常州事业单位有招三无岗位的吗？

一、常州事业单位有招三无岗位的吗？

有招三无岗位的，如电信局单位办事科员招无党员要求，无工作经验要求和无本科以上学历要求的人员报考，其他还有常州邮政系统的柜台办事员也可以报考招录

二、事业单位岗位类别和岗位名称？

         事业单位正规的岗位分类，只有三个类别：管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。

         管理岗位与专业技术岗位是干部身份，工勤岗位是工人身份。管理岗位走的是管理职级路线，拿的也是管理工资，和公务员有些类似；专业技术岗位走的是职称路线，拿的是职称工资，比如初级职称、中级职称、高级职称等；工勤岗位走的是专业技术等级路线，比如初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等。

         三个岗位两种身份，三种不同的发展路线。其中管理岗位和专业技术岗位由于都是干部身份，相互之间可以自由转任，管理人员也可以到专业技术岗位发展，专业技术人员工作干好了，也可以到管理岗位担任领导干部，还可以“双肩挑”，既有管理岗位的领导职务，又可以享受职称工资，只要“双肩挑”人员不超领导班子的三分之一，就是合规的。工勤岗位是工人身份，一般没有管理人员和专业技术人员到工勤岗位工作的，工人要到管理岗位和专业技术岗位工作，要通过竞聘才能上岗，竞聘成功后，可以享受岗位对应的身份待遇。如果没有相应的岗位竞聘，工勤人员即使到管理岗位或者专业技术岗位工作，也是混岗，属于违规行为，还不能享受岗位对应的待遇。

三、事业单位岗位等级？

1、管理岗位等级设置：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员 ；

2、专业技术岗位等级设置：正高级岗位分4个等级、副高级岗位分3个等级、中级岗位分3个等级、初级岗位分3个等级；

3、工勤技能岗位等级设置：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工；

4、特设岗位设置。

四、事业单位岗位?

这个主要看个人追求。女生家里有钱没有经济压力，只是想要一份工作建议选档案馆。岗位清闲，特别是小城市。不过浙江一些档案馆目前数字化后查档接待，档案管理比较忙。

男生建议选交通执法吧，不说其他乱七八糟的，加班费之类的收入就高很多。并且交警社会地位高，哪怕是临聘的都能决定很多事情。

五、事业单位管理岗位和工勤岗位区别？

管理岗位：一般担负领导职责或管理任务，管理岗位分为10个等级。一到十级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

专业技术岗：从事专业技术工作，要求具有相应专业技术水平和能力，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，即一至七级；中级分为3个等级，即八至十级；初级也是3个等级，即十一至十三级。

工勤技能岗位：主要负责技能操作和维护、后勤保障以及服务等工作，一般分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

工勤技能岗位招录要求较低，管理岗和专业技术岗位的竞争会比工勤技能岗大很多，要求也更为严格，管理岗对学历要求更高，技术岗对专业和工作经验要求更高！

管理岗位与专业技术岗位的区别

1、职务不同管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

2、工资标准不同管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。

此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比，专业技能要自己努力，职称评上去了，工资相应就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资，当然，难度是非常有的。 当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会略高于专业技术岗。

3、晋升发展有差别如果在县一级，专技岗强于管理岗，无论晋升比例还是机会都比管理岗高，而且人际关系还简单点。

如果在市一级，专技岗略强于管理岗。岗位数量和比例大大多于管理岗，晋升机会更多，优势相对明显。

如果在省一级，管理岗和专技岗相当，某种程度来说，管理岗略占优势。管理岗，由于单位都是厅级设置，能力稍强点的就可以上到管理六级以上，相当于副处以上。

到了处级，就达到了事业行政单位之间自由流动的条件，只要有机会，随时可以转岗行政机关任职，有变为公务员的可能性（概率不高）。

六、事业单位专技岗位有哪些岗位？

事业单为教师有初级中级岗位，农业系统有助理农艺师，中级农艺师和高级农艺师。

七、事业单位取消岗位怎么改岗位？

事业单位取消岗位需要经过组织架构调整和人事安排的程序。首先，单位需要进行岗位分析和评估，确定取消岗位的原因和影响范围。

然后，针对取消岗位的员工，可以通过内部调剂或者重新安排其他岗位来改变其职责和工作内容。同时，单位可以考虑进行培训和转岗指导，帮助员工适应新的岗位要求。

最后，需及时通知相关部门和员工，做好沟通和协调工作，确保改岗位的顺利实施。

八、常州比亚迪工厂什么岗位好？

新能源汽车工程师：负责新能源汽车的设计、开发和测试，需要具备机械、电子、电气等方面的专业知识和技能，是比亚迪工厂比较核心的岗位之一。

生产技术员：负责生产线的操作和监控，需要具备一定的生产知识和技能，是比亚迪工厂比较基础的岗位之一。

质量工程师：负责产品质量的控制和保障，需要具备质量管理、检测和认证等方面的专业知识和技能，是比亚迪工厂比较重要的岗位之一。

九、常州中航锂电质检岗位好吗？

待遇一般般，工作量有点大。工作职责:

1、负责在每班生产开始前，根据质量标准、检验规范对产品质量情况进行首检确认，首检合格后批准产线正常生产；

2、根据相关质量标准、检验规范对生产过程参数和产品质量进行巡检；

3、对检验发现的质量问题进行记录，并在第一时间内反馈给质量工程师和相关责任部门；

4、对质量问题的解决措施进行跟进，确认措施的效果

十、2017常州焊工招聘

2017常州焊工招聘：如何找到理想的职业机会？

在当今竞争激烈的就业市场中，找到理想的职业机会并非易事。然而，如果您是一名焊工，并且正在寻找在常州地区的工作机会，那么您来对地方了。常州作为中国制造业的重要基地，焊工职位需求量大，您可以通过一些方法来寻找您梦寐以求的工作机会。

1. 网络职业平台

如今，互联网已经成为了寻找工作的主要渠道之一。通过拥有大量的招聘信息和简历数据库的职业平台，您可以更容易地找到适合您的焊工职位。

在网络职业平台上，您可以浏览不同公司发布的招聘信息，了解公司的背景、职位要求以及待遇情况。您可以根据自己的技能和经验来筛选适合您的职位，并提交您的简历，争取获得面试机会。同时，您还可以将您的个人信息和求职意向输入到平台的简历数据库中，让更多的潜在雇主找到您。

2. 招聘会

招聘会是一种传统但依然有效的找工作方法。许多企业会定期在常州地区举办招聘会，以寻找合适的员工加入他们的团队。参加招聘会无疑是一种重要的机会，您可以亲自与雇主面对面交流，展示您的技能，了解公司的文化和环境。

在招聘会上，您可以携带您的简历，并准备好针对不同公司的问题及其解决方案。与雇主进行有效的沟通，展示您的职业价值和技能，以提高您被录用的机会。同时，您还可以通过招聘会现场了解到更多关于焊工职位的信息，包括薪资待遇、工作环境等。

3. 专业社交媒体

在当今社交媒体盛行的时代，专业社交媒体平台也成为找工作的重要渠道之一。通过创建个人专业资料，并加入焊工相关的社群或社团，您可以扩大您的人脉关系，增加找到理想职位的机会。

在专业社交媒体上，您可以与其他焊工进行交流，分享经验和知识，在您的个人资料中展示您的技能和工作经验。您还可以关注常州地区的企业和人才招聘信息，以及参与行业相关的讨论话题，与领域内的专业人士建立联系。

4. 咨询就业服务机构

如果您觉得自己的求职能力有限，或者对常州地区的工作市场不够了解，那么寻求专业的就业服务机构的帮助可能是一个不错的选择。

就业服务机构可以帮助您评估自己的技能和求职需求，提供职业指导和职业规划。他们可以了解到最新的招聘信息，并将适合您的职位推荐给您。此外，他们还可以为您提供就业培训和面试技巧，以增加您获得工作机会的竞争力。

总结

无论您是在刚刚开始职业生涯还是想要寻求更好的职业机会，找到理想的焊工职位都需要付出努力和时间。通过使用以上提到的方法，如网络职业平台、招聘会、专业社交媒体和咨询就业服务机构，您可以增加找到理想职位的机会。同时，不要忘记准备好一份精心制作的简历，展示您的技能和经验，以吸引潜在雇主的关注。祝您成功找到理想的2017常州焊工职位！