没有上班属于在职人员吗？

一、没有上班属于在职人员吗？

不论是国家公务员、参公人员还是事业单位工作人员，只有在岗上班才属于在职人员，如果办理了退休手续或病退手续，那就属于退休人员了。如果是因病或因为有特殊事情，临时请假三至五月，那还属于在职人员。总之，在职人员必须是在单位正常工作的人员。

二、临时工属于在职人员吗？

临时工属于单位自行雇用的人员，与人社局、财政局没有任何关系，不属于在职人员。在职人员必须符合以下几个条件，一是占用机构编制办的单位人员编制；

二是工资列入财政预算，属财政供养人员；

三是享受住房公积金、养老保险和医疗保险财政补贴。

三、建筑工人社保属于特殊工种吗？

建筑工人不一定是特殊工种，主要要看他所从事的工作种类。一般建筑工人中的特殊工种分为以下几大类

1、建筑电工

2、建筑架子工(普通脚手架、附着升降脚手架)

3、建筑起重机械司机(塔式起重机)

4、建筑起重司索信号工

5、建筑起重机械司机(施工升降机、物料提升机)

6、建筑起重机械安装拆卸工(塔式起重机、施工升降机、物料提升机)

7、高处作业吊篮安装拆卸工

8、建筑焊工

(电焊、气焊、切割)

9、建筑起重机械安装质量检测工(塔式起重机、施工升降机)

10、桩机操作工

11、建筑混凝土泵操作工

12、建筑施工现场内机动车司机(仅指没有取得公安部门颁发的相关机动车型驾驶证的人员)等。

如果不属于以上任何一种，那就不是特殊工种。

四、建筑工人属于几类职业？

建筑工人属于蓝领工人。1.根据传统职业分类方法，蓝领工人是指不需要高度学历和专业技能，需要主要以体力为主的劳动。而建筑工人的工作需要经常在工地进行各种体力活，如搬运材料、挖掘、装修等，因此建筑工人可以被归类为蓝领工人。2.虽然现代社会技术和职业分类方式的变化导致蓝领工人这个分类不再十分严谨，但是作为一种描述人们职业特征的概念，依然可以被运用和理解。

五、医院聘用人员属于在职人员吗？

医院聘用人员当然属于在职人员，医院职工分为两种人员，一种有编制的，还有一种是聘用合同制，聘用人员和有编制人员代遇基本一样，同工同酬，就是聘用人员要每年与医院签合同，其他都一样，不靠你是聘用的还是有编的，提高业务水平才是最重要。

六、建筑工人属于几类职业一？

建筑工人属于《中华人民共和国职业分类大典》里的第八类职业，第八类为不便分类的其他从业人员，其中包括1个种类，1个小类，1个细类。

第八类职业有车工、铣工、磨工、镗工、锻造工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石珠宝检验员等等。

七、建筑工人属于哪类职业？

属于第六大类职业

根据《商业保险职业分类与代码》来看，建筑工人是属于第六大类职业，包括建筑公司从业人员、建筑物维修及管理人员、铁路道路铺设人员、电梯升降梯操作人员、房屋建筑施工人员、建筑安装施工人员、土木工程建筑施工人员、古建筑修建人员等。

商业保险职业分类是按照从业人员所从事工作性质的相似性进行职业分类的，如果有人同时从事两种及以上工作的话，则按照风险较高的工作作为其职业。

八、特岗在职人员可以报考吗

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特岗在职人员可以报考吗

特岗在职人员是指在职工作者通过专业技术岗位的评价，获得特殊资格证书的人员。在中国，特岗在职人员可以通过相关部门的考核机构报考特定的职业技能。那么，特岗在职人员可以报考吗？这是许多人关心的问题。

根据相关政策规定，特岗在职人员是可以报考的。他们可以通过符合条件的考试机构报名参加相应的考试，取得相应的职业资格证书。这为特岗在职人员提供了更多的职业发展机会，也有助于提升其在职场上的竞争力。

特岗在职人员考试报名条件

特岗在职人员在报考考试时需要符合一定的条件，通常包括以下几个方面：

持有相关的岗位资格证书；
工作单位同意报考，且出具相关证明文件；
具备一定的工作年限和工作经验；
通过相关考核机构的资格审核。

在满足以上条件的前提下，特岗在职人员可以顺利报名参加考试，从而获得更多的职业发展机会。

特岗在职人员考试的意义

特岗在职人员通过参加考试，取得相应的职业资格证书，对其职业发展具有重要的意义：

提升专业能力：通过考试学习和实践，特岗在职人员可以不断提升自身的专业能力，增加在岗位上的竞争力；
获得职业认可：取得相应的职业资格证书，可以为特岗在职人员在职场上赢得更多的认可和尊重；
拓宽职业发展渠道：获得职业资格证书后，特岗在职人员可以更好地拓展自己的职业发展渠道，找到更多的职业机会。

因此，特岗在职人员参加考试是非常有必要且有意义的，可以在职业发展中获得更多的机会和提升。

结语

在职人员不仅要注重工作中的表现，还应该注重学习和提升自身的专业能力。通过参加考试、获得职业资格证书，可以为自己的职业发展打开更广阔的空间。因此，特岗在职人员完全可以报考考试，提升自己在职场上的竞争力，实现更多的职业目标。

九、内退人员是否属于在职人员？

1、内退人员属于企业人员，但不属于在职人员。

2、内退人员的社保关系应该仍在企业，至于工资、缴费方式由企业规定。3、是否能够辞退，看该员工是否严重违纪，或者是否严重违反公司制定，并经职工代表大会认可的规章制度。如果确实违纪，还应当对其进行公示，并及时告知本人。最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此，用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定送达劳动者，

十、保险里建筑工人属于几类职业？

第六大类

第六大类。根据《商业保险职业分类与代码》来看，建筑工人是属于第六大类职业，包括建筑公司从业人员、建筑物维修及管理人员、铁路道路铺设人员、电梯升降梯操作人员、房屋建筑施工