太原市国企，直属单位，是哪里？

一、太原市国企，直属单位，是哪里？

太原市的国有企业，有市属，省属，驻晋央企，分别直接归属太原市国资委，山西省国资委，国资委和上一级母公司管理。

你可以通过各级国资委网站查询这些企业名单。间接地，管理方面当然还要受上级党委，政府管理，该行业的主管部门（如国有煤炭企业一定程度上也受煤炭工业厅管理）。至于用人方面，国有企业毫无疑问是由上级党委组织部管理任免。非重要岗位由上级母公司任命。

二、大学直属单位盘点：了解大学直属单位有哪些

大学直属单位盘点

大学直属单位，指的是直接隶属于学校管理的各类机构、部门和学院。这些直属单位在大学的组织结构中发挥着重要作用，涵盖了教学、科研、学生管理、行政服务等方方面面。下面就让我们一起盘点一下，了解大学直属单位都有哪些。

教学类

教学类直属单位包括院系、教务处、教学管理中心等。院系是大学中教学和科研的基本单位，通常按照学科或专业设置，负责教学、科研和人才培养任务；教务处负责教学计划、课程安排、考试管理等教学相关工作；教学管理中心则是协助学校教学管理的专门机构。

科研类

科研类直属单位主要包括研究院、科研处、科技园区等。研究院是大学中开展科学研究的机构，承担着科研项目申报、成果转化等任务；科研处则负责协调和管理学校的科研工作；科技园区则是为促进校地产业合作与科技成果转化而设立的平台。

学生管理类

学生管理类直属单位涵盖了学生处、招生办公室、就业指导中心等。学生处负责学生思想政治教育、管理和服务工作；招生办公室负责本科生和研究生的招生工作；就业指导中心则协助学生进行职业规划和就业指导。

行政服务类

行政服务类直属单位包括人事处、财务处、后勤服务中心等。人事处负责学校教职工的管理和服务；财务处则负责学校的财务管理工作；后勤服务中心则承担学校的后勤保障任务。

通过对大学直属单位的盘点，我们可以更全面地了解大学内部的机构设置和职能分工，也能更好地理解大学的教学科研和管理运作。希望以上内容能为您提供一些帮助。

感谢您的阅读！

三、环卫局工作总结

环卫局工作总结

在过去的一年里，我作为环卫局的一员，参与了许多与城市环境卫生和垃圾管理相关的工作。通过这次机会，我认真总结了我的工作经验和成果，并意识到我们所面临的挑战和改进的方向。

工作成果

首先，我参与了一项重要的城市环境卫生改善计划。我们对城市中心地区的卫生情况进行了全面评估，并采取了一系列措施改善街道和公共区域的清洁度。通过增加环卫工人的数量，改进清洁设施，加强宣传教育，我们取得了显著的成效。街道的清洁度明显提高，市民的环境意识也有所增强。

其次，我还积极参与了垃圾管理工作。我们团队制定了一套科学的垃圾分类方案，并在社区居民中进行了宣传和培训。通过引入可回收物回收站和有害垃圾分类专用容器，以及加强对居民的辅导和指导，我们成功地提高了垃圾分类的参与率。环境中的垃圾数量明显减少，可回收物和有害垃圾的处理效率也得到了提升。

面临的挑战

在工作中，我们也面临了一些挑战。首先是人员不足的问题。随着城市的迅速发展和人口的增长，环卫工人的数量远远不足以满足需求。这导致了我们在清洁工作中的效率低下和负担加重。为了解决这个问题，我们需要加大对环卫工人的招聘力度，并提供更好的薪酬和福利待遇，以吸引更多的人才。

另一个挑战是垃圾分类的普及和深入推进。尽管我们已经取得了一定的成绩，但仍有许多居民在垃圾分类方面存在困惑和不理解。我们需要加强宣传力度，提供更多的培训和指导，让居民认识到垃圾分类对环境保护的重要性，积极参与其中。

改进的方向

为了进一步提高环卫局的工作效率和服务质量，我认为我们可以从以下几个方面进行改进：

1. 加大招聘力度。通过增加环卫工人的数量，分担工作负担，提高清洁效率。
2. 完善培训和指导。加强对环卫工人和居民的培训，提高他们的技能和意识。
3. 强化宣传教育。加大对环境保护和垃圾分类的宣传力度，提高居民的环保意识。
4. 改进设施和设备。优化清洁设施的布局和功能，提高垃圾处理的效率。
5. 加强合作与交流。与相关部门和社区居民建立紧密的合作关系，共同推进环卫工作。

总结

通过自我总结和反思，我深刻认识到城市环卫工作的重要性和挑战。在未来的工作中，我将继续努力，通过不断探索和创新，为改善城市环境卫生和垃圾管理作出更大的贡献。

四、什么是直属单位，省直属单位都有哪些？

1、省直属单位是指不列入省政府序列，但直属省政府领导和管理。 比如省发展和改革委员会、省经济委员会 、省民族事务委员会、省人口和计划生育委员会、省教育厅、省科技厅、省公安厅、省国家安全厅、省监察厅、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省国土资源厅、省建设厅、省交通厅、省信息产业厅、省水利厅、省农业厅、省林业厅、省商务厅、省文化厅、省卫生厅、省审计厅、省外事办公室等。 2、省部属单位，一般是指该单位名称前冠有“省名称”、“中国”等字样的机关、团体和高校、金融、保险、通信、科研院所等企业事业单位及其直属单位。

五、环卫局管什么？

环卫局一般是政府管辖的机关，是各级政府市容环境卫生的职能部门。

    如果是地级市，其级别为厅级单位。市环卫局为行政单位（组织），编制为公务员。其下属单位多为业务单位。环卫处是环卫总局下属的公用事业单位。主要职责为城市环卫设施运行维护、城市环卫监督、城市环卫运行管理环卫处下设环卫处、清运处、监测处、收费处、综合维修处。

     一般来说，环卫工人的直属单位是环卫所，也有环卫保洁公司。这与当地环卫市场化程度有关。下一级通常是环卫局和环卫处。

六、环卫局部门有偿服务

环卫局部门有偿服务的必要性和可行性分析

在城市环境卫生管理中，环卫局部门扮演着至关重要的角色。然而，随着城市人口的快速增长和生活水平的提高，环卫局部门面临着越来越大的压力。有偿服务，作为一种新的管理模式，被提出来解决环卫局部门面临的挑战。本文将重点分析环卫局部门实施有偿服务的必要性和可行性。

1. 环卫局部门面临的挑战

随着城市化的进程，城市人口迅速增加，日益增长的垃圾和污水产生量对环卫局部门提出了巨大的挑战。对于传统的环卫管理模式而言，其资源和人力无法满足这一快速增长的需求。此外，环卫局部门还面临着技术落后、服务质量不高、效率低下等问题。

2. 有偿服务的定义和意义

有偿服务是指环卫局部门在提供基本环卫服务的同时，向居民收取一定的费用。这种服务模式有效解决了环卫局部门面临的资源紧缺问题，提高了服务质量和效率，进而改善了城市环境卫生。

3. 有偿服务的必要性

（1）提升环卫服务质量：通过有偿服务，环卫局部门可以引入更多的资源和先进的技术，提升环卫服务质量。有偿服务的收入可以用于购买新设备、培训技术人员，保证环卫设施的正常运行。

（2）缓解环卫局部门的财务压力：有偿服务可以为环卫局部门带来额外的财政收入，从而缓解财务压力。这些收入可以用于提高环卫工人的待遇和福利，激励员工的工作积极性。

（3）优化资源配置：有偿服务可以通过市场机制，将资源配置优化到效益最大化。居民按需付费，环卫局部门可以根据需求调整资源的分配，提高资源利用效率。

4. 有偿服务的可行性

（1）居民接受度高：随着人们生活水平的提高，居民对环卫服务的质量要求也逐渐提高。在有偿服务下，居民可以享受到更好的环卫服务，因此接受度较高。

（2）市场需求存在：有偿服务可以充分发挥市场机制的作用，根据需求灵活定价，提高了资源配置的效率。市场需求存在，有偿服务才有可行性。

（3）法律法规支持：有偿服务需要在法律法规的框架下进行，确保公平、合法。政府可以通过出台相关政策，明确有偿服务的收费标准和服务范围，为有偿服务提供法律保障。

5. 实施有偿服务的建议

（1）制定相关政策和法规：政府应制定相关政策和法规，明确有偿服务的实施范围、收费标准和监管机制。

（2）完善服务体系：环卫局部门应加强人员培训，提高服务质量，确保有偿服务能够满足居民的需求。

（3）加强宣传与沟通：政府和环卫局部门应加强对居民的宣传与沟通，解释有偿服务的意义和好处，提高居民的接受度。

（4）建立监管机制：政府应建立健全的监管机制，监督环卫局部门实施有偿服务的过程，防止出现乱收费、服务不规范等问题。

总结

环卫局部门实施有偿服务是解决城市环卫管理难题的一种有效手段。通过有偿服务，环卫局部门能够提升服务质量，缓解财务压力，优化资源配置。然而，实施有偿服务需要政府的支持和监管，同时也需要居民的理解和接受。只有在政府、环卫局部门和居民的共同努力下，有偿服务才能发挥最大的效益，为城市环境卫生的改善做出积极贡献。

*(Note: This is a sample generated text in response to the specific request. The content might not be factually accurate as it is generated by a language model.)*

七、环卫局人员待遇？

全国环卫系统职工的工资普遍较低，一线环卫工人平均工资处在我国各地最低工资标准范围，有的乡镇甚至还未达到最低工资标准，超时工作也基本没有加班费。城区环卫工人收入一千元左右/月，同类工作在社会上月工资一般都达到4000元以上。一个月工资收入1千多元，除去上五险一金、房租、水电、米油气等日常开销外，几乎没有什么结余。加上环卫工人年龄普遍偏大，行动迟缓效率低下，增加了工伤事故率，近几年全国各地都发生过环卫工人伤亡事故。环卫工人普遍属于弱势群体，一些地区的环卫工人没有社会保障，一旦生病或者发生意外事故，将直接导致家庭陷入困境。

2、社会保险落实不到位。近年来，政府虽然加大了对环卫工人缴纳社会保险的力度，一部分人员以办理了养老保险、医疗保险等相应社会保险。但从调查看，由于环卫工人年龄偏大，造成一部分人员无法办理养老保险、医疗保险等相应社会保险，甚至仍有个别区县由于经费紧张，没有为环卫工人办理社会保险和相应的商业工伤保险。

八、环卫局招工吗？

2017年12月25日，湖南省长沙市天心区市容环境卫生管理局（以下简称“环卫局”）发布公告，公开招聘8名合同制环卫管理员。同时注明招聘报名范围，为“干部职工子弟；干部职工家属、亲戚朋友；自我推荐”。这一限定报名范围的招聘公告，立即引发了社会关注。

12月27日凌晨，天心区委、区政府立即采取措施，责令该区环卫局暂停此次招聘。该区纪委成立调查组，对此事开展调查。

九、环卫局机械化清扫总结

环卫局机械化清扫总结

随着城市建设的不断推进和人口的不断增加，环卫工作的重要性日益凸显。机械化清扫作为现代化城市环卫管理的重要手段之一，为城市的整洁与卫生发挥着重要作用。本文将对环卫局机械化清扫的应用与总结进行讨论。

1. 机械化清扫的意义

传统的手工清扫方式效率低下、劳动强度大，已无法满足城市快速发展的需求。而引进机械化清扫设备，能够极大地提高清扫效率，减轻劳动强度，同时降低环卫工人的工伤风险，提高工作质量和效果，为城市管理提供坚实的保障。

机械化清扫除了提高效率和减轻劳动强度外，还能够提高垃圾收集和处理效率，减少对环境的污染，改善城市居民的生活环境。通过有效的机械化清扫，城市环境卫生得到有效改善，市民的生活质量也得到了提升。

2. 环卫局机械化清扫的现状

目前，我国各个地方的环卫局已经纷纷引进并应用了各种机械化清扫设备。例如，机械扫地车、垃圾运输车、洗扫一体车等设备已经在大多数城市中得到了广泛应用。这些设备的使用，有效提高了环卫工作的效率，加快了城市环境卫生的改善。

然而，还有一些问题需要进一步解决。比如，环卫局在购买机械化清扫设备时，应该充分考虑设备的质量和性能，确保设备的可靠性和稳定性。另外，在设备的维护与保养方面，环卫局也需要加强管理，定期进行设备的检修和维修，确保设备的正常运行。

3. 环卫局机械化清扫的优势

机械化清扫相较于传统的手工清扫有着明显的优势。首先是清扫效率的提高。机械化清扫设备能够快速覆盖大面积，并且一次清扫就可以彻底清理干净，大大节省了时间和人力成本。

其次，机械化清扫设备可以清扫更加细致。传统手工清扫容易留下一些细小的垃圾，而机械化清扫设备可以彻底清理每一个角落，保证清扫效果的完美。

此外，机械化清扫设备还具有节能环保的特点。设备采用高效的清扫技术和节能技术，减少了能源的消耗和环境的污染，有效降低了对生态环境的影响。

4. 环卫局机械化清扫的挑战

虽然机械化清扫在提高效率和降低成本方面具有明显的优势，但也面临一些挑战。首先是设备选购和维护的问题。环卫局在购买设备时需要考虑多个因素，如设备质量、性能、售后服务等，这需要有相关专业人员的支持与指导。

其次是机械化清扫设备在使用过程中可能会遇到的故障和问题。环卫局需要有专业的技术人员及时进行修理和维护，以保证设备的正常运行。

另外，机械化清扫设备的操作也需要相关人员接受专业培训，提高他们的技能和操作水平，确保设备的安全使用。

5. 未来发展趋势

随着科技的不断进步和社会的不断发展，机械化清扫设备将会得到进一步的改进和完善。未来的设备将更加智能化，能够自动感知垃圾并进行清扫，大大提高了清扫的效率和精确度。

同时，未来的机械化清扫设备还将更加注重节能环保。将采用更加先进的节能技术，减少能源的消耗和对环境的影响。

总体而言，机械化清扫作为现代化城市环卫管理的重要手段，发挥着重要的作用。它提高了清扫效率，减轻了环卫工人的劳动强度，改善了城市环境卫生状况。然而，在推行机械化清扫的过程中还存在一些问题和挑战，需要我们共同努力解决。相信随着科技的不断进步，机械化清扫设备将会越来越先进，未来的城市环境将会变得更加美丽和宜居。

十、深圳环卫局投诉电话？

投诉电话12345！

环境卫生相关问题投诉的统一受理平台为“数字城管”，市民可采取电话、微信投诉方式，电话投诉号码为12345，微信投诉为“美丽深圳”微信公众号；“数字城管”受理后，按照辖区管理责任制原则分配各区城管局、街道办及行业管理部门处理，处理结果反馈市民。