徐州重型机械待遇怎么样？

一、徐州重型机械待遇怎么样？

　　我来告诉你吧，待遇可供参考。如果是应届生1年内没有年休假，（技术体系）我们那届重点本应聘时说2600+加班费，说是每周六加班一天是130，实际上2600包括了每周六的加班和平时加班到7点到8点，也就是说待遇是2000+每月加班天数*130，平时加班免费，这个免费加班是必须的。硕士待遇实践上是3000+每月加班天数*130，平时加班免费。注意无论你的待遇多少就算5000，每加一天班就给130，平时加班免费，所有加班都是必须的，工资越高加班越厉害。　　福利吧，给09界本科硕士中秋发1000，年终奖500，每年你的生日给500，刚入职一年没有项目奖，第二年的的春节才有项目奖，能拿到500就该求神拜佛了，大头都是领导拿的，即使这个项目都是你干的，我听到过入职三年的硕士项目奖也就是年终奖才3000，很抠门，领导几万几十万的拿。就这些福利。还有一项半年奖看领导心情了，和集团领导心情了，心情不好就不给发，所有福利就这些。　　这两年徐工集团把财政权给回收了，每天把都重型的钱划到集团去，重型没有资格给自己员工发钱，所有都要交集团审批，集团不审批就没钱拿，重型效益非常好，工作非常累，其他公司如科技效益不行，人家工资比我们差个100~200，但福利好多了，新员工的年终奖是我们的好几倍，集团想要把各个公司的工资平均化，不管各个公司的效益。说句实在话，集团的管理很差，这里我要发点感慨，重型把辛辛苦苦赚的钱养了集团一批闲人，集团还把重型的钱平均分给各个子公司，无语。集团有了财务大权想怎么样就怎么样，没办法。　　说过来学东西，那也是有点小扯淡，在签了合同实习期一年内别想有什么项目做，据我所知，第一年都是跑腿 ，发通知，包括硕士，又累又学不到东西，一年后才慢慢把任务交给你，也是些小任务，当然都是在加班强度很大的情况下。这里说一下，加班都成公司的企业文化了，就算没有任务，硬是坐也要坐到那个时候，当然不会以正常的加班费给的，成本太高，都是130.　　实习期一年之后就转正，每个部门新来的必须得有1~2个人必须延期转正，如果某个部门来的人少，那就惨了，概率极大。一年后（除延期的）本科待遇3000+每月加班天数*130，硕士待遇5000+每月加班天数*130，加班依旧。硕士以后三年加薪的概率比较小，本科因为工资低，转正后1年半可能会工资加1000（看当年效益），以后公司招的大学生越来越多，几百几百招，加了一次薪之后再加薪估计需要两三年时间再加1K，公司觉得工资很高，自我感觉很良好，实际上技术设计体系只有一小部分人的工资极高。还有就是工人的工资高，而且工人有很傲的，觉得技术的都没他们工资高，有点看不起技术人员。新来的干活工人比技术人员的待遇要高1倍，如果你是工人这里很不错，能趁年轻赚大一笔钱！！！！！重型的待遇很大一部分是靠工人的工资撑起来的，说实话，在全国国企里，重型工人的工资绝对算数一数二的。　　如果你是徐州的，做的是技术，这里也是不错的，虽然前提工资低，而且加班严重，能熬个十年八年能熬出头。如果是外地的建议好好考虑一下了。

二、徐工集团重型机械厂待遇？

待遇良好。因为徐工集团是中国著名的重型机械制造企业，其在行业内的声誉和地位都很高，员工待遇也非常优厚。徐工集团注重员工福利，提供完善的社保和住房公积金制度，还有多种年度奖金和绩效奖励。除此之外，还有良好的加班调休机制和培训发展机会。由此可见，徐工集团对待员工是非常重视的。另外，作为徐工集团的员工，所在部门和职位不同，具体待遇也可能存在差异。但总体来说，徐工集团的员工待遇是非常不错的，能够给员工带来良好的职业和生活发展。

三、马钢重型机械制造有限公司待遇？

安徽马钢重型机械制造有限公司待遇不错，公司成立于2013年10月18日，注册资本为107212.8707万人民币，法定代表人为刁节和，经营状态为存续，工商注册号为340592000019577，注册地址为马鞍山经济技术开发区太白大道3号

经营范围包括许可项目：特种设备安装改造修理；特种设备制造；房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包；建设工程施工（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

一般项目：金属结构制造；金属表面处理及热处理加工；黑色金属铸造；锻件及粉末冶金制品制造；金属材料制造；烘炉、熔炉及电炉制造；通用设备制造（不含特种设备制造）；矿山机械制造；模具制造；环境保护专用设备制造；专用设备制造（不含许可类专业设备制造）；通用设备修理；专用设备修理；金属材料销售；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）

四、太原重型机械集团和徐工哪个待遇好？

从今年到我们学校招聘的情况来看差不太多。看具体是什么分公司了。

太重的设计院很不错，实力很强，待遇也不错，而且太重在天津新成立了滨海公司，以后会慢慢向天津滨海新区转移，发展不错。

徐工也有几个分公司、研究所不错，不过我忘了叫什么了。其他的那些分公司只能说一般吧。

具体还得去和他们谈了才知道，不同的子公司待遇也不尽相同。

五、linux工程师待遇？

Linux工程师的待遇因个人能力、经验、所在城市等因素而有所不同。以下是一些可能的情况：

1. 一般来说，Linux工程师的薪资在信息技术领域中属于中高水平。根据不同的地区和公司规模，月薪可以在1万-2万之间。

2. 随着经验的增加，Linux工程师的薪资也会逐渐提高，可以达到2万-3万以上。

3. 一些知名互联网公司、金融机构、科技公司等对Linux工程师的需求较大，同时也提供更高的薪资和福利待遇。

4. 一些外资企业在招聘Linux工程师时也会提供更具竞争力的薪资和福利待遇。

需要注意的是，Linux工程师的薪资和待遇还受到公司规模、行业、个人能力等多种因素的影响，以上仅为一般情况。

六、ai工程师待遇？

AI工程师的工资待遇有高有低，也有参差不齐的情况。其工资待遇大小受到多种因素的影响，比如在哪个城市工作、从事的领域和行业、工作经验、个人技术水平、职位等级等。

在不同的地区工作，薪资待遇是会有一定的差异的。在比较热门的一线城市和发达地区，AI开发工程师的工资普遍会比较高。例如在北京、上海等城市，AI开发工程师的薪资在15K-30K之间，而在南方二三线城市的薪资待遇可能相对较低。但如果企业为了招到更好的人才，会加大薪资的力度，也有可能出现比一线城市还高的薪资待遇。

七、电源工程师待遇？

这个岗位属于技术岗位，而且需要有经验丰富的人才能胜任，所以待遇是很优厚的，每月在七千左右，足额缴纳五险一金的

八、特斯拉it工程师待遇？

特斯拉程序员的待遇相对较高。

1.特斯拉科技公司作为一家全球知名的电动汽车厂商，具有强大的资金实力和先进的技术资源，对于招聘的程序员也是要求极高的，因此他们的待遇会比较丰厚。

2.特斯拉在硅谷，雇员的工资水平一向很高，据报道，特斯拉公司的程序员的年收入一般都在12-20万美金之间，而且还提供一系列福利，如股票期权、绩效奖金等等。

因此，特斯拉程序员的待遇可以说是比较优厚的。

九、cae工程师待遇？

1：CAE工程师的待遇相对较高。

1. 由于CAE工程师在工程领域扮演着重要的角色，他们负责使用计算机辅助工程软件进行产品设计与分析，能够为企业提供精确的工程支持，因此在市场上有较高的需求。

2. 由于CAE工程师的技能和专业知识相对较为专业化，所以他们的市场价值更高，相应的薪资待遇也会比较丰厚。

3. 随着科技的发展和工程技术的进步，CAE工程师的应用领域越来越广泛，他们在汽车、航空航天、能源等领域有着广泛的就业机会，这也使得他们的薪资待遇更加可观。

综上所述，CAE工程师的待遇相对较高，这是因为他们的技能与专业知识在市场上有较高的价值，拥有较高的就业需求，因此可以获得较好的薪资待遇。

十、硬件工程师待遇？

硬件工程师发展前景较好，薪资水平，据统计，全国硬件工程师平均工资为10680元/月。其中3000-4500元占3%，4500-6000元占8.9%，6000-8000元占16.4%，8000-10000元占15.1%，10000-15000元占30.6%，15000-20000元占14.2%，20000-30000元占9.1%。属于高收入职业。