一、市级单位算基层工作经验吗?

在国家公务员局官网上，2014年2月7日有发过一篇《 中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员报考指南》，里面对基层的描述是这样的：

8、什么是“基层工作经历”？招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

9、具有基层工作经历的应届毕业生，以何种身份报考？ 具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

10、基层工作经历起始时间如何界定？ （1）在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。 （2）参加“大学生村官”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。 （3）到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。 （4）离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。 （5）在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。 （6）自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。 （7）以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。 ------------------------------------------------------------------------------------------------

简单的说，如果报考中央部委，地市级以下党政机关就视为基层。除此之外，所有企业，国有企事业单位，或者事业单位、科研单位，在外企或者私企曾经工作过的，都算基层工作经历。部分单位需要有相关的劳动合同和社保证明，来证明基层工作经历。如果公告上或者职位报名表格上有写明咨询电话的话，最好可以在报名前打电话过去确认一下自身条件是否符合报考要求。

二、公安分局算县级单位还是市级单位？

公安分局属于县级单位。1. 在我国行政地位的等级划分中，县级机构处于市级机构和乡镇街道一级机构之间。而公安分局虽然是属于公安局系统的下一级机构，但是其隶属于地方县级政府领导，因此可以判断公安分局是属于县级单位。2. 根据我国有关公安机关的组织和工作标准的规定，县级公安局的下级机构包括治安派出所、交通警察大队等，而分局应该是公安机关治安治理的一级机构，所以可以推断出公安分局属于县级单位。

三、事业单位算基层工作经验吗？

当然算，就算是中央企业总部和中央机关和国家部委直属事业单位都算。简单来说主要有四种情况:

1、县级及以下党政机关(县直机关和乡镇)

2、所有国有企事业单位(不包含县级以上的参照公务员法管理的事业单位)

3、所有的私营企业

4、军队团级以下机关和作战单位

现在提拔副处(县)级需要具备两个条件:

1、5年以上工作经历

2、2年以上基层工作经历

3、正科级及相当层级岗位任职满三年(破格提拔的可以突破这个条件)

基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织与其他经济组织及社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

四、2022国考市级事业单位工作经历也能算基层工作经历了？

你好，2022年国考规定：基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。如果你在的市交通局属于事业单位但不是参公的岗位，可以当做基层工作经历的。

五、县级以下单位撤销

县级以下单位撤销：为优化行政体制引发的改革浪潮

中国政府一直致力于优化行政体制，提高行政效率，为人民群众提供更高质量的公共服务。为了实现这一目标，近年来，在全国范围内广泛开展的县级以下单位撤销工作引起了广泛关注。

什么是县级以下单位撤销？

县级以下单位撤销是指对县级行政区划以及县级行政区划以下的行政单位进行调整、合并和撤销的行动。这一改革举措的目的是压缩政府机构层级，减少冗余和重复的行政职能，提高政府工作效率。

县级以下单位撤销的意义

县级以下单位撤销的主要意义之一在于优化行政体制，简化行政层级结构。通过撤销行政单位，可以减少政府内部的工作环节，提高办事效率。此外，撤销行政单位还能避免出现行政职能重叠的情况，减少资源浪费，提高行政效能。

同时，县级以下单位撤销还能减少政府的行政成本，实现行政资源的合理配置。撤销行政单位不仅能减少人力、财力等资源的浪费，还能通过精简机构层级来提高公共资源的配置效率。

县级以下单位撤销的实施

县级以下单位撤销实施的过程通常经历以下几个步骤：

1. 评估与规划阶段：对各级行政单位进行全面评估和规划，确定具体撤销方案。
2. 程序与决策阶段：根据评估结果，由相关政府部门进行决策，并制定相应的撤销方案。
3. 组织与实施阶段：成立撤销工作组织机构，负责具体的撤销事宜。根据方案，进行人员调整、部门合并等工作。
4. 监督与评估阶段：对撤销后的行政体制进行监督和评估，及时发现问题，并提出改进意见。

县级以下单位撤销的成果

通过县级以下单位撤销的改革举措，中国政府取得了显著的成果。

首先，县级以下单位撤销有力推动了行政体制的改革。通过撤销行政单位，政府层级结构更加简单、扁平，政府机构间的协调和配合更加高效，整个行政体制的效能得到了明显提升。

其次，县级以下单位撤销有助于提高政府工作效率。撤销行政单位后，政府的行政成本减少，资源得到更好的配置，从而更好地满足了人民群众的日常需求。

最后，县级以下单位撤销还有利于推动基层治理创新。撤销行政单位后，可以更好地激发基层干部的工作热情，调动他们积极性，提高基层治理的效能。

县级以下单位撤销的展望

县级以下单位撤销只是优化行政体制改革的一部分，未来仍需要进一步深化改革，解决改革过程中出现的问题和挑战。随着中国社会经济的不断发展，行政体制的不断完善将成为推动社会进步的重要动力。

为了更好地提供公共服务，中国政府将继续推进县级以下单位撤销工作，进一步提高行政效能，优化行政体制，实现政府治理的现代化。

六、事业单位算服务基层项目人员吗？

事业单位算不算服务基层项目人员，要看具体情况，有的算服务基层人员，有的不属于服务基层项目人员。我国的事业单位，种类繁多，人员庞大。服务于社会各行各业，促进社会的繁荣稳定发展。有的属于服务基层项目人员，如乡镇农技人员，农机人员，畜牧人员等。有些不属于服务基层项目人员，如大学老师等。虽然服务于不同项目，都在为国家，为社会，为人民做贡献。

七、县级党委部门单位顺序

从县级党委部门单位顺序谈起

在中国政治体制中，县级党委部门单位顺序是地方政府组织架构中一个重要的方面，也是地方政府工作高效有序运转的基础。县级党委部门单位顺序的设立及职责划分对于推动经济发展、改善民生、落实党的路线方针政策具有重要意义。

首先，县级党委作为全县党的领导核心，履行着总揽全局、协调各方的职责。县级党委负责制定和贯彻执行党的路线方针政策，指导全县工作，领导全县人民建设美好家园。县级党委的设立顺序决定了各级党组织的工作重心和协调性，是全县各项工作正常运转的保障。

其次，县级政府作为地方政府行政机关的核心部门，承担着制定、执行和监督地方政府工作的职责。县级政府根据县级党委的领导部署，负责领导全县的经济建设、社会事务、民生保障等方面的工作。县级政府的设立顺序直接关系到地方政府工作的高效运转和服务全县人民的能力。

除了县级党委和县级政府，地方政府还设立了一系列部门单位，包括发展改革局、财政局、教育局、公安局等，各部门单位按照一定的顺序组织结构，配合县级党委、县级政府开展工作。这些部门单位各司其职，共同推动全县各项工作的顺利进行。

县级党委部门单位顺序的优化与创新

随着时代的发展和社会需求的变化，县级党委部门单位顺序也需要不断优化与创新，以适应新形势下的工作需要。优化和创新县级党委部门单位顺序，有利于提高地方政府工作效率，推动经济社会发展，更好地服务全县人民。

1. 结构优化：根据地方实际情况和发展需求，适时对县级党委部门单位顺序进行结构优化，调整部门设置和职责划分，使各部门单位之间更加协调配合，提高工作效率和服务水平。

2. 创新机制：创新工作机制和管理制度，优化决策流程和工作程序，激发部门单位内部活力，促进各项工作更加高效有序地开展，推动改革发展取得更大成效。

3. 强化协同：加强各部门单位之间的沟通协调，建立信息共享机制，促进跨部门合作，形成合力，共同应对各种挑战，实现全县经济社会可持续发展目标。

县级党委部门单位顺序的重要性

县级党委部门单位顺序的合理设置和顺畅运转对于实现全县经济社会发展目标至关重要。只有各部门单位协调联动，各司其职，才能有效推动县域发展，提升全县人民的获得感和幸福感。

当县级党委部门单位顺序健全时，政府工作不仅能更好地满足人民群众的需求，还能提高政府服务的质量和效率，有效推动全面建成小康社会目标的实现。

因此，各地方政府应当充分重视县级党委部门单位顺序的建设和优化工作，不断完善组织机构、深化改革创新，提升工作水平和服务能力，为全县经济社会发展提供坚强保障。

总之，县级党委部门单位顺序在地方政府组织架构中起着至关重要的作用，是地方政府工作高效有序运转的基础。各级政府要加强对县级党委部门单位顺序的管理和推进，不断优化和创新工作机制，促进地方经济社会发展，实现人民群众的美好生活愿景。

八、县级部门（机关）工作算不算基层经历？

“具有两年以上基层工作经历”是指：在公告发布当日之前在县级(不含区)及以下党政机关、国有企业事业单位、村(社区)组织以及其他经济组织、社会组织等工作(不含市州以上参照公务员法管理单位)且工作时间累计两年以上。

九、县级学校教师属基层干部吗？

不算的，不属于服务基层人员的。对于基层服务四项项目人员是指：大学生村官、三支一扶人员、西部开发志愿者和特岗教师人员。

对于基层服务经验是指：在县级以下党政机关、事业单位、社团组织，各类企业、非公有制单位、农村及城市社区工作。或具有在军队团以下单位服役经历的军队转业干部、复员退伍军人，自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层服务经验。

十、在什么单位工作算基层工作经验？

基层工作经验也可以理解为底层工作经验，政府部门的公务员从乡村工作做起，中央直属机关部门到县乡相关部门工作，以及一些大型集团公司的一线生产车间和军队里面深入到连队都算是基层工作。有基层工作经验，避免了脱离实际的官僚主义作风。