公务员职务级别对照表2018？

一、公务员职务级别对照表2018？

国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系是： (一)国务院总理：一级； (二)国务院副总理，国务委员：二至三级； (三)部级正职，省级正职：三至四级； (四)部级副职，省级副职：四至五级； (五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； (六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； (七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级； (八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； (九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； (十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； (十一)科员：九至十四级； (十二)办事员：十至十五级。

二、2018山西公务员职位表

2018山西公务员职位表

近年来，公务员考试一直备受关注，特别是在各个省份发布公务员职位表时，引起了广泛讨论。本文将详细介绍2018年山西公务员职位表的情况，包括各级别的职位数量、分布情况以及报考要求等信息。

2018山西公务员职位表中，共涵盖了省直机关、市县及乡镇机关等各级别的职位，为广大考生提供了多样选择。在山西省公务员考试中，不同级别的职位需求量和竞争程度也有所不同，因此考生在报考时需根据自己的专业背景和实际情况做出选择。

山西省直机关公务员职位

省直机关公务员职位包括行政管理、财务审计、人力资源、文秘等多个领域。
这些职位通常设有不同的职级，包括科员、主任科员、副处级等，对应着不同的职责和薪资水平。

市县及乡镇机关公务员职位

市县及乡镇机关公务员职位相对省直机关更为分散，涵盖了基层管理、服务型岗位等多个领域。
这些职位对于服务基层民众、推动地方经济发展具有重要意义，也是广大考生关注的焦点。

总体来看，在2018年山西公务员职位表中，省直机关和市县乡镇机关公务员的招聘数量相对稳定，整体竞争程度仍然较高。而随着社会发展的变化和政府工作的调整，公务员职位表也在不断调整和完善中，为考生提供更多选择的同时也增加了竞争的压力。

2018山西公务员报考要求

不同级别的公务员职位在招考时通常会对报考者的学历、年龄、政治面貌等方面有所要求。对于初次报考公务员的考生来说，需特别注意以下几点：

学历要求：大部分公务员职位要求本科及以上学历，部分高级职位甚至要求硕士及以上学历。
年龄限制：一般而言，公务员招考的年龄在18岁至35岁之间，不同职位有所差异，考生需留意招考公告中的具体规定。
政治面貌：公务员岗位通常要求报考者具备良好的政治素质和品行，对个人的政治面貌有一定要求。

此外，2018年山西公务员职位表中某些特定岗位可能还会有其他的专业要求或技能要求，考生在报考前应认真研究招考公告，确保符合报考条件。

结语

2018山西公务员职位表是考生在报考公务员考试时的重要参考依据，了解不同级别的职位以及相关要求，有助于考生有针对性地做好准备。在备战公务员考试的道路上，持续学习、提升综合素质是至关重要的，希望广大考生在考试中取得优异成绩，实现自己的求职目标！

三、公务员职务级别工资标准表2018

公务员职务级别工资标准表2018

公务员职务级别工资标准表是公务员薪资的重要参考依据，它规定了不同职务级别对应的工资水平，让公务员们能够清楚地了解自己的收入情况。在2018年，公务员职务级别工资标准表经过调整和更新，为公务员们带来了一些重要的改变。

根据2018年公务员职务级别工资标准表，每个职务级别对应的工资由基本工资、津贴和补贴三部分组成。

一、基本工资

基本工资是公务员工资的核心部分，它是根据公务员的职务级别确定的，并且与工作年限有关。基本工资的调整会受到国家经济发展和物价上涨等因素的影响。

在2018年，公务员基本工资根据职务级别的不同分为十个等级，分别为：

一级：XXX元
二级：XXX元
三级：XXX元
四级：XXX元
五级：XXX元
六级：XXX元
七级：XXX元
八级：XXX元
九级：XXX元
十级：XXX元

公务员的工作年限也会对基本工资产生影响，工作年限越长，基本工资越高。

二、津贴

除了基本工资，公务员还可以享受各类津贴。津贴是用来补贴公务员在工作中可能产生的额外费用，如住房津贴、交通津贴、伙食津贴等。

根据2018年公务员职务级别工资标准表，不同的津贴标准如下：

住房津贴：根据所在城市的不同，每个职务级别对应的津贴金额不同。
交通津贴：根据工作地点的远近和交通条件的不同，公务员可以享受不同数额的交通津贴。
伙食津贴：根据工作单位的不同以及公务员工作情况，可以享受不同数额的伙食津贴。

需要注意的是，不同单位对津贴的发放标准可能有所不同，需要根据具体情况进行核实。

三、补贴

除了津贴，公务员还可以享受各类补贴。补贴是根据公务员的工作条件和特殊情况而设定的，包括岗位补贴、特殊工作补贴等。

具体的补贴标准请参照2018年公务员职务级别工资标准表，根据自己的职务级别和工作情况进行核实。

四、其他收入

除了基本工资、津贴和补贴外，公务员还可以通过其他途径获得收入。例如，公务员可以参与一些特定的项目或任务，从中获得一定的报酬。

五、总结

公务员职务级别工资标准表2018规定了公务员薪资的具体内容，包括基本工资、津贴、补贴等。公务员可以根据自己的职务级别和工作情况，在标准表中找到相应的工资水平。

需要注意的是，工资标准可能会根据国家政策的变化而进行调整，请公务员们时刻关注最新的标准表，以确保自己能够获得应有的收入。

最后，希望各位公务员朋友们能够根据自己的努力和付出，取得更好的职务级别，享受更高的工资待遇！

四、2018年度考试录用公务员职务代码是什么？

2018国家公务员考试职位表，A列是部门代码，I列是职位代码。

报考人员可在“职位代码”列筛选所报考岗位的代码，即可在A列查看到对应的部门代码。

2018国考报名截止到2017年11月8号下午16时。

报名确认时间是11月17日9:00至22日16:00。

五、公务员职务职称

提升公务员职务和职称的有效方法

在现代社会中，拥有相应职务和职称的公务员通常被认为是专业和有能力的代表。因此，提升公务员的职务和职称不仅仅是一种荣誉，更代表着个人能力和专业水平的认可。本文将探讨提升公务员职务和职称的有效方法，帮助公务员们更好地规划自己的职业发展。

制定职业规划

首先，要提升公务员的职务和职称，制定明确的职业规划至关重要。通过分析自身的教育背景、工作经验和专业技能，明确未来的职业发展方向和目标。公务员可以根据自身情况，制定长期和短期的职业规划，明确每个阶段需要达成的目标和所需的行动计划。

提升学历和专业技能

公务员提升职务和职称的一个重要途径就是通过继续教育来提升学历和专业技能。可以通过参加培训班、进修学习、攻读硕士、博士学位等方式不断充实自己的知识储备，提升自己在相关领域的专业水平。不断学习和提升自身的学历和专业技能，可以为公务员的职务晋升和职称评定打下坚实的基础。

积极参与工作

除了提升学历和专业技能，公务员还应该积极参与工作，展现自己的工作能力和职业道德。通过不断努力工作，展现出色的工作表现和管理能力，为提升职务和职称增添砝码。公务员可以通过主动承担工作任务、积极沟通协调、团队合作等方式，展现自己的工作能力和领导潜力。

加强专业知识

公务员在提升职务和职称的过程中，还需要不断加强相关专业知识。可以通过参加专业培训、研读相关专业书籍、关注行业动态等方式，增加自己的专业知识储备。公务员应该及时了解相关政策法规和职业要求的变化，保持自己在专业领域的竞争力。

积极参加评选和竞聘

在公务员的职业生涯中，往往会有各种评选和竞聘活动。公务员可以积极参加各类评选比赛，比如各级领导职务竞聘、优秀行政人才选拔等活动。通过参加评选竞聘活动，展现自己的工作业绩和专业能力，为提升职务和职称增加经验和机会。

培养个人魅力和领导力

除了专业技能和工作能力，公务员还应该注重培养个人魅力和领导力。优秀的领导者往往具备较强的沟通能力、决策能力和团队合作能力。公务员可以通过培训和实践，提升自己的领导能力和综合素质，增加自己在职务晋升和职称评定中的竞争力。

保持良好的工作态度和职业道德

在提升职务和职称的过程中，公务员必须保持良好的工作态度和职业道德。要做到忠诚敬业、廉洁奉公、服务群众，恪守职业操守和道德标准。只有通过真诚的工作态度和高尚的职业道德，公务员才能赢得领导和同事的信任和尊重，为提升职务和职称创造良好的条件。

结语

总的来说，提升公务员的职务和职称需要多方面的努力和准备。公务员们应该根据自身情况和职业目标，制定合理的职业规划，不断提升学历和专业技能，努力工作表现，加强专业知识，积极参加评选竞聘活动，培养个人魅力和领导力，保持良好的工作态度和职业道德。相信通过持续的努力和积极的行动，每位公务员都能够实现自己的职业目标，提升自己的职务和职称，为更好地为国家和人民服务贡献自己的力量。

六、2018年山西省公务员职位表

2018年山西省公务员职位表是许多求职者关注的热点话题之一。每年的公务员考试都吸引着大批有志于政府机关工作的人士报名参加。图片山西省公务员职位表通常包括各级各类岗位的招录信息，包括职位名称、招录人数、报考条件、笔试科目等重要信息。了解和掌握山西省2018年公务员职位表对考生来说至关重要。

2018年山西省公务员职位表解读

2018年山西省公务员职位表的发布引起了广泛关注。根据招考公告，本次山西省公务员考试按照中央规定统一进行，招录计划、职位分布以及招考相关政策都有所变化，考生需及时关注最新动态。通过仔细阅读和分析2018年山西省公务员职位表，考生可以对自己感兴趣的岗位有更清晰的了解，有针对性地备考。

如何利用2018年山西省公务员职位表备考

在备考过程中，充分利用2018年山西省公务员职位表是至关重要的。首先，考生要根据自身条件和兴趣选择适合自己的岗位，明确目标。然后，可以针对性地制定学习计划，重点突破各科目的考点。此外，考生还可结合招考政策，了解职位的特点和要求，从而更好地展现自己的优势。

2018年山西省公务员职位表的影响

2018年山西省公务员职位表的发布不仅仅是为了公布招录信息，更是为了引导考生更好地备考和应对考试。公务员考试竞争激烈，考生只有充分了解职位表，抓住重点，才能在激烈的竞争中脱颖而出。因此，熟悉2018年山西省公务员职位表是每位考生必做的功课。

结语

了解并熟悉2018年山西省公务员职位表对每位考生来说都至关重要。希望各位考生能够认真对待这一重要信息，制定科学的备考计划，努力备战2018年山西省公务员考试，实现自己的求职梦想。

七、公务员职务怎么填

公务员职务怎么填：职务是公务员工作中一个非常关键的部分，填写正确的职务信息对于个人的职业发展和晋升都有着重要的影响。本文将详细介绍如何填写公务员职务。

1. 职务的重要性

职务是公务员个人在组织中的职位，它反映了公务员的工作层次和职责范围。填写正确的职务信息可以帮助用人单位准确了解你的工作经历和能力，为你的职业发展提供有效的参考。

2. 职务填写的基本要求

填写职务时，需要注意以下几个基本要求：

准确性：填写时要确保职务信息准确无误，如职位名称、职责、级别等。
完整性：尽量填写所有曾经担任的职务，包括工作单位、职务名称、任职时间等。
格式规范：采用统一的格式进行填写，如按照时间倒序或者按照职务层级的先后顺序。

3. 职务填写的具体步骤

3.1. 职务名称

填写职务名称时，应该采用通用的职务名称，如主任、副主任、经理、助理等。避免使用过于模糊或不具体的名称，尽量突出职务的实际层次和职责。

3.2. 工作单位

填写工作单位时，应该填写具体的组织机构名称，如某某部门、某某公司等。如果是政府机构，可以填写具体的部门名称，如某某局、某某处等。

3.3. 职务职责

在填写职务职责时，要突出工作内容和岗位职责。可以用简洁明了的语言描述自己在该职务上的主要工作内容、职责和成果等。注意不要夸大实际情况，要真实客观地反映自己的工作情况。

3.4. 任职时间

填写任职时间时，一般按照年份来填写，可以注明具体的起止时间或者填写起始年份和结束年份。确保填写时的时间顺序是准确无误的。

4. 其他注意事项

填写职务时还需要注意以下几个方面：

核实验证：填写前要核实验证职务信息的真实性，避免填写虚假信息。
简明扼要：在填写职务信息时，要简明扼要地描述自己的工作经历和职责，不要过于冗长。
突出重点：可以根据个人的工作经历和职务情况，突出重点描述，突显个人的职业亮点。

总之，填写公务员职务是一项重要的工作，需要我们认真对待。只有准确填写、完整填写，并且简明扼要地描述自己的工作经历和职责，才能更好地展现个人的能力和成就，为未来的职业发展打下坚实的基础。

八、公务员考试职务职称

公务员考试的重要性

公务员考试一直以来是中国各级政府机构招聘人才的重要途径。作为选拔优秀人才、保障政府机构正常运转的重要手段，公务员考试的严肃性和专业性备受社会关注。而职务职称则是公务员考试中的一个重要方面，决定着公务员的级别和职责范围。

公务员考试制度

公务员考试制度是中国政府为了选拔优秀人才、提高政府机构工作效率而设立的一项制度。通过公务员考试，政府可以选拔到各个领域的专业人才，保障政府机构的正常运转。公务员考试一般包括笔试、面试等环节，考查应试者的综合素质和专业能力。

在公务员考试中，职务职称是一个重要的考察指标。职务职称反映了应试者在政府机构中的级别和职责范围，也是评判一个公务员专业能力和管理水平的重要标准。

职务职称的分类

根据中国政府的规定，公务员的职务职称主要分为以下几类：

初任职称：指初次担任某一级别职务的人员。
中级职称：指已经担任一定时间某一级别职务，具备一定工作经验和能力的人员。
高级职称：指在原有职务基础上，有更高的管理水平和专业技能的人员。

不同的职务职称代表着不同级别的管理和专业能力，公务员在职务职称的评定中需要根据自身实际情况做出选择和申请。

公务员考试备考技巧

想要在公务员考试中取得好成绩，并获得理想的职务职称，考生需要掌握一定的备考技巧：

制定合理的学习计划。根据考试大纲和自身情况，科学安排每天的学习时间和内容。
多做真题。通过做真题可以了解考试形式和考点，提高应试能力。
注重基础知识。公务员考试注重基础知识，考生需要扎实地掌握各学科的基础理论。
合理调配精力。在备考过程中，要注意调节学习和休息的时间，保持良好的精神状态。
关注政策法规。公务员考试与政策法规密切相关，考生需要关注最新的政策动向。

通过科学的备考方法和持续的努力，考生可以在公务员考试中取得理想成绩，获得理想的职务职称。

结语

公务员考试是选拔优秀人才、保障政府机构正常运转的重要途径，而职务职称则是公务员考试中的一个重要指标。希望各位考生能够认真备考，不断提升自身能力，取得优异成绩，成为优秀的公务员。

九、哪些职务算是公务员？

公务员全称是国家公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这是我国《公务员法》规定的公务员的概念，符合这三个条件的公务员队伍，大致有以下几类：

1、政府组成部门的公务员：这是传统意义上最为标准的公务员，包括各级政府组成部门符合身份的工作人员。政府组成部门，是指财政局、统计局、审计局、农业农村局、自然资源局等。

2、党委机关的公务员：党委机关的公务员，原来也是做为参公人员的一类，虽然他们使用的也是行政编制。这些机关包括组织部、宣传部、统战部等。

3、人大、政协机关的公务员。

4、法院、检察院的公务员：法院、检察院是垂直由省级部门管理，不属于地方政府组成部门。法检两院和公安局、司法局一样，使用的是行政编制中，专门供司法人员使用的“政法专项编制”，单独统计，单独管理。

5、人民团体机关的公务员：是指工会、妇联、团委等人民团体机关。市县基层由于行政编制所限，除工青妇机关基本上可以保证行政编制使用外，其他20个人民团体机关，要么不单独设置，按挂牌机构设置，要么设置为参公事业单位。尤其是县区一级，24个群团组织，单独设置的也就十来个，除工青妇外，其他大多都按事业单位设置。

公务员管理机关原来设置在人社局，新一轮党政机构改革后，划归组织部管理。

除使用行政编制的公务员以外，还有一部分事业单位因为承担了大量的行政职能，也被批准“参照《公务员法》管理”，工作人员被登记为“参公人员”。参公人员除了使用“事业编制”外，和公务员待遇一样，公务员、参公人员也可以自由转任。事业单位分类改革后，事业单位不再承担行政职能，除行政执法机构外，其他事业单位不再参公管理，除非是按照新《公务员法》112条规定“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准可以参照本法进行管理”。这条法律规定，虽然没有彻底排除“参公管理”的事业单位，但却极大地限制了事业单位参公的条件，将来，除非全国范围内省级以上公务员管理机关特批，事业单位不再参公管理（行政执法机构除外

十、什么职务属于公务员？

公务员职位主要可以分为三大类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。这三类是根据公务员岗位的性质特点以及管理方面的需要进行划分的，当然除了这三大类还有一些特殊的职位，比如法官、监察官、检察官等职位。