初级工程师职称津贴补贴标准？

一、初级工程师职称津贴补贴标准？

人社部近日印发通知，依法参加失业保险并累计缴费36个月以上，并且自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请技能提升补贴。补贴标准上限为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元。

根据人社部发出的《关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》以及相关文件，下面帮大家解读下这个政策到底说了什么。

1、申领技能提升补贴的条件是什么？

同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：

(一)依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。

(二)自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

注意，是必须同时符合！关于第二点，很多人问到，2017年1月1日之前取得的证书能申领吗？奥奥认为，在这之前取得的证书应该都不能算数，这个政策一方面是为了鼓励企业职工长期参加失业保险，另一方面是为了调动职工学习职业技能的积极性，所以在2017年1月1日之前取得证书的小伙伴，奥奥心疼你们3秒！

2、申领该补贴的程序是什么？

第一步，职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴；

第二步，失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核；

第三步，失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

注意看第一步，取得证书后，要在核发之日起12个月内到相关机构申领补贴，进一步说明了，在2017年1月1日前取得的证书不符合申领条件，大家想想，如果是3年前考到的初级证，现在就已经超过了12个月了！

3、补贴标准是如何确定的？

通知指出，补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。

职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；

职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；

职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

重点来了！这个补贴，到底是一次性发放？还是按月、按年发放？奥奥认为，补贴应该是一次性发放，注意看最后一句话：同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

4、会计类证书不在技能范围内！

人社部明确表示：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，而会计专业技术资格是指担任会计专业职务的任职资格，两证之间存在差别。

会计人不享受新补贴

2017年5月下旬，两部委在《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》中明确，依法参加失业保险并累计缴费36个月以上，并且自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请技能提升补贴。补贴标准上限为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元。

“会计人也能享受这一补贴吗？虽然钱不多，但对失业的人来说终究是件好事。”

人社部相关工作人员向记者表示，职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，而会计专业技术资格是指担任会计专业职务的任职资格，两证之间存在差别。

据了解，我国职业资格证书分为5个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。持有这些证书的人员包括生产、运输设备操作人员；农林牧鱼水利业生产人员；商业、服务业人员；办事人员和有关人员。

财政部相关负责人告诉记者，会计人考取的是会计专业技术资格证书，并不是职业资格证书，会计人并不在此次通知涉及的补贴范围之内。

所以请各位会计人不要再轻信谣言，有就是有，没有就是没有！

会计职称证属于会计专业技术资格而非会计职业资格证书，真的有点傻傻分不清楚了，他们之间到底有什么不同呢？

职业资格证

国家职业资格证书是持有者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明，是持有者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用员工的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。证书由人力资源和社会保障部同意印刷，人力资源和保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。

会计职称证

是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织，全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。 会计专业技术资格考试合格者，颁发人保部统一印制，人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。

会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级职称有会计员、助理会计师，中级职称有会计师，高级职称有高级会计师。

它们之间有三点区别：

1）国际职业资格技能证书分级，比如初级（五级），中级（四级），而会计专业技术资格证书不分级，没有二级三级之说；

2）职业资格证书是上岗的必备条件，是指你能从事什么样的工作，能力是什么级别，而会计职称证书是衡量一个人会计水平的高低，属于水平评价证书；

3）发证单位不同。会计职称证是由人力资源和社会保障部、财政部批准颁发的，具体颁发单位是各省的人事厅管职称的部门，职业技能证书，左边是人力资源和社会保障部职业鉴定中心的印章，右边才是省上职业技术鉴定中心的印章。

2017年会计证取消后，初级证书正式成为会计行业门槛，没有初级证书或不能参加会计工作，各企业对会计工作的要求现在也越来越高了，税务政策越来越严，会计人的工作难度更大了，需要得到政策扶持。

不管是有没有初级职称、中级职称、高级职称的福利领取，我们只要有证书，还在乎那几千块钱吗？但还真的在乎，毕竟证书也不是大风刮来的，认认真真考来的！

二、机械销售工程师需要具备哪些能力和证件？

　　机械销售工程师应该掌握的能力包括： 　　

1、 熟悉激光切割机在区域市场的销售和渠道建设，完成销售指标； 　　

2、 市场信息搜集及客情关系维护，负责客户款项回收； 　　

3、 针对客户激光切割技术方案制作，负责展会的筹备及安排； 　　

4、 了解市场动态和同行业的发展趋向，掌握客户需求和市场调研分析 　　

5、完成领导安排的其他工作。 　　销售工程师是指：能够独立管理和策划商品的区域销售，营销业务的高级销售人才。具有极高的市场经验和敏感的市场观察力，分析力。要求能够独立管理商品的销售业务。 而市场营销主要是从事营销策划工作的职位。

三、东莞生育津贴标准2018

你好亲爱的读者们！欢迎来到我的博客。今天，我将为大家带来关于东莞生育津贴标准2018的详细介绍。

了解东莞生育津贴

生育津贴是指在孕妇分娩后，由单位支付给符合条件的职工一定金额的津贴，以减轻职工在生育过程中的经济负担。东莞生育津贴标准是根据当地的经济状况和社会保障政策而确定的。了解这些标准对于计划生育和家庭经济预算都非常重要。

2018年东莞生育津贴标准

根据最新的东莞市政府规定，2018年的生育津贴标准如下：

• 第一胎：女方享受8000元津贴。
• 第二胎：女方享受12000元津贴。
• 第三胎及以上：女方享受15000元津贴。

此外，如果孩子有残疾，津贴金额还会有所增加。对于其他特殊情况，津贴标准可能会有所调整。

申请生育津贴

要申请东莞生育津贴，需要满足以下条件：

1. 申请人必须是东莞市户籍居民。
2. 女方必须持有有效的结婚证。
3. 符合计划生育政策。
4. 必须在规定的时间内申请，逾期将无法享受相关津贴。

申请时，需要提供以下材料：

• 申请人身份证明。
• 结婚证复印件。
• 户口本复印件。
• 相关医院出具的孕检证明。

申请材料必须真实有效，虚假申报将面临相应的法律责任。

了解生育保险

除了生育津贴，东莞还提供了生育保险。生育保险是指在孕产妇生育过程中，为其提供医疗保障和经济保障的一项社会保险制度。通过生育保险，准妈妈们可以得到一些经济上的支持，以缓解生产期间可能出现的费用压力。

总结

根据东莞市政府的规定，2018年的生育津贴标准为第一胎8000元，第二胎12000元，第三胎及以上15000元。申请者需要满足一定的条件，并提供相关的申请材料。此外，东莞还提供生育保险，为准妈妈们提供全面的医疗保障和经济保障。

希望通过本文的介绍，您对东莞生育津贴标准有更清楚的了解。如果有更多问题，欢迎留言咨询，我将尽力为您解答。

感谢您的阅读！祝您生活愉快，幸福美满！

四、月嫂补助津贴标准

月嫂补助津贴标准：更好地保障女性劳动者权益

作为一个父母的喜悦和新生命的降临，给家庭带来了巨大的幸福，但同时也带来了无尽的疲劳和压力。这就是为什么越来越多的新手父母在抚养孩子的早期阶段，特别是在产后期，需要请月嫂来帮助照料新生儿的原因之一。

月嫂，作为专业的婴儿护理人员，承担着照顾新生儿以及妈妈的各种工作。然而，由于工作的特殊性，月嫂经常需要在家庭中长时间工作，相应的报酬和福利也成为了重要的问题。

月嫂补助津贴的意义

了解和满足月嫂的需求，对于保障女性劳动者的权益、促进社会稳定和经济发展都具有重要的意义。

首先，月嫂的工作非常辛苦和专业化，需要熟练的育婴技能、护理能力以及其他与婴儿相关的知识。给予月嫂一定的补助津贴，可以激励更多的人投身于这个行业，提高整个行业的素质和专业水平。

其次，妈妈在生育过程中需要得到充分的休息和恢复，同时需要专业的照顾和支持。吸引和留住优秀的月嫂，为产后妈妈提供高质量的护理服务，有助于减轻妈妈的压力，促进产后康复。这对于整个家庭的和谐发展以及新生儿的健康成长十分重要。

月嫂补助津贴标准

月嫂补助津贴标准是根据各地方政府和相关机构的政策规定来确定的。具体的标准因地区和市场需求而有所差异，但总体上应当满足以下几个方面：

• 工资标准：月嫂工资应当根据其经验、技能和工作时间来确定。工资不应低于当地最低工资标准，并且根据月嫂的专业水平和服务质量适当提高工资。
• 福利待遇：月嫂应享受适当的福利待遇，如社会保险、医疗保险等。另外，为了提供更好的工作环境，家庭也应向月嫂提供良好的食宿条件。
• 培训机会：为了提高月嫂的专业技能和服务质量，相关部门可以组织培训班或提供培训资金。这将帮助月嫂不断提升自己的能力，提供更好的服务。
• 劳动保障：月嫂作为劳动者，应当享有合法的劳动权益保护。家庭和雇主应当签订劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等方面的要求。

如何保障月嫂权益

为了更好地保障月嫂的权益，需要政府、社会和家庭共同努力。

政府可以加大政策扶持力度，制定相关法规和标准，明确月嫂的工作权益和福利待遇，提高整个行业的规范化水平。

社会可以加强宣传和教育，提高社会对于月嫂工作的认识和理解。让更多人认识到月嫂的重要性，尊重和关心月嫂的权益。

家庭作为雇主，应当切实履行雇主责任，与月嫂签订合法的劳动合同，确保工作内容和待遇的透明化和稳定性。与月嫂建立良好的沟通和合作关系，共同营造良好的工作环境。

结语

月嫂作为专业的婴儿护理人员，为新生儿和妈妈提供了重要的照顾和支持。给予月嫂适当的补助津贴和保障其权益，不仅有助于提高整个行业的素质和服务水平，也有助于促进社会和谐稳定的发展。让我们共同努力，为更好地保障女性劳动者权益而行动起来！

五、低温津贴标准？

天气冷了，可以领低温津贴吗？

低温津贴与高温津贴相对应，同是在特殊工作环境下的津贴。不过，相较于高温津贴的逐渐落实，低温津贴却普遍束之高阁。

去年，上海市总工会就建立低温津贴制度开展线上调查，共有7000多名职工参与。数据显示，84%的受访职工从未听说过低温津贴。

据了解，低温津贴的实施政策并不完善，在国家层面上仅在2004年3月施行的《最低工资规定》中顺带提到。其中指出：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以后，不得低于当地最低工资标准。

地方上，据中新经纬客户端不完全统计，北京、宁夏、湖北、山西、新疆、内蒙古等地，在制定最低工资标准时，也都顺带提到了低温津贴。上述省份均表示：最低工资标准不包含中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

不过，上述省份中，除内蒙古外，均没有对低温津贴的发放条件、金额标准作出详细规定。内蒙古曾在2013年制定了高温高寒天气室外作业的高温高寒岗位津贴支付标准。根据标准，在自治区行政区域内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在-25℃(含-25℃)以下高寒天气室外连续作业4小时(含4小时)以上，劳动者可领取230元/月的高寒岗位津贴。但此前有媒体采访内蒙古呼和浩特市的一名环卫工人，该名工人却表示没领过低温津贴。

六、专家津贴标准？

1、每两年选拔一次享受政府特殊津贴人员，对经批准享受国务院政府特殊津贴的人员，国务院授权人力资源和社会保障部颁发政府特殊津贴证书，由国家一次性发给人民币20000元，免征个人所得税。

2、对1995年以前享受国务院政府特殊津贴的人员，仍按月发放政府特殊津贴。

选拔条件

享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。

（一）专业技术人才。在专业技术岗位上工作，近5年取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，具有高级职称，并具备下列条件之一：

1.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。

2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。

3.长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。

4.在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。

5.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。

6.在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。

7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。

8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。

（二）高技能人才。长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师（国家职业资格一级）或具有相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一：

1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。

2.在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。

3.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。

4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益。

5.在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。

6.有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。

7.在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。

8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。

七、乡村津贴标准？

农村补贴项目有哪些

一、粮食补贴

粮食补贴包括玉米、大豆、高粱、小麦、水稻、青稞、土豆。

二、养殖补贴

养殖在水、点、疫苗以及良种都有相关补贴。

三、农村大学生创业补贴

对拥有农村户籍毕业5年内的大学生创业给予一定的创业补贴。

四、农村购房补贴

农民进城买房按照当地政策给予一定补贴。

五、农村养老保险补贴

年满60周岁，未享受城镇职工基本养老保险的，可按月领取养老金。

六、农村危房补贴

农村居民按照危房的不同等级可领取不同的补助金。

七、农村宅基地补贴

宅基地补偿分为两种，一种是宅基地补偿，还有一种是房屋补偿。

八、农村建房补贴

1、困难户

2、新农村建设

3、迁村腾地

4、危房改造补贴

九、农机购置补贴

农民购买相关农机可给予一定的补贴。

十、农村贫困家庭子女读技校补贴

接受技工教育的贫困家庭学生，各地要按规定落实国家助学金、免学费政策，并制定减免学生杂费、书本费和给予生活费补助的政策。

八、上岗津贴标准？

　一、对岗位津贴的怎么算

　　基本工资岗位津贴按照加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算，劳动合同规定的标准，是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成。

　　基本工资和岗位津贴应当作为计算加班费基数，绩效工资按业绩考核上下浮动的不能作为计算加班费基数，但属于每月固定数额的也应作为计算加班费的基数。

　　二、岗位津贴的含义

　　岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。

　　劳动条件和岗位的不同，劳动者在相同时间内所付出的体力和脑力往往是不同的，支出的生活费用也有差别。

　　工资等级制度不能完全反映这些差别。岗位津贴可以对那些在特别繁重、艰苦、有损健康等条件下从事劳动的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出进行补偿，保证劳动者的身体健康，保证劳动力的正常再生产。根据生产性质和劳动条件的不同，可以有不同的津贴项目。

　　三、津贴同其它工资形式相比，有以下几个特点

　　1、津贴是一种补偿性的劳动报酬，是对劳动者在特殊的环境和条件下超常劳动消耗和额外支出的一种补偿。

　　2、大多数津贴所体现的主要不是劳动本身，即劳动数量和质量的差别，而是劳动所处的环境和条件的差别，主要功能是调节工种、行业、地区之间在这方面的工资关系。

　　3、津贴具有单一性的特点，往往是一事一贴。多数津贴是根据某一特定条件，为了某一特定要求而制定的，这与工资制度综合多种条件与因素的情况是不同的。这就要求在确定津贴的条件、范围、对象时，界限必须十分明确。

　　4、津贴具有较大的灵活性，随着工作环境、条件的变化而变化。而不象标准工资那样，一经确定，在较长一段时间内难以变动。

九、学员津贴标准？

新学员入学后，学习费用由军队承担，衣食住行和医疗费用均由学校按照规定标准供给；在校期间，学校将按月发放学员津贴，各军兵种院校发放标准不同。据了解，有部分院校津贴费标准为入伍后1000元/月，每年递增100元；伙食费标准，约650元/月，寒暑假期间按标准退伙。

取得学籍的青年学生学员，从入学时间起计算军龄，享有和其他军人证件同样的权利。

十、高龄津贴标准？

目前，天津市高龄津贴的统一标准为： 100岁以上的老人有高龄津贴，为每月500元； 如果老人无固定经济来源，则可享受： 1、60-69岁的老人每月60元的补贴； 2、70-79岁老人每月70元补贴； 3、80-99岁老人每月80元补贴。