事业单位编制工人身份与干部身份有什么区别？

一、事业单位编制工人身份与干部身份有什么区别？

这个工人身份和事业单位编制还是人事代理无关，如果没有报到证等档案材料，你就没办法晋升干部相关职称或者职务，人事代理身份说白了就是合同工，事业单位目前很少会招聘工人身份的编制，所以这条路几乎走不通，即使转成事业单位编制，也只能走技术工职称，到退休最好也只能是高级技工，职务是一点不可能的

二、工人身份与干部身份的规定？

答：一、根据目前有关规定，干部身份的主要有以下五种情况：

1、全日制普通大中专院校毕业生由人事或教育有关部门办理接收手续，其所在单位为其办理转正定级后，获得干部身份；

2、军队干部转业到地方后也具有干部身份（自主择业人员不能异地交流）；

3、经人事部门接收的留学人员；

4、由地级以上人事部门审批办理录干手续（录干手续于2001年3月取消）；

5、经公考招录的公务员及事业单位职员。

二、工人身份的，主要有以下三种情况：

1、通过各级人力资源部门（原劳动部门）办理招工（就业）手续；

2、技校毕业生由劳动部门办理分配手续，其所在单位或劳动部门为其办理转正定级，获得工人身份；

3、退伍军人安置。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

第四条 民事主体在民事活动中的法律地位一律平等

三、国企中干部身份和工人身份的区别？

答；国企中的工人身份和干部身份的区别是职能职责不同。

1、干部身份，即企业行政管理者的身份，级别有科级、处级、厅局级、部级、国家级等；

2、干部中有专业技术人才，这类人通常被授予工程师，助理工程师，技术员等专业职称；

3、普通工人，级别目前也分为五级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师；

除了 等级区别以外，就是待遇有所区别不同：一般情况下专业技术人员在企业中待遇较高，其次是行政管理人员，再次是工人。

四、工人怎么变成干部身份？

事业单位中按照岗位不同，区分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，问题所指的应该是工勤转管理，这是有硬性条件的。

首先是否有岗可转

事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位实行最高等级控制和结构比例控制。有转岗想法的同志，先了解一下单位管理岗位是否有空缺，这是先决条件，有空缺才能考虑下一步转岗的事情。

其次，要满足硬性的基本条件

文凭要求。具有大专及以上文化程度。乡镇事业单位和民族自治地方的县属事业单位可以放宽到中专（中技、高中）。

工作年限和考核等次要求。在本事业单位所聘岗位工作不少于三年且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次。工勤人员首次竞聘管理岗位原则上应距国家规定的法定退休年龄10周年以上。

竞聘的岗位要求。工勤人员首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位，只能竞聘担负管理任务的岗位。首次竞聘正县（处）级及以上事业单位的管理岗位，最高等级一般不超过七级；竞聘副县（处）级事业单位的管理岗位，最高等级一般不超过八级；竞聘科级及以下事业单位的管理岗位，最高等级一般不超过九级。

满足上述条件的同志，可以毛遂自荐向单位申请哦。

下面，再普及一下工勤岗位转管理岗位后的等级确定

聘用在工勤技能一级岗位或者在工勤技能二级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘七级管理岗位。

聘用在工勤技能二级岗位以上或者在工勤技能三级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘八级管理岗位。

聘用在工勤技能三级岗位以上或者在工勤技能四级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘九级管理岗位。

聘用在工勤技能四级岗位以上或者在工勤技能五级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘十级管理岗位。

当然，如果你想转公务员身份的话，有以下五种途径，一是考公务员；二是先转管理岗位，再升到八级以上；三是参加遴选（遴选对象涵盖事业单位人员）；四是通过党代会或人代会选举（难度较大）；五是单位改革契机，所在事业单位转行政单位（这要看机缘咯）。

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五、工人身份能在国企当干部吗？

操作岗就是工人身份，技术岗、管理岗就是干部身份，工资分配系数都不一样。

管理岗和操作岗的区别：

1、操作岗是对物负责【生产，技术】，管理岗是对人负责【组织，管理】。

2、身份跟岗位是相互独立的，工人身份可以在管理岗，干部身份也可以被放在工人岗。身份是身份，岗位是岗位。

3、操作不能担任领导职务，在体制内无法提干。

4、操作岗，干部岗在发展、待遇、福利、政治、退休办法等等都是有区别的，干部身份可以被踢到工人岗，但是工人身份基本上没机会再获得干部身份。

六、事业单位工人身份怎么转干部身份？

工人身份只能通过参加公务员考试变成干部身份。

干部身份是我国现行的人事管理的制度。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

业单位的工人和干部，主要看档案，如果你档案里有派遣证，有干部身份，签订事业单位的聘用合同，你就是事业干部，事业干部不缴纳养老保险，只缴纳失业保险。如果事业单位招用你的时候档案里没有干部身份，按招工进来的，办理了招工备案手续，就是事业工人，签订劳动合同。

扩展资料

在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。

在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，而且工人群众转变成干部身份的机会非常少。在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。

七、医院工人身份与干部身份的区别？

第一、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。

第二、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。

第三、在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假、子女医药费报销等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。

第四、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。

第五、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，达到一定级别的干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。

第六、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80%以下的退休金。以北京为例，一般工人的退休金每月大约在700元左右，一般干部（包括行政单位和事业单位）的退休金每月大约在1700元以上，两者至少相差1000元以上。而且这种差距越来越大，例如北京市政府2001年《关于北京市城镇企业退休人员2001调整基本养老金标准的通知》，对工人的养老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府对离休人员的养老金每人每月则增加高达140元（离休前在科级以下）到276元（离休前为局级）。

第七、在政府机关和事业单位工作的工人，也要比在其它企业工作的工人的待遇相对高出一些。

八、事业单位干部身份与事业单位工人身份退休待遇有哪些区别？

1、干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且你要是走工人方向的话，没法进行职改。 是一定要凭干部身份的，工人身份连名都报不了。而且要提出的一点是，工人身份不管通过什么办法都是不可能变成干部身份的。

2、如果以工人的身份工作的话，要看你所在单位的性质，如果表现好，是可以聘干的。工人和干部的退休金和在职工资有的单位会相差20%，当然，小私企是一样的，人家不管那个，如果你一辈子想好了都要在私企度过，那随便了

3、办理户口迁移，应该不涉及人事关系的事情，人事关系只是和你的工作有关系，你在北京工作，户口落到哪里都没关系。不过你要签户口的话要办理户口迁出和户口迁入，就是说要有户主同意你落户，你才可以把户口迁入他家。光户口迁出是没用的，你不迁入就变成黑户了哦。4.退休工资更是差别比较大的。

九、事业单位分工人和干部身份吗？

事业单位在任职管理上，干部与工人身份还是有差别的，事业管理岗中的实职领导岗位，干部身份晋升提拔是不受限制的，工人身份一般不能提拔到实职领导岗位。职级并行的职员，不受干部、工人身份限制。专业技术岗位也不受干部工人的身份限制；但干部是不能考工人工勤岗的中级工、高级工和技师的技术等级的。

十、国企工人身份考下中级注册安全工程师可以转干部身份吗？

国企里面应该要有一定职务的才能称为干部，中级注册安全工程师相当于是一个中级职称，跟你的职务没有直接关系。

只能讲有了注安师有助于你升职，但不会因为有注安师直接带给你身份上面的转变。

但一般国企里面对注安师都有证书补贴的，每个月几百，高一点的有一千多。