事业单位技术岗和管理岗，哪个好？

一、事业单位技术岗和管理岗，哪个好？

管理岗好，

在这种情况下,无论是选择专业技术岗位还是选择综合管理岗位，都是不错的选择,如果选择综合管理岗位,经过自己的努力最终达到管理7级是可以实现的。

二、事业单位管理岗和技术岗哪个好？

回答如下：这是一个主观问题，取决于个人的兴趣、专业背景和个人发展目标。以下是对两个岗位的一些比较：

事业单位管理岗：

- 管理岗位通常涉及组织、计划、领导、协调和监督等方面的工作。

- 管理岗位通常有更高的权力和决策能力，可以参与组织的战略规划和目标设定。

- 管理岗位通常有更好的晋升机会和稳定的职业发展路径。

- 管理岗位通常需要具备较强的组织、沟通、协调和领导能力。

技术岗：

- 技术岗位通常涉及对特定领域的专业知识和技能的应用。

- 技术岗位通常有更多的技术挑战和创新机会，可以参与项目的技术实施和解决实际问题。

- 技术岗位通常有更多的学习和发展机会，可以不断提升自己的技术水平和专业能力。

- 技术岗位通常需要具备较强的专业知识、技能和解决问题的能力。

因此，选择事业单位管理岗还是技术岗要考虑自己的兴趣和优势。如果你对组织管理、领导能力和决策权有较大兴趣，善于组织和协调团队，那么事业单位管理岗可能更适合你。如果你对某个特定领域的专业知识和技能有较大兴趣，喜欢面对技术挑战和解决实际问题，那么技术岗可能更适合你。最终，选择适合自己的岗位是最重要的。

三、事业单位技术岗和管理岗哪个好？

从目前来看，专技岗要好一点。由于事业单位编制中，专技岗占比70%，管理岗只占30%，专技岗平均两年可晋一级，管理岗则需3年，同时专技岗多而升职升级相对名额多。

四、技术岗和管理岗哪个好？

管理岗好和技术岗:不论任何层级的事业单位，都建议优先选择专业技术岗位。一、专技岗位比管理岗位等级晋升空间更大。晋升发展方面，专业技术岗本来占比就比较多，人员空缺机会大，晋升机会大，管理岗较少，但和各级工作人员都有接触。

五、管理岗和技术岗和工勤岗哪个好？

1. 没有绝对的好与坏，管理岗、技术岗和工勤岗各有其优势和特点。2. 管理岗位相对于技术岗位和工勤岗位而言，更注重组织、协调和决策能力，需要具备较强的领导才能和沟通能力。技术岗位则需要具备专业知识和技能，能够解决实际问题和进行创新。工勤岗位则注重具备实际操作能力和细致耐心。3. 在选择岗位时，可以根据个人的兴趣、能力和发展需求来进行选择。如果对领导和组织管理有较高的兴趣和能力，可以选择管理岗位；如果对技术研究和创新有较高的兴趣和能力，可以选择技术岗位；如果对实际操作和细节工作有较高的兴趣和能力，可以选择工勤岗位。重要的是找到适合自己的岗位，发挥自己的优势并实现个人价值。

六、事业单位管理岗和专业技术岗哪个好？

管理岗可能更好。

事业单位管理岗和专技岗比起来，可能管理岗更好。一般来说，管理岗也能够评职称，拿到更高级的职称，这样的话，可能未来发展路线更宽一些。

七、高校技术岗和管理岗哪个好？

管理岗好，第一，在普通高校管理岗压力相对较小，只要完成自己的管理岗位职责，就可以拿到全部的薪酬和绩效，但是，在技术岗位，如果你不能完成自己的全年岗位目标要求，是要扣发部分绩效的，第二，管理岗想有很多技术岗，没有办法享受的福利，比如管理岗可以报销出差费用，有更多机会参加各种荣誉的评选

八、管理岗和专业技术岗哪个岗好？

管理岗好

管理岗位等级与事业单位的机构规格挂钩，在县级，事业单位机构规格最高为正科级，管理岗位最高可以设置七级职员，但县级绝大多数事业单位都是股级，对应的管理岗位等级为九级职员。在以前，县级大多数事业单位管理岗位的人员熬到退休都只是九级职员。随着公务员职务职级并行制度的实施，事业单位管理岗位实行等级晋升制度的呼声也越来越高。2021年2月，中央深改委审议通过了《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》，于2022年1月1日起全面施行。

九、事业单位专业技术岗和管理岗差别，哪个好？

 对于区县的学校，专业技术岗要好于管理岗位。专业技术岗位人员，可以晋升专业技术职称，专业技术职称，高级职称的比例近几年在扩大，岗位指数多，容易晋升为高级职称。

管理岗，走行政级别，级别比较低。工资待遇相对来说要少。

十、管理岗职级并行和技术岗哪个好？

相对来说技术岗比管理岗的职级并行更加好，主要是有几个方面来决定的，首先是工资待遇比较不错，技术岗的工资待遇主要是由职称来决定的，而管理岗的待遇主要是由年限决定的，相比来说，技术岗的工资待遇会高于同级别的管理岗，同时技术职称主要是靠职称来晋升的，只要职称报通过就可以晋级，而管理岗位需要有任职年限和任职条件，所以相对来说晋升会难度比较大。