如何切实提高农村教师的信息技术运用能力？

一、如何切实提高农村教师的信息技术运用能力？

这个问题问的非常实用和接地气，我是做互联网教育出身的，来回答这个再恰当不过了。

当年我在武汉郊区培训教师的时候，发现当地的教师人手配置很高，都用的是“thinkpad”高端笔记本电脑，但信息化素养低到超乎我的想象，至于其他农村教师就更不用说了。所以，信息化素养低是我们首先面对和要解决的问题。

冰冻三尺非一日之寒，要想短时间内提升农村教师的信息技术运用能力，也并非易事。我觉得可以从以下几个方面着手。

1. 提高觉悟认识。很多教师并没有从根本上意识到信息化的作用和价值，认为靠一张嘴、一支粉笔教了几十年书，好像也能过得去。但是，要知道，一个教师眼中的世界，将会影响学生的世界。在信息时代，如果教师不注重信息技术的话，学生也会受影响，这帮学生将来要怎么适应这个信息社会呢？所以，教师只要站在讲台上，就要提高对信息技术运用的认识，因为这不只是个人的事，而是关乎学生的未来。

2. 加强实操培训。培训，全国各地做了不少，但是很多都停留在理论层面，很多教师疲于应付，培训完了就完了，并没有落到时效上。我的一个建议是，理论学习与实操训练相结合。比如，在参加了上级组织的信息技术理论培训后，在学校层面组织实操训练，由学校领导牵头，计算机中心配合，在全校遴选信息技术骨干进行辅导，确保参训效果。

3. 注重方式方法。由于很多教师参加的各种培训看上去很高大上，但是却连最基础的ppt、word都不会使用。所以，提升农村教师信息技术水平要因地制宜，选用合适的方式方法。有一次，我去武汉郊区一学校做教育信息化培训的时候，发现他们还在集体学习怎么使用word和ppt，实在让我大吃一惊。所以，对农村教师的培训，应从最基础、最常用的方面着手。比如，普通教师平时用到最多的就是课件，那么可以考虑在这方面进行重点培训，让他们用会、用熟、用透，慢慢地逐渐爱上它。在此基础上，再来进行高阶信息化培训，可能会起到事半功倍的效果。当然了，每个学校的情况不一样，基础也不一样，具体的实操要结合自己学校的情况来实施。

二、山东省农村教师乡镇补贴标准？

       1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

　　2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

　　3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

　　5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

　　6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

三、河南省农村教师评审中级条件？

河南省农村教师评审中级职称条件有以下几种:一种是教育教学方面的条件。优质课证书或者优秀教师证书。

二种是，班级管理方面。优秀班主任证书或者文明班主任证书。

三种是，教科研类。教育教学课题研究或者优秀社团活动等。

四种是，任中小学二级教师满四年。等其他要求提供的资料。

四、河南省农村教师转评方法？

农村教师一级职称转评需要满足所有的条件，如果条件不足是不能进行转评的，具体的条件有以下几点:一是，要是在同一级之间的转评，不得跨级转评，例如一级转二级。

二是，优质课。要具备转入专业内的优质课。

三是，奖励。要有在所任专业内的获奖情况。

四是，要有办理管理方面的成绩。获奖情况即可。其实职称转评和晋级走到程序是相同的，只不过不受指标限制。

五、2021年湖北省农村教师招聘条件？

义务教育阶段退休老师人数，这几年在不断提升，特别是农村中小学学校教师，差不多都是民办教师转正的，这几年都到了退休年龄，所以，各县市这几年，一直在招录中小学教师。报考中小学教师，必须具备条件有这些。

一、热爱教育事业，自愿从事中小学教育工作。

二、具有师范院校毕业学历；

三、要有中小学教师资格证书；

四、有具备合格报考学科的普通话等级证。

六、农村教师购房补贴政策2019江苏省？

通过实物建设方式向符合条件的农村教师提供商品住房的，原则上每平方米价格比同地段同品质商品房优惠不低于1000元，或结合当地实际按不低于20%的优惠幅度向农村教师提供商品住房。

享受商品住房的农村教师必须在农村学校工作一定年限，且设置限制交易期限，具体由各县（市、区）政府确定。

七、江苏省农村教师补贴标准表？

江苏省农村教师现行补贴标准，分城关镇和其他乡镇两类，每类都是九个档次。工作年限4年及以下，城关镇200，其他乡镇560；5到9年，城关镇260，其他乡镇620；10到14年，城关镇320，其他乡镇680；15到19年，城关镇380，其他乡镇740；20到24年，城关镇440，其他乡镇800；25到29年，城关镇500，其他乡镇860；30到34年，城关镇560，其他乡镇920；35到39年，城关镇620，其他乡镇980；40年及以上，城关镇680，其他乡镇1040。

八、海南省农村教师职称评审条件？

教龄25年以上，并且有大专毕业证以上文凭，另外有县级综合荣誉证就行

九、河南省农村教师晋升副高条件要求？

结合多地农村中小学教师晋升副高级职称的状况，其基本条件大致如下。：

1、教龄满三十年，有二十年以上农村基层教学工作经历。 

2、任中小学中级职称五年以上。 

3、任现职以来，连续三年以上或间断五年以上班主任工作经历。 

4、大学专科以上学历。 

5、师德考核全部合格，年终工作考核合格且至少有一个优秀。 

6、一线任课教师。 

7、获得县市级以上教育教学荣誉者优先。 

十、安徽省2020年农村教师晋级的条件？

2020年安徽农村教师晋级的条件：

1.要达到任职的年限2.日常的教学当中，应尽可能的参与到各种各样的比赛活动当中，让自己在比赛中多拿硬件，用实力说话，让人心服口服3.要不断的巩固学习自己的业务方面的知识4.平时还要注意积累人脉，这一条也很重要。