基层科员与科室科员区别？

一、基层科员与科室科员区别？

　　基层科员是县级行政机关，如工商局、国税局、地税局的较大的派出机构称为分局，在分局任职又没有职务的在编人员统称基层分局科员，在公务员招考职位中常用此表述。　　科室科员是一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

二、国税局内设机构科员和基层分局科员区别？

嗯 前一个比后一个级别高点。

三、科员主任科员区别？

科员与主任科员是管理机关管理人员的职级序列安排。科员就是一般办事人员，序列中的最初级。主任科员的级别比科员副主任科员要高，一般相当于正科级干部，就是没有具体实质职位，其政治、薪酬等待遇基本与担任实职的正科长差不多，所以，科员与主任科员是有一定的区别的。

四、科员A科员B科员C科员D等区别请教专业懂得人士来回答？

A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。

B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。

C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。

五、科员，副主任科员，主任科员有什么区别？

科员，副主任科员，主任科员的区别：

1、在性质上存在着不同：副主任科员和主任科员是副科级和正科级的非领导职务，这两个是有一定级别的科员，而科员是指尚无职务的公务员。

2、在序列上不同：公务员的职级分两个序列，一个是领导职务序列，一个是非领导职务序列。领导职务序列科员、副科、正科、副处等组成，非领导职务由科员、副主任科员、主任科员、副调研员等组成。

3、在实际的权利上不同：主任科员和副主任科员在层次上分别等同于正科职和副科职区别在于前者是非领导 只享受待遇；后者是实际在职位上 拥有实权；科员仅仅是科里不领导的成员，实际所拥有的权利很少;

六、地税局基层税务分局科员是在乡镇还是县里工作？

县地税局在县里，地税局基层税务分局在乡镇。

七、主任科员和副主任科员区别？

主任科员享受主任待遇，但无多大权利，归科长领导。副主任科员享受副主任待遇，无权利，归科长领导。

八、国家税务局，基层分局科员，具体是做什么呢？

1、国税局一般设置有办公室、政策法规科、流转税管理科、所得税管理科、国际税务管理科、征管科、计划统计科、财务管理科、人事教育科、监察室、机关党委办、信息中心、服务中心等科室，具体科室工作职责不同。

2、举几个例子：税源管理股科员主要是对纳税人日常管理和服务。办公室科员主要从事行政工作。稽查局科员主要是查处偷税行为，办理涉税案件。

基层分局科员主要是综合性地管理和服务。

九、公务员报考考税务局基层分局科员需要考几门？

公务员一般都需要考行测和申论两门，除非特殊岗位需要再加考另外一门。

十、县级科员职位：了解县级科员的各种职位

县级科员职位概述

县级科员是我国政府机构中的一种行政职位，属于初级行政职员，主要负责协助县级领导完成日常事务、管理和协调各项工作。县级科员的职位相对稳定，晋升空间较大，是许多求职者的理想选择。

县级科员主要职责

县级科员主要负责以下职责：

• 文件资料管理：负责收发文件、建档归档、资料整理等工作。
• 办公室协调：协助上级领导组织会议、安排行程、协调部门间的合作与沟通。
• 行政事务处理：处理日常行政事务，如接待来访人员、安排会议室、处理公文等。
• 信息统计与报表：负责汇总、整理以及上报各种统计数据与报表。
• 相关事务支持：根据需要提供其他各项办公支持，如文件打印、材料复印等。

县级科员职位分类

根据具体工作内容和职能特点，县级科员职位可以分为以下几类：

行政管理类

主要负责协助县级领导组织部署、推动政府工作，包括计划管理、财务管理、人力资源管理等。

项目管理类

主要负责项目资金管理、项目进度跟踪、项目评估等工作，确保项目的顺利进行。

综合协调类

主要负责协调各部门间的工作，处理日常事务，协助领导接待访客等工作。

人事管理类

主要负责招聘、考核、调岗、晋升等人事管理工作，确保干部职工的配备和使用符合规定。

财务管理类

主要负责县级财务管理工作，包括预算管理、资金拨付、会计核算等工作。

其他类

除以上类别外，还有一些特殊职位，如宣传文化类、法律事务类等。

总结

县级科员职位是一种稳定且有晋升空间的行政职务，其主要职责包括文件资料管理、办公室协调、行政事务处理、信息统计与报表等。根据工作内容和职能特点，县级科员职位可以分为行政管理类、项目管理类、综合协调类、人事管理类、财务管理类以及其他类别。对于有志于从事政府机构工作的求职者来说，了解县级科员的职位分类和职责是非常重要的。

感谢您的阅读，希望本文对于了解县级科员职位有所帮助。