一、公司给个人买车怎么入账？

1、公司以个人名义购车，这会计核算必然是这么做的借：其他应收款－XX贷：银行存款（现金）但这么处理有一定的风险，因为根据个人所得税的相关规定，如果这XX是股东的话，如果这么处理，长期不还的也不用于公司生产经营的，视同分配股利征收个人所得税

　　2、现在你想把这车的费用作为公司资产，那方法有二：方法一就是作为投资，你可以不增加注册资本，直接作为资本公积入账，但必须要办理车辆的过户手续，这样车辆的费用、折旧都可以作为公司的扣除。方法二就是公司向个人购买，效果和投资是一样的，但要取得二手车的销售发票，而且其价格也不能比市场价格高得太多建议尽快处理，省的税务机关对借款给个人买车的行为有意见。

二、挖机干活开票怎么入账？

挖掘机干活要开机械设备租赁一挖掘机租赁费

三、公司给员工做衣服怎么入账？

公司给员工做衣服通过应付职工福利费入账。

员工服装一般在验收时,先计入低值易耗品科目中,然后领用时,按员工所属的部门不同,分别计入制造费用(生产车间员工),营业费用(销售部员工)和管理费用(行政管理人员)中即可。二,企业应根据具体情况,对低值易耗品采用一次或分期摊销的方法

四、公司给员工发的福利怎么入账？

如果公司给员工发福利，无论是实物还是现金，都应计入职工福利费科目，会计分录为借应付职工薪酬一应付职工福利费，贷银行存款或现金。

五、公司购买茶叶怎么入账

公司购买茶叶怎么入账？

茶叶作为一种常见的公司采购物品，往往被用于办公室的茶水间或会议室供应。然而，很多公司在处理茶叶采购的会计和财务事务时遇到了困惑。本文将为您介绍公司购买茶叶的正确入账方法。

1. 茶叶采购的会计分类

根据会计准则，茶叶采购属于办公用品的范畴，应当归入办公费用或管理费用中。具体来说，可以将其列入以下三个会计科目之一：

• 办公费用：茶叶作为员工日常工作中必需的物品，可以作为办公费用进行报销。
• 管理费用：如果公司将茶叶供应视为提高员工福利和工作环境的一种管理手段，可以将其作为管理费用记账。
• 员工福利费用：某些公司将茶叶作为员工福利的一部分，将其列入员工福利费用中。

2. 茶叶采购的入账流程

茶叶采购的入账流程通常需要经过以下几个步骤：

1. 采购凭证的生成：在公司进行茶叶采购后，应当生成采购凭证，记录采购日期、数量、金额等信息。
2. 会计凭证的录入：根据采购凭证上的信息，会计人员将茶叶采购相关的数据录入会计凭证系统中。
3. 凭证过账：经过会计核对后，会计凭证进行过账，将茶叶采购的账务信息记录在公司的总账中。
4. 生成财务报表：根据总账中的数据，生成相应的财务报表，如资产负债表和利润表。

需要注意的是，在茶叶采购的入账流程中，务必保留好相关凭证和发票等文件，以备将来的审计和核对。

3. 茶叶采购的税务处理

根据税务规定，茶叶采购通常需要交纳增值税。具体的税务处理方式取决于公司的纳税情况和税务政策，建议与税务部门进行咨询和沟通。

4. 茶叶采购的管控和审计

为了确保茶叶采购的合规性和规范性，公司应当建立相应的管控和审计机制，包括：

• 采购管理制度：制定茶叶采购的管理制度，明确采购流程、权限和责任。
• 采购合同：与茶叶供应商签订合同，明确采购数量、质量、价格等要求。
• 供应商管理：对茶叶供应商进行评估和管理，确保供应商的合规性和可靠性。
• 内部审计：定期进行茶叶采购的内部审计，发现问题及时进行纠正。

茶叶作为一种常见的公司采购物品，正确处理其会计和财务事务对于公司正常运营和财务管理至关重要。希望本文能够为您解决公司购买茶叶怎么入账的问题提供一些帮助。

六、个人给公司装修没有发票怎么入账？

个人给公司装修没有取得发票可以暂估入账，在次年所得税汇算清缴前取得增值税发票，可以税前扣除，如果在次年所得税汇算清缴前没有取得发票，要做应那税所得额调整

七、公司返货给企业如何入账？

（1）销返利采用支付货币资金形式的，支付销售返利方，应作为销售费用处理；

借：销售费用贷：银行存款 收到销售返利方，冲减销售成本，并将进项税金转出。

借：银行存款贷：主营业务成本应交税费——应交增值税（进项税额转出）

（2）销售返利采用返给所销售的商品方式的，支付销售返利方的会计处理是，借记“销售费用”科目，贷记有关存货科目，同时根据税收法规的规定，还应视作销售处理，要计缴增值税；收到销售返利方，视作调整原进存货成本，冲减有关存货成本，并要计缴增值税。

八、分公司给总公司餐补如何入账？

单位给员工提供工作餐餐补，这应该算是职工福利。这个福利在会计处理上有不少讲究，处理不当就会有偷漏税的风险。下面，就给大家说一说员工餐补如何进行账务处理与税务处理。

第一种情形：单位有食堂，员工就餐不要钱。

单位食堂开支，包括食材开支，可以视为职工福利费的支出范围。这部分开支属于集体福利，没法将支出金额一一分解对应到员工个人，自然就不需要讲用于食堂的餐补并入员工工资计征个税。

第二种情形：单位有食堂，单位给员工发餐补，员工就餐要花钱。

首先说明，单位给员工发放的餐补应并入员工当月工资计征个税。

单位食堂收费比较常见，这时单位食堂有两层属性：一方面，单位食堂具有福利性质；另一方面，食堂又有经营性质，食堂向员工收取费用，就可视作经营行为。

如果员工就餐是按照市场价格收费，单位食堂就属于完全的市场化运作，食堂的开支不能作为职工福利费处理，而应该作为营业成本入账。如果员工就餐收费低于市场价，食堂收费本质是福利费开支的抵减。但向员工收取的餐费在会计处理上仍应作为其他业务收入入账，需交增值税。

我建议单位食堂最好不要向员工收费，无论是市场化运作还是半福利运作，都会让会计处理复杂化，而且会平添增值税和员工个税。

第三种情形：单位没有食堂，员工固定在某餐厅就餐，单位与该餐厅直接结算。

这种情况和单位自己有食堂的情形类似，可以视同职工食堂外包。结算的费用不经过员工个人，不需要并入员工工资薪金计征个税。此时的餐费在会计处理上不用记作“业务招待费”，可记为“职工福利费”。

第四种情形：单位没有食堂，单位给员工发放餐补，员工自己解决就餐问题。

单位没有食堂，每月给员工发放就餐补助，这部分补助应按照“工资、薪金所得”并入当月工资计征个税。

说完了工作餐的问题，再来说一说误餐补贴。

误餐补助需要交个税吗？税务出台的解释是不需要，但要符合误餐补助的定义。税务认可的误餐补助是指员工个人因公在城区、郊区工作，不能在单位或返回就餐，确实需在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定标准领取的误餐费。可见误餐补助是针对特定人、特定情景发生的。如果单位以误餐补助名义给员工发福利，则应并入当月工资计征个税。

九、个人挖机给公司干活怎么签合同？

个体劳动者提供挖机给公司干活的，需要和雇用单位签订劳务合同，双方在合同中注明劳务报酬和工作量以及劳务的结算时间，个人在劳务合同当事人签章处签字，公司在雇用单位处签章即可。

十、给装修公司干活，但公司不给工资，这种情况该怎么办？

给哪个公司干活儿不给钱都不行啊，首先你有和公司签订的劳务合同吗？如果有就拿着合同走仲裁，如果没有合同，需要有证据证明你们的雇佣关系，如果是公司施工人员，那就要找到直接雇佣你的人讨说法，当然，前提是，你完满的完成了工作，人家还不给你钱，如果你的工作出现纰漏错误，那么也会视程度扣你钱甚至不给你钱的