2022年福州国企事业单位招聘公告|最新招聘信息

一、2022年福州国企事业单位招聘公告|最新招聘信息

福州国企事业单位招聘公告

随着经济的快速发展，福州市国有企业和事业单位迅速壮大，为了满足人才需求，吸引更多优秀人才加入到国企和事业单位的建设和发展中，福州市各大国企和事业单位即将开启2022年度的招聘工作。

福州市的国企和事业单位遍布各个行业领域，包括但不限于教育、医疗、交通、能源、金融等，招聘的职位种类也非常丰富，涵盖了从基层工作到高层管理的各个层级。

二、河南最新猪场招聘信息？

正阳牧原养猪场招聘要求简单：身体健康；能吃苦；能接受驻场，2、3个月休假一次。

养猪场是密集型劳动企业！从业人员主要是体力劳动，所以需要身体健康（至少无传染病、心脏病）。虽然牧原养猪场的现代化设备，减轻了人工劳动强度，但是猪场的繁事还是多，所以要能吃苦。最重要一点，猪场的生物安全是重中之重，所有养猪场都需要驻场，休假都是要2、3个月才能外出一次，这个条件必需的接受。

三、河南银行最新招聘要求？

1、素质具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

2、专业一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势。

3、学历学历是硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下。

4、英语四级。英语四级是绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好，但也不是必要的。扩展资料：银行应聘的注意事项：1、针对职位对申请不同的职位，其侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，发挥简历的作用。2.、突出重点。根据招聘的职位要求与特点，着重突出与职位要求相符的能力与特点。3、格式适当，篇幅适宜。所谓的格式，就是准备简历时，一定要条理清晰，切忌杂乱无章。4.、注意细节。正所谓“细节决定成败”，制作简历的过程中以及针对制作好的简历都要仔细检查，避免出现错别字等低级错误。因为这是反映应聘者态度的一个重要方面。5.、简历制作技巧。投递简历在银行考试报名中占据了重要地位，如何不在简历投递环节就被刷下来，就要了解银行考试简历制作的一般技巧。

四、河南招警职位表 - 最新公告及招聘要求

河南招警职位表 - 最新公告及招聘要求

河南招警职位表是河南公安机关发布的一份包含各类警务岗位的招聘信息清单。对于有志从事警务工作的人来说，了解河南招警职位表是非常重要的，它可以帮助求职者选择合适的岗位，同时也是了解公安机关招聘需求的窗口。

河南招警职位表通常包含以下信息：招聘岗位、招聘人数、报名条件、面试内容以及其他重要要求等。这些信息对于求职者进行准确合理的岗位选择非常有价值。

如何利用河南招警职位表

对于准备投身警务工作的人来说，了解河南招警职位表是非常重要的，它可以帮助你确定自己的求职方向，选择适合自己的岗位。在了解岗位需求后，你可以通过查看报名条件和要求来评估自己是否符合该岗位的要求，从而提前做好准备工作。

此外，通过关注最新公告和招聘要求，你可以及时了解招聘信息的更新和变化，把握好求职动态。你可以定期访问河南公安机关官方网站，通过招聘平台订阅相关招聘信息，或者关注公安媒体的招聘新闻，从而获取最新的招聘动态。

最后，你还可以与已经从事警务工作的人交流，了解他们的工作内容和岗位特点，进一步深化你对各类警务岗位的了解，为自己的求职决策提供更多参考。

感谢您的阅读

通过阅读本文，您了解了河南招警职位表的重要性及如何利用它来指导自己的求职之路。希望这份清单能够帮助到您，同时祝愿您在求职过程中取得成功！

五、云南交投集团2022年最新招聘公告？

（一）工作地点

大理管理处大漾云（大理-漾濞-云龙）高速公路沿线收费站、隧道管理站(漾濞县、云龙县境内)。

（二）招聘岗位

1.高速公路收费员57人（含见习岗位10人）。

2.高速公路内保员57人（含见习岗位10人）。

3.高速公路隧道运行员30人。

4.消防车驾驶员6人。

(三)招聘岗位描述

高速公路收费站、隧道管理站工作人员,上班时间实行四班三转24小时轮班工作制,每天工作时间8小时(节假日正常轮班)。

1.高速公路收费员（含见习岗位）：负责按规定收取高速公路车辆通行费,全心全意为司乘人员服务，维护好公司的窗口服务形象。

2.高速公路内保员（含见习岗位）：负责按收费站日常收费秩序维护、“绿通”车辆查验、入口超限车辆劝返以及收费站区营运过程中的突发事件应急处置，依法依规维护好收费站站区的日常收费秩序。

3.高速公路隧道运行员：负责隧道机电、消防、照明等设备设施的日常维护保养，保障隧道内设备正常运转、定期对隧道内设备设施的运行状况进行检查与巡视，维护隧道结构物整洁完好，负责日常道路巡查以及应急处置工作。

4.消防车驾驶员：负责高速公路隧道管理站消防车辆的安全驾驶、日常保养维护、消防救援以及道路巡查等工作。

三、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持竞争择优原则。

四、招聘条件及岗位要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好品行和思想政治素质，较强的工作责任心和业务能力。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合招聘岗位所需的学历及专业要求和其他条件。

4.五官端正、身体健康、无纹身、无精神病（含精神病史）、无癫痫等间歇性疾病。无吸毒、酒驾、赌博、涉黄等行政处罚记录，无违法犯罪记录、无严重不良信用记录和其他不良嗜好。

5.男性身高165cm（含）以上，女性身高155cm（含）以上，矫正视力5.0以上。

6.具有满足招聘岗位所需要的专属条件。

（二）专属条件

具有下列条件之一的人员，可以报名。

1.见习人员资格条件：2022年应届（含2021、2020年择业期内未就业的）普通高校、中等职业学校（中职）毕业（普通高中除外）。或年龄在18至24周岁（1998年12月1日至2004年11月30日）高中及以上学历的待业青年。其中：建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭成员优先。

2.收费员、内保员、隧道运行员岗位资格条件：具有高中、中专及以上学历，年龄在18至28周岁（1994年12月1日至2004年11月30日）的人员。

3.消防车驾驶员岗位资格条件：具有高中、中专及以上学历，年龄在18至35周岁（1987年12月1日至2004年11月30日），并具备B2以上驾驶证及相关大型车辆驾驶经验满1年以上。

（三）具有下列情况之一的人员,不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职或辞退的。

2.有违法、犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的。

3.受党纪处分、政务处分、组织处理等责任追究未满规定时限或处分尚未解除的；或被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

4.与管理处现职员工之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报名应聘双方直属隶于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。

5.与云南交投集团及所属各单位签订劳动合同且尚在劳动合同期限内的；被云南交投集团及下属单位责令解除劳动合同（开除）的。

6.国家法律、法规或云南交投集团规定不得录用的其他情形。

五、招聘程序

（一）报名时间

2022年10月25日至2022年11月03日24:00。

（二）报名方式

本次报名采用网络报名方式进行，报名网址http://ycichr.yciccloud.com:8888/zp.html,不接受其他任何形式的报名。

（三）报名要求

应聘人根据报名要求填写报名信息，并按报名要求完成所需资料上传；需上传资料范围有身份证、近期电子免冠标准照片、学历学位证明、个人征信证明（明细版）及其他技能资格证书等证明材料扫描件。

（四）资格审查

根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料，进行资格初审和资格复审（现场确认），时间另行通知。

有以下情形之一的，认定为资格审核不合格。

1.资格审核中不满足报考条件的；

2.资格审核资料与报名提交材料不相符的；

3.其他被认定为资格审核不合格的情形。

（五）笔试

管理处组织符合报名条件的应聘者进行笔试。笔试试题包含专业知识、常识判断、文字理解与表达、时事政治及职业素养等内容。笔试按百分制标准评分，总分100分，占综合成绩的40%，笔试时间为60分钟，笔试成绩合格者方可进入面试。笔试时间、地点另行通知。

（六）面试

1.面试人选的确定

笔试成绩合格（≥60分）人员，根据笔试成绩排名高低,按招聘岗位计划人数3倍上限，择优确定面试人选（若存在3倍范围内笔试成绩并列的，则成绩并列的人员均参加面试）。若面试人数小于本岗位计划招聘人数3倍时，按实际进入面试人数开展面试。

2.面试

面试主要考察应聘者专业知识、口头表达能力、普通话水平、工作态度、求职动机、仪表举止等，管理处根据岗位履职能力要求，对应聘者能力和素质进行综合评判。面试按百分制进行评分，总分100分，占综合成绩的60%，面试时间、地点另行通知。

（七）拟录用人选的确定

根据应聘者综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，下同）得分（综合成绩保留2位小数）和排名。按从高到低确定拟录用人选及拟递补录用人选名单，综合成绩＜60分的，不作为拟录用和拟递补录用人选。

（八）公示

拟录用及拟递补录用人选名单将在云南交投集团公司官网进行公示，公示时间为期7天。

（九）体检

管理处组织拟录用人员统一进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者自行承担。体检时间、地点另行通知。

（十）岗前培训

体检合格的拟录用人员，管理处将根据工作要求组织岗前培训，培训合格后上岗实习。

（十一）劳动合同（协议）签订

1.见习人员：上岗实习人员，公司与其签订见习协议，见习时间3个月，见习期内按月组织考核，考核合格的留用，考核不合格的解除见习协议。见习期满，经考核合格人员，根据管理处实际用人需求和见习人员个人意愿，择优录用为生产人员，签订劳动合同（不再约定试用期），享受生产人员待遇。

2.生产人员：公示无异议的拟录用人员，按相关规定签订试用期三个月的劳动合同。

六、河南地区企事业单位最新招聘信息一览

对于正在寻找工作机会的求职者来说，了解当地企事业单位的最新招聘信息无疑是非常重要的。作为中国中部地区的重要省份，河南拥有众多优质的企事业单位，为广大求职者提供了丰富的就业选择。本文将为您详细介绍河南地区企事业单位的最新招聘动态。

河南省政府机关及事业单位招聘

作为中国中部地区的重要省份，河南省政府及其下属事业单位一直是当地求职者关注的重点。近期,河南省政府及其直属事业单位陆续发布了多个岗位的招聘信息,涉及行政管理、财务会计、人力资源、法律事务等领域。这些岗位不仅待遇优厚,也为应届毕业生和在职人员提供了良好的职业发展机会。

值得一提的是,河南省政府机关及事业单位的招聘通常采取公开考试的方式,考核内容包括专业知识、综合能力以及面试表现等多个方面。因此,有意向应聘的求职者需要提前做好充分的准备,掌握相关考试的应试技巧,以提高自己的竞争力。

河南省属国有企业招聘

除了政府机关及事业单位,河南省属国有企业也是当地求职者关注的重点。这些国有企业涵盖能源、交通、金融等多个行业,为求职者提供了广阔的就业空间。近期,河南省属多家国有企业发布了大规模的招聘信息,涉及管理、技术、营销等各类岗位。

与政府机关及事业单位的招聘不同,这些国有企业的招聘通常更加注重应聘者的实际工作经验和专业技能。因此,有意向应聘的求职者需要结合自身的工作背景和专业优势,选择合适的岗位进行投递。同时,还要做好面试准备,展现出自己的专业能力和工作潜力。

河南省民营企业招聘

除了政府机关、事业单位和国有企业,河南省的民营企业也是当地求职者关注的重点。近年来,随着河南省经济的快速发展,众多民营企业不断壮大,对人才的需求也日益增加。这些民营企业涉及制造业、服务业、互联网等多个领域,为求职者提供了丰富的就业选择。

与国有企业相比,河南省民营企业的招聘通常更加注重应聘者的综合素质和发展潜力。因此,有意向应聘的求职者不仅需要具备专业技能,还要展现出良好的沟通能力、团队合作精神以及创新思维等。同时,还要关注企业的文化氛围和发展前景,选择与自己价值观和职业规划相符的企业进行投递。

总结

综上所述,河南地区拥有众多优质的企事业单位,为广大求职者提供了丰富的就业机会。无论是政府机关及事业单位、省属国有企业还是民营企业,都在不同程度上吸引着求职者的关注。对于有意向在河南就业的求职者来说,及时关注这些单位的最新招聘信息,并根据自身的专业背景和职业规划进行投递,无疑是提高就业成功率的关键所在。

感谢您阅读本文,希望通过这篇文章,您能够更好地了解河南地区企事业单位的最新招聘动态,为自己找到心仪的工作机会。如果您还有任何其他问题,欢迎随时与我们联系。

七、河南自媒体记者招聘公告

河南自媒体记者招聘公告

随着信息时代的发展和互联网的普及，自媒体行业日益兴盛，成为人们获取信息、表达观点的重要平台。在这个充满活力和机遇的领域里，为了更好地服务读者，提升自身实力，我们诚挚招聘自媒体记者。以下是招聘相关信息：

职位名称：自媒体记者

1. 岗位职责：

负责撰写各类新闻、评论、专栏等稿件；
采访报道当地重要事件、社会热点话题；
维护媒体形象，提升媒体影响力。

2. 任职要求：

热爱新闻事业，具备一定的新闻敏感度；
文字功底扎实，具备较强的写作能力；
具备独立采访、撰写报道的能力；
有自媒体运营经验者优先考虑。

招聘流程：

1. 投递简历：将个人简历发送至指定邮箱，简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、作品集等内容；

2. 初选面试：符合要求的简历将收到面试邀约，进行初选面试；

3. 终审面试：初选合格者将进入终审环节，进行综合能力测试和结构面试；

4. 发布录用名单：通过终审面试者将会被录用，最终名单将在网站上公布。

薪酬福利：

1. 薪资待遇：根据个人实际情况和工作表现确定，优秀者可享受额外奖金；

2. 福利待遇：提供完善的五险一金，带薪年假、节假日福利等；

3. 职业发展：公司提供良好的晋升机制和培训体系，为员工的职业发展保驾护航。

工作地点：

河南省郑州市中原区人民路123号

自媒体记者是自媒体平台发展的中流砥柱，他们的努力和奉献为自媒体行业的繁荣提供了强大支撑。如果您热爱新闻事业，有写作激情，欢迎加入我们！

八、2017年河南特岗教师招聘公告，百万教师备考指南

2017年河南特岗教师招聘公告

2017年，河南省特岗教师招聘工作正式启动，成千上万的应聘者将展开激烈的角逐。特岗教师是我国教育体系中的重要组成部分，承担着培养未来人才的使命。下面是2017年河南特岗教师招聘公告的相关信息。

招聘职位及要求

河南特岗教师招聘涉及的职位种类繁多，包括小学、初中、高中等不同学段的教学岗位。应聘者需要具备相应的教师资格证书，专业背景与报考岗位需对口。

报名时间及方式

报名时间一般持续一段时间，具体时间以官方公告为准。报名方式多为网上报名，应聘者需要登录招聘网站填写个人信息，并按要求上传相关证明材料。

考试安排及科目

考试安排通常包括笔试和面试两部分。笔试科目通常包括教育知识、专业知识、心理测试等内容，而面试环节主要考察应聘者的教学能力和综合素质。

备考指南

准备参加特岗教师招聘的应聘者需要做好充分的备考工作。重点复习教育学、心理学等相关知识，增强面试表现能力，全面提升自己的竞争力。

培训机构推荐
为了帮助应聘者更好地备考，一些专业的培训机构推出了针对特岗教师招聘考试的培训课程。通过参加培训，应聘者可以系统性地复习考试内容，提高应试技巧。

结语

河南特岗教师招聘是一次难得的机会，希望每一位报考的教师都能在这场竞争中取得优异的成绩。通过努力备考，提升自身素质，相信你一定能够实现教育梦想！

感谢您阅读本文，希望本文提供的信息对您参加2017年河南特岗教师招聘有所帮助。

九、河南公务员2022招聘公告？

一、录用计划

　　全省计划录用公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员7993人，具体招考职位及有关要求等见附件1。

　　二、报考条件

　　（一）报考者应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.18周岁以上、35周岁以下（1986年2月至2004年2月期间出生）；

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6.具有符合职位要求的工作能力；

　　7.具有大学专科及以上文化程度（其中普通高等院校在读的2022年应届毕业生应当于2022年7月31日前取得毕业证）；我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考；

　　8.具备拟录用职位要求的其他资格条件，其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类（类）的，即该门类（类）所包含的专业和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；对于《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断；

　　9.具备法律法规规定的其他条件。

十、河南省2022特岗教师招聘公告？

河南省2022年特岗教师招聘岗位1.68万个。

6月30日，省教育厅发布公告，河南省2022年继续强力补充乡村教师，全省设置特岗教师招聘岗位1.68万个。

今年有85个县（市）招聘农村学校特岗教师。16800个招聘岗位中，初中教师岗位7712个、小学教师岗位9088个。招聘对象为普通高校本科及以上毕业生、师范类专业专科毕业生，并要求具备教师资格证书、年龄不超过30周岁。