紫阳采茶2017 - 中山人才网

一、紫阳采茶2017

紫阳采茶2017 - 中国传统文化的生动呈现

紫阳采茶是中国茶文化的重要组成部分，也是我国传统文化中一项重要的活动。每年春季，人们从各地踏上征程，来到紫阳，体验采茶的乐趣、品尝茶叶的独特韵味。紫阳采茶活动始于2005年，如今已发展成为一个受到全国茶文化爱好者关注的盛会。

紫阳位于中国湖北省咸宁市，拥有得天独厚的地理条件，适宜茶叶的种植。当地的茶叶以其独特的风味和高品质而闻名于世。每年3月中旬至4月底，正是茶叶采摘的最佳时机。这时分的茶叶鲜嫩，香气四溢，正是品尝和采摘的好时机。

紫阳采茶活动通常持续一个月左右，期间吸引了大量的游客和茶文化爱好者。这项活动以“共赏美丽紫阳，品味茶文化”为主题，旨在传承中华传统文化精髓，弘扬茶文化的独特魅力。

紫阳采茶活动中，人们可以亲身参与茶叶的采摘过程，了解茶叶的生长环境和采摘技巧。专业的茶园工作人员会为游客进行茶叶采摘的指导，并分享茶叶的知识和趣闻。游客们可以亲手采摘到鲜嫩的茶叶，尝试成为一名合格的“茶农”，体验劳动的乐趣。

除了茶叶采摘，紫阳采茶活动还包括了茶艺表演和茶文化交流活动。茶艺表演是一项精彩的节目，茶艺师会展示出独特的冲泡技巧和精湛的艺术表演，给观众们呈现出一场视觉和味觉的享受。

此外，茶文化交流活动也是紫阳采茶活动的重要组成部分。在这里，人们可以与茶叶专家、茶艺师和其他茶文化爱好者深入交流，分享茶叶的知识，学习不同地区的冲泡方法和文化差异。

参加紫阳采茶活动的游客，还可以参观当地的茶园和茶叶加工厂，了解茶叶的生产过程和加工工艺。了解了茶叶的种植和制作过程，品尝的茶叶更能品尝出其独特的风味和韵味。

紫阳采茶活动不仅仅是一项乐趣和娱乐活动，更是一次了解中国传统文化的机会。茶文化作为中国传统文化的重要组成部分，传承了千年的历史，蕴含着深厚的哲学思想和审美情趣。

茶叶的种植和采摘代表着汗水和付出，而冲泡和品味茶叶则是人们内心的静思和感悟。茶叶是连接人与自然的纽带，也是人与人之间交流的桥梁。

通过参与紫阳采茶活动，人们能够更加深入地了解茶文化的博大精深，体会到茶叶的美好和独特。同时，紫阳采茶活动也为当地经济的发展注入了新的活力，推动了当地茶叶产业的繁荣。

作为一项重要的传统活动，紫阳采茶在现代社会仍具有重要的意义。它不仅帮助传承和弘扬了中国传统文化，也推动了茶文化在全球的传播和推广。希望越来越多的人们能够参与到紫阳采茶活动中，感受茶文化的魅力，传承我们的优秀传统文化，让紫阳采茶成为中国传统文化的一个台阶。

紫阳采茶2017让我们更加热爱茶文化和传统文化，期待明年的紫阳采茶活动能够给我们带来更多的惊喜与收获！

二、2017紫阳毛尖价格

2017紫阳毛尖价格：为什么喝一杯好茶是一种享受？

在快节奏的现代社会，人们往往很容易被工作压力和生活琐事所困扰。如何在繁忙的生活中找到一种平衡，让自己放松身心，成为许多人关注的焦点。喝一杯优质的茶，在短暂的片刻里，静下来享受香气和口感，无疑是一种美好的体验。而在茶叶中，紫阳毛尖无疑是一种让人心驰神往的品味。

什么是紫阳毛尖？

紫阳毛尖是一种优质的中国绿茶，产于中国紫阳县。它得名于其独特的外形和选材标准。紫阳毛尖的茶叶呈现鲜嫩的绿色，形似乌龙茶，但它的制作工艺则类似于绿茶。紫阳毛尖以其独特的香气、滋味和口感在茶叶市场上备受欢迎。

为什么喝紫阳毛尖是一种享受？

喝一杯好茶，特别是紫阳毛尖，不仅仅是为了解渴，更是为了体验一种美妙的享受。以下是几个原因，解释了为什么喝紫阳毛尖会给人带来满足和放松：

独特的香气

紫阳毛尖茶叶散发出花香和果香的混合气味。它具有清新而浓郁的香气，让人闻之心旷神怡。泡一杯紫阳毛尖的时候，你会被香气所包围，仿佛置身于花海中。

纯净的口感

紫阳毛尖的茶叶饱满、鲜嫩，口感纯净而清爽。它不仅带给人们恰到好处的苦涩，还有一丝丝甜美的余韵。每一口都能让你感受到茶叶的精髓和细腻。

健康的功效

作为一种绿茶，紫阳毛尖富含丰富的茶多酚和维生素。这些天然化合物对身体有许多益处，如抗氧化、提神醒脑、调节血脂等。喝上一杯紫阳毛尖，不仅可以品味美好，还可以为身体健康添一份保障。

放松心情

喝上一杯好茶，放松身心，是一种独特的体验。独自品味茶叶的香气和口感，远离喧嚣和压力，可以让人心境安宁，情绪舒缓。这些宁静的时刻，可以让人重新调整自己，在喧哗的生活中找到内心的宁静。

如何选择高品质的紫阳毛尖？

选择高品质的紫阳毛尖茶叶，可以让你在品味过程中得到更好的感受。以下是一些选择高品质紫阳毛尖的技巧：

材料选取

优质的紫阳毛尖茶叶应该选取嫩芽和嫩叶，这样可以确保茶叶的口感和香气更佳。此外，茶叶的色泽应鲜绿明亮，没有杂质和枯叶。

制作工艺

制作工艺对于茶叶的品质影响重大。高品质的紫阳毛尖应该经过细致的手工制作和精心的烘焙。这样可以保留茶叶的天然特点和香气。

信誉品牌

选择信誉良好的品牌可以保证购买到正宗的紫阳毛尖。在购买之前可以查看品牌的口碑和用户评论，选择值得信赖的茶叶供应商。

总结

紫阳毛尖是一种让人流连忘返的绿茶。它的独特香气和纯净口感，以及对身体健康的益处，使它成为了茶叶市场上备受追捧的品种。品味一杯紫阳毛尖，就是品味生活的美好。如果你还没有尝试过紫阳毛尖，不妨现在就购买一些高品质的茶叶，在舒适的环境中慢慢地享受。

三、事业单位2017年职位表

职位招考 | 事业单位2017年职位表

在中国，事业单位一直是很多求职者梦寐以求的工作机会之一。然而，每年的职位表都会有所变动，2017年的事业单位职位表又有哪些新的亮点呢？

2017年的事业单位职位表中，各行各业的职位都有所调整，不同领域的人才需求也有所变化。通过对这份职位表的分析，可以帮助求职者更好地了解当前就业市场的形势和趋势。

教育行业

在事业单位2017年的职位表中，教育行业依然是热门领域之一。各级学校的教师岗位、管理岗位以及教育专家等职位仍然是众多应聘者追逐的目标。随着教育事业的发展，这些职位的需求量也在逐年增加。

教师岗位：针对不同学科和年级的教师将会有不同的招聘计划，从幼儿园到大学，各个层次的教师都会有需求。
管理岗位：教育行业的管理岗位也备受瞩目，需要具备一定管理经验和专业知识才能胜任。
教育专家：对于拥有丰富教育经验和研究成果的人才，教育专家是一个备受青睐的职位。

医疗卫生行业

随着人们对健康的重视，医疗卫生行业的职位也备受瞩目。各级医院的医生、护士、行政管理人员等职位都是社会所急需的人才。

医生：各科室的医生招聘计划将根据医院需求进行调整，专业能力和职业素养是医生应聘的重要条件。
护士：护士作为医疗团队中不可或缺的一员，其职位在职位表中也占据一定比重。
行政管理人员：医院的运行离不开行政管理人员的支持，他们在医院管理中扮演着重要的角色。

金融行业

金融行业作为国民经济的重要支柱产业，其在事业单位职位表中也占据一定的比重。银行、证券、保险等金融机构对人才的需求也在不断增加。

银行岗位：从柜员到高管，银行的各个岗位都将有招聘计划，需要具备金融专业知识和服务意识。
证券岗位：证券行业对于专业技术人才的需求量也在逐年增加，证券经纪人、分析师等职位备受关注。
保险岗位：随着保险市场的逐步开放，保险从业人员的需求也在扩大，保险代理人、理赔专员等职位备受青睐。

总结

通过事业单位2017年的职位表，我们可以看到各行各业对人才的需求呈现多样化、专业化的趋势。求职者在选择职位时，不仅要关注行业的发展前景，还要根据个人的专业特长和兴趣选择适合自己的岗位。

事业单位职位表的发布，为广大求职者提供了一个了解职位需求、把握就业机会的重要参考依据。希望大家能够根据自身条件，理性看待职位需求，把握好适合自己的就业机会。

四、2017年紫阳茶鲜叶价格

2017年紫阳茶鲜叶价格走势及其影响因素

作为中国茶叶产区之一，紫阳地区的茶叶一直以优质而闻名。每年的茶叶采摘季节都受到了全国茶叶市场的关注。本文将探讨2017年紫阳茶鲜叶价格走势及其影响因素，帮助茶叶爱好者和茶叶业务人士更好地了解市场动态。

2017年紫阳茶叶市场回顾

2017年是紫阳茶叶市场发展的重要一年。全年紫阳茶叶总产量稳定增长，品质得到了进一步提升。全国各地茶叶商家对紫阳茶叶的需求也呈现出明显的增长态势。这对于紫阳地区茶叶种植户来说是一个利好消息，但同时也给茶叶价格带来了一定的压力。

紫阳茶鲜叶价格在2017年一度出现过短期的下跌，主要是由于供应量的增加导致市场竞争激烈。但随着茶叶品质的提升和市场需求的增长，价格逐渐得到了恢复。总体来看，2017年紫阳茶叶价格保持了相对的稳定。

紫阳茶鲜叶价格的影响因素

紫阳地区茶叶价格的波动受许多因素的影响。以下是一些主要因素：

品质：紫阳茶叶的品质是影响价格的重要因素之一。高质量的紫阳茶叶往往具有更高的附加值，因此价格也相对较高。
供需关系：供需关系是决定价格动态的关键。如果紫阳地区茶叶供应量大于需求量，价格可能会下跌。反之，如果供应量不足，价格可能会上涨。
季节性：紫阳茶叶的采摘季节通常在每年的春季和秋季。由于采摘季节的限制性，茶叶供应量有限，这可能对价格产生一定的影响。
市场需求：全国各地茶叶市场对紫阳茶叶的需求是影响价格的重要因素。如果市场需求增加，价格可能会上涨。

展望2018年紫阳茶叶市场走势

对于紫阳茶叶市场来说，展望2018年，有以下几个方面的趋势值得关注：

品质提升：紫阳地区的茶叶种植户越来越重视茶叶的品质和工艺。预计2018年紫阳茶叶的整体品质将继续提升，这对于价格的稳定和提高具有积极的影响。
市场需求持续增长：随着人们对健康生活的重视和对高品质茶叶的追求，预计市场对紫阳茶叶的需求将持续增长。这将为茶叶种植户提供更多的发展机遇。
茶叶加工技术创新：随着科技的进步和生产技术的不断改进，茶叶加工技术也在不断创新。预计2018年紫阳地区的茶叶加工技术将进一步提升，有望推动整个产业的发展。

结论

综上所述，2017年紫阳茶鲜叶价格在供需关系的影响下波动较小，整体呈现出相对稳定的态势。而未来，2018年紫阳茶叶市场将迎来更好的发展机遇。茶叶种植户在追求茶叶品质的同时，也要密切关注市场需求的变化，积极创新茶叶加工技术，为紫阳茶叶产业的可持续发展做出贡献。

五、山东省属事业单位招聘2017职位表

山东省属事业单位招聘2017职位表

在当下竞争激烈的就业市场中，事业单位的招聘备受人们关注。山东省作为中国人口大省之一，吸引了众多应聘者的目光。2017年的山东省属事业单位招聘职位表更是备受瞩目，许多求职者渴望能够在其中找到适合自己的岗位。

一、招聘时间及公告发布

根据山东省人民政府发布的最新消息，2017年山东省属事业单位招聘将于近期启动，具体的招聘时间安排以各单位公告为准。考生可以密切关注相关单位的官方网站或人力资源社交媒体平台，及时获取招聘信息。

二、招聘职位及要求

山东省属事业单位招聘职位涵盖多个领域，不同岗位对应的招聘要求也各有差异。一般来说，招聘职位包括但不限于行政管理、财务人员、技术支持、办公室文秘、客户服务等。应聘者需根据自身情况，选择适合自己专业背景和能力的岗位进行报名。

三、报名方式及流程

报名是参加山东省属事业单位招聘的第一步，也是至关重要的一步。一般来说，应聘者需登录指定网站或前往设定的招聘现场进行报名。在报名过程中，应聘者需要填写个人信息、上传相关证明材料并进行资格审查。建议应聘者在规定的时间内如实填写信息，确保报名成功。

四、笔试及面试安排

通过初审的应聘者将接受笔试和面试的考核。笔试一般包括行测和申论两部分内容，考查应聘者的基本素质和专业知识。面试环节则主要考察应聘者的综合能力、沟通能力和应变能力等方面。应聘者需做好充分准备，以顺利通过笔试和面试，获得最终的录用资格。

五、注意事项及建议

在报名、笔试和面试过程中，应聘者需要注意以下几点：

仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的要求和流程；
按时参加笔试和面试，不要错过任何重要时间节点；
准备充分，考前复习相关知识，提前规划好交通和住宿等事宜；
保持良好的心态，自信面对考试和面试，展现最佳状态。

结语

2017年的山东省属事业单位招聘职位表为广大求职者提供了机会，也带来了挑战。希望每一位应聘者能够充分准备，发挥自己的优势，争取在竞争中脱颖而出，成功获得心仪的工作岗位。祝愿大家早日实现就业梦想！

六、平顶山事业单位招聘2017职位表

在平顶山市，事业单位招聘一直备受关注。2017年，平顶山市事业单位招聘的职位表令许多求职者翘首期盼。作为求职者，了解招聘的职位表对于选择合适岗位、制定求职策略至关重要。

平顶山事业单位招聘2017职位表

2017年的平顶山市事业单位招聘职位表中，涵盖了许多领域和职位类型，包括但不限于以下几类：

教育类岗位：包括中小学教师、教育行政人员等。
医疗卫生类岗位：包括医生、护士、医院管理人员等。
行政管理类岗位：包括人力资源、财务、行政人员等。
公共服务类岗位：包括社工、公益项目负责人等。

这些职位涵盖了不同的专业背景和工作内容，适合不同求职者的需求。针对每个职位的招聘条件、薪资待遇以及发展前景等方面，求职者需要进行全面了解和比较，从而选择最适合自己的岗位。

在选择职位时，求职者还需考虑个人的职业规划、兴趣爱好等因素，确保选择的岗位与个人发展目标相符。此外，在准备应聘时，针对不同岗位可能需要准备的材料、技能要求等也需要有针对性地准备和提升。

如何备战平顶山事业单位招聘

对于希望参加平顶山事业单位招聘的求职者来说，备战至关重要。以下是一些建议，帮助求职者更好地备战：

了解岗位要求：仔细阅读招聘信息，了解每个岗位的具体要求，包括学历、专业背景、工作经验等。
提前准备：根据招聘信息，提前准备好所需材料，如个人简历、证书等。
技能提升：根据岗位需求，提升相关技能，确保自己符合岗位要求。
模拟练习：进行模拟面试、笔试等练习，提前适应应聘环境，增强应对能力。
保持积极心态：在备战过程中，保持积极乐观的心态，相信自己的能力。

通过以上准备和努力，求职者可以提高参加平顶山事业单位招聘的成功率，更好地实现自己的求职目标。

总结

平顶山市事业单位招聘2017年的职位表为广大求职者提供了丰富多样的选择，对于求职者而言，选择合适的岗位、做好充分的准备至关重要。希望每一位求职者都能够根据自身情况，选择适合自己的岗位，通过努力和准备，实现求职目标，开启美好职业生涯。

七、河北省事业单位招聘2017职位表

河北省事业单位招聘2017职位表

2017年，河北省事业单位招聘工作正式启动，各部门纷纷发布招聘信息，为广大应聘者提供了诸多就业机会。本文将详细介绍河北省事业单位2017年的招聘职位表，希望能帮助到正在求职的您。

教育类

教师：招聘对象为基础教育阶段教师，学历要求本科以上学历，专业不限，需要具备相应的资格证书。
教育管理人员：主要负责学校的行政管理工作，学历要求大学本科及以上学历，经验丰富者优先考虑。

医疗卫生类

医生：从事临床医疗工作，学历要求医学相关本科及以上学历，具备执业医师资格证书。
护士：负责病房护理工作，学历要求高中及以上学历，持有护士执业资格证书。

公共服务类

公务员：承担政府机关的行政管理工作，学历要求大学本科及以上学历，需要经过国家公务员考试。
法官：主要负责司法审判工作，学历要求法学相关本科及以上学历，需具备律师执业资格。

河北省各事业单位将根据实际岗位需求，在不同时间段发布招聘信息，应聘者可以通过监测招聘网站等渠道获取最新信息，及时了解招聘职位及报名要求。在报名过程中，注意认真阅读招聘公告，准备好相关材料，如个人简历、学历证明、职业资格证书等，以确保顺利参加招聘考试。

招聘流程

网上报名：按照招聘公告要求，在指定时间内进行网上报名，填写个人信息，并上传相关材料。
资格审核：招聘单位将对报名人员进行资格审核，确定符合条件者进入下一阶段。
笔试面试：合格的应聘者将进行笔试或面试等选拔环节，测试应聘者的专业知识和能力。
体检审查：通过笔试面试的人员需进行体格检查和审查，以确保身体状况符合岗位要求。
公示录用：最终确定合格人员，进行公示并录用，签订相关合同。

河北省各事业单位在招聘过程中均遵循公开、公平、公正的原则，严格按照招聘规定执行，确保选拔出最适合岗位的人才。应聘者在求职过程中要做好充分准备，不仅要具备专业知识和技能，还要展现自身的综合素质和能力，以脱颖而出，成功获得职位。

职位竞争

随着社会竞争的日益激烈，河北省事业单位的招聘职位也越来越受到应聘者的关注。一些热门职位，如教师、医生、公务员等，竞争也愈发激烈，需要应聘者在报名和备考过程中格外用心。

对于应届毕业生而言，他们要在学业和实习经历中发掘自己的优势，并适应招聘单位的需求，提升自身综合素质；而对于有一定工作经验的人员，要准确把握岗位要求，突出自己的工作业绩和经验，展现出对岗位的适应能力和发展潜力。

总的来说，参加河北省事业单位招聘需要应聘者具备扎实的专业知识和技能，较强的综合素质和沟通能力，以及良好的心理素质和团队合作精神。通过不懈努力和精心准备，相信每一位应聘者都能在招聘中展现最好的一面，成功获得自己心仪的职位。

最后，祝愿所有参与河北省事业单位招聘的应聘者能够斩获自己满意的工作，实现自身职业发展和人生价值！

八、事业单位有哪些职位？

事业单位通常会招聘一些具有不同知识和技能的职位，包括行政人员、工程师、研究员、会计师、社会工作者等等。此外，还有很多职位需要特殊的技能，如电脑编程、计算机辅助设计以及图书馆和档案管理等等。

九、事业单位包含哪些职位？

我国现有18类事业单位，分别是：

一、教育类事业单位 ;基础、中、高等教育事业单位，成人教育事业单位，其他教育事业单位等。

二、文化类事业单位; 文物事业单位，群众文化事业单位，广播电视事业单位，其他文化事业单位等。

三、卫生类事业单位; 医疗事业单位，计划生育事业单位，卫生防疫事业单位，其他卫生事业单位等。

四、科技类事业单位; 自然科学事业单位，社会科学事业单位，其他可以事业单位等。

五、社会福利类事业单位; 托养福利事业单位，康复事业单位，其他社会福利事业单位等。

六、体育类事业单位：体育竞技事业单位，体育设施事业单位，其他体育事业单位。

七、交通事业单位：公路维护监理事业单位，公路运输管理事业单位，其他交通事业单位等。

八、城市公用类事业单位; 园林绿化事业单位，城市环卫事业单位，市政维护管理事业单位，其他城市公用事业单位。

九、农林牧渔水类事业单位; 技术推广事业单位，良种培育事业单位，综合服务事业单位，其他农林牧渔水事业单位。

十、信息咨询类事业单位; 信息中心，咨询服务中心(站)，计算机应用中心，价格信息事务所，农村社会经济调查队等。

十一、中介服务类事业单位; 技术咨询事业单位职业介绍(人才交流)事业单位，法律服务事业单位，其他中介服务事业单位等。

十二、勘察设计类事业单位; 勘察事业单位，设计事业单位，勘探事业单位，其他勘察设计事业单位等。

十三、地震测防类类事业单位; 地震测防管理事业单位，地震预报事业单位，其他地震测防事业单位等。

十四、海洋类事业单位; 海洋管理事业单位，海洋保护事业单位，其他海洋事业单位。

十五、环境保护类事业单位; 环境标准事业单位，环境监测事业单位，其他环境保护事业单位。

十六、检验检测类事业单位; 标准计量事业单位，技术监督事业单位，质量检测事业单位，其他检验检测事业单位。

十七、知识产权类事业单位; 专利事业单位，商标事业单位，版权事业单位，其他知识产权事业单位。

十八、机关后勤服务类事业单位

十九、其它类

十、事业单位职位等级区别？

目前，我国的事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，根据事业单位岗位的类别不同，对应的岗位等级也是不大一样的，岗位级别的差异又对应着工资差异！

事业单位工资结构

一般来说，事业单位的薪资构成由基本工资+绩效补贴+津贴补贴组成！

基本工资

基本工资=岗位工资+薪级工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

岗位薪资类别划分

既然基本薪资与岗位类别、薪资级别相关，那么岗位类别与薪资级别是怎么划分的？别急，我们接下来就看！

管理岗

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！；

来源：华图教育

专业技能岗

专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。

高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。

来源：华图教育

工勤技能岗

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

来源：华图教育

以上就是事业单位薪资结构划分，总结：事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴！

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