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南江蛋糕店招聘信息

263 2025-03-13 04:07 中山人才网

一、南江蛋糕店招聘信息

南江蛋糕店招聘信息

南江蛋糕店致力于为客户提供优质的蛋糕和甜点,我们的成功离不开一支充满激情和才华横溢的团队。作为南江蛋糕店的一员,你将有机会与我们一起塑造甜美的糕点世界。现在,我们正在寻找有才华、有激情的人才加入我们的团队,在这里与我们一起创造令人惊艳的美食体验。

岗位职责:

  • 负责制作各类蛋糕和甜点,确保产品质量符合公司标准;
  • 负责食材选购、仓储管理,并保持食材的新鲜和质量;
  • 参与新产品开发和菜单调整;
  • 与团队成员紧密合作,确保工作流程的高效进行;
  • 遵守公司的卫生和安全规定,保持工作环境的整洁和安全。

任职要求:

  • 热爱烘焙行业,对蛋糕和甜点制作有深入的了解;
  • 具备相关的工作经验,并对食材的选购和储存有一定的经验;
  • 具备团队合作精神,善于沟通和协调;
  • 具有良好的时间管理能力和工作效率;
  • 注重细节,严格遵守食品安全和卫生要求;
  • 积极主动,乐于学习和接受新的工作挑战。

我们能提供的:

加入南江蛋糕店,你将有机会接触到各种各样的蛋糕和甜点制作工艺,学习到专业的烘焙技巧和创意。我们将为你提供良好的工作环境和发展空间,以及以下福利:

  • 具有竞争力的薪资待遇;
  • 提供完善的社会保险和福利制度;
  • 提供培训和学习机会,帮助你提升自我;
  • 丰富多彩的团队活动,增进员工之间的交流和凝聚力;
  • 良好的晋升机会和职业发展空间。

如果你对烘焙行业充满热爱,并有相关的工作经验,那么南江蛋糕店正是你展示才华和追求梦想的最佳平台。加入我们,让我们一起为客户带来甜蜜和惊喜!

如果你对以上岗位感兴趣,请将你的简历发送至recruitment@nanjiangcakeshop.com,并在邮件标题中注明:“南江蛋糕店招聘申请-(你的姓名)”。我们期待你的加入!

二、南江本地工作招聘信息 | 最新就业机会推荐 - 南江就业网

南江就业网为您提供最新本地工作招聘信息

南江是一个发展迅速的城市,各行业都在不断崛起,为求职者提供了丰富多样的工作机会。南江就业网专注于为求职者提供及时准确的本地招聘信息,帮助求职者快速找到心仪的职位

为什么选择南江就业网?

1. 最全面的本地招聘信息:我们与南江各大企事业单位、中小微企业等建立了深度合作关系,确保为求职者提供最新最全面的招聘信息。

2. 高效的信息更新速度:我们的编辑团队时刻关注职位发布动态,将招聘信息第一时间更新到网站,确保求职者能够做到信息对等。

3. 个性化职位推荐服务:南江就业网拥有先进的智能匹配系统,根据求职者的需求和背景,精准推荐适合的职位。

南江本地工作招聘信息

以下是我们为您精选的最新本地工作招聘信息:

  • 职位一:南江某知名互联网公司招聘前端开发工程师
  • 职位二:南江国际贸易公司招聘销售代表
  • 职位三:南江大型医院招聘护士
  • 职位四:南江市政府公务员招聘
  • 职位五:南江某外资企业招聘会计

如何使用南江就业网?

1. 访问南江就业网官网:www.nanjiangjob.com

2. 在首页的搜索框中输入关键词,如:"前端开发工程师"、"销售代表"等,点击搜索按钮。

3. 浏览搜索结果,筛选符合自己需求的职位。

4. 点击职位详情,查看要求和待遇。

5. 如感兴趣,请按照页面上的招聘信息提供的方式申请职位。

感谢您阅读本篇文章,南江就业网将持续为求职者提供最新的本地工作招聘信息,帮助求职者实现职业梦想!

三、事业单位招聘有私下招聘吗?

事业单位招聘没有私下招聘。按照事业单位招聘的有关规定,招聘工作必须在公开公正公平的情况下进行,不管是招聘公告信息发布,还是招聘报名资质的设定,都不允许划定范围和私下操作,不允许设定歧视性条款,要面向社会,公开进行。因此,事业单位招聘工作是不会有私下招聘的。

四、事业单位招聘和普通招聘区别?

1、概念上的不同

事业单位与普通事业单位是不一样的,事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的,一般直接进行面试通过就可以被录用的。

2、要求上的不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。

首先对专业上的要求,例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才,则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加,还有就是学历上的要求,一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加,还有就是最低也要是本科以上的学历,一般大专专科学历的人是没有资格的。

3、待遇上的不同

一般引进人才进入事业单位参加工作的人,对于工资福利待遇这一块还是很高的,因此,有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴,以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。

事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录,通过考试,所以在要求上会低一些,一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。

五、事业单位招聘都是单独招聘吗?

事业单位招聘多为全省市和县级统一招聘,一般是各个单位单独发公告招考

六、市直招聘和事业单位招聘区别?

市直单位和事业编区别是定义不同。市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门;事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

法律依据:《事业单位人事管理条例》第六条

事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:

(一)制定公开招聘方案;

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

(三)审查应聘人员资格条件;

(四)考试、考察;

(五)体检;

(六)公示拟聘人员名单;

(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

事业编制有哪几类

1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制,多为一些公益性事业单位,如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好,也是最稳定的,如证监会,银监会待遇比照公务员标准,也许将来也能转成公务员;

2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。差额事业单位非常多,包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门,因为这些部门的创收能力有限,必须得到政府的补贴;

3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如设计院等。自收自支的事业单位,说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备,已经改了的有公汽之类的事业单位,将在几年内变成企业化管理。

七、事业单位招聘程序?

事业单位招聘流程包括:①经用人单位负责人员集体研究,按照考试和考核结果择优确定拟聘人员;②对拟聘人员应在适当范围进行公示,公示期一般为7至15日;③用人单位与拟聘人员签订聘用合同前,按照干部人事管理权限的规定报批或备案;④用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系;⑤事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。

八、事业单位招聘条件?

  招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)岗位所需的专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需的其他条件;

  (七)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下,获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下,招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。

九、事业单位招聘年龄?

一般都是35岁以下,也有一些如食堂管理等40岁以下的岗位!

十、事业单位公开招聘是教师招聘吗?

事业单位分学校和其他事业单位,从单位性质看,都是事业单位,但由于学校教师是专业性强的岗位,有其特殊性。

事业单位包括学校,但教师只是其中特殊的行业,所以事业单位公开招聘不一定是招收教师,也可能是招聘其他事业单位人员。祝你成功!