参公岗位与公务员考试有何区别？

一、参公岗位与公务员考试有何区别？

参公岗位与公务员考试的区别

在我国，参公岗位和公务员是两种不同的职业身份，它们之间存在着一些区别。参公岗位是指在政府机关和事业单位中工作的职位，而公务员是其中一种特定的职业身份。

首先，考试要求不同。公务员考试是国家统一组织的，分为行政职业能力测试和申论两部分，考试内容主要包括行政职业能力、申论写作等。而参公岗位的招录考试则由招录单位自行组织，考试科目和内容因单位而异，通常包括笔试、面试等。

其次，职位属性有所不同。公务员主要从事行政管理、执法监督等职能，享有国家的特殊待遇和福利制度；而参公岗位工作人员的职责范围和政治地位则参照有关法律法规和政策文件执行，其待遇和福利标准一般由用人单位自行规定。

另外，招录对象存在差异。公务员招录对象一般为全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，而参公岗位对学历、年龄、工作经验等条件的要求则因不同岗位的具体情况而有所不同。

综上所述，尽管参公岗位和公务员都属于政府机关和事业单位的工作岗位，但它们在考试要求、职位属性以及招录对象等方面存在明显的区别。

通过了解这两者之间的差异，希望可以帮助大家更清晰地认识参公岗位和公务员，从而更好地规划自己的职业发展方向。

感谢您阅读本文，希望能为您带来有益的帮助！

二、公务员参公和非参公的区别？

         第一，工资福利待遇不同。参公事业单位的工资福利待遇一般是要高于非参公事业单位的。就拿当下大家最关心的车补来讲，参公事业单位就可以发放车补，而非参公事业单位就不可以发放。

　　第二，人事管理方式不同。他们的管理方式也是有区别的，参公事业单位是按照《公务员法》的规定管理人事关系的，而非参公事业单位是按照《事业单位管理条例》进行人事管理的，而且还要签订聘用合同。

　　第三，晋升提拔方面不同。参公事业单位一般与公务员一样，可以通过提拔科级、处级、厅级等领导干部;而非参公事业单位则分为管理岗与专业技术岗，管理岗还可以通过晋升到处级就可以自动成为公务员，但是对于绝大多数事业编来讲只是望梅止渴而已，因为事业编主要在基层，岗位太少。此外还可以通过晋升职称，但也就只能涨涨工资而已，不能够成为领导干部。

　　第四，承担主要职能不同。参公事业单位主要是承担行政职能的事业单位，比如一些执法部门的稽查大队等。而非参公事业单位主要承担的是社会公共服务职能或者科教文卫等职能。

三、公务员和参公区别？

01、编制上的区别

按照国家规定，公务员全部是行政编，事业单位则是事业编，而参公则比较特殊，它介于二者之间。目前在我国，绝大部分参公人员属于事业编，但是一些参公单位(如总工会、共青团、妇联等)属于行政编制。这是因为一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其职工却没有公务员的身份，而且编委会又不可能扩大行政编制数额，于是就出现了某些参考公务员管理法进行管理的事业单位。

02、名称上的区别

参公人员的名称为“参照公务员法管理人员”，从广义上看是具有公务员身份的，但从严格意义上来讲不能算是正式的公务员。事业单位参照公务员法管理需具备两个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。如果具备了这两个条件，那么经过本单位申报，同级政府人事部门审核后，就可以报上一级政府人事部门进行审批，经过批准后这个单位叫做“参公单位”，但不叫“机关”。

03、待遇上的区别

参公单位一般是党政机关的下级单位或者执法机构，它们的工资待遇跟公务员一样，都是财政全额拨款，但因为大部分参公单位机构规格比党政机关要低，因此薪酬涨幅的空间要相对小一些。

04、转任上的区别

一般来说，事业编不经过考试是没法转任到行政编的。但参公单位却比较特殊，它能与公务员进行转任。从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然。

在某些省份，参公人员想转任到机关当公务员要看这个单位有无多余的行政编，而公务员转任则无此限制，这公务员转任与参公转任的区别。参公人员转任比公务员转任有难度，在某些情况下，参公人员转行政编也要进行考试。

05、与普通事业单位的区别

从上面的分析可以看出，参公单位与普通事业单位不同。在人事制度方面，参公单位实行公务员制度，普通事业单位实行事业单位人事管理制度。在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在较大区别。

四、参公的事业单位和公务员有什么区别？

一、编制对比区别

公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。

二、待遇对比区别

参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。

五、参公和公务员有区别吗？

1.编制性质不同，参公不属于公务员，没有行政编。公务员是公务员，有行政编。

2.晋升空间不同，参公人员晋升空间不大，公务员相对来说晋升空间大一些。

福利待遇方面，两者差不多。

六、公务员参公a类和参公b类区别？

公务员考试A类，B类，C类是根据招考岗位不同而设定的。A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位，C类主要是乡镇机关。中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

七、事业单位参公跟公务员有什么区别？

1. 编制不同

参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。

公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业编制，只是参照公务员法进行管理。

2. 工作量不同：

公务员机关更忙一点，参公机关会相对轻松一些。

作为一名文联机关的公务员，和一名省委办公厅的公务员相比，大家在工作重要性、强度、密度上是不同的。

参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关。

3. 晋升机会不同：

由于工作性质的不同，工作重要性的不同，也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。

八、参公和公务员有什么区别？

参公和公务员都是为国家工作的公职人员，但它们之间存在一些区别。下面是参公和公务员之间的一些常见差异：

1. 概念不同：

公务员是指通过公务员考试，被录用进入国家行政机关工作的人员。他们属于国家公务员序列，依法履行公职，享有公务员的各项权利，并承担相应的义务。

参公是指参照公务员法管理的工作人员，主要是指那些在事业单位、人民团体、群众团体等工作的公职人员，他们参照公务员法进行管理，享有与公务员类似的权利和义务，但实际上并不属于国家公务员序列。

2. 招聘考试不同：

公务员招聘考试主要是指国家公务员考试（国考）和省级公务员考试（省考）。而参公人员招聘考试通常是与公务员招聘考试同时进行的，考生在报名时，可以根据职位表选择报考公务员职位或参公职位。

3. 管理方式不同：

公务员直接受公务员法管理，人事管理、工资福利、职务晋升等方面均按照公务员法的相关规定进行。参公人员则根据其所在工作单位的性质，由相应的法律法规进行管理，如事业单位工作人员、人民团体工作人员等。

4. 职业发展不同：

在职业发展方面，公务员有明确的晋升渠道，如科员、副主任科员、主任科员等。而参公人员的晋升渠道相对较为灵活，可能因工作单位的不同而有所差异。

需要注意的是，参公人员和公务员在实际工作中，尤其是在晋升、工资待遇等方面，并没有太大的差别。两者都享有较为稳定的工作、较为完善的福利保障体系和社会地位。

九、党群参公和公务员区别？

两者主要是性质不同

参公：是参照《中华人民共和国公务员法》管理，法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。

公务员：是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

十、参公和公务员待遇区别？

参公是参照公务员管理的事业编人员的简称，与公务员待遇的差别还是比较大的。

一是政治待遇，公务员职务，级别上升的空间很大，一般两年就可以上一个台阶，而事业编升职很难，一般只有走职称晋升的路，二是经济待遇，到目前为止，公务员每月有车贴，而事业编制人员没资格享受。