2018忻州特岗教师招聘考试的递补情况

一、2018忻州特岗教师招聘考试的递补情况

2018年，忻州特岗教师招聘考试成为备受瞩目的话题之一。众多求职者想了解的一个重要问题就是，2018年的忻州特岗教师招聘考试是否有递补情况。

根据相关信息显示，2018年忻州特岗教师招聘考试确实存在递补情况。递补是指在招聘考试结束后，录取到特岗教师职位的部分考生由于某些原因无法参加或者放弃报到，需要通过递补的方式来填补这些职位的空缺。

递补的操作一般是根据考试成绩从高到低的顺序依次递补，直到岗位空缺被填满为止。递补的考生将按照规定时间进行报到手续办理，待所有职位按照正式录取的程序得到安排后，递补工作将正式结束。

具体而言，递补的职位数量和时间将根据实际情况而有所调整。这取决于原始招聘计划中是否存在职位空缺以及递补考生的报到情况。所以较准确的递补信息需要以招聘部门的官方通知为准。

对于希望通过递补方式得到特岗教师职位的考生，建议及时关注招聘部门发布的相关公告和通知，了解递补的具体要求和报到时间。同时，考生也可以通过咨询招聘部门的相关负责人，获取更详细的递补信息。

总之，2018年的忻州特岗教师招聘考试是存在递补情况的。对于考生而言，及时掌握递补相关信息，抓住机会参与递补，有望获得特岗教师的宝贵机会。

最后，感谢您耐心阅读本文，希望本文对您了解2018年忻州特岗教师招聘考试的递补情况有所帮助！

二、忻州市教师招聘考什么？

1、公共基础知识：内容涉及政治、哲学、地理、文学、艺术、数学、历史、科技等。

2、教育基础知识：主要内容涉及教育与人的发展、教育与社会的发展等等

3、学科知识：一般是报考职位所在地区对应的报考现行教材知识及本专业理论知识。

三、2018年教师招聘体检要求？

一、体检时间和地点

分批次进行，第一批次(180人)：8月3日。

第二批次（180人）：8月4日。

第三批次（178人）：8月5日。

具体体检批次见附表。

体检集中地点：耒阳市人社局机关大院。

二、体检方法

考生实行封闭式体检。医务人员和考生均实行全封闭式管理，考生按抽签顺序进行体检。

三、体检项目与标准

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人社发[2005]1号）、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行。

四、注意事项

1.根据确定的体检批次及时间，体检考生须于体检当天早上6:40之前到达体检集中地点，7：00仍未到达视为自动放弃体检资格。

2.体检前数日请不要剧烈运动、不要熬夜、不要饮酒，注意清淡饮食。体检当天早上体检人员暂不吃早餐、空腹（早餐由体检医院提供，待抽血结束后方可吃早餐，体检过程中不允许私自外出吃早餐）

3.体检留尿时请特别注意留取中段尿。

4.女性怀孕者请在B超检查前告知主检医师，明确怀孕者可提出暂不做胸透检查。

5.每位考生须带好身份证、笔试准考证。

6.考生应遵守体检纪律，服从工作人员管理，体检人员不准携带通讯工具参加体检（考生在报到签到时，必须把随身带来的通讯工具主动交给组织体检工作人员保管）。

7. 考生必须服从工作人员的指挥，自觉遵守公共秩序，不得擅自离开体检小组，体检结束后，体检小组统一集中宣布解散后才能离开。考生在体检过程中未经批准，不得与体检工作人员以外的人员联系，否则取消体检资格。

本次体检费由考生个人负担，体检前由医院收取。

8.体检工作结束后，体检合格对象将进入考核程序（含直接考核岗位考生），除提供身份证、学历证、教师资格证及其他证明外，还需要准备以下资料：个人档案、婚育情况证明，现实表现证明和个人自传（自传须准备电子档，文件命名为报考学校名称+姓名）。

四、2018年广西小学招聘教师条例？

一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁(2000年4月12日以前出生)。

　　(二)招聘对象应具备国家承认学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。2018年普通高校应届毕业生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书的，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明、普通高校毕业生就业推荐表，否则将取消面试资格；且必须在7月20日前提供教师资格证书和学历证书原件，有学位要求的也需在7月20日前提供学位证原件，否则将取消聘用资格。

　　(三)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　(四)对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员，专业对口，并已取得岗位要求的教师资格的，可免笔试。如确有需要，可由招聘单位商主管部门增设筛选程序，筛选方式和结果公开。

　　(五)对报考人员所学专业的要求，由各招聘单位在《岗位计划表》中予以明确说明。

　　(六)报考定向招聘随军家属人员岗位的应具备以下资格条件：经部队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了随军随队手续的驻邕部队现役军人配偶(驻邕指驻南宁市城区)，且随军家属为非机关事业单位在编人员。

　　(七)使用中小学聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照桂编办发(2015)85号文执行。

　　(八)具备具体招聘岗位要求的其他资格条件。

　　(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人；

　　2.在读的普通高校非2018年应届毕业生(其中，在读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

　　5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

五、2018年汾阳教师招聘面试时间？

2018年汾阳市教师招聘面试时间是6月7日至15日。汾阳市隶属于山西省吕梁市，位于山西中部偏西。2018年共招聘中小学教师234名。

六、如何备考2018教师招聘考试？- 2018教师招聘考试题

2018教师招聘考试概述

2018教师招聘考试是一项针对教育行业的专业选拔考试，旨在选拔合格的教师人才。对于准备参加该考试的考生来说，充分了解考试的概述和要求非常重要。

备考指南

备考教师招聘考试需要一定的策略和技巧。下面给出一些建议供考生参考：

• 了解考试大纲：详细阅读考试大纲，把握考试重点和纲要，为备考制定合理的计划。
• 分析历年真题：通过分析历年真题，了解考试形式和题型，熟悉题目的难度和出题风格。
• 备考资料：根据考试大纲和参考书目，选取合适的备考资料，建立自己的备考文库。
• 刷题和做题：多做题，有针对性地刷题。通过做题的过程，强化知识点，提高解题思维。
• 模拟考试：在备考过程中进行模拟考试，检验自己的学习成果，找出自己的不足之处。
• 时间管理：合理安排备考时间，不抱侥幸心理，避免临时抱佛脚。

备考心态

备考教师招聘考试不仅仅是一场知识的较量，更是一场心理素质的考验。以下是应对备考心态的几点建议：

• 积极心态：保持积极乐观的心态，相信自己的能力和潜力。
• 压力管理：合理分配备考时间，调节好心理压力。
• 自信心：相信自己的实力和准备程度，不将考试视为生死攸关的事。
• 长远目标：将备考视为自我提升的一种先期投资，认识到备考的价值和意义。
• 调整心态：遇到困难或挫折时，学会及时调整心态，寻求支持和帮助。

结语

备考2018教师招聘考试需要充分的准备和良好的心态。只有通过合理的计划和努力，才能取得理想的考试成绩。希望以上的备考指南和心态建议能对考生们有所帮助。

谢谢您的耐心阅读，希望这篇文章对您备考2018教师招聘考试有所启发和帮助。

七、山西2019特岗教师招聘：忻州地区

在山西省2019年特岗教师招聘计划中，忻州地区作为一个重要的招聘点，吸引了众多教育人才的关注。作为一个山区地区，忻州有着独特的人文历史和自然风光，同时也面临着一系列的教育发展难题。

忻州地区特岗教师招聘计划

忻州地区特岗教师招聘计划是山西省教育厅为推进基础教育均衡发展而制定的重要举措。根据计划，忻州地区将招聘一批优秀的特岗教师，填补基础教育领域的人员缺口，促进教育公平和优质教育资源的公平分配。

招聘范围包括小学、初中、高中的各个学科及相关辅导员岗位。招聘过程分为资格审查、笔试、面试和体检等环节，以确保选拔出最合适的教育人才。

忻州教育现状与挑战

忻州地区的教育发展面临着一些特殊的困境。一方面，由于地理环境和经济条件的限制，忻州的教育资源相对匮乏，师资水平相对较低。另一方面，忻州地区的学生普遍存在学习动力不高、学习成绩较差的问题。

为了改善忻州地区的教育状况，相关部门采取了一系列措施。除了推行特岗教师计划，忻州还加大了对教育系统的投入，提升了教师的待遇和培训质量，建设了更多的学校和教育设施，鼓励优秀教师留在这个地区工作。

特岗教师待遇与发展机会

作为特岗教师，来到忻州地区不仅可以发挥自己的教育才华，还可以享受一系列的待遇和优惠。特岗教师将获得相对较高的工资和福利待遇，同时可以享受免费培训、职称评聘、升学推荐等发展机会。

此外，作为一个山区地区，忻州拥有丰富的民俗文化和旅游资源，特岗教师可以在工作之余体验当地的风土人情，增长自己的见闻和经历。

感谢大家阅读本文，希望通过了解山西2019特岗教师招聘：忻州地区的相关内容，能够更好地了解这一招聘计划的背景和发展前景。如果您对成为一名特岗教师或担任教育工作感兴趣，忻州地区将是一个备受期待和挑战的工作机会。

八、忻州师范学院特岗教师招聘

九、2018潍坊教师招聘考试考哪些题型？

教育类(岗位性质：G)考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

十、如何成功申请沈阳七中2018年教师招聘？

作为教育界权威学府，沈阳七中一直以来教学水准颇受推崇。对于众多教育工作者而言，能够成为沈阳七中的一员无疑是一种荣耀。因此，2018年沈阳七中的教师招聘备受瞩目。对于那些渴望加入这个学校的教师而言，成功申请沈阳七中的教师招聘可能是一次具有挑战性的任务。不过，只要你做好准备并了解招聘过程，成功申请沈阳七中的教师招聘并不是遥不可及的目标。

1. 仔细研究招聘信息

首先，要成功申请沈阳七中的教师招聘，最基本也是最重要的一步就是仔细研究招聘信息。你需要了解招聘岗位的要求、招聘流程、所需材料等等，只有对整个招聘流程有了充分的了解，才能有针对性的准备。此外，还需要关注招聘公告发布的官方渠道，确保及时获取最新信息以防错过任何重要的通知。

2. 充分准备个人材料

在申请教师招聘时，个人材料尤为关键。你需要准备的材料可能包括个人简历、自我介绍、教学设计等。这些材料的准备要力求完美，体现个人的教学理念、教学特点及其对于教育事业的热爱。同时，还需要保证材料的真实性和完整性，以免造成不必要的麻烦。

3. 准备面试

如果通过了初审，很可能会有面试环节。面试通常是选拔教师的重要环节，准备工作必不可少。在面试前，你要对学校的办学理念、学生群体、教职工队伍等有一定的了解，以便能够更好地融入学校的整体氛围。在面试中，要表现出自信、真诚和对教育事业的热爱。

4. 关注官方通知

在整个申请招聘的过程中，一定要时刻关注官方通知。因为有些招聘可能会有临时变动，如果不及时关注可能会错失重要信息。同时，要保持应聘的耐心和信心，在应对各种情况的时候保持镇定，做好万全的准备。

总的来说，想要成功申请沈阳七中2018年教师招聘，需要提前做好充分的准备。只有了解每个环节的具体要求，做好充分的准备，相信你一定能够在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的求职目标。

感谢您阅读本文，希望以上内容对您在申请沈阳七中教师招聘过程中能够带来一些帮助。