一、园林设计师需要哪些素养

园林设计师需要哪些素养

作为园林设计行业的从业者，园林设计师需要具备一系列的素养和能力才能胜任这一职业。园林设计作为一门综合性较强的学科，涵盖了景观美学、植物生态、土地利用规划等多个领域，因此设计师需要具备多方面的素质才能在项目中取得成功。

审美素养

园林设计师首先需要具备较高的审美素养，能够通过对景观的感知和理解，在设计中体现出美感和和谐。审美素养不仅包括对色彩、形式、比例的把握，还需要理解景观设计背后的文化内涵和情感表达，从而打造出具有品位和价值的园林作品。

创新意识

当下的园林设计注重创新与个性化，因此园林设计师需要具备创新意识，能够在设计中突破传统，勇于尝试新的设计理念和技术手段。通过不断的探索和实践，提升设计的独特性和前瞻性，为园林作品注入新的活力与魅力。

沟通协调能力

在园林设计项目中，园林设计师需要与客户、团队成员、建设方等多方进行沟通与协调，将各方需求整合到设计中去。优秀的沟通协调能力能够帮助设计师更好地理解客户的需求，协调团队成员间的合作，推动项目顺利进行并取得满意的成果。

技术水平

园林设计师需要掌握一定的技术水平，包括设计软件的运用、植物生长知识、施工工艺等方面的专业技能。借助先进的技术手段，设计师能够更好地表达设计理念，优化设计方案，确保设计的实施效果符合预期。

团队合作精神

园林设计往往需要一个多学科的团队共同协作，园林设计师需要具备良好的团队合作精神，懂得倾听他人意见、有效沟通、协调冲突，并能够与团队成员共同成长、共同进步。团队合作精神能够有效提升园林设计项目的执行效率和质量。

社会责任感

园林设计不仅仅是一种艺术创作，更承载着社会和环境责任。园林设计师需要具备社会责任感，关注环境保护、可持续发展等议题，在设计中积极引导人们对环境的关注，倡导绿色生活理念，为社会和人类未来的发展贡献自己的力量。

综合管理能力

在园林设计项目中，园林设计师需要具备一定的综合管理能力，包括项目规划、预算控制、进度管理等方面的能力。通过有效的项目管理，设计师能够保证项目的顺利实施，控制成本和进度，确保项目最终取得成功。

持续学习与专业精神

园林设计是一个不断发展和变化的领域，园林设计师需要保持持续学习的态度，不断更新知识，跟上行业动态。同时，园林设计师需要具备扎实的专业精神，对待设计严谨认真，追求设计的卓越和完美，始终保持对设计的热情和追求。

总的来说，园林设计师需要综合运用审美素养、创新意识、沟通协调能力、技术水平、团队合作精神、社会责任感、综合管理能力以及持续学习与专业精神等素质，才能在园林设计领域中脱颖而出，为社会创造出更多美丽与有意义的园林作品。

二、服装设计师需要具备哪些基本素养？

服装设计师需要哪些的能力

1.美术基础，良好的美术基础可以保证设计意图在平面的正确表现。

2.熟练操作PS/CDR/AIPS/CDR/AI等相关软件

3.服装工艺，必须懂得整个制作过程，并且在技术上具有一定的熟练程度。将制作上的特点和窍门用在设计中去，避免美术化设计而非服装化设计的弊端。

4.服装材料

a.服装材料是服装中不可分割的构成要素，不懂材料就不可能完成材料的完美组合。

b.有助于洞悉市场的微妙变化。

5.形象设计

a.肤色制约人对服装色彩的选择。

b.做单品设计时最好还是能想到整体搭配的多种可能性，给消费者购衣时留有自由组合的余地。

c.时刻关注市场变化，鞋子、上衣、发型、化妆，甚至家具和汽车的流行都可能会对服装有一定的影响。关注市场才能把握时尚。

6.整体控制和取舍，设计师设计出作品是要核算成本的，去掉太繁琐的设计，不要画蛇添足。不要太追求完美，不要让衣服夺取了人的光芒，服装是为了衬托人的美。尽量让产品生命周期延长。

7.全程跟踪服务

a.选择面料、配线、配扣子、配其它相关附料。

b.面料进入裁剪车间后出现意外的应急处理。

c.生产中的完善。

d.滞销产品改动处理。

做一名优秀的设计师最基本的素质是对服装技术的全面掌握，服装设计必须能独立完成一件服装的整体制作过程，设计师通过对结构设计、裁剪技术的学习，才能很好的完成服装对型的要求。

结构设计是款式设计的一部分，服装的各种造型其实就是通过裁剪和尺寸本身的变化来完成的。公司里结构设计、裁剪并不只是服装制版师的事情，只会画图、不懂打版的设计师肯定不是一个完美、成熟的设计师。不懂纸样和结构变化，设计就不会合理、甚至无法实现。

缝制也是服装设计的关键，不懂的各种缝制技巧和方法，也会影响我们对结构设计和裁剪的学习。缝制的方式和效果本身也是设计的一部分，不同的缝制方式能产生不同的外观效果，甚至是特别的肌理效果。

三、服装设计师职业素养？

对结构设计、裁剪技术的学习，也是服装设计师必须掌握的基础知识。

结构设计是款式设计的一部分，服装的各种造型其实就是通过裁剪和尺寸本身的变化来完成的。如果不懂面料、结构和裁剪，设计只能是“纸上谈兵”。

不要以为在公司里结构设计、裁剪是打版师傅的事情，只会画图、不懂打版的设计师肯定不是一个完美、成熟的设计师。

不懂纸样和结构变化，设计就会不合理、不成熟，甚至无法实现。

因此，学好《纸样设计》、《立体剪裁》、《服装工艺制作》等课程将是把设计图化成实物的关键一步。

四、一个好的设计师需要具备什么技能和素养?

没有诸位说的那么复杂，设计师虽然是一个综合性极强的岗位，但是并不是真的要你去当千手观音，职业万金油。上升到哲学的就算了，不要看了，大多数设计师的工作都还没有涉及到哲学宗教。

原研哉：？

正片开始。

如果你想在设计上有更长远的发展，在考虑设计的职业发展路径时，就无法忽略时代和行业的发展，给设计的发展路径带来的可能性和拓展性。

时代的背景在变化，信息产品未来还会不断向上发展，越来越多的行业在被 IT、信息产品、互联网渗透，这里面就有巨大的发展空间。

「设计」作为一个专业和技能，还会越来越重要。想要让人们简单、容易、有效率、少出错、甚至愉悦地使用产品，并不是容易的事，而这就是交互设计要解决的问题，也是设计的价值所在。

掌握「设计」的的技能，你可以是设计师，也可以是产品经理，可以以此为突破口、为一技之长，延伸到各个领域。

最关键的是你要在「设计」专业和技能本身要足够专业！这样你才有能力，也有机会在时代和行业带来的可能性中，去延伸自己职业发展路径的拓展性。

设计师需要具备的 4 种思维模式

1、以目标为导向

设计师的思维，应该以目标为导向，所有的思考都基于发现和解决问题角度出发。

比如：京东、淘宝等电商平台上的Banner设计的目的是好看吗？

并不是，而是为了提升用户购买，从而达到电商平台的业务目标。

2、以用户为中心

很多公司老板说啥就是啥，但设计师需要以用户为中心，用自己专业的方法、流程和路径，了解用户是谁，用户需求什么，解决方案是什么。

设计师是通过自己的专业能力实现用户价值，从而实现公司的商业价值，这也是设计师核心竞争力的体现。

3、next one

设计师要谨记：下一个方案永远是最好的。

好的设计方案是没有尽头的，如果在前提条件允许的情况下（比如规定的时间和条件），永远要尝试最新的设计方案。

优秀设计师在更优方案的迭代中的极致感受，就像顶级赛车手对速度和激情追逐中的极限挑战。

4、工程化思维模式

设计师的工作其实是从程序员的工作中分出来的，所以设计的工作需要具备工程化思维模式。

设计师和艺术家的区别就是：设计师需要推进产品的生产。

在完整的产品设计流程中，设计需要完成其中一环的工作。

设计师需要提升的 4 大能力

1、逻辑分析能力

不论是交互设计还是视觉设计，都需要具备很强的逻辑分析能力，就是能够从理解简单关系到拓展到复杂关系，又能从复杂中抽象出简单的本质，最终让自己能够分析问题，解决问题。

比如在面试中：

具备逻辑分析能力的同学表现为：根据面试官的提问，了解到面试官最可能关心的需求可能是哪些，有清晰的自我想法，还能有条理的表达出1、2、3、4的观点，让面试官眼前一亮。

而缺乏逻辑分析能力的同学表现为：忽略面试官提问中传递的核心需求，自顾自想起什么说什么，表达杂乱无章，词不达意，最终无法呈现出自己分析问题、解决问题的能力。

逻辑分析能力并不是天生就能有，而是需要在后天的练习中不断提升。

2、语言以及文字沟通能力

沟通能力并不是能说会道，而是能在发现问题后，用富有逻辑的语言及文字表达，阐述清楚自己的设计方案，让他人听懂自己为什么要这样设计的意图。

设计师的沟通能力主要用于 2 个方面：

• 与团队沟通：在团队项目协作中，和他人达成共识。比如：设计师可以通过设计方法和工具与团队更有效地沟通。

比如：这是知群 X 阿里闲鱼实战大赛冠军组的同学们，用 As is 旅程图和 POV & HMW 的方法，在项目协作时对设计机会点达成了共识。（你可以从知群产品设计训练营中看到冠军组的完整视频分享）

• 与用户沟通：以用户为核心，通过和用户沟通发现需求所在。比如：在用户深度访谈中，从表象需求，发现核心需求。

对于沟通能力，你需要努力锻炼的 2 个关键点

• 要明确对方的核心要求

比如：老板给你提需求的时候，你可以把需求按照自己的理解复述一遍，确认你的理解和老板的核心需求是一致的。

• 要阐述清楚自己的观点或者建议

比如：在会议中，第一时间就表明自己的核心需求/思想，然后再具体阐述和说明。

3、图形化思维能力

普通人都可以用语言或文字进行沟通，但设计师之所以成为设计师，是能够以图形化的思维思考，并且可视化表达出自己的想法，让用户或他人更容易看懂你的设计。

比如：这是我们最近和志愿者同学一起做了【产品设计日刊】的新产品。

我们的志愿者小哥哥就是交互设计师，他借助天平“平衡”的可视化形象，把技术条件、用户需求和商业价值之间微妙的平衡关系表达出来，帮助用户更容易理解站在全局视角，平衡产品当前阶段的体验核心，做合理的设计决策。

4、动手能力

作为设计师，仅仅把想法停留在不断思考和发散中是无法得到反馈的。

而如果尽快把自己的设计想法做出来，比如通过sketch做出高保真原型图，或者用最简单的方式，那就可以投入测试使用，获得使用者的反馈和建议，从而不断优化设计想法。

比如：【产品设计日刊】这个新产品在上线前，其实采用了最简单的方式，即文字+链接形式发在知群的社群中，在一段时间的测试和数据监测后，才以现在大家看到的可视化的形式上线。

设计师成长一定不要做的 1 件事

不要在学习软件上花费太多时间！！！

不要在学习软件上花费太多时间！！！

不要在学习软件上花费太多时间！！！

从下图我们可以看到，交互设计师需要掌握这些理论知识和储备。

对于设计师，需要熟练使用基本的设计工具。

常用的设计工具有：信息架构工具、线框图原型工具、图形处理工具、文档编辑工具、资源管理工具。

但是，软件只是帮你实现设计想法的工具和手段，更有力的是你的设计思维和对用户、行业和业务的洞察。

在面试过程中，面试官更容易被你“如何有逻辑地做出设计的思路”吸引，而不是你掌握了几十种软件工具。

学习设计工具，一定要用自己的需求，指导自己的工具学习。也就是说你需要什么软件工具，就去快速学什么，边学边用，快速上手。

切忌一上来花费大量时间，只是为了学习一些软件如何操作，这样非常浪费你的时间，更不容易真实提升你的交互设计核心能力。

交互设计师成长一定要做的 4 件事

1、要多参与各种实践

• 抓住项目实践机会

无论是虚拟项目还是实践项目，都是辅助行动的实践。只有在不断的实践过程中，才能够验证你的知识储备，真正把头脑中的设计理论运用起来，变成对他人有用的产品。

比如，知群的同学们会抓住知群和大厂名企合作的实战项目机会，验证自己掌握的知识技能，而且还能产出大厂认可的作品集。

（在 5 天的知群产品设计训练营中，你可以直接看到 3 个大厂项目实战的完整作品产出过程以及大厂资深设计师的评审过程：腾讯WeGame，阿里闲鱼，携程旅拍。）

• 只是「做」不「总结」也是徒劳

「总结」是设计成功的关键，也是理论学习的关键。

• 多和同频设计师交流

自己自发组建团队，或者和其他设计师多多交流与沟通，会是一个促进自己学习的好机会。

比如：知群的同学们大部分会选择组成小组一起参与项目实战，在协作过程中，不同背景的成员之间互相学习和鼓励，事实证明通常比一个人的成长速度更快。

2、要站在巨人的肩膀上

设计师的成长，需要多多分析和思考别人的设计，站在巨人的肩膀上，吸取对自己有启发的优点，催生精彩想法的诞生。

所谓外行看热闹，内行看门道，作为交互设计师，如何分析一款产品？

这里给你提供一个分析框架，也适合你用在面试中，通过分析一款产品，来表现自己的专业实力：

3、要将自己置身于互联网行业

下图是来自于知群的同事们的手机截图，我们可以清楚地看到这些按照图标颜色分门别类的app，这些都是知群的同事小哥哥小姐姐们平时体验的产品。

他们会在体验过程中，记下来A产品的”分享“功能设计的好，值得以后借鉴，B产品的“转发海报”设计的不够有吸引力，下次自己设计的时候要注意。

如果你想成为优秀的交互设计师，一定要有大量的信息量。如何有大量的信息量？

那就是多体验各种产品，日常关注行业的最新信息，学会总结和分享，让自己站在时代的前列，对新事物要有好奇心，不仅有助于增强竞争力，这其实也是设计师需要养成的职业习惯和职业敏感性。

比如，你可以从以下应用中持续关注行业、设计、产品的最新信息。

4、要一直提高自己设计的审美能力

设计师的天花板不在于会设计多少风格和界面，在于审美上限。比如深泽直人、原研哉这样的大师级老师，大家的基础设计能力都差不多，差异就在于对美的理解和认知。所以，审美是一件需要你持续提升的事儿。

给看到最后的朋友送个福利。

如果想零基础入门互联网行业的设计师，系统的提升自己作为 UI 设计师、交互设计师的能力，可以加入知群产品设计训练营。

目前训练营免费开放中，名额有限。

产品设计训练营。如果你想转行成为产品经理、UX 交互设计师、UI（全链路设计师），这个训练营专门为零基础入门、跨专业转行、野路子提升的同学开设，可以通过这个训练营全面了解产品思维 、大厂用人要求、学习路径。

训练营已经举办过 100 多期，帮助几万人了解互联网行业和找到职业方向。认真学习可以获得包含上百个知识点的高清能力地图电子版，还有机会拿到实体版。

报名地址：

五、一个广告设计师需要学习些什么？

广告设计发展至今，不管经历了互联网还是其它智能设备的冲击。依然有它的市场。而且平面设计的行业发展在其他的二三四线城市也有一席之地。不一定非要在一线城市。 学习平面设计，广告设计，海报设计也好 ！ 首先：最基本要掌握的肯定是软件的操作。PS，AI，CDR软件的基本操作，相关的商业案例实践（我说的案例不是网上一大片的做特效，抠头发丝还是磨皮，而是针对性的和平面有关的设计）。 其次：是提升设计的理论知识，理论相对枯燥，不过也是要看你怎么学，如果你是初学者，去啃那些平面构成，色彩构成，字体设计之类那些书籍，怕你会看得睡着，还不知所云。看书不是不可以，不过是建立在一定的基础和积累之后看，才可以有大的收获，也不会觉得看懵了。而且理论的知识也是分基础和提升。提升后续就是思维，很多做广告没有想法。所以创意和想法很重要，相当重要。 最后：进行大量的商业实践。这个时候你已经有稳定的基础了，针对性的做平面设计方面的商业案例实践，也是在为你找工作积累应聘的作品。能够设计出几套作品去应聘。对你找工作是大有帮助的呢。 不清楚你个人的情况就没办法做出有效的判断。但上面是通用的。了解你的信息，就可以针对性的做职业规划！

六、具有文学素养广告词？

1.双关：一表人材，一见钟情。——某钟表店。

2.押韵：雪碧汽水: 晶晶亮，透心凉。

3.夸张：杀虫剂广告：“真正的谋杀者！”

4.顶针：捷足先登！登上新路！（捷足先登，登上“心”路！）（飞白）“。

5.回文：某茶馆广告：可以清心也。

6.设问：《人民日报》海外版征订广告？您要知道中国的情况冯？您要知道中国的政策吗？您要掌握中国的动向吗？请读中国权威的海外大型日报——《人民日报》海外版！

7.拈连：台湾国泰建筑公司广告：土香，情更香。

8.仿拟：桂龙咳喘宁广告：“咳”不容缓，请用桂龙。

9.反问：英国交通广告：此处已摔死了三人，你要做第四个吗？

七、为什么需要人文素养？

人文素养的灵魂，不是“能力”，而是“以人为对象、以人为中心的精神”，其核心内容是对人类生存意义和价值的关怀，这就是“人文精神”，也可以说是“人文系统”。

这其实是一种为人处世的基本的“德性”、“价值观”和“人生哲学”，科学精神、艺术精神和道德精神均包含其中。

它追求人生和社会的美好境界，推崇人的感性和情感，看重人的想象性和生活的多样化。

主张思想自由和个性解放是它的鲜明标志，它以人的价值、人的感受、人的尊严为万物的尺度，以人来对抗神，对抗任何试图凌架于人的教义、理论、观念、进行中事业及预期中目标，对抗所有屈人心身的任何神圣。

个人的人文素养的质量是个人健康发展的结果；社会的人文素养质量是一个社会汲取历史经验教训、积累文明成果的结果――“文明成果”的最重要部分，衡量“社会文明”的尺度，也是“社会文明”的标志。

文明、进步的“发展”，不可以和人文精神相违背、相脱离。

否则，科学技术的发展，经济总量的发展，军事力量的发展，社团组织的发展……都会成为压制、残害甚至毁灭人类的野蛮力量，并且，这些东西发展越快、成就越大，它所制造出的痛苦和灾难就越大。所以，我们需要人文素养

八、什么行业需要线上广告

什么行业需要线上广告

在线广告是当今数字时代中最强大的市场推广工具之一。随着互联网的普及和数字化媒体的崛起，越来越多的企业开始意识到线上广告的重要性。然而，并非所有行业都需要依赖线上广告，不同的行业有不同的特点和需求。那么，到底什么样的行业需要线上广告呢？本文将探讨这一问题，并分析不同行业对线上广告的需求。

1. 电子商务

作为线上销售的主要形式，电子商务行业是最需要线上广告的行业之一。随着人们网购行为的增加，电子商务企业需要通过广告来吸引更多的潜在客户。线上广告能够帮助电子商务企业提升品牌知名度，增加网站流量，促进销售额的增长。

2. 旅游行业

旅游行业是另一个需要大量线上广告支持的行业。通过线上广告，旅游公司能够向目标客户展示各种旅游产品和服务，吸引他们下单预订。同时，线上广告也可以提升旅游品牌的曝光度，吸引更多游客关注和选择。

3. 教育行业

随着在线教育的兴起，教育行业也成为了线上广告的重要用户。教育机构可以通过线上广告来推广各类课程和培训项目，吸引更多学生报名参加。同时，线上广告还能够帮助教育机构提升品牌形象，吸引更多关注和认可。

4. 娱乐行业

娱乐行业是一个需要持续吸引目标受众的行业，而线上广告能够提供这样的机会。影视、音乐、游戏等领域的企业可以通过线上广告来推广新作品，吸引更多粉丝关注和支持。线上广告的定向投放和互动特性也使得娱乐行业更容易实现营销目标。

5. 健康与美容行业

随着人们健康意识的提升，健康与美容行业的市场需求也在不断增长。各类医疗美容机构、保健品牌等都需要借助线上广告来吸引客户。通过精准的广告投放和内容营销，健康与美容行业能够更好地传播品牌理念，并增加客户转化率。

6. 科技行业

科技行业是一个快速发展的领域，线上广告在其中扮演着重要角色。科技企业可以通过线上广告来宣传最新产品、技术和解决方案，吸引更多客户和合作伙伴。同时，线上广告还能够帮助科技企业建立良好的企业形象，提升市场份额。

7. 餐饮行业

餐饮行业是一个需要与消费者直接互动的行业，而线上广告恰好提供了这样的契机。餐饮企业可以通过线上广告推广新菜品、优惠活动等信息，吸引顾客到店消费。线上广告的地理定位和移动端特性也使得餐饮行业更具市场竞争力。

8. 房地产行业

房地产行业是一个需要广告宣传的行业，而线上广告为其提供了更多选择和机会。房地产开发商、中介机构可以通过线上广告展示楼盘信息、推广购房政策，吸引购房者关注。线上广告的视频展示和社交分享功能也使房地产行业更具吸引力。

9. 零售行业

作为零售业的重要一环，线上广告对于各类零售企业来说至关重要。无论是线上商城还是线下实体店，零售商都需要通过广告吸引更多潜在客户。线上广告的像素级定向和数据追踪特性能够帮助零售企业实现更精准的营销策略。

10. 金融行业

金融行业是线上广告投放的另一个重要对象，各类金融机构需要借助广告来促进业务发展。银行、证券、保险等机构可以通过线上广告来推广金融产品和服务，吸引更多客户关注和购买。线上广告的数据分析和ROI评估也使得金融行业更容易实现市场营销效益。

总的来说，不同行业在使用线上广告时需要考虑到自身特点和目标受众，精准定位和创新策略是关键。通过有效的线上广告，企业能够提升品牌知名度，拓展市场份额，增加销售额，实现更好的经济效益。

九、pr需要什么基本素养？

PR需要有一定的基本素养：

　　1.良好的口头和书面沟通技巧。

　　2.有能力去处理各种问题，并有效地管理你的时间。

　　3.良好的组织和计划水平。

　　4.对各种媒体形式感兴趣。

　　在压力之下，你也能应对自如吗，公共关系从业人员必须具备同时处理一系列复杂问题的能力，这是最基本的要求，同时灵活地对待各种突发事件的能力也非常重要。如果您想找朝九晚五的工作，公关可能不适合你，因为你可能很早就开始工作，而且很晚结束，周末也有可能有工作。

十、教师需要具备什么专业素养？

21世纪的教育向教师提出了更高的要求。教师不仅要有良好的师德，广博的专业知识和较强的学习能力，而且应具有探索研究掌握现代教育理念，把握教学规律，具有较强的熟练的业务能力，还必须具有良好的心理素质和自我调节，完善的能力。新时期教师应具备以下素质：　　1、教师要具有高尚的思想品德，热爱教育事业　　教师承担着教书育人的重任。教师在向学生传播文化科学知识的同时，教育学生如何做人，做一个有理想的人。教师要具有远大的理想，宏伟的志向，高尚的情操。　　2、教师要具有较渊博的文化科学知识　　教师是文化科学知识的传播者，所以，教师必须具有较渊博的科学知识，在文化修养上逐渐达到较高的水平。　　3、教师要学习教育科学理论，掌握教育规律　　为了适应教育事业的发展，确保人才质量，教师必须学习教育科学理论，掌握教育规律和运用教育规律，教师要学习普通心理学、教育学，通过学习掌握教育规律，减少盲目性，增强自觉性，按照教育规律进行教育改革，不断研究新问题，发现新问题，探索新规律，使教育改革结出丰硕的成果。　　4、教师要有良好的课堂教学素质　　新的教育观念要求教育从传统的模式中解放出来，创建适应信息时代、培养创新人才的教育，也是当今教育改革的真正目的。因此每个教师都有责任探索授课的新模式，设计好每一堂课。努力抓住学生的心理，用富有吸引力的语言，创新的表达形式，充分调动学生的积极性和求知欲，使学生能充分利用短暂的课堂学习，到知识，学到方法，开启思维。　　5、教师要有良好的师生关系素质　　学生尊敬教师，教师尊重学生这是教育规律的体现。因此，只有教师与学生相互尊重，相互理解，感情融洽，才能收到良好的教育效果。　　6、教师要具有吸收科学信息和更新知识的能力　　教师向学生传授知识，实际上就是向学生传递信息，通过传递信息，使学生认识自然界和社会规律，再按照规律改造世界。教师要有创新的能力，实际上就是获得新知识，扩充新知识的能力，包括从生活中发现科学概念和原理的能力；善于提出尚未和多种答案的探索性能力；演算和阐述的能力；善于运用口头和笔头形式有效地交流和研究的能力；善于组织学生，使学生迅速地增长才干的能力，总之，具有这种综合能力的教师，才能培养出社会所需要的创造型人才。　　7、教师应向“创造型”的方向发展　　为了适应新技术革命的挑战，为了满足我国现代化建设人才的要求，我们必须培养出一大批具创造性的人才，这需要有创造型的教育，即热爱创造活动，在课堂中，表现出创造性、灵活性、善于运用新的教学方法和教学手段。这对教师提出了新的更高的要求，教师必须向着更好的方向发展。