吉林省考公务员什么时候面试？

一、吉林省考公务员什么时候面试？

三月底四月初。

今年的省考多半在二月底，三月的下旬笔试成绩出来，三月底面试可能性大，最迟在四月中旬面试要完成。五月政审，应届生从学校毕业基本就可以去报到了。

二、吉林省考面试规则？

在进入考场时应当将手机交出。排队进入考场。听从负责人的安排。然后抽签按照顺序排序做好。如果在点名之后还没有到来的，应当取消考试资格。

三、吉林省考面试流程？

您好，

省考面试流程

一、进场。进入考场大院，上交手机，排队点名。在点名完毕后，由工作人员带进候考室。未到的按规定应该是取消资格。

二、进入候考室后，由工作人员组织抽签，按抽签顺序排座位。工作人员此时宣读考场纪律，如有违反，本次成绩取消，其余的按规定处理。

三、在工作人员确定开始面试后，由专人领考生进入待考区(面试考场旁边的一个地方，与候考室不同)，在上一个考生面试完毕后，由工作人员带进面试考场门口，进场面试。

以上的几个过程，可以利用空闲时间自己看书、与其他考生交流、有问题可以向考官询问。进场后，鞠躬问好，注意：先鞠躬后问好或者先问好后鞠躬，不同在鞠躬的同时问好，不符合礼节。问好内容：尊敬的各位考官，大家上午/下午好。我是**号考生。不能报姓名，报自己姓名者取消成绩。

四、问好完毕后，等待考官示意，然后坐下。有的考官有时不示意，可自行坐下。考生位置放一个桌子，一把椅子，考题(一张A4纸)放在桌子上。坐姿要放松，不要表现出紧张。

五、考生做好后，主考官会读导语。导语内容：考生，你好!首先祝贺你顺利通过笔试，欢迎你参加今天的面试。我们今天请你来，主要是通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些需要你发表自己的见解。对我们提出的问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映你的实际情况和真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况，对你谈的涉及到的个人信息，我们会为你保密。

六、主考官在读导语时，考生抬头静听，与考官要有眼神交流，因主考官一直低头读导语，可能不会看考生，所以考生此时可以适当环视，与其他考官由眼神交流。

七、主考官读完导语，答题正式开始。10分钟4道题，主考官读一题，考生答一题。主考官读第一题时，考生此时可以看题本，利用读题的时间思考，在考官读完之后，仍可以思考，暂不作答，但时间不宜太长，20-30秒即可。作答完毕后，考生需要说一句：考生回答完毕或者回答完毕。让各位考官明白作答完毕后，才算完毕。否则考官会一直等下去，这样消耗的是考生的时间。

八、接下来的每道题的程序相同，考官读一题，考生答一题，可以在读题后利用短暂时间思考。时间共计10分钟，在第9分钟时，如果考生没有作答完毕，主考官会提醒时间。建议：无论抽到几号，最好都不要超过9分钟，尤其是顺序靠后之后，考官做一上午/下午，精力已经消耗不少，不想再听长篇大论。全部题目回答完毕后，主考官会说：考生可以离场。考生离场时，不宜直接走出考场。应该站到桌子旁边，说：再次感谢各位考官。

九、答题过程中，最基本的要做到思路清晰、语言流畅。思路不清晰容易导致语言逻辑不连贯，东一句西一句，语言不流畅也会给考官造成不好印象。在此基础上，最好有自己的答题亮点，这需要大量的积累和多次的模拟答题。

十、离场之后，拿好自己的提包和手机，离开考点，等待成绩。6个人一个小组，成绩是6个人一起出来。每位考生面试时，7个考官打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取5个人的平均分，分数计算好之后都会当场确认。6个人的统计完毕后，由纪委人员和考场组织人员签字，贴到考点指定位置。

希望能帮到您，谢谢！ 

四、2021年吉林省考进面后怎样准备面试？吉林省考面试考什么？

吉林省考面试在即，不论你是高分进面，还是低分擦线，今天一口气把关于吉林省考的所有情况都给大家讲到位，省得你各种查信息浪费时间了。去年有幸我上岸吉林省某直属单位，笔试成绩140+，面试86+，全场第一，在此把好运传递给大家~

一、 吉林省考面试的政策

1.形式

公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。针对岗位的要求，报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组面试法，报考职位笔试为乙级、丙级的考生采用结构化面试。选调生职位面试也是无领导。满分100，合格线60，未达到要求不予录取。

结构化面试：一天一套题，每套题含4道题目。一般情况下，吉林省结构化面试是以传统结构化面试的形式，有时候也会以“一拖四”的材料题的形式出现。考试时间通常为20分钟，没有题本考官读题，考生思考一道回答一道，场内提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等。

无领导小组面试（也是我参加的面试形式）：考生进行现场抽签，小组人数为6-9人，按号就坐。场内提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等，不允许在材料上做标记，不允许带材料入场内。提纲准备阶段10分钟，个人陈述阶段每人2分钟，个人陈述完自动进入讨论阶段。面试时间总共75分钟，无总结陈词，讨论时间到或者小组达成一致意见时，面试结束。如果超时，会有扣分现象。

2.成绩统计

最终成绩会将行测、申论、面试三部分加在一起。计算方式如下：考生总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。可见分数比例是4:6开

二、面试考什么

我去年那一个月备战的都是无领导小组，在这方面比较有话语权，还请听我细细说来。

1.题型

①开放式题型：答题范围广出天际，答得有逻辑、观点鲜明即可

②两难式题型：二选一，但是不是选A，那么B就一定错。二者都是对的，多为利弊两个方面，选择社会价值大、对你有利的一方展开叙述。

③多项选择题型：多项选择型问题是让考生根据题干提供的多项备选答案中选择其中的一种或多种，并说明理由，最终由应试者在规定的时间内讨论并达成一致意见的题型。

④资源争夺题型：给出一堆具有同等利弊倾向的备选答案，让考生自觉带入给定的身份（跟剧本杀还蛮像），然后根据自己身份的需求进行资源分配。

2.群面的考点

无领导小组与结构化不同的一点就在于，他是多个人七嘴八舌的在一起讨论，其实这也是公务员工作的时候需要应对的场景，所以必须学会在群体里生存和发展。

那么除了题目类型，面试官往往还会看你口才表达能力、组织协调能力、辩论说服的能力、以及自信心、进取心、情绪控制、反应灵敏度等等。可以说这才是无领导小组面试的核心。此外，无领导小组面试是把报考同一职位的人放在同一空间内进行，会感受到更大的压力和竞争的激烈性，这种临场的表现和反应也是最为真实的。

三、面试怎么学

1.基础关卡

九层之台，起于垒土，；千里之行，始于足下。每一个成就，都要从小事、从基础开始。在这个阶段我们需要了解考情、多见真题、模仿答题思路、了解群面应该怎么发言等等。

看书！看《面试的经验》，对于面试菜鸟，这本书可以很全面的把所有的考试情况、答题方法都讲到。真题按照题型已经划分好了，每3天看一种题型，这样可以把题目练熟，然后再换下一种题型。等把所有的题目都练会了，就可以穿插着学了。其次就是要会开口说话，说一些得体且有威望的话，争取在前期的准备阶段就掌握话术，记得越深，越不会出现卡壳的情况。

我们知道面试要尽早开始准备，除了看书，课也一定要看，只有在老师的带领下，思路才能更加清晰。无领导小组面试最注重的就是你的组织协调、语言表达、解决实际问题的能力，探讨出什么结果不重要，重要的是讨论的过程是怎样的。在这方面，我觉得孟歌无领导实战课讲就非常贴切实际，不像那些满满的套路和模板风气的培训班。听过的同学都知道，孟歌老师讲课很有趣，而且他会传授很多实战经验给大家，他讲的答题内容那简直字字金句。把这个课搞懂了，面试的时候你就是小组中的人上人。这都是我作为一个过来人的苦口婆心，这样学省时又省力还高效。

素材也要学会积累，不要只看书不动手，好记性不如烂笔头，找个本把素材或是你的评论心得记录下来，看似你可能是在抄案例，但是在抄的过程中也加深自己的印象，写一遍会发现思路更清晰，想的更周到。我还会用到一本中公的《面试50个必考热点》，更为贴合事实热点，包括一些工作会议报告，不用自己在单独去网上搜自己总结了。而且书上会对这些热点给出一定的解析，摆出观点，让我可以模仿其中的思路，找到关键点。我本人也不太喜欢引用那些陈旧的名人名言，听着都老掉牙，反倒是这样的时事更加贴合生活，具有说服力。

2.进阶关卡

基础学好，那就可以升级了。多去参加模拟面试，线上可以进群找人语音练习，线下可以报地面班跟着机构走，在这里说一下报班问题，应该怎么选才可以避免一些损失：

▲尽量选择大品牌的机构，中公、粉笔、华图这些老牌子，毕竟他们的师资还是比较深厚的，而且做过这么多年，经验算是比较丰富的。

▲提前做调研，看看这家地面班的成功率有多高，如果是协议班，面试不过多久可以退费，主要查一下口碑问题。

▲重点看这家机构授课的老师，年龄，资质。以及课程安排，是否适合自己。

▲如果有试听的那更好了，听一听课是否是有料的，而不是说大空话、念ppt。

我也是三番五次的犹豫，最后选择了华图的地面班，有3次全真模拟的机会，专业的老师会在现场进行指导。可以让我在考前的几天适应一下紧张的氛围，把嘴再练的灵活点。面试玩的就是心态，就当做是平常交流一样跟对方说话。锻炼自己的胆量和临场表达能力。

四、体会与复盘

1.体会感想

最大的体会是，文科生还是有优势的，毕竟这么多年的思维培养，让文科生的表达能够更加清晰和深刻，而且举出的事实案例也很到位。

而且说话一定要大声，语速放慢，人要自信起来，不然你的整体状态给考官看起来都是唯唯诺诺的样子，整体感很重要。

2.复盘

话少的人被淘汰，总结者发言失误被淘汰，所以在面试的时候一定要注意这些问题。面对大家的林林总总观点，一定要精准的把控到，有能力的就自荐，没有能力的就选个逻辑性强的、表现力突出的组员，可以说：“我们选个逻辑性强的、善于表达自己的同学吧，有没有人自荐的？我觉的xxx可以，xxx你可以么？”

争当计时者的人也有风险，因为记错了时间而耽误整组的进程，并且最后时间不多的时候也没有倒计时提醒队友。

不要吝啬，猛夸队友，他发言完毕，你就去复述它的观点并且表示肯定。但是不要全场夸，要有自己的立场。不跟在场的任何人结仇，以礼待人。

做好笔记，不仅要自己做到好，还要观察哪位大佬也在认真的记笔记，记得好的是也是善于倾听在不断思考的人，往往观点也会比较全面和独特。

五、送你一些好用的话术

1.如果你抽到了1号，开场第一个发言：“各位尊敬的考官，尊敬的组员，大家好，我是1号考生xxx。很高兴今天能跟大家共聚于此讨论这个话题，作为本组的第一位发言人，我的观点权当是抛砖引用之用，如有思考不周之处，还望各位成员批评指正。”

2.当别人发言完毕之后，你可以说“感谢上一位组员的精彩发言。给为组员，为了是我们小组内部的讨论在注重质量的基础上更加注重效率，我建议，我们每位组员能言简意赅的阐明自己的观点，充分给予他人发言的机会，让每位组员都能参与到本次讨论中来，不知道大家是否赞同我的观点。

3.当讨论无序的时候，可以说“刚刚我认真听了大家的发言，每位成员各抒己见，很有见解。接下来，为了更好的展开我们的自由讨论，我简单总结一下大家的观点，帮助大家理顺思路。”

4.见到有人争执不休的时候，可以说“既然两位同学坚持不愿意放弃自己的观点，那么我恳请其他的组员们能否从大局出发，选择放弃自己的观点而赞同这两位的观点呢。我先表个态，我愿意率先放弃自己原先的意见，为了团队的发展，希望大家都能做出一定的牺牲和让步，以便我们的团队讨论能够顺利推进，谢谢大家。”

六、面试攻略技巧

1.不要情绪化，避免过于强势的表现自己。大家知道无领导小组讨论其实是还原未来工作现场，让在座的考生围绕未来工作中可能会遇到的话题进行集中讨论，最后得出一致结论的过程。换个角度想，如果你是面试官，你肯定也是看中这个人与他人如何进行沟通协作的

2.不要无意义的重复别人的观点。发言也要讲究有效发言，而且无领导小组的面试不是看你发言次数的多少的，而是看你如何通过他人的观点激发出更好的想法，进而为你们讨论进程做贡献。

3.不长篇大论。无领导小组面试不是某个人的秀场，也没人能够听进去你说的那么长的话，说的时间过长，废话太多就会耽误别的成员发言，结果会适得其反。

4.拒绝做工具人。我们人为的把无领导小组面试划分为“破冰者”、“计时者”、“推进者”等等。如果只是为了计时而计时，为了抢第一个发言而发言，那么这种回答就变味了，毫无技术含量，失去了无领导小组面试原本的意义。

5.敢于质疑，发现问题。在小组讨论中，很容易出现自说自话的情况。缺乏对于话题的讨论和沟通，就会使得正常面试达不到考官预期的效果。主要原因就是一些同学自说自话，想怎么说怎么说，并且其他的考生还不闻不问。也要学会锻炼自己发现问题的能力，敢于对组员出现的问题及时制止，激发团内讨论的热情才能提高场内的讨论水平。

还有学习方法需要强调，玩归玩，学归学，养成自律的好习惯。杜克大学曾经有项研究表明:我们的行为中大约有45%源于习惯，习惯其实远比这45%的比重代表着好含义更深。因为习惯是不断重复的行为，从长远看，这种不断重复叠加起来，便会收益颇丰。

所以我们日常学习需要强迫自己形成规律。万事开头难，当你克服了前几天的那种痛苦，后面的日子就会不自觉的行动起来，只要有一项任务没有完成，那么就会浑身难受，就在这样的难受之下迫使你自己再次去行动，逐渐的就可以摆脱拖延症的焦虑了。

以上便是我备考公务员时的全部心得，面试复习时长一个月刚刚好，如果你的时间已经不足一个月了，那就每天增加一些任务量，争取在考试前达到你预期的效果。祝你能够成功上岸。

五、吉林省公务员省考职位

在中国，吉林省公务员省考职位是许多人梦寐以求的工作之一。吉林省作为东北地区的重要省份，其各级公务员考试备受瞩目。对于许多志求稳定、发展前景广阔的考生来说，参加吉林省公务员省考考试是他们迈向成功的第一步。

吉林省公务员省考的特点

吉林省公务员省考职位竞争激烈，招录范围广泛，覆盖多个领域。从事政府工作不仅可以为社会贡献自己的力量，还能享受相对较高的福利待遇和稳定的职业前景。吉林省公务员省考职位考试内容涵盖法律法规、行政管理、经济管理、党务工作等多个方面，要求考生综合素质高、能力强。

备考指导

想要在吉林省公务员省考中脱颖而出，考生需要系统、全面地准备。首先，要熟悉相关的法律法规和政策文件，了解吉林省的基本情况和发展趋势。其次，要提升自己的思维能力和解决问题的能力，这对于笔试和面试都是至关重要的。再者，要注重提高自己的语言表达能力和文字写作能力，这在公务员工作中也是必不可少的素质。

报考条件

按照吉林省公务员省考职位的一般规定，报考者需要具备相应的学历和年龄要求，并符合相关政策规定。此外，还需要通过资格审查和面试等环节，才能最终成为吉林省公务员。因此，考生在报考之前需认真核对自己是否符合相关条件，以免浪费时间和精力。

备考方法

针对吉林省公务员省考职位的复习备考，考生可以采取多种方法。可以选择报培训班，系统学习相关知识和技能；也可以自主备考，通过阅读书籍、参加模拟考试等方式提升自己。此外，多与其他考生交流、分享经验也是一个不错的选择。

未来发展

一旦成功加入吉林省的公务员队伍，将有更多的机会和平台为社会服务。随着个人能力和经验的不断积累，未来的晋升和发展空间也不容小觑。公务员职业虽然稳定，但要想取得更好的发展，还需要不断学习、提升自己的综合素质。

总的来说，吉林省公务员省考职位是一个值得考生努力奋斗的目标。只要具备坚定的信念、踏实的备考态度和扎实的知识储备，相信最终会迎来成功的一天。

六、吉林省公务员面试名单

如您所知，吉林省公务员面试名单是各位备考者关注的热点话题之一。在备考过程中，了解面试名单的发布情况对于投身公务员工作具有重要的意义。本文将详细介绍吉林省公务员面试名单的相关信息，希望对备考人员提供有用的参考。

公务员面试名单的发布方式

吉林省面试名单的发布通常遵循一定的程序和规定。根据往年的经验，吉林省人事考试中心会在面试前一周左右公布面试名单。名单通常会通过官方网站、公务员考试报名系统以及各地市、县人事考试机构等渠道进行发布。备考人员可以通过这些途径及时获悉自己是否进入了面试名单。

吉林省公务员面试名单的重要性

吉林省公务员面试名单的发布对于备考人员具有重要的意义。首先，名单的发布意味着备考人员已经通过了初试，具备了进入面试阶段的资格。这是备考人员们辛苦准备的结果，也是他们迈向公务员职业的关键一步。

其次，名单的公布可以让备考人员及时调整备考计划。如果备考人员自己的名字出现在面试名单上，那么他们可以进一步专注于面试准备，针对面试环节进行有针对性的练习。而对于未进入面试名单的备考人员，他们可以及时寻找原因，总结经验，为下一次的公务员考试做好准备。

另外，对于备考人员来说，了解名单的发布情况还可以减轻一些心理压力。在公务员考试这样的竞争激烈的环境中，备考人员常常会充满焦虑和不安。而一旦知道自己没有进入面试名单，备考人员可能会对自己的能力产生怀疑，甚至产生放弃的念头。因此，即使是负面的结果，也要尽早获悉。

吉林省公务员面试名单的查询方式

查询吉林省公务员面试名单的方式相对简单。备考人员可以通过以下几种途径进行查询：

• 官方网站：备考人员可以登录吉林省人事考试中心的官方网站，查询面试名单的相关信息。官方网站通常会有发布公告和查询系统，备考人员可以通过输入自己的考生号等相关信息来查询自己是否进入面试名单。
• 公务员考试报名系统：备考人员也可以通过公务员考试报名系统进行查询。在报名系统中，通常会提供面试名单查询的功能，备考人员只需按照系统提示输入相关信息即可查询。
• 各地市、县人事考试机构：备考人员还可以联系所在地市、县的人事考试机构进行查询。这些机构通常会提供咨询电话或者在线客服，备考人员可以通过电话、邮件等方式咨询相关的面试名单信息。

需要注意的是，备考人员在查询面试名单时需要保持耐心和淡定。由于公务员考试的复杂性，可能会出现查询系统不稳定、信息更新不及时等问题。因此，备考人员应该在合理的时间范围内多次尝试查询，以确保及时获取准确的面试名单信息。

吉林省公务员面试名单的参考价值

对于备考人员来说，即使没有进入面试名单，也不代表一切都结束了。吉林省公务员面试名单的发布只是备考过程的一个节点。备考人员应该将面试名单作为参考，总结经验教训，进一步提高自己的备考水平。

从面试名单中，备考人员可以分析自己的强项和弱项。如果备考人员进入了面试名单，说明在初试环节表现较好，具备一定的竞争力。备考人员可以在面试准备中继续发扬自己的优势，争取更好的成绩。而对于未进入面试名单的备考人员来说，他们可以思考自己的不足之处，制定合理的提高计划，并更加有针对性地备考。

此外，备考人员还可以通过面试名单了解其他备考者的情况。了解竞争对手的情况可以让备考人员更好地把握自己的优势和不足，制定更具针对性的备考策略。备考人员可以关注一些高分选手，学习他们的备考经验和策略，从而提高自己的备考效果。

综上所述，吉林省公务员面试名单的发布对于备考人员具有重要的意义。备考人员应该密切关注名单的发布动态，通过各种途径及时了解自己的面试情况。同时，备考人员也要正确对待面试名单的结果，将其作为备考过程中的参考，不断总结经验并提高备考水平。

七、吉林省公务员面试形式？

你好，吉林省公务员考试分为甲级和乙级，甲级面试形式为无领导，乙级的面试形式为结构化，无领导为小组讨论，有统一命题，一般7-9人一组；结构化为单人答题，有7-9位考官和记分员。

八、吉林省考行测甲级多少道题？

行测甲级真题，共105题，90分钟 共五类题型。

九、河南省考面试方式？

河南省考的面试方式主要通过结构化面试的方式进行，也就是常见的所有考生固定的考题进行回答的方式。相对来说比较固定。

十、云南省考面试方式？

云南省考面试的方式：每个系统都是不一样的，法院系统法官助理的岗位是结构化面试，非法官助理岗位也是结构化面试，其他公务员面试几乎都是无领导小组面试形式