考上公务员，而原单位不放怎么办？

一、考上公务员，而原单位不放怎么办？

答：考上公务员，而原单位不放怎么办？这真是个棘手的问题。首先时间不等人，在规定的时间内不去报道，恐怕机会就没了。要及时解决这个问题，就要先搞清楚，单位为什么不放人。再找人，想办法疏通堵塞的渠道。相信，只要动之以情，晓之以理，问题会得到解决的。因为害人之人还是少的。

二、考上公务员，原单位真的可以不放人吗？

完全可以啊。（如果是指体制内）

如果原单位不想放人的话，几乎在每一个步骤都可以不放人。

举几个例子，资格复审不开同意报考证明、考察期间不配合政审、公示期间可以举报、迟迟不上党组会拖延流程，对原单位来说很easy的。

我有个朋友从区级部门遴选到省委办，单位不放人，最后也没去成，原因是他们区上有文件要求，在编工作人员报考其他单位应在笔试前先行报备。（当然，调比考流程更复杂些）

示例

但是除了文件正式规定外，一般考上公务员单位都很支持的，除非你真的做了什么很过分的事情，引起单位不满。

还有就是，不要得罪人不要得罪人不要得罪人，不要因为考上其他单位，就飘飘然。

要善良，也要提防恶毒的灵魂。

三、公务员调动原单位不放

公务员调动原单位不放

公务员调动是指公务员从一个单位调到另一个单位工作。调动是公务员生涯中常见的现象，既是对公务员个人能力的肯定，也是单位间的相互促进和资源优化的需要。然而，有一种情况是让公务员头疼的，那就是原单位不放人。本文将从不放的原因、法律依据以及解决办法等方面探讨公务员调动原单位不放的问题。

一、原单位不放人的原因

公务员调动原单位不放的原因有很多，下面列举了常见的几种情况：

人员流失影响单位运转：有些单位人员紧缺，一旦有人员调离，会对单位的正常运转产生不利影响，因此单位可能不愿意放人。
工作压力：一些单位工作量大，压力较大，一个人员的调离可能会给他们增加更大的工作负担，造成不愿意放人。
个人能力与经验：有些公务员在原单位工作了很长时间，积累了丰富的工作经验，单位不愿意放人是希望继续借用其宝贵的知识和经验。
地方保护主义：在某些地方，还存在一些地方保护主义的思想，不愿意放人给其他地方单位工作。

二、法律依据

在公务员调动中，法律是为保障公务员合法权益、维护公务员队伍稳定的重要依据。在涉及公务员调动中，以下几个法律法规需要予以注意：

《中华人民共和国公务员法》：该法规定了公务员的权利和义务，规范了公务员的调动程序和条件。
《公务员调动管理办法》：该办法明确了公务员调动的范围、程序和条件，对调动中的各类问题提供了细致的规定。
《中华人民共和国行政诉讼法》：该法赋予了公民对行政机关不当决定进行诉讼的权利，如果公务员认为单位的调动决定不合法，可以依法维护自己的权益。

三、解决办法

公务员调动原单位不放的问题需要妥善解决，以下是一些解决办法供参考：

加强沟通与协商：公务员可以与原单位领导和人事部门进行沟通，解释自己调动的理由，积极争取原单位的支持。
法律维权：如果公务员认为单位不放人的行为违法，可以依法维权，通过行政诉讼等手段来解决争议。
寻求上级领导支持：如果原单位坚持不放，公务员可以向上级领导汇报情况，争取支持，由上级领导协调解决。
调整工作期望：如果单位真的无法放人，公务员可以考虑调整自己的工作期望，寻找其他发展机会，以实现个人职业发展的目标。

四、结语

公务员调动是公务员生涯中的一种常见现象，但在调动过程中，有时会遇到原单位不放人的情况。原单位不放人可能涉及到各种原因，但在法律上，公务员的调动是有明确规定的，需要在法律框架下进行。对于公务员来说，需要加强沟通与协商，寻求法律维权，以及适当调整自己的工作期望。只有通过合理的方式解决问题，公务员才能顺利地进行调动，实现个人职业发展的目标。

四、考上公务员原单位要求办辞退

考上公务员原单位要求办辞退

随着社会竞争的日益激烈，考取公务员已成为许多人的梦想。然而，一旦考上公务员，却往往会面临一个尴尬的问题：原单位要求办理辞退手续。这是由于在我国公务员法规定中明确规定，一旦公务员考取并被录用，原单位有权解除与其签订的劳动合同。这些要求实际上给许多考生带来了困扰和不便，但也是由于职务性质和机关事务的要求所决定的。

首先，我们需要明确的是，考取公务员是一种受国家调控的特殊职业。公务员代表国家和政府机关履行公务，其职责是为人民服务。这就决定了公务员在职务上要忠诚、廉洁，不得以任何理由对原单位的工作产生干扰。考取公务员是一个艰辛的过程，需要经过选拔和考试等环节，具备一定的能力和素质。因此，一旦成为公务员，就需要全身心投入到新的工作中，不能再与原单位有任何关联。

其次，由于公务员的特殊性质和公务员法的规定，原单位的要求办理辞退手续也是合情合理的。公务员的职务使命是为人民服务，为国家的建设和发展贡献力量。这就要求公务员必须保持其独立性和公正性，不受任何组织或个人的影响。如果公务员仍然与原单位有关联，可能会产生利益冲突和工作上的不公正行为，损害公务员的形象和职业操守。

然而，考取公务员需要办理辞退手续对于很多人来说确实带来了一定的不便和困扰。有些人可能已经在原单位工作多年，积累了一定的经验和成绩，与同事们建立了深厚的友谊。一旦考取公务员，就意味着要面对离开原单位的现实，必须与曾经的同事告别。这无疑对很多人来说是一种伤感和困惑。

对于考生来说，面对这种情况，我们可以从以下几个方面来处理。

理解和接受

首先，我们需要理解和接受公务员职业的特殊性和职责。公务员代表着国家和政府，其忠诚和廉洁是维护社会秩序和公正的重要保障。虽然办理辞退手续对我们来说可能是一种不便，但我们应该理解其对公务员职业的要求，接受这种变化。

珍惜并告别

其次，我们应该珍惜在原单位的工作经历和人际关系。与同事们建立深厚的友谊是一种值得珍惜的财富。在辞职前，我们可以主动与同事们交流和告别，表达自己的感激之情，并保持良好的关系。这样不仅可以保持友谊，也能够为未来的发展留下一份美好的回忆。

积极面对新工作

最后，我们也应该积极面对新的工作和职责。作为一名公务员，我们要为国家和人民服务，承担起自己的责任和使命。不仅要忠诚，还要努力工作，提升自己的能力和素质。只有这样，我们才能够在新的工作岗位上发挥自己的价值，为社会的进步和发展作出贡献。

综上所述，虽然考取公务员需要办理辞退手续对于很多人来说带来了不便和困扰，但这也是基于公务员的职务性质和公务员法的规定所决定的。作为考生，我们需要理解和接受这种变化，并珍惜在原单位的工作经历和人际关系。同时，我们也要积极面对新的工作和职责，为国家和人民的利益而努力工作。只有这样，我们才能够实现自己的职业梦想，为社会的进步和发展做出应有的贡献。

五、公务员跨省调动原单位不放人怎么办？

原则上，原单位不放人，你是没有办法的，给你举个事业单位调动的例子吧

事业单位人员调出：

1、调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章

2、调入单位人事部门发商调函到州人事局

3、州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案

4、州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。

事业单位人员调入：

1、调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局

2、根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示

3、提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函

4、审查档案后经审批同意发调动函

5、调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到

6、州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不同意的，人事档案退回原单位。

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六、考上公务员原单位不给盖章怎么办？

公务员接收单位向你原单位发函，把你调走。

七、考上上级机关公务员还能回原单位

考上上级机关公务员还能回原单位

最近，很多人都向我咨询一个问题：考上上级机关公务员后，还能否回原单位工作？这是一个非常重要且值得关注的问题。因为对于一些已经在基层工作多年的人员来说，他们希望通过公务员考试的方式提升自己的职业发展，并为自己的家庭创造更好的条件。然而，在他们决定考公务员之前，他们又担心一旦考上了，是否还能回到原来的单位。

首先，我们需要明确一个事实：考上上级机关公务员后，是否能回原单位工作，是由个人的职业意愿和原单位的政策来决定的。目前，对于有一定工作经验的人员来说，许多政府部门都鼓励骨干人才报考公务员，因为他们具备丰富的实践经验和专业技能，可以为公务员队伍带来更多的价值。

然而，回归原单位工作并不是一件轻松的事情。首先，你需要向原单位提出申请，并经过相关部门的批准才能实现。而且，根据不同单位的政策，回原单位工作可能还需要符合一定的条件和规定。所以，在考虑报考公务员之前，你需要在与原单位的相关部门进行咨询，了解他们对于回归工作的政策和规定。

另外，回原单位工作也可能带来一些变动和调整。以前你在原单位的职位和级别可能无法完全照搬到公务员岗位上，所以你可能需要接受一定的职位变动和薪资调整。这对于一些希望通过提升职位来实现更好薪资待遇的人员来说，可能需要重新考虑自己的职业规划。

此外，回原单位工作也涉及到其他问题，比如工作地点和工作内容的变动等。在公务员系统里，工作地点通常会根据具体职位要求进行安排，可能会有调动的情况。而且，公务员的工作内容和基层单位的工作内容也存在一定的差异。所以，考虑回原单位工作的人员需要做好心理准备，并根据实际情况进行权衡，看是否能够适应这些变动。

因此，在回答“考上上级机关公务员后还能回原单位工作”的问题时，我们需要综合考虑多个因素。首先，你需要与原单位的相关部门进行沟通，了解他们对于回归工作的政策和规定。其次，你需要考虑自己的职业规划和发展，看是否愿意接受可能的职位变动和薪资调整。最后，你还需要认真评估自己是否能够适应公务员工作的特点和变动。

总的来说，考上上级机关公务员后是否能回原单位工作并没有统一的答案。这取决于个人的意愿和原单位的政策。如果你希望通过公务员考试提升自己的职业发展，并为家庭创造更好的条件，那么你可以考虑回归原单位工作的可能性。然而，在做出决定之前，你需要全面了解相关政策和规定，并做好心理准备以应对可能的变动和调整。

希望通过这篇文章，能够对那些考虑考公务员并希望回原单位工作的人员有所帮助。无论你选择什么样的职业发展道路，都要根据自身的兴趣和能力来做出决定，同时要全面了解相关政策和规定，做好职业规划和发展。

感谢阅读，如果您对这个问题还有其他疑问，欢迎在评论区留言，我将尽力解答。

八、大家，协议已签，又考上公务员，原单位会不放人么？

参加公务员考试，如果通过笔试，那么在面试前的资格复审时会要求面试入围考生上交单位同意报名参加公务员考试证明，如果你运气好，一路杀到最后被录用为公务员，录用你的单位就凭这个证明去原单位办理你工作调动，必须放人的，如果不放，上法庭的话，原单位也是输！

九、考上公务员单位不放人怎么办？

不管是谁，就业不应脚踏两只船，这是必具的品德，作为公务员更要守住这份品德。考上公务员单位不放人，说明你考公务员前可能存在问题：

1、没有经单位同意，属于撞自私下报考，你报考时可能用了一些不当办法蒙混过关。

2、单位先是同意了，后来又反悔了。如果是第一种，你只能放弃这次机会，再向单位辞职，下次再报考。这是你脚踏两只船结的果，责任必须自负。

如果是第二种情况，你应该好好与单位好好沟通，多磨几回，一定会柳暗花明。

十、非全日制定向研究生考上了，原单位不放怎么办？

你真傻，干嘛搞定向？？？

你学校又不给你出钱！！！

你就是非定向！！！

非全日制研究生可以非定向！

直接找大学改非定向。

什么章也不需要。