综合类岗位专项笔试是什么？

一、综合类岗位专项笔试是什么？

综合类岗位专项笔试是除行政能力测验和申论之外的综合写作。主要考察应试者的综合分折能力、阅读理解能力以及文字表达能力与政策解读能力。

综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。省属事业单位初级综合类岗位公开招聘统一笔试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

二、事业单位综合类岗位有哪些？

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

事业单位的综合岗非常多，没有办法一一列举，基本上可以说除了专业技术和工勤类岗位,其他都是综合类岗位,比如管理人员、监督、文秘、人事工资这些都可以算综合类岗位，跟公务员的工作差不多。如果你是想考事业单位的话，研究这个其实没啥意义，好好复习就行了。

如果想要一次上岸，千万别忽略公共基础知识这个能和别人拉开分差的科目。这个科目虽然需要记忆掌握的知识很多，背诵口诀或是背书记忆知识非常有限，

做题的时候基础题还是占了相当一部分的，而基础掌握不好的话就会导致正确率非常惨淡，

与其花这么多时间在背诵知识点上面，不如刚开始复习时就跟着帮助公基记忆效果最好的秦叶事考红宝课学习，可以听课的同时就把老师讲过的知识给记住，而且那些难点、重点，老师也会通过举例子、讲习题把它讲明白，

听一遍就能理解，做题的时候也能运用自己学到的知识把相关题目给做对，正确率到达70%左右完全没有问题。

其实考虑事业单位的岗位没啥意义，有的时候能报的岗位就那么几个，毕竟还是要限制专业的，把研究岗位的时间用在学习上，可能上岸才会变得容易些。

三、2020山东事业单位综合类笔试考什么？

以山东威海市荣成市属作为参考来讲：

初级岗位综合类笔试与山东省属事业单位公开招聘笔试同步进行，只考一科，考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;

中级岗位根据岗位要求进行专业笔试，只考一科，主要测试本岗位专业知识。

四、事业单位初级综合类岗位是什么？

主要负责办公室的综合协调、文件秘书工作，人力资源管理中的人才考察、调配和档案管理工作，以及各类信息的收集、整理、上报等工作。

负责单位各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》;负责单位与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理。

事业单位考试考的是《公共基础知识测试》，主客观题。是上面两种的综合。没有推理之类的题型。现在分开了，增加了推理题型。

五、综合类事业单位岗位职责

人力资源岗位

人力资源岗位是综合类事业单位中不可或缺的一环。人力资源岗位的主要职责包括招聘、培训、绩效评估以及员工关系管理。招聘是人力资源岗位的重要职责之一，通过有效的招聘流程，确保单位招聘到合适的人才，为单位发展提供人力支持。培训是另一个关键职责，通过培训员工提升其专业技能和综合素质，从而提高整体团队的竞争力。绩效评估则是评价员工工作表现的重要手段，有效的绩效评估可以激励员工持续进步。此外，人力资源岗位还负责处理员工关系，包括解决员工纠纷，维护良好的工作环境。

财务岗位

财务岗位在综合类事业单位中起着至关重要的作用。财务岗位的主要职责包括财务管理、预算编制、报账、审计等工作。财务管理是财务岗位的核心职责，通过有效管理财务资金，确保单位的财务运作良好。预算编制是财务岗位的另一项重要任务，制定科学合理的预算计划，为单位的发展提供财务支持。报账和审计则是财务岗位的日常工作，确保单位的资金使用合规，遵守相关法规。

行政管理岗位

行政管理岗位在综合类事业单位中是协调各项工作的枢纽。行政管理岗位的主要职责包括文件管理、会务安排、办公室日常管理等。文件管理是行政管理岗位的重要职责之一，建立健全的文件管理制度，确保文件的准确、及时归档和检索。会务安排是行政管理岗位的另一个关键职责，统筹安排会议活动，保障会务顺利进行。办公室日常管理则是行政管理岗位的基础工作，维护办公室的正常运转。

公关与宣传岗位

公关与宣传岗位在综合类事业单位中扮演着宣传形象、促进单位发展的重要角色。公关与宣传岗位的主要职责包括媒体关系维护、活动策划、宣传推广等工作。媒体关系维护是公关与宣传岗位的核心职责，维护与各方媒体的良好关系，传播单位正面形象。活动策划是公关与宣传岗位的另一个重要任务，策划组织各种活动，提升单位知名度和影响力。宣传推广则是公关与宣传岗位的日常工作，通过各种宣传手段为单位宣传推广。

综述

综合类事业单位岗位职责的多样性使得单位在各方面均能高效运作，实现良好发展。人力资源岗位负责管理人才，保障人力资源供给；财务岗位负责资金管理，确保单位经济持续发展；行政管理岗位协调各项工作，保障单位正常运转；公关与宣传岗位传播单位形象，促进单位宣传推广。每个岗位的职责各不相同，但却共同构成了综合类事业单位众多岗位间的紧密联系，共同推动单位发展。

六、综合类事业单位考试，笔试都考啥啊？

事业单位笔试的考试内容：

1、综合类。笔试考行测，通常是客观题的题型，考试会涉及政治、数学等多个学科内容;还会考申论，主要就是材料的处理、分析，以及写作。此外，就是公共基础知识，考试内容涉及的学科也非常多，大多以记忆性的考题为主。

2、教育类。教育类的事业单位，笔试内容一般有三种形式，第一种是综合知识加教育理论知识，第二种是教育理论知识加学科专业知识，最终一种只考教育的综合知识。

3、医疗卫生类。笔试所考的科目，各地的侧重有不小的差异，整体上，必考的科目就是医疗卫生相关的专业知识，当然，大概率还会增加综合知识的考核。

七、事业单位初级综合类岗位有编制吗？

初级综合类岗位是有编制的

综合类事业编就是指事业单位中所招的类似于处理繁杂事件的岗位，多是用以解决小问题，小事件，繁杂的事务的，类似于后勤或者是打杂的岗位特征。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。

八、笔试综合类是指？

笔试内容为综合知识，综合基础知识报考：主意测试应聘人员政治理论知识，法律基本知识，管理知识，公文写作与时事政治.

九、济南事业单位考试综合类有哪些笔试题型？

济南事业单位考试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;综合类的笔试题型有单选，多选和写作，具体可以参考一下往年的真题，有一个整体的了解。

十、泰安事业单位考试综合类有哪些笔试题型？

泰安事业单位统考综合类笔试公共基础知识主要题型有单选题和多选题，题量分别是60道和20道，单选题48分，多选题22分。