事业单位招聘，人社局体检完是不是要公示的？

一、事业单位招聘，人社局体检完是不是要公示的？

1、一般会有公示，公示时间是7天2、可以根据事业单位招聘公告确定公示时间

二、事业单位招聘公示以后.人事局还查吗？

还有手续要审核，事业单位公示后一般没有问题其实就可以进行录用备案了，但是其实公示后还有需要审核一些内容，这时候的审核是人社局进行审核，审核的具体内容是关于拟录用人员的体检报告、人事档案，包括拟录用人员的学历、学位证书原件及复印件、档案审查登记表、学历验专证报告等、事业单位拟聘用人员花名册、事业属单位聘用人员审批表等文件。

看考生的人事档案是否有涂改或者造假，信息是否真实准确，材料是否完整规范。审核没有问题才会进行备案录用。

三、人社局招聘要求？

要求身体健康， 无传染性疾病，本科学历。

四、人社局在事业单位招聘中起什么作用？

是事业单位招考的主管和牵头部门

五、事业单位招聘前会公示吗？

事业单位招聘前一定会公示。招聘前，招聘组织方会通过人才网、政务网等渠道向社会发布公告，这是规定的要求，一定要面向社会公示，主要公式招聘岗位、条件、招考方式、时间要求等。让社会知晓，保证招聘工作在公开公正的情况下进行。因此，事业单位现品前一定会公示的。

六、事业单位招聘考察完多久公示？

7天。事业单位招聘考察是考试的最后环节，一般考察结束一周后进行公示。这一阶段，如果不出意外，过了公示期就可以领通知到单位报到了。考察是公务员和事业单位招聘的重要环节，主要对考生的人品，家庭背景等情况进行详尽的沟通及了解，以准确确定考生是否符合招聘的条件。

七、河北省人社局特岗退休公示

河北省人社局特岗退休公示

近日，河北省人社局发布了一则特岗退休的公示，引起了广泛关注和讨论。该公示涉及一批特岗教师的退休事宜，对于这一决定，社会各界褒贬不一。

根据公示内容，河北省人社局决定将一批特岗教师纳入退休范围，根据相关规定，他们将享受与正式教师一样的退休待遇。这一决定引发了广泛争议，有人认为对特岗教师的贡献应该得到应有的回报，而另一些人则认为这样做是对公平原则的背离。

特岗教师是指在基层教育工作中担任特殊岗位的教师，他们在艰苦的条件下默默付出，为基层教育事业做出了巨大贡献。特岗教师的退休待遇一直备受社会关注，因为他们与正式教师的待遇存在明显差距。特岗教师的工作环境相对较差，工作时间较长，工资待遇也较低，因此一直有人呼吁提高他们的退休待遇。

在这次公示中，河北省人社局对特岗教师的退休待遇做出了明确规定，纳入了正式教师的统一管理和待遇范围。这意味着特岗教师将能够享受到更优厚的福利待遇，包括退休金的提高、医疗保险的扩大等。这无疑是对特岗教师的一大利好消息。

然而，对于这一决定，社会舆论并不一致。支持者认为特岗教师付出了与正式教师相当的努力和奉献，应该享有相同的权益。特岗教师在基层深耕多年，为教育事业做出了不可磨灭的贡献，他们的工作条件和待遇与正式教师相比确实存在明显差距。给予特岗教师与正式教师相同的退休待遇，可以提高他们的工作积极性和幸福感，也有利于基层教育队伍的建设。

然而，反对者则认为特岗教师的退休待遇应该根据实际工作情况进行评估，并不能简单地与正式教师一概而论。他们认为特岗教师的工作条件和工作压力相比正式教师有所不同，因此退休待遇也应该有所区别。如果将特岗教师与正式教师的退休待遇完全等同起来，可能对经济造成一定的负担，也可能引发更多职业教育工作者的不满和抵触。

尽管存在争议，但河北省人社局对特岗教师的退休公示是一种积极的探索和尝试，对于解决目前特岗教师退休待遇不公的问题具有一定的意义。教育事业是国家民生的基石，特岗教师作为基层教育事业的中坚力量，他们的付出和贡献不容忽视。给予他们与正式教师相同的退休待遇，可以激发他们的工作热情，提高基层教育事业的整体水平。

同时，这也需要政府和相关部门进一步完善相关政策和制度，使特岗教师的工作条件和待遇逐步接近正式教师。特岗教师的工作环境和待遇问题不仅仅是一个个案，它关系到国家教育事业的长远发展和基层教育的稳定运行。只有通过合理的政策和制度安排，才能更好地激发特岗教师的工作热情，吸引更多有能力、有潜力的人才到基层一线从事教育工作。

总之，河北省人社局特岗退休公示引发了社会各界的关注和讨论。特岗教师的退休待遇一直备受争议，这次公示对于解决这一问题具有一定的积极意义。无论是支持者还是反对者，我们都应该认识到特岗教师为基层教育事业作出的贡献，为他们提供公平合理的退休待遇，是对他们努力付出的一种回报和肯定。随着社会的进步和发展，相信特岗教师的待遇和工作环境会逐步得到改善，为我们的教育事业注入新的活力和希望。

八、事业单位招聘用不用公示？

事业单位打电话通知后,还要公示。

事业编新录用人员需要公示。事业单位是招聘考试录用人员的,经过笔试、面试、体检等环节后,确定拟录用人员,要对拟录用人员进行公示,这是规定的程序。事业单位先公示后报到。 

九、事业单位招聘公示后多久能上班？

所需时间：公示期结束后，会在一周内电话通知到当地人事局，报到后就正式上班。 事业单位的录用流程：

1、用人单位确定拟录用人员；

2、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天；

3、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核。

4、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案；

5、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。 需要注意的是，事业单位报名时间：事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。具体看报考省份的具体公告。

十、事业单位招聘公示结束后多久任职？

正常是一到两月之内。公示结束后，一般主管部门人事部门会通知你几号具体时间去哪里报道。注意留意电话号码和QQ等消息。

也有部门缺人提前让你去报道干活的，以本人为例，三月份考试、五月份面试、六月份月初体检、月底公示，公示结束后七月份填写录用审批表，八月20号去报的道。