一、2017事业单位绩效工资

2017事业单位绩效工资的改革与发展

随着经济的快速发展和社会的不断进步，人们的工作观念和劳动保障期望也发生了很大的变化。作为国家公务员、事业单位职工的敬业精神和工作动力，对待绩效工资的期望也逐渐提高。2017年，我国事业单位绩效工资经历了改革与发展的重要阶段，为激励干部员工的工作热情、提高工作效益起到了积极的推动作用。

事业单位绩效工资制度的改革是与时俱进的需要，旨在激发人们的工作积极性和创造力。在过去，事业单位绩效工资多为固定额度，无论工作表现如何，薪资都没有太大差别。这种制度在一定程度上制约了员工的工作积极性，也没能形成一种竞争激励机制。而2017年改革后的事业单位绩效工资制度，则更加注重个人与团队的工作贡献以及绩效评价的科学性和公正性。

首先，2017年事业单位绩效工资制度的改革引入了多元化的评价指标。以往的绩效评价主要以个人工作量和基本工作完成情况为依据，而新的制度增加了对个人能力、团队合作、创新能力等方面的评价。通过多维度的评价指标，旨在全面了解员工在工作中的表现，并更加准确地反映每个人的工作贡献。

其次，改革后的事业单位绩效工资制度更加注重绩效评价的科学性和公正性。在逐渐完善的评价体系下，绩效评价不再由单一主管领导决定，而是通过团队评价、同事评价、自评等多种方式进行。这种方法能够更客观地评价每个人的工作贡献，避免了主观评价的不公正性，也给予了员工更多的参与度和话语权。

再次，改革的一个重要方面是事业单位绩效工资制度与薪资增长的挂钩。过去绩效工资与薪资增长之间的关联较弱，员工的工作努力与收入之间没有直接的联系。改革后的制度中，绩效工资与薪资增长进行了有效的绑定，员工的工作表现越好，薪资增长的幅度也就越大。这种模式激励了员工更加努力地工作，同时也体现了公平公正的原则。

最后，事业单位绩效工资制度的改革还提高了管理的科学性和透明度。通过实施绩效工资制度，使得事业单位的工作管理更加规范，也更容易量化和衡量。这不仅可以为单位领导提供科学的管理工具，还能够为员工提供一个公平公正的工作环境。同时，通过公示绩效评价结果，进一步增加了管理的透明性，让员工对自己的评价和薪资分配有更清晰的认识。

综上所述，2017年的事业单位绩效工资制度改革与发展在激励干部员工、提高工作效益等方面起到了积极的推动作用。新的制度使得绩效工资评价更加科学、公正，更加注重员工综合能力和工作表现的多样性。改革后的制度与薪资增长有机结合，使得员工的工作动力更加明确。此外，改革还提高了管理的规范性和透明度，为事业单位的发展奠定了良好的基础。

二、2017事业单位申论范文

2017事业单位申论范文

申论（Administrative Essay Writing）是中国事业单位招考的常见考试科目之一。对于考生来说，申论考试是一个重要的环节，也是获得高分的关键。为了帮助考生更好地准备这项考试，本文将提供一篇2017年事业单位申论范文，以供参考。

题目：加强环境保护，推动可持续发展

环境保护与可持续发展是当今社会面临的重大挑战。随着工业化和城市化进程的加快，我们的环境遭受了严重破坏，威胁着人类的健康和生存。为了实现可持续发展目标，我们必须采取积极措施，加强环境保护工作。

首先，我们要加强环境意识的培养。作为国民，我们应该意识到环境保护是我们共同的责任。政府应该通过教育宣传，提高公民对环境保护的认识，增强绿色发展的理念。此外，企业也应该承担起环境责任，实现绿色生产和可持续经营。

其次，我们需要加强环境法律的制定和落实。目前，我国的环境法律体系还不完善，执行力度也不够。因此，我们应该加强环境法律的修订和实施，推动环境保护工作的全面展开。只有建立健全的法律体系，才能更好地保护环境，并追究违法行为的责任。

第三，我们要加大环境治理和污染治理力度。当前，我国的环境污染问题日益严重，特别是大气污染、水污染和土壤污染等领域。因此，我们要加强环境监测和监管，加大对污染源的整治力度，推动污染治理工作的开展。

此外，我们还要加强环境资源的合理利用。在资源有限的情况下，我们要注重节约型社会的建设，推广绿色技术和绿色生活方式。我们应该积极参与国际合作，分享环保经验和技术，共同应对全球环境挑战。

从上述措施可以看出，加强环境保护工作是可持续发展的重要保障。我们每个人都应该从自身做起，从小事做起。只有通过我们每个人的共同努力，才能够实现环境保护与可持续发展的目标。

最后，我要呼吁每个国民都要加入到环境保护的行动中来。只有通过我们每个人的共同努力，才能够保护我们的家园，实现可持续发展。

参考范文供大家参考，希望能够对大家备考申论考试有所帮助。祝愿大家都能取得优异的成绩！

三、2017事业单位薪级工资怎么计算？

事业单位工资套改表计算方法1、岗位工资的套改中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。

中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。

中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

2、薪级工资的套改根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。

3、套改年限套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

4、本次工改增加额本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%—(工改前职务工资+津贴)—工改前职务工资*10%。

以李**为例：1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。

按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。

因为是中小学教师，按规定享受提高10%。

他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2元。

管理人员、工人及其他人员的岗位工资正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

5、本次工改退休、退职界限指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

6、正常调整工资从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。

7、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。

四、2017事业单位考试真题

2017事业单位考试真题详解

近年来，越来越多的人选择参加事业单位考试，这是因为事业单位稳定的工作环境和丰厚的福利待遇吸引了大量的求职者。然而，事业单位考试一直以来都备受考生关注，特别是2017年的考试真题，成为了备考的热门话题。本文将对2017年事业单位考试真题进行详解，帮助考生更好地备考。

一、考试背景

2017年事业单位考试是全国范围内举行的一次综合性招聘考试，涉及多个专业和岗位。考试的目的是选拔具备相应专业知识和技能，并且具有较强综合素质的人才。

二、考试科目

2017年事业单位考试科目包括笔试和面试两个环节。笔试是主要考察考生的专业知识和综合素质，涉及多个学科领域。面试则是考察考生的沟通能力、团队合作能力和应变能力。

三、考题难度分析

2017年事业单位考试真题整体难度适中，注重对考生实际操作能力和解决问题能力的考察。尤其在专业知识的考核上，注重基础知识和实践应用的结合，体现了实用性和竞争力。

这次考试的真题涵盖了各个专业领域，包括但不限于经济学、工程学、医学等。每个专业的考题都体现了该领域的前沿知识和实际应用，对考生的基础知识和专业素养提出了较高的要求。

考题形式多样，涵盖了选择题、填空题、计算题、分析题等，对考生的综合能力有较高的要求。解答这些问题需要考生全面掌握相关知识，善于运用逻辑和分析能力进行思考。

四、备考建议

针对2017年事业单位考试真题，考生可以采取以下备考策略：

• 系统学习：全面复习各个专业领域的基础知识，注重理论与实践相结合。
• 模拟练习：通过做真题和模拟题，提高自己的解题能力和应变能力。
• 查漏补缺：对自己不熟悉或薄弱的知识点进行有针对性的补充。
• 时间管理：合理安排备考时间，确保每个科目都有足够的复习时间。
• 做好心理准备：对考试结果做好心理准备，保持积极乐观的心态。

五、结语

通过对2017年事业单位考试真题的详细解析，相信考生对考试内容和要求有了更清晰的认识。备考如逢此时，考生们应相信自己的实力，做好充分的准备和练习。只要努力付出，相信成功将会属于你们。

祝愿所有参加2017年事业单位考试的考生们取得优异的成绩！

五、2017事业单位招聘家庭成员情况怎么填写？

如实的填写就好了，一般政审的时候，会对的你的各种证件和身份进行合适的哈！所以各项资料填写的时候，如实填写就好了哈！

六、2017事业单位人员管理条例

2017年代表事业单位人员管理条例的开始，为事业单位的人力资源管理带来了各种新的挑战和机遇。本条例的实施旨在加强事业单位的人力资源管理，提高劳动者的工作条件和待遇，推动事业单位的可持续发展。在这篇博客文章中，我们将深入探讨这一条例的重要内容和对事业单位的影响。

条例概述

《2017事业单位人员管理条例》是中国政府根据现行法律法规制定的一项重要管理规定。这个条例的实施，将对事业单位的人力资源管理提出更高的要求，包括人事管理、薪酬福利、劳动关系等方面。条例的目标是规范事业单位的人力资源管理行为，保障劳动者的合法权益，促进事业单位的健康发展。

主要内容

条例的主要内容包括：

1. 人事管理：事业单位应根据工作需要和岗位要求，进行招聘、录用、培训、考核和奖惩等人事管理活动。
2. 薪酬福利：事业单位应合理确定薪酬制度，保障劳动者的工资待遇，提供必要的社会保险和福利待遇。
3. 劳动关系：事业单位应建立健全劳动关系协调机制，维护劳动者的合法权益，推动和谐的劳动关系。
4. 绩效管理：事业单位应建立绩效评价制度，对劳动者的工作表现进行评估，并根据评估结果进行激励和奖励。
5. 职业发展：事业单位应为劳动者提供职业发展的机会和平台，鼓励员工提升自己的专业能力。

对事业单位的影响

《2017事业单位人员管理条例》的实施，对事业单位将产生深远的影响：

• 强化管理：条例明确了事业单位人力资源管理的要求，强化了对事业单位的管理。事业单位将需要更加注重人事管理、绩效管理等方面，提高组织的管理水平。
• 提升待遇：条例规定事业单位应合理确定薪酬制度，保障劳动者的工资待遇。这将有助于吸引和留住人才，提高劳动者的工作积极性。
• 促进发展：条例为事业单位提供了规范的管理框架，帮助其建立健全的人力资源管理体系。这将有助于推动事业单位的可持续发展。
• 维护权益：条例强调事业单位应建立健全的劳动关系协调机制，保护劳动者的合法权益。这将为劳动者提供更加稳定和有保障的工作环境。
• 提高素质：条例鼓励事业单位为劳动者提供职业发展的机会和平台。员工将有更多机会提升自己的专业能力，提高整体素质。

结论

《2017事业单位人员管理条例》的实施，为事业单位的人力资源管理带来了全新的挑战和机遇。事业单位应积极适应这一条例的要求，加强各项管理工作，提高劳动者的权益保障和工作条件。同时，事业单位也应充分利用这一条例的机遇，推进自身的可持续发展。

总的来说，这一条例的实施将推动事业单位的管理水平不断提升，促进劳动者的综合素质提高，为事业单位的可持续发展打下坚实基础。

七、2017事业单位会计分录

2017事业单位会计分录是每个事业单位会计人员都非常熟悉的工作内容之一。准确和规范的会计分录对于事业单位的财务管理至关重要。在这篇博文中，我们将探讨2017年事业单位会计分录的要点和注意事项。

1. 什么是事业单位会计分录

事业单位会计分录是指将各种经济业务按照一定的科目和账户进行分类，并记录在账簿中的过程。它是事业单位会计核算的基础，也是财务报表编制的重要组成部分。

2. 2017事业单位会计分录的要点

2017年事业单位会计分录有一些特点和要点需要注意：

• 科目应根据国家规定的会计制度进行设置，并遵循相关的会计准则。
• 会计分录应准确地反映经济业务的发生和变动情况。
• 会计分录应按照借贷记账原则进行，确保总账平衡。
• 各项收入和支出应根据实际情况进行分类和归集，确保财务报表的准确性。
• 会计分录的编制应符合相关法规和规定，遵循合规的原则。

3. 2017事业单位会计分录的注意事项

在编制2017事业单位会计分录时，需要注意以下几个方面：

1. 准确性：会计分录应准确无误，且与实际经济业务一致。
2. 规范性：会计分录应按照统一的会计制度和规范进行。
3. 全面性：会计分录应全面记录各项经济业务，不可遗漏。
4. 合规性：会计分录应符合相关法规和规定，遵循合规的原则。
5. 时效性：会计分录应及时进行，不延误。

4. 事业单位会计分录案例分析

下面我们将通过实际案例来分析2017年事业单位会计分录：

例如，某事业单位在2017年1月1日收到政府拨款100,000元，用于项目A的开展。该拨款属于收入方面的经济业务，应按照以下会计分录进行记录：

这个会计分录准确地记录了政府拨款作为收入的情况。其中，借表示收入增加，贷表示资产增加。

又如，某事业单位在2017年1月10日支付工资10,000元。该支付属于支出方面的经济业务，应按照以下会计分录进行记录：

借：工资支出    10,000元
贷：银行存款    10,000元

这个会计分录准确地记录了工资支出导致银行存款减少的情况。其中，借表示资产减少，贷表示支出增加。

5. 总结

2017年事业单位会计分录是事业单位财务管理中的重要内容。准确和规范地编制会计分录能够提高财务报表的准确性，帮助事业单位更好地进行财务管理。在编制会计分录时，需要注意准确性、规范性、全面性、合规性和时效性等方面。通过实际案例的分析，我们可以更好地理解会计分录的编制方法。

希望本篇博文能够对大家理解2017年事业单位会计分录有所帮助，欢迎大家探讨和交流。

八、2017事业单位公共基础知识题库

2017事业单位公共基础知识题库

公共基础知识是事业单位招聘考试的重要内容之一。掌握公共基础知识不仅可以提高我们的综合素质，还可以在考试中取得更好的成绩。为了帮助大家备考，下面整理了一份2017年事业单位公共基础知识题库，希望对大家有所帮助。

一、国际关系

1. 全球化

全球化是近年来国际间经济、文化和政治联系日益加深的一种趋势。在全球化过程中，国家间的相互依赖性增强，各国之间的经济、文化和政治交流也日益频繁。

2. 贸易保护主义

贸易保护主义是指通过各种手段来保护本国产业免受外国竞争的一种做法。贸易保护主义包括提高关税、限制进口、实施补贴等。

3. 发展中国家

发展中国家是指经济相对落后、发展水平较低的国家。发展中国家面临着经济发展、扶贫、环境保护等一系列问题，需要国际社会的支持和援助。

二、行政管理

1. 公务员法

公务员法是我国公务员管理的基本法律，规范了公务员的选拔、任用、考核、奖惩等方面的内容。遵守公务员法，既是公务员的基本职责，也是公务员享受权益的保障。

2. 行政效能

行政效能是衡量行政机关绩效的一个重要指标，指的是行政机关在规定的时间和资源内完成工作的能力。提高行政效能可以推动行政机关的工作效率，更好地为人民服务。

3. 政务公开

政务公开是指政府依法将行政机关和公务员的工作信息、决策过程以及行政活动结果等向社会公众公开的一种制度。开展政务公开有利于增加政府的透明度，促进政府的廉洁和公正。

三、法律法规

1. 宪法

宪法是一个国家的根本大法，规定了国家的根本制度、国家机构的组织和职权，以及公民的权利和义务。宪法具有最高的法律地位，其他法律法规都必须遵守宪法。

2. 刑法

刑法是指国家为了维护社会秩序和保护公民的合法权益而制定的关于犯罪行为的法律规定。刑法规定了各种犯罪行为的刑事责任和刑罚，并规定了刑事诉讼的程序。

3. 合同法

合同法是民法的一部分，主要规定了合同的成立、效力、履行、变更和终止等方面的内容。合同是民事主体之间平等自愿订立的具有法律约束力的协议。

四、经济学原理

1. 供需关系

供需关系是指商品的供给和需求之间的关系。当市场上某种商品的供给大于需求时，价格会下降；当市场上某种商品的供给小于需求时，价格会上升。

2. 市场经济

市场经济是一种以市场为基础、以供求关系调节经济活动的经济制度。市场经济的特点包括资源的私有制、市场的竞争、价格的自由浮动等。

3. 经济增长

经济增长是指一个国家或地区实际国内生产总值在一定时期内的增长。经济增长可以提高人民的生活水平和国家的综合实力。

五、科学技术

1. 信息安全

信息安全是指保护信息系统和信息内容不受未经授权的访问、使用、披露、破坏、修改或泄漏的一种安全措施。信息安全的重要性日益凸显，对于保障国家安全和个人隐私具有重要意义。

2. 人工智能

人工智能是计算机科学的一个分支，研究如何使计算机具有智能的能力。人工智能的发展可以提高生产效率、改善生活品质，但也带来了一系列伦理和社会问题。

3. 生物技术

生物技术是利用生物学原理和技术方法进行科学实验和工程设计的一门学科。生物技术的应用领域包括医药、农业、环保等，对于推动社会进步具有重要作用。

以上就是2017年事业单位公共基础知识题库的一部分内容，希望能对大家的备考有所帮助。备考过程中，大家还需注重对知识的系统梳理和综合运用，做好备考计划并加强练习，相信一定能取得优秀的成绩。祝各位考生成功！

九、2017事业单位考试题库

随着社会的不断发展，人们对事业单位的就业越来越重视。作为一种稳定而有前景的职业选择，事业单位备受瞩目。而要顺利进入事业单位，就必须经过一系列严格的考试。

为了更好地备考事业单位考试，考生们使用题库是一种非常有效的方法。2017年的事业单位考试题库就是一个非常重要的学习资源。它包含了丰富多样的题目，覆盖了各个科目的考点。使用这个题库，考生们可以系统地学习各个知识点，并且通过做题来提高自己的解题能力。

事业单位考试题库的重要性

事业单位考试题库在备考过程中起到了非常关键的作用。首先，它为考生们提供了一个全面了解考试内容和考点的机会。每个科目都有相应的章节，考生们可以根据自己的实际情况选择合适的章节进行学习。题库中的题目也是按照一定的难易程度进行排列，考生们可以根据自己的水平选择相应难度的题目。

其次，事业单位考试题库可以帮助考生们熟悉考试的形式和要求。通过做题，考生们可以了解题型的特点，掌握解题技巧，提高解题速度。这对于考试来说非常重要，因为在有限的时间内完成更多的题目，对考生们来说是一种优势。

此外，事业单位考试题库还可以帮助考生们检验自己的学习效果。在做题过程中，考生们可以看到自己的得分情况和答题情况。通过分析得分情况，考生们可以找到自己的薄弱环节，并有针对性地进行复习。这样可以提高学习效果，使备考更加高效。

如何有效使用2017事业单位考试题库

虽然事业单位考试题库对备考非常有帮助，但是如何有效使用是一个需要注意的问题。以下是一些建议：

• 制定计划：在使用题库之前，考生们应该制定一个合理的备考计划。根据自己的时间和能力，确定每天的学习量和学习内容。这样可以避免盲目备考，提高学习效果。
• 系统学习：题库中的题目是按照章节排列的，考生们应该按照顺序进行学习。先掌握基础知识，再进行综合练习。这样可以逐步提高自己的学习水平。
• 做题技巧：在做题过程中，考生们应该学会总结解题技巧。例如，对于选择题，可以通过排除法来选出正确答案；对于填空题，可以通过上下文的逻辑关系来确定答案。这些技巧可以帮助考生们更快地解决问题。
• 合理安排时间：在做题过程中，考生们应该合理安排时间。每道题都有相应的时间限制，考生们应该根据难易程度合理分配时间。如果遇到困难题，可以暂时跳过，先解答其他题目。
• 反复练习：题库中的题目数量有限，考生们可以多次使用题库进行练习。通过反复练习，可以更好地巩固知识，提高解题能力。

2017事业单位考试题库的价值

2017事业单位考试题库是一份非常有价值的学习资料。它不仅可以帮助考生们全面了解考试内容和考点，提高解题能力，还可以帮助考生们检验自己的学习效果。

此外，2017事业单位考试题库还可以帮助考生们了解最新的考试动态和趋势。通过阅读题库中的解析和解题技巧，考生们可以更好地应对考试，提高自己的竞争力。

总之，使用2017事业单位考试题库是备考的重要环节。考生们应该合理利用这一学习资源，制定合理的备考计划，系统学习，掌握解题技巧，合理安排时间，反复练习。相信通过努力和准备，考生们一定可以取得优异的成绩，顺利进入理想的事业单位。

十、2017事业单位人事代理人员怎样交养老保险？

养老金参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：(1)缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资　　(2)缴纳比例：按照当年相关规定执行　　(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限：持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。