一、陕西省武功县特岗教师名单

陕西省武功县特岗教师名单

近日，陕西省武功县特岗教师名单终于揭晓，各位特岗教师们的辛勤付出和努力终于得到了充分的肯定。这份名单不仅代表着特岗教师的荣耀，也象征着教育事业的希望与未来。

特岗教师名单

• 张思琪
• 李明阳
• 王小林
• 赵丽芳
• 刘伟红

这些特岗教师是经过严格的筛选和评审程序，从众多的应聘者中脱颖而出。他们的教育背景、专业知识以及教学经验等方面都达到了一定的标准，具备了成为优秀教师的潜质。

特岗教师的到来将给武功县的教育事业带来新的活力和希望。他们将在各个学校中开展教学工作，为学生们提供高质量的教育资源和教学指导。这对于提升武功县的教育水平和培养优秀的人才具有重要意义。

特岗教师的责任与使命

作为特岗教师，他们肩负着重要的责任和使命。他们要积极投入到教学工作中，关心学生的学习和成长，引导他们树立正确的人生观和价值观。同时，特岗教师还要与学校和家长建立良好的沟通与合作关系，共同促进学生的全面发展。

特岗教师还要不断提升自己的教学能力和专业素养，参加各种培训和学习活动，不断拓宽自己的知识面和教学方法。通过不断学习和成长，他们将成为学生们的榜样和引领者，为学生们创造更好的学习环境和条件。

特岗教师的未来发展

特岗教师不仅是教育事业的希望，也是自身发展的机遇。通过在武功县的任教经历，特岗教师将积累宝贵的教育经验和教学成果，为以后的教育工作打下良好的基础。

特岗教师还可以通过参加各种教师资格考试和培训，提高自己的教学水平和专业能力，有机会晋升为正式教师或在相关教育机构、研究机构等领域发展。而且在教育改革和发展的大背景下，特岗岗位的需求也将越来越大，特岗教师的发展空间也将越来越广阔。

总之，陕西省武功县特岗教师名单的揭晓，是对这些特岗教师们辛勤付出和努力的肯定和褒奖。他们将为武功县的教育事业带来新的活力和希望，也将在自身发展中迎来更加广阔的未来。

二、陕西特岗教师2017成绩

在教育领域，成为一名优秀的教师是许多人的梦想。而作为一名陕西特岗教师，更是具有特殊意义和使命感的工作。今天我们将重点关注2017年陕西特岗教师选拔考试的成绩情况，为大家详细解读和分析。

2017年陕西特岗教师成绩公布

在教育考试中，成绩的公布往往是考生和相关机构密切关注的焦点之一。根据官方统计数据显示，2017年陕西特岗教师选拔考试的成绩在发布后引起了广泛关注和讨论。

通过对陕西特岗教师2017年成绩的统计分析发现，考生的整体表现呈现出令人振奋的态势。在各个科目的考试中，考生们展现出了扎实的基础知识和优秀的应试能力，为未来的教学工作打下了坚实的基础。

陕西特岗教师2017成绩分析

针对2017年陕西特岗教师选拔考试的成绩，我们进行了深入的分析和研究。从整体情况来看，本次考试的难度与往年相比有所增加，考验了考生们的综合素质和应试能力。

值得一提的是，陕西特岗教师考试注重考察考生的教育理论知识和实际操作能力，因此在备考过程中需全面准备，做到知识面广、深度适中。

根据对成绩分布的分析，我们发现绝大多数考生在各科目考试中取得了较为稳定和优秀的成绩。这表明考生们在备考过程中付出了辛勤努力，同时也反映出了陕西特岗教师选拔考试的公平和公正性。

未来发展与建议

对于想要成为一名陕西特岗教师的考生来说，除了取得优异的成绩外，还需要具备扎实的教育专业知识和良好的教育背景。在备考过程中，考生们应注重理论与实践相结合，注重提升综合素质和能力。

此外，教师是一个与社会直接联系紧密的职业，具有着重要的社会责任和使命感。因此，未来希望成为一名优秀的陕西特岗教师的考生们需要不断学习和进步，提升自己的教学水平和专业素养。

综上所述，2017年陕西特岗教师选拔考试的成绩对于考生们来说意义重大，也为教育行业的发展注入了新的活力和动力。希望广大考生们能够在今后的教育道路上砥砺前行，成为更加优秀和有影响力的教师。

三、陕西特岗教师的待遇如何？

特岗教师的待遇介绍如下:

政策与保障

1.特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平(3.46万元/年)综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于3.46万元/年的，高出部分由县政府承担。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

2.坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”，逐步解决有编难补、缺人难进问题。编办、人社、教体、财政等部门要明确职责，密切配合，负责做好特岗计划的组织实施，具体开展特岗教师招聘工作，按时报送岗位、编制及所需学科等有关数据;每学期对特岗教师进行一次抽查考核，年终进行考评;统筹资金，加强管理，及时掌握特岗教师月工资发放情况，每个季度以报表形式将本季度工资发放情况分别报市财政厅和市教育局备案;积极做好特岗教师工资发放、住房安排等相关生活待遇保障工作。

3.落实资金，用于解决特设岗位教师的地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇(商业保险除外)应缴纳的相关费用，以及特设岗位教师岗前集中培训和招聘相关工作等费用;落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作，妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与本地公办教师同等对待。落实乡镇工作补贴和实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，要将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。让国家政策惠及每一位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学。

四、陕西特岗教师报考条件？

陕西特岗教师的报考条件总的有如下几点：

一是政治条件，拥护中国共产党…无犯罪记录，二是学历要求，小学教师专科以上，初中教师本科以上，高中教师硕士以上。

三是定校定编定岗。

五、陕西特岗教师考试考什么？

       考教育理论知识、学科专业知识两科。具体如下:

       1、教育理论知识

       主要考核对教育政策法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。满分100分。

         2、学科专业知识

         主要考察申报岗位的学科专业知识。满分100分。

六、陕西特岗教师考些什么？

1、陕西特岗教师考试科目分为教育理论知识和学科综合知识两科，分上下午进行，每科满分为100分，考试时间均为120分钟。

2、其中教育理论知识主要考核考生对教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。

3、学科综合知识则按照考生申报学科大类命题。其中申报小学数学岗位的参加理综1类的考试;申报小学语文岗位的参加文综1类考试;申报小学体育、音乐、美术岗位的参加技能综合1类考试;申报小学科学、信息技术、心理咨询岗位的参加技能综合2类考试;申报小学英语岗位的参加外语综合类的考试。

七、陕西特岗教师是怎么分配？

经市级人社局、教育科技局组成的招聘委员会，招聘的国家承认学历的具有全日制本科以上应往届毕业生入编乡村特岗教师，不是平均分配。可以说是“以岗定人，定向分配”，因为在发布特岗教师招聘公告时，就将缺岗的学校、岗位同时公布了。应聘者可根据自己所学专业，选择对应的岗位报考。通过后就直接分配到报考的学校岗位了。

八、陕西特岗教师都考哪些？

1、陕西特岗教师考试科目分为教育理论知识和学科综合知识两科，分上下午进行，每科满分为100分，考试时间均为120分钟。

2、其中教育理论知识主要考核考生对教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。

3、学科综合知识则按照考生申报学科大类命题。其中申报小学数学岗位的参加理综1类的考试;申报小学语文岗位的参加文综1类考试;申报小学体育、音乐、美术岗位的参加技能综合1类考试;申报小学科学、信息技术、心理咨询岗位的参加技能综合2类考试;申报小学英语岗位的参加外语综合类的考试。

九、陕西特岗教师通过率？

通过率一般在20％左右

特岗教师招聘考试是由省级主管部门统一组织笔试，面试设在区县级，它的考试难度相对于事业单位，公务员招聘难度会小很多，由于特岗教师是服务于农村中小学，工作环境相对而言比较艰难，所以报名人数不会太多，竞争没有那么激烈，所以通过几率比较大。

十、陕西2023特岗教师招聘计划？

全市教育系统计划招聘高校毕业生658名，其中中小学教师509名，幼儿园教师149名。教育部直属六所师范大学2023届公费师范生免试直签，不参与此次招聘。