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2025-03-27 04:14
中山人才网一、军官转业怎么进省直
军官转业怎么进省直是许多军人在考虑未来职业发展时所关心的重要问题。作为一名军官，转业进入省直机关既是一种选择，也是一种挑战。本文将就军官转业进入省直机关的相关问题进行探讨，希望对有此需求的军人提供一些帮助和指导。
军官转业的基本情况
军官转业指的是现役军事人员结束现役服役后，依法由军队转业到其他单位或事业机构工作。军官转业的程序和要求是严格规定的，需符合相关规定和条件。军官转业后面临的选择也很多，有的选择进入企业事业单位工作，有的则选择考入省直机关。
进入省直机关的意义
进入省直机关对于转业军官来说，意味着能够在地方政府系统中工作，这种工作稳定、福利待遇好，工作环境和氛围也比较舒适。同时，进入省直机关还能更好地发挥自己的专业优势和管理能力，为地方政府的建设和发展做出贡献。
军官转业进入省直机关的条件
1. 学历要求：一般要求本科及以上学历，具有专业对口的学历背景对于进入省直机关会有一定的优势。
2. 工作经验：军官转业进入省直机关需要具备一定的工作经验，特别是与相关岗位职责和要求相符的工作经验。
3. 政治素质：作为一名军官，政治素质和党性是衡量其是否适合进入省直机关的重要标准。
4. 综合素质：包括综合能力、学习能力、团队合作能力等，对于军官转业进入省直机关也是重要考量。
军官转业进入省直机关的流程
1. 咨询相关部门：首先，军官需要向相关机关或部门咨询转业相关政策和程序，了解进入省直机关的具体要求。
2. 准备材料：根据规定，准备好个人的相关材料和证件，包括学历证明、工作经历、政治考核等。
3. 参加考试：有些省直机关可能需要进行笔试、面试等环节，军官需要按照要求积极参加相关考试。
4. 审核：通过考试后，省直机关会对军官的资格进行审核，确保其符合招录条件。
5. 录用：最后，省直机关会根据审核结果确定是否录用该军官，签订相关合同并安排工作。
军官转业进入省直机关的注意事项
1. 了解政策：军官在转业进入省直机关之前，需要充分了解相关政策和规定，确保符合条件。
2. 提升自身素质：提升自身的综合素质和专业能力，增加进入省直机关的竞争力。
3. 积极准备：在转业之前，军官需要积极准备相关材料和考试，确保一次通过。
4. 保持信心：转业进入省直机关是一项长期规划，需要军官保持信心和耐心，相信自己的能力。
结语
军官转业进入省直机关是一个具有挑战性但也是值得追求的职业发展方向。通过不懈的努力和提升自身素质，相信每位有志于进入省直机关的军官都能实现自己的职业目标。希望本文对军官转业进入省直机关有所帮助，祝愿大家早日实现自己的理想和目标！
二、军官转业申请书
军官转业申请书是军人在转业或退伍时需要准备的重要文件之一。这份申请书是军人向上级提交的，用于表明自己转业的意愿以及转业的原因。军官转业申请书的撰写要求严格，需要符合一定的格式和内容要求。
军官转业申请书的格式
军官转业申请书在格式上需要遵循以下要求：
- 字体格式：选择宋体或黑体，并保持清晰易读。
- 字号要求：正文部分一般选择小四号字，标题部分可以适当加大字号以突出重点。
- 纸张格式：一般选择A4纸，保持干净整洁。
军官转业申请书的内容
军官转业申请书的内容要求详实，需要包含以下要点：
- 个人信息：包括姓名、性别、年龄、职务、所属单位等基本信息。
- 申请原因：说明为什么要转业或退伍，可以是个人发展需要、家庭原因、身体状况等。
- 转业计划：阐述转业后的个人发展计划，包括职业规划、学习计划、就业意向等。
- 个人经历：概述个人在军队中的主要工作经历、成绩与荣誉，突出个人的能力与素质。
- 感言与祝愿：表达对军队的感恩之情，并表示对组织的祝愿与支持。
军官转业申请书的撰写要点
写好一份军官转业申请书需要注意以下要点：
- 言简意赅：申请书要写得简洁明了，突出重点，不宜过于啰嗦。
- 语言得体：军官转业申请书需要使用正式的、得体的语言，注意避免使用太过口语化的表达。
- 真实性：申请书的内容要符合实际情况，不能夸大或虚构事实。
- 用词准确：选择准确的词汇来表达自己的意思，避免使用模糊不清或歧义的词语。
- 注意排版：保持文字的整齐排列，段落之间要有明确的缩进和分段。
- 抓住重点：在申请书中突出个人的优势与发展潜力，吸引上级的注意。
军官转业申请书的注意事项
在撰写军官转业申请书时，还需要注意以下事项：
- 时间节点：申请书需要提前准备，确保在转业或退伍前适时提交给上级。
- 审查流程：申请书一般需要经过单位领导多级审查，确保申请材料的真实性和合法性。
- 态度认真：在撰写申请书时要认真对待，细致思考每一个问题，并做到理性表达。
- 保密性：申请书的内容涉及个人隐私和单位机密，需要妥善保管，避免外泄。
- 请示报告：提前与上级沟通并请示，遵守单位规章制度，按照程序进行。
军官转业申请书是军人个人发展的重要步骤，是展示个人能力和意愿的文书，需要认真对待。希望以上的介绍能够帮助到需要撰写申请书的军官们，祝愿大家都能顺利实现个人的职业规划！
三、士官转业与军官转业的区别？
士官就是以前的志愿兵分为初级：1、2级；中级：3、4级；高级：5、6级。就算是高级士官三四十岁了，在部队还要听从直接首长（军官）的领导，当然作为老兵，特别是中级以上的在部队还是很受尊敬的，一般小军官都敬他三分。高级士官往往一个师旅级单位才那么几个。
四、军官转业有多难？
正确的说军官退伍有多难！我是亲身经历者，我11年干龄，海军少校，复员退伍，前后历经3年，从19年起就向组织打复员申请，与领导来回拉扯3年，21年终于如愿走了，总结了上岸的步骤供参考：码字不易，请收藏关注点赞。
1.想好退伍理由。这非常重要，很多人跟我说，文件说“复员一般予以批准“为由要求退伍。我可以明确的告诉你，这不是理由，这只是一个组织调控的政策，给复员这个少数群体留一个出口。在目前体制下，很多领导都以为复员是犯了大错误才选择的路子，至少我老东家还是这种思想。
且领导很忌讳半路超车，你凭什么能比那些干了十五六年的老干部有优势，能比他们先走，毕竟他们都是“勤勤恳恳“为国家做了这么多年贡献，你为啥可以插他们的队伍。体制内本来就是讲究先来后到，尤其当前体制下军官退伍名额骤减的情况下，矛盾尤为突出。
2.摸清领导的脾气。这点就很玄学，有些领导脾气很，你跟他硬刚，他就跟你硬刚，毕竟国家养废物也很正常，也不多你一个，按住你，除非你要搞自杀，那你不用理由，谁都拦不住你走。
我建议还是多找领导谈谈，他们给你画饼，你也给他们画饼，毕竟是一个双方互相让步妥协的过程，这里边有你的利益也有他们的利益，他们的利益就是你不搞事不惹麻烦。这部分领导比较好把握，也好谈，怕就怕在那些非常自以为是的领导，那你只能只求多福了。
3.实际行动。毕竟纸上谈兵是没有用的，你谈的再多领导也以为你还在思想层面，还可以再拖拖，他们能拖你不能拖，一拖就是一年。怎么行动，看第二点，你退我进，你进我退。
4.拓展信息渠道。一些时间点非常关键，如测算，摸底，如果测算时候没有你名字，后期也不会考虑你，所以要多方打听，很多公众号的消息也蛮灵通的，可以到那些点的时候多加关注。
5.不寻常的渠道
确实有一些歪门邪道走的，不过还是靠第一点的理由，所以这个时候还是各显神通。
我本人的上岸路径是遵循上述的4点，第5点也是我走了后才研究出来的。 据我了解很多想走的年轻同志是都是想以脑子有问题走，毕竟这玩意不好诊断，装装么也能蒙混过关，医院也能开出诊断来。这个套路在10年之前可能还是有效的，在当下的估计效果不是很大，领导已经不吃这套了。用达尔文的进化论来讲，领导也在进化，整个机关的运行在进化，所以我以为拿10年以前的老套路来搞事，用处不是很大。
很多人问我，那该怎么办？？？？
这是一个斗智斗勇的过程，是一个来回拉扯谈判的过程，不可心急。当下的状况就是里边留不住人，年轻干部想复员，中年干部想转业，老龄干部想退休，如何调和三个阶层的矛盾是一门艺术，军改因此而来。
工欲善其事必先利其器，想要达到自己的目的，先要了解大环境。这个信息在网络上非常多，大家自己搜搜就可以了。
了解大环境之后，还要了解政策，政策是基于环境基础之上的产物，也是你上岸的依据之一，没有政策文件支持，你永无出头之日，但是政策不像法律这么稳定，一年一个样是常态，这部分信息只能是自己多去关注，一般是可以参照去年的文件标准，如果说你看不到文件，那只能在网上搜了，我们无能为力。
了解政策后，你就需要付诸行动，就是上述文章中的第一个要点，这是一个表面的东西，只要你能拿的出官方的东西，不管你真假。因为这是一个给领导下的台阶，否则双方一直僵持，最后受害的还是我们自己。
理由千千万，但是以下理由我认为不是：1.常年两地分居（组：你可以让你配偶过来）；2.小孩、父母无人照顾（你可以让他们过来，或者请保姆）；3.年纪偏大无上升空间（放心，比你大的多的去了，钱多随便养）；4.家庭困难（组：现在谁家庭不困难，有困难向组织报告）；
你要是跟领导提出以上的理由，表明你就不太想走，还能再干干，那就继续再干干吧。
码字不易，请关注收藏，后续更新，今日没空了。
大家好，我是军转曹律师。接上期话题，想走的同志肯定要把把握分析好当前的政策。
去年的指标是3-4个点，并且长期的看还是稳定的比例。我之前说在风口的时候指标会下放多一些，风口就是风大到能把猪吹起来，最近一年的风口就是在军改的前后两年20-21，20年的时候指标还很多，在21年的时候指标骤降，22年的时候指标较21年增加一个点。
当前的大环境就是要稳，尤其针对年轻的军官群体，我毛估估35岁以下对这班人来说都是年轻的，毕竟我也30好几了，人家居然说我是年轻干部，我当时内心：***。
很多人好奇我上岸的路径，直接上操作，具体案例不能公开，怕被拖回去枪毙。细看上述步骤，先做1，这部很重要，且一定要有官方的证据，才好跟跟领导摊牌。
这时候领导多半是将信将疑，因为他们见惯了家庭困难，两地分居等等困难，对于你想走，他们也是抱有一定的疑惑，所以跟领导坦白后就一定有实际行动来加强他们的内心确信，确信你必走，不走要搞事。
这一步有两个意思在里边。
第一，告诉领导自己要走；
第二，给你一个台阶下，不要给脸不要脸。
领导都挺精，其实谁走对他们来说无所谓，如果只有一个名额安排A走只要B不闹事，那就安排A。
领导怕两类人，第一是跟领导混的好的；第二是领导怕的。这两类人如果安排先走的话绝对是第二类人会排在前面，毕竟你跟领导好，领导觉得你不会给他惹事。
这也是我上岸后总结出来的，我之前走的是第一类人路线，我是机关干部，和领导走的挺近，但是后来中途蹦出来一个小年轻复员，同是复员让他先走了。我当时就很气愤，所以年后回来就转换了风格走第二类路线，当年就成功上岸。具体案例不能公开分享，哈哈哈。
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第二步，重点的在于看清领导的脾气。因为这事是一个漫长的过程，前期的沉淀就在于年底那一波爆发，能不能走全看那个点。刚开始的时候要慢一点，然后要逐步加固他们对于你必走的这种念头。
不管你具体用什么方式，一定要在这一年当中逐步加固他们的内心确信。
这步骤有点厚黑学，不方便公开讨论，就此略过。打个广告更多事可以咨询下方小卡片。
今日摸鱼到此，后续再更新。
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大家好，我是军转曹律师，新的一天从早上给大家解惑开始。
最近开了免费咨询卡，很多人咨询大意相同说：曹律师，我还没有想好跟单位撕破脸，但是我又想走怎么办？
我想大概是你们没有想清楚上述4点理由，我没有写要跟单位撕破脸，完全的撕破脸走的我也见过，但是不太推荐，毕竟如果碰到硬气的领导就要跟你硬刚咋整，各种行政看管，部队里就是不缺人，又不用他自己去动手，动动嘴就行了，所以不建议决裂。
那如何？
还是得看上述第一点，理由！理由！理由！我重点重复，有些话不太好公开写，容易犯错误。
给领导给上级给身边同事一个正当的理由，给领导给上级一个台阶下，给同事一个心里安慰不至于到时候乱举报。
且这个事要宜早不宜晚，不要在年底搞，不要在年底搞！因为那时候领导心里都有人选了，你再来横插一脚，除非真是突发情况，不然大概率今年没戏，还会影响自己明年大计实施。
不建议摆烂，不建议摆烂！！
如果摆烂能走，那部队没人了。
复员转业都一样，你要争取的是一个名额，一旦单位决定把名额给你了，就算你开始说复员后来反悔说转业也没人管你，最多别人看不起你，你自己能活的好就行了，管别人怎么看。
有些话只能点到为止。
五、军官转业如何当教师？
可以当教师，但国家规定任课教师必须有教师资格证，如果在部队有，那么回地方换下证件就可以了。如果没有那就不行了，但转业到学校当教务、保卫之类的人也是有的，如果这类也算教师，那么没有教师证也罢。
军官转业安置各地政策不一样，有的地区组织军转干部进行考试，按分数分配安置，有的地区组织进行能力素质考核，结合该干部在部队的立功受奖以及职务任免情况，综合考评进行安置，有的地方是直接按照该干部在部队的立功受奖以及职务任免情况，进行排名，按照排名进行“双向选择会”，军转干部选单位，单位认可就可以去了。
一般情况下分配到学校也是有可能的，但一般都不是去做老师，都是做保卫、办公室、教务之类的工作
六、2020年军官转业时间？
根据1：++，回答如下：军官转业的时间是根据各种因素和个人情况而定的，并没有固定的统一时间。转业的时间会根据各级领导机关和具体部门的规定来安排。通常来说，转业流程包括申请审批、审核、安置等一系列步骤，时间会因此有所不同。此外，个人的职务、军龄、培养计划等也会影响转业时间的安排。所以具体的2020年转业时间需要咨询相关军队和部门的管理机构或查阅相关规定以获取准确的信息。
七、军官以后有转业吗？
军官退出现役后 一般转业安排。也有的人喜欢自主择业 部队发给一笔创业安家费。
八、军官转业申请书怎么写
军官转业申请书怎么写
军官转业是一项重要的决策，对于任何一个军官而言都可能是人生中的重大转折点。但是，军官转业并不是一件简单的事情，需要经过一系列的程序和流程。其中，军官转业申请书是非常核心的一个环节，它是转业申请的正式文件，直接关系到转业的结果和决定，所以写好申请书非常重要。
那么，军官转业申请书应该如何写呢？下面，就来简要介绍一下军官转业申请书的写作要点。
1. 内容简介
军官转业申请书需要以简洁明了的方式，对自己的转业原因进行概述。包括为什么要转业，个人的职业规划和发展目标，以及为什么认为转业是一个明智的选择等。同时，需要表达对于军队的感激之情，以及志愿入伍的初衷和付出等。
为了让申请书更加具体和有说服力，可以适当引用一些相关数据和实例，比如自己在部队中的表现和成绩，以及获得的荣誉和奖励等。但是要注意，不要过于夸大和夸张，要实事求是。
2. 结构清晰
军官转业申请书的结构要清晰明了，可以分为引言、主体和结尾三部分。
引言部分可以写一些对军队和部队的感激之情，表达自己对军队生活的理解和认同，以及对自己转业申请的思考和决定。
主体部分是申请书的重点，可以根据实际情况分为若干段。每一段都要有一个明确的主题和中心思想，用简洁明了的语言描述自己的转业原因和动机，以及对转业后发展的规划和目标。可以适当结合自己的专业背景和个人经历，说明自己在转业后能够发挥的优势和潜力。
结尾部分是总结和展望，可以再次表达对军队的感激之情，以及希望继续为国家和社会做出贡献的决心和愿望。可以适当提及一些自己在军队中的收获和成长，以及对未来生活的期待和展望。
3. 语言规范
军官转业申请书的语言要规范、得体，既要符合写作规范，又要符合军队的相关规定和要求。
首先，要注意语言的简练和准确，避免使用长句和复杂的词语，尽量使用通俗易懂的表达方式。其次，要注意语言的正式和庄重，避免使用口语化和随意性的表达，要具备一定的专业性和严肃性。
另外，还要注意书写的规范和格式，如标题要居中、字号要一致、段落要分明等。可以使用一些强调的手法，如加粗、下划线等，突出重点和亮点。同时，要注意审查和校对，避免出现错别字和语法错误。
4. 注意事项
在写军官转业申请书时，还需要注意一些细节和事项。
首先，要注意申请书的格式和布局，尽量按照规定的要求和模板进行书写，保持统一和规范。可以通过向上级领导和同事请教，获取一些相关的范文和指导。
其次，要注意申请书的密度和篇幅，不要过于冗长和啰嗦，要言简意赅地表达自己的意思。同时，也不要过于简单和简略，要充分展示自己的理由和动机，确保写作的完整和充实。
最后，要注意申请书的真实性和诚信性，不要故意夸大事实或者虚构情节。要坚持实事求是的原则，通过实际的表现和成绩来证明自己的优秀和能力。
综上所述，军官转业申请书是一个重要的文件，直接关系到转业的结果和决定。写好申请书对于每个军官而言都非常重要。在写作过程中，需要注意内容的简介、结构的清晰、语言的规范，同时也需要注意一些细节和事项。相信只要按照这些要求和原则进行写作，就能够写出一份成功的军官转业申请书。
九、转业军官如何选择最佳就业部门？
转业军官的就业选择是一个重要的话题，许多即将退伍的军官在面临职业转换时，常常感到困惑。选择哪个部门工作不仅关乎个人的职业发展，还有可能影响到未来的人生轨迹。因此，本文将为转业军官提供一些实用的建议，帮助他们找到最适合自己的就业部门。
1. 了解转业军官的优势
转业军官在求职时，拥有诸多独特的优势，这些优势可以大大提升他们在职场上的竞争力。主要优势包括：
- 纪律性强：军队的训练使转业军官具备了良好的自律性和工作作风，这在任何部门都是受欢迎的品质。
- 团队合作能力：军官在部队中接受过严格的团队训练，能够有效地在团队中工作并促进团队目标的实现。
- 抗压能力强：军官习惯于在高度紧张的环境中工作，因此他们能够更好地应对职场压力。
- 领导能力：大多数军官在部队中担任过一定的指挥职务，具备一定的领导才能，能够在职场中发挥重要作用。
2. 选择适合的就业部门
转业军官在选择就业部门时，可以考虑以下几个方向：
- 政府机关：转业军官可以考虑进入各级政府部门，利用其丰富的组织能力和行政管理经验，增强政府工作的执行力。
- 国有企业：许多国有企业欢迎拥有军事背景的员工，尤其是需要严格管理和团队协作的职位，比如生产管理和安全管理等方面。
- 私营企业：私营企业同样重视员工的执行力和团队意识，转业军官可以在销售、项目管理、客户服务等多个领域施展才华。
- 创业：如果有理想和激情，转业军官也可以选择自主创业，将自己在军队中的经验和教训转化为商业机会。
3. 行业选择的具体建议
不同的行业对转业军官的技能和背景有不同的需求，因此在选择行业时需要遵循以下几点建议：
- 安全与安保行业：由于军官在安全领域的特殊背景，许多安保公司和安全咨询机构更愿意招聘具有军队背景的人才。
- 物流与运输：军队中的后勤供应链管理经验，使得转业军官非常适合进入物流、运输等相关行业，发挥他们的筹划与协调能力。
- 教育培训领域：许多转业军官具备坚实的专业知识和丰富的实践经验，可以选择成为教育行业的培训师或讲师，帮助他人学习和发展。
- 信息技术行业：如果具备相关的技术技能，军官可以转向信息技术行业，尤其是在项目管理、网络安全和系统维护等领域。
4. 自我评估与技能提升
在确定就业方向之前，转业军官需要进行自我评估，明确自己的兴趣和职业目标。可以通过以下方式进行自我评估：
- 评估自身技能：列出自己在军队期间获得的所有技能和经验，思考这些技能在民用行业中的可转化性。
- 识别兴趣领域：考虑自己在军队服役期间，哪些工作内容是自己最享受的，哪些任务让自己充满激情。
- 继续教育与培训：如有必要，报名参加相关的职前培训课程，提升自身的职业素养，为顺利转型打下基础。
5. 扩展人脉与资源
成功转型的重要一环是建立强大的人脉资源。以下是一些扩展人脉的有效方法：
- 参加行业活动：参与相关行业的论坛、研讨会和交流会，结识业内专业人士，了解就业市场的最新动态。
- 主动网络联络：利用社交媒体，特别是职业社交平台（如LinkedIn），与同行业专家建立联系，进行有效的信息交换。
- 911军人社区：加入一些专门为退伍军人设立的组织或线上社区，获取求职建议与支持。
6. 总结
转业军官的职业选择至关重要，通过正规的评估、行业分析和人脉拓展，能帮助转业军官在职场上实现成功转型。希望本文所提供的建议和信息，能够帮助每一位转业军官更清晰地规划自己的职业道路，找到最适合自己的就业部门。
感谢您阅读这篇文章，希望以上内容能够为你们在选择转业后的就业方向上带来一些有价值的帮助。
十、军官转业到什么单位合适？
派出所民警小天和小成因为机缘巧合又成为了同事，上一次在一起共事还是几年前在某勤务单位当主官。
记忆又浮现了起来，小天和小成一同来到单位，一起新毕业集训，一起借调机关，又一起来到这个勤务单位调了主官。
五年的朝夕相处，两个人建立了革命友谊，也有很多因工作的矛盾争执，保障机关空出了一个校官的位置，他们两个都符合条件。
而同一单位主官只能调整一个，另外一个需要等半年才可以调整，他们两个同样心知肚明，这也激起了两人的好胜心。
平时大事小事都要比一比、做个规范、立个标准，突出一下自己的能力，让底下的兄弟薅秃了头发，尤其是文书。
最终小天更胜一筹，小成被画了个饼，一号给他叫到办公室，这次本来想给你调，你这体能成绩都没及格，下次给你调。
实际的原因是，小天是靠武装五公里全师比武第一名立功提的干，1号当时还是5号，提干时力推的他。
而当时晋升前的考核是临时加的，平时都是用年度成绩。
这一次的晋升失败，让小成彻底放弃了晋升，年底报了转业，顺利走人，考虑到公检法工资高一些，又和以前单位相似，技术性不强，就选了驻地附近的派出所。
小天晋升了以后，也看到了肉眼可见的天花板，在晋升的第三年，单位刚好改革，报了转业，也顺利走了人。
小天因为家属随了军，又身背房贷，有了孩子，为了能够照顾家庭，有编制，工资高一些，在多处询问后，选择了家附近的派出所，成为了一名光荣的民警。
没成想是两人以这样的方式再次见面，一切好像变了，一切又好像没变。
没变的是同事关系，变了的是时光老人在身上和心理上留下的痕迹，让两个人又老了一些，对名利地位看得更淡了一些。
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