贵州黔西南教师招聘考什么？

一、贵州黔西南教师招聘考什么？

贵州黔西南教师招聘主要考察应聘教师的专业知识、教学能力、教育教学理念以及岗位需求，包括教育教学基本能力、教学能力、教育教学实践能力、教育教学创新能力等方面。

同时也会考察应聘教师的综合素质与综合能力，包括教师的道德素质、教师的组织协调能力、教师的沟通表达能力等方面。

除此之外，还会考察应聘教师的工作潜力、学科专业知识和学科教学能力等方面的能力和素质。

二、贵州黔西南贞丰县海拔多少？

海拔1966.8米，东南角洛帆河汇入北盘江处，为全县最低点，海拔324.0米，相对高差1642.8米。

贞丰县，隶属于贵州省黔西南布依族苗族自治州，位于云贵高原东部，贵州省西南部，地处珠江水系西江上源北盘江畔，东与镇宁、望谟，南与安龙、册亨，西与兴仁，北与关岭各县接壤。

三、荆州事业单位教师招聘？

、笔试考试

（1）笔试时间：具体考试时间和地点详见准考证。

报考人员必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试时间为：2020年12月19日。具体考试时间和地点详见准考证。

报考人员必须凭准考证和有效身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

教育类、卫生类笔试考试内容主要为招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础知识》与《专业基础知识》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《专业基础知识》测试内容为岗位、行业要求的专业基础知识。

综合类笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力，主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。

四、事业单位公开招聘是教师招聘吗？

事业单位分学校和其他事业单位，从单位性质看，都是事业单位，但由于学校教师是专业性强的岗位，有其特殊性。

事业单位包括学校，但教师只是其中特殊的行业，所以事业单位公开招聘不一定是招收教师，也可能是招聘其他事业单位人员。祝你成功！

五、重庆到贵州黔西南贞丰县坐车路线？

没有直达方案:(截止2016.10.20) 其他车次：六枝到威舍只有每天一班车

六、2021年贞丰县特岗教师招聘详细指南

随着教育事业的不断发展，特岗教师招聘成为了各地教育系统不可或缺的一部分。2021年，位于贵州省的贞丰县面临教育资源的短缺，特岗教师招聘计划应运而生。本文将为大家详细介绍贞丰县2021年特岗教师招聘的相关信息，包括招聘背景、职位要求、报名方式、面试流程及注意事项等，以帮助有志于投身教育事业的人士更好地参与此次招聘。

一、招聘背景

贞丰县位于贵州省西南部，是一个拥有丰富自然资源和深厚文化底蕴的地区。然而，教育发展相对滞后，师资力量薄弱成为制约教育质量提升的重要因素。为了改善这一情况，当地政府决定通过特岗教师招聘的方式，引进优秀人才，增强教育队伍的实力，提升教学质量。

二、招聘计划与职位

2021年贞丰县特岗教师招聘计划总共拟招募150名教师，涉及以下几个学科：

语文：招募50名
数学：招募40名
英语：招募30名
物理：招募20名
其他学科：招募10名

招聘对象主要为近三年毕业的大学生，同时欢迎大专及以上学历的教师报名。

三、招聘条件

参加贞丰县特岗教师招聘的应聘者需要满足以下条件：

具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业。
具备相应学科的教师资格证书。
身体健康，能够胜任教学工作。
1985年及以后出生，具有较强的沟通能力和教学能力。

四、报名方式与时间

报名时间定于2021年5月1日至5月15日，应聘者需在规定时间内将报名材料提交至指定地点或在线提交。

报名材料包括：

个人简历
身份证复印件
学位证书及教师资格证复印件
体检报告

五、面试与考核

在完成报名后，所有符合条件的应聘者将参加为期一周的面试与考核。面试内容主要包括以下几个方面：

教学能力测试：应聘者需进行模拟授课，展示自己的教学风格及方法。
专业知识考核：进行笔试，考察应聘者对所应聘学科的专业知识掌握程度。
综合素质面试：评估应聘者的沟通能力、团队协作能力及教育理念。

最终评选结果将在面试结束后的一周内公布，选拔人数将依据实际招聘计划进行调整。

六、聘用与待遇

通过面试的应聘者将被正式聘用为贞丰县的特岗教师，聘期为3年。在聘用期内，教师将享受以下待遇：

工资：按照当地教师工资标准发放，并享有各种福利。
培训：新教师将参加定期的岗前培训及继续教育，提高专业水平。
评估：聘期满后将进行岗位评估，表现优秀者有机会转为正式编制教师。

七、注意事项

为确保顺利参与招聘，应聘者需注意以下几点：

仔细阅读招聘公告，确保符合报名条件。
准备齐全的报名材料，以免因材料不齐而影响报名结果。
保持通讯畅通，随时关注面试及后续的通知。
参加面试时要提前到达，做好充分准备。

总结

2021年贞丰县特岗教师招聘是推动当地教育发展的重要举措，期望通过这一计划能够吸引更多优秀的教师投身教育事业，共同为提升教育质量贡献力量。希望所有有意向的考生认真准备，争取在此次招聘中获得理想的职位。

感谢读者看完这篇文章，通过本文的介绍，希望能够为大家提供全面的信息，帮助有志于贞丰县特岗教师招聘的人士顺利参与其中，抓住这一难得的机遇。

七、黔西南特岗教师招聘有师范专业吗？

黔西南特岗教师招聘有吗混专业的，因为师港专业包乱大专师生，本科生，都有师范专业的，但要有教师资格证书，才能有资格参加考试。

八、2022年黔西南州特岗教师招聘条件？

（一）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

（二）学历条件。

1.本科及以上学历，可以报考初中、小学、幼儿园教师招聘岗位。

2.高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历，只能报考小学、幼儿园教师招聘岗位。

（三）具有相应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、笔试合格成绩“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”（幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》报考特岗教师。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前必须取得相应教师资格证书。

教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

（四）年龄为1990年6月27日及以后出生人员。

（五）具体招聘岗位学历（在不低于省要求的基础上）、专业等要求，由各设岗县根据岗位实际设定。

（六）在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

（七）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生研究生同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。

（八）“特岗计划”教师招聘原则上面向全国招聘。各设岗县根据《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅印发<关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见>的通知》要求，可拿出一定数量岗位面向本县或周边县户籍(生源)人员招聘。

九、教师招聘和事业单位的区别？

教师招聘和事业单位招聘考试内容不一样。事业单位考行测等，教师招聘考教育学等，面试是讲课。

十、事业单位教师招聘的综合知识？

关于这个问题，事业单位教师招聘的综合知识包括以下几个方面：

1. 教育教学知识：对教育教学理论、教育心理学、教育学原理、教育法律法规等方面的知识掌握，了解教育教学的基本原则和方法，具备一定的教学能力和经验。

2. 学科知识：根据招聘岗位的要求，具备扎实的学科知识和教学能力，了解学科的最新发展动态，能够教授相关学科的课程。

3. 教育管理知识：了解教育管理的基本原理和方法，具备一定的组织、协调和管理能力，能够有效地组织和管理学校教育教学工作。

4. 教育法律法规知识：了解国家教育法律法规的基本内容，包括教育法、教师法等相关法律法规，熟悉教育政策和教育改革的发展方向。

5. 教育科研能力：具备一定的科学研究能力，能够开展教育科研工作，了解科研方法和科研流程，具备撰写科研论文的能力。

6. 教育信息化知识：了解教育信息化的基本概念和发展趋势，掌握教育信息化的基本技术和教学应用，能够在教学实践中灵活运用信息技术。

7. 教育评价和考试知识：了解教育评价的基本原理和方法，熟悉教育考试的组织和管理，了解学生成绩评定的基本规则和标准。