公务员多校招还是社招？

一、公务员多校招还是社招？

公务员校招与社招相比较来说还是校招比较多。

社招和校招的区别：

1、招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。

2、招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率相对较低。

3、招聘周期不同。校招每年时间比较固定，即春季校招（三四月份）和秋季校招（九到十二月份）；社招则是依据全年招聘计划以及临时性需求，持续保持招聘状态。

4、招聘成本差异。校招对于一些大公司来说，作为每年固定的大项目，通常预算都不低；社招费用则相对低廉，当然是不通过猎头公司的前提下。

5、招聘目的不同。应届生主要基于培养而招聘（后期培养成本也是校招成本的一部分），社招的成熟型人才通常都是即招即用。

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下(1972年10月15日至1990年10月15日期间出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;

(七)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

不是，只是有些岗位不对社会人员开放，只招应届毕业生，但还有不少岗位是对社会人员开放的，不能说公务员不再社招了。因为近年来因为各种原因，大学毕业生就业形势严峻，很多大学毕业生无法就业，为了社会稳定，很多地方在公务员招考时要求优先录用应届毕业生，才给让公务员不再社招假象。

考公务员的要求以及条件主要有：

　　1. 要求为中华人民共和国公民，拥护党的政治领导，拥护社会主义制度以及宪法和法律规定;

　　2. 在道德品行以及政治素质方面达到相关标准，身体条件方面符合履行工作职责的有关要求，心理素质以及工作能力都要达标;

公务员社招限经验，需要一定年限的工作！

社招的公务员主要是竞争大。

你的岗位可能有几百上千的人竞争，但是只招一个人。这就需要平时向很大的功夫去学习。人外有人必须很踏实的去备考，有些公务员可能考两三年都考不上，主要还是靠坚持不懈的精神。公务员考试都是按分数的从高到低排序，所以竞争对手的情况很重要。

不会，但会越来越正规，因为随着退休逐步缩减公务员和参公、事业编制人员编制和合并部分功能重叠的部门，裁撤部分部门，会减少社招公务员人数，提高报名门槛，加大考试难度，提高公务员队伍素质。

区别如下。

一。招聘的对象不同，校园招聘是应届生，最主要的是关注学生的综合素质和培养潜力。

二。招聘方式不同，校园招聘是前往各院校现场招聘，对企业进行宣传。

三。招聘的周期也不同，招聘成本也不一样，社会上招聘成熟型人才通常招即用。

社会招聘流程是：通过各个招聘渠道进行简历的筛选――找出符合岗位要求的简历进行电话邀约面试――确定面试时间和地点。

一般社会招聘面试流程是这样的：　　1、提前一天通知候选人面试的时间及地址　　2、面试当天上午再电话跟后选人确认面试的时间及地址　　3、安排人员在前台接待　　4、笔试　　5、面谈　　6、面试结束后等待面试结果　　7、跟通过的候选人沟通

应该有的

社招大多数情况是不定时的

需要时候就公布

就像这次上航社招

9月21日、22日为报名日

它只是提前了两个星期发布消息而已