴费，以前的工作年限不作为视同缴费年限，有证据证明以前工作的可以自行自愿补缴，但最早可以补缴至企业临时工养老保险缴费实施之月，即一九九O年三月。

九、事业单位满35年退休政策？

事业单位参公人员工龄满30年可以退休，根据《公务员法》第八十八条第一百零六条规定事业单位参公人员，按照《公务员法》进行管理，工作年限满30年的，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前退休，工勤人员不可以按此规定提前退休。

申办退休条件

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工

4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

十、事业单位聘用人员退休政策？

事业单位聘用人员退休和正编人员一样，缴纳社保，按法定年龄退休