事业单位如何长期不上班？

一、事业单位如何长期不上班？

事业单位不可能长期不上班。事业单位跟行政单位等一样，都会天天上班，并且上午、下午上下班时间是明确的。

个别人长期不上班，有的有原因，是因病等，得到了批准，也有少数不遵守纪律，长期上下不准时、旷工等，这些人是要得到处分的。如果真有长期无职工上班的事业单位，会被撤销机构的。

二、长期不上班违反什么纪律？

根据劳动法和公司的规章制度，到最后就是开除，也会依据当初签的合同为主。每一个单位和公司都会在入职人员签合同，合同里面也包含其它的工作规定。像不来上班这种，一般会有时间艰定。超过了多少天，都会有一些处分和开除。如果还给公司带来经济损失的话。严重点还要承担法律责任。

三、股东长期不上班怎么处理？

如果股东在公司有职务，是要受处罚的。如果没有职务是不用受处罚的。

问题一、股东不一定是公司成员，如果在公司有职务，比如董事、监事、高级管理人员或其它职位，才得在公司上班。不是公司的成员，不用上班的。

问题二、除法院外，任何人无权决定股份去留。大股东可以通过股东大会撤销在公司的职务，但对股份无可奈何。

造成亏损的主要是担任主要领导职务的股东所导致，要承担一定的责任。如果股东没在公司任职，一切责任与股东无关。

问题三、看该股东有没有在公司任职，造成的损失是否是该职位的人所致。如果该决议不符合《公司法》相关规定，可向人民法院起诉，要求撤销该决议。

股东的主要权利是：参加股东会议对公司重大事项具有表决权；公司董事、监事的选举权；分配公司盈利和享受股息权；发给股票请求权；股票过户请求权；无记名股票改为记名股票请求权；公司经营失败宣告歇业和破产时的剩余财产处理权。

扩展资料：

股东的相关权利：

决策表决权

股东有权参加（或委托代表参加）股东（大）会并根据股份比例或其他约定行使表决权、议事权。《公司法》还赋予对违规决议的请求撤销权，规定：如果股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起60日内，请求人民法院撤销。

选举权

股东有权选举和被选举为董事会成员、监事会成员。

收益权

股东有权依照法律、法规、公司章程规定获取红利，分取公司终止后，再分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余资产。

解散公司请求权

《公司法》第182条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

参考资料来源：百科-股东

四、长期不上班会怎么样？

内心会变得更加孤独无助，形成恶性循环。因为大家都喜欢积极向上的人，呆在家里的男女无疑是自我封闭的，逃避现实的。结果他们越逃避，就越封闭。

会害怕和别人交往，工作，甚至晚上。茫茫黑夜，孤独无助，不知道这一天什么时候结束。

团队能力变差：因为人是群居动物，所以总是注重团队合作与配合，很多事情可能不是一个人做的，但是这个事情会通过团队合作立刻事半功倍。而且，一个人一旦习惯了独处，就会变得不合作，无法与人交流，找不到自己的团队，其他团队也很难接受他。

人际交往能力和心态变差：因为长时间不工作，与人接触的交流和活动会变少，对外界的感知也会变弱。而且他们没有稳定的收入，每天会过得很焦虑，没有安全感，心态也可能慢慢变坏。几乎都生活在自己的里，可能会导致长期社交恐惧症。

五、教师长期不上班情况说明？

教师长期不上班首先要提交的应该是自己的病假条

教师如果长期不上班，那就需要提交自己的病加条，由医院的专业人士对教师的身体情况进行评估，医生会根据病人情况开具诊断证明，证明教师因为身体原因需要在家休养或者是静养不宜上班，

教师提交了病假诊断证明，之后跟学校说明情况可以居家休养了

六、党员长期不上班违反什么纪律？

党员长期不上班违反的也是劳动纪律，

工作纪律是党的各级组织和全体党员在党 的各项具体工作中必须遵守的行为规则，关系 到党组织和党员的工作作风和工作效率，是党 组织和党员开展各项工作的重要保证，也是推 进党的事业健康有序发展的重要保障。

七、你身边有长期不上班的人吗？

我妈，就是知乎上人人喊打的全职太太，没上过班，学跳舞（正规）跳的很好。游泳，游得很好。旅行，经常一走两个月，平时在家就是一折腾，学做点心买了一大堆工具，做了一大堆大饼子，然后就再也没碰过，学钢琴买了一钢琴，后来送人了，学吉他好像也没听弹出什么好听的曲子，非洲鼓，现在又在折腾学滑板 ，……她的爱好是真的很多，朋友也多，她一个全职太太会有那么多女强人的朋友，迷醉呀。家里的财政大权基本在她手上，我爸脾气不好经常会骂她，我妈人家啥感觉没有，有时候我爸骂她的时候她还去倒杯水温柔的说，慢慢来，喝口水在骂。我爸一般也是骂几句收嘴，过后还是要打她溜须。对孩子是无底线的好，然后经常跟我撒娇，啥都要我帮她弄，明明知道她有时候就是懒，也得帮她，因她对我是有求必应的，所以我觉得不上班更考验一个人的智商，一个不上班的女人能在家里混的风声水起，我觉得挺厉害，而且完全没有跟社会脱节，我妈真的我太佩服她脸皮厚了，

八、公职人员长期不上班如何取证？

公职人员长期不上班的话，最好的取证方法就是查看考勤表或者打卡记录，因为现在一般单位都是这两种方法，一目了然。

另外就是可以要他同办公室的同事写证明，证明他长期没来办公室上班，证明最好多要几份，更有说服力，门卫也可以写证明，因为是出入的必经之地。有了这两部分内容，就证据确凿了。

九、国企对长期不上班人员的规定？

做除名处理。《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。

十、职业病可以长期不上班吧？

劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。在前文所确定的操作步骤后，当累计病休时间等于医疗期时则说明医疗期已经届满