二级主任科员转任副科级领导？

一、二级主任科员转任副科级领导？

试用期以及公示，这个当然是要有的。

二级主任是职称，而副科级领导是行政职务，虽然两个在级别上，二级主任是正科待遇，是具有了当正科级领导的资格，但当需要时，也是可以经组织考察任命任职副科的，只不过可以注明，例如副乡长后面注明正科级。

既然任职行政职务，就要按程序要公示，要有试用期。

二、副科级干部和副主任科员的区别？

副科级是“领导职务”，是所在单位（部门）的领导成员；副主任科员是“非领导职务”，虽然相当于副科级，但它不是单位（部门）的领导成员。举个例子：一个地级市的某某局，比如教育局，它是处级单位，局长是正处级，局里面的科，比如人事科，科长就是正科级，副科长就是副科级，科里面的普通工作人员，一般就是科员，根据资历或表现，科员可以晋升为副主任科员，它在某些方面可以相当于副科级，但并不是副科长；同理，副主任科员可以晋升为主任科员，“相当于”正科级，但也并不是正科长。科长、副科长是这个科室的“领导”，而主任科员、副主任科员并不是领导。还有，现在机关公务员改革有一个名词叫作“改非”，就是领导干部到达一定年龄后（还没退休），离开领导岗位，担任“非领导职务”，比如原来的科长（正科级），不再担任科长，保留级别，就变成“主任科员”了。

三、科员升四级主任科员条件？

科员满两年可以晋升四级主任科员。

四、事业单位有科员吗？

事业单位通常分为综合管理类、专业技术类和医疗卫生类等不同类别,对应的科员也有所不同。

综合管理类事业单位通常包括行政机构、党委组织、宣传文化、社会保障、人力资源等科室,对应的科员包括科员、科员助理、科员二级等。

专业技术类事业单位通常包括科学研究、工程技术、医疗卫生、教育文化等科室,对应的科员包括科员、科员助理、科员二级等。

医疗卫生类事业单位通常包括临床、实验室、财务、护理等科室,对应的科员包括科员、科员助理、科员二级等。

需要注意的是,事业单位的科员是指在事业单位中担任的职务,一般需要符合相应的职位要求,如本科学历、学士学位、硕士或博士学位等。同时,事业单位的官职晋升机制相对不太规范,晋升需要看具体的情况,因此具体情况需要具体分析。

五、科员升副科需要几年？

科员三年以上可以提副科，根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：

1、年龄原则上35岁以下；

2、学历大专以上；

3、参加工作三年以上；

4、连续三年年度考核称职（或合格）；

5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。如果单位有充足的职位数，科员三年，考核合格可晋升副主任科员。职位数不足，肯定要等，至于副科实职，没有年限规定，跟年龄、能力、关系、机遇等等分不开

六、不是副科级三级主任科员可以晋级二级主任科员？

不可以。公务员职级晋升只能一级一级升。四级主任科员任职满2年后可晋升为三级主任科员，再任职满2年后可晋升为二级主任科员。提拔任用就有可能。四级主任科员是副科，提拔为正科，正科对应就是二级主任科员。所以，努力工作，争取提拔任命。

七、事业单位副科级辞职流程？

按照《事业单位人事管理条例》规定，事业单位在岗职工辞职，是由人事主管部门审批，并不一定是由单位审批。辞职的程序，先由个人向单位提出辞职，说明辞职原因，填写相关表格，由单位同意后交业务主管部门审核，再由人事主管部门审批同意。例如县区中小学校教师辞职，先要向所在学校提出辞职，并填写《辞职审批表》，由单位同意后交教育局签署审核意见，再报人社局研究，同意后告知本人，并发文或正式信函确认，个人才能依此办理出编手续和社保、人事档案转接手续。如果不见正式文件或者信函，编办、社保、人事档案管理等部门，是不能擅自办理相关手续的，因为一般干部的人事管理权在人社局。

当然如果是副科级以上干部，则由组织部办理。

八、副科职、副主任科员和副科级的区别。县交警大队办公室主任属于副主任科员还是副科级？

副科职是有职位的副科级副主任科员是没有职位享受副科级待遇都属于副科级办公室主任是职位做到这个职位就是副科职不当这个主任但是享受副科级待遇就是副主任科员

九、副科职、副主任科员和副科级的区别? 县交警大队办公室主任属于副主任科员还是副科级？

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十、事业单位科员是什么意思？

事业单位中有两种岗位：一种叫行政管理岗，另一种叫专业技术岗。行政管理岗与公务员类似，也分领导职务和非领导职务（主任科员、副主任科员和科员），严格来说，事业编制的科员应该叫＂九级非领导职员＂，你应该属于这一种。