2017年内蒙古特岗教师招聘公告-为你揭秘内蒙古特岗教师招聘的全过程

一、2017年内蒙古特岗教师招聘公告-为你揭秘内蒙古特岗教师招聘的全过程

2017年内蒙古特岗教师招聘公告

内蒙古自治区教育厅日前发布了2017年特岗教师招聘公告，该公告旨在解决特殊地区、特殊学科紧缺教师的问题。此次招聘活动将通过一系列程序，选拔一批优秀人才，填补校教育资源不足的空缺。

根据公告中的具体要求，招聘活动将在整个内蒙古自治区范围内进行，招聘对象为符合条件的应届毕业生、在职教师和社会各界人士。特岗教师需选择自己的报考学科，并符合相关资格证书要求，只有满足资格的人员才可以进入选拔环节。

招聘活动将分为线上报名和线下笔试、面试的环节。首先，申请人员需要在规定的时间内进行线上报名，提供个人基本信息、学历证明、相关资格证书等。然后，经过初步审核的人员将参加笔试和面试，笔试主要测试应试者的专业知识和综合素质，而面试则侧重考察应试者的师德和教学能力。

根据公告披露的信息，招聘活动将根据笔试和面试的综合成绩，结合相关条件进行综合排序。成绩优秀的人员将有机会进入最后的录用环节，与学校签订特岗教师聘用合同。

此次内蒙古特岗教师招聘公告的发布，为广大应届毕业生、在职教师以及其他有志于教师事业的人员提供了一个良好的就业机会。招聘活动不仅解决了学校紧缺教师的问题，也促进了教师队伍的建设和教育水平的提升。

感谢您阅读本篇文章，希望通过这篇文章可以帮助您了解2017年内蒙古特岗教师招聘的全过程。

二、漳州教师招聘公告2023？

1 目前还没有发布2023年的漳州教师招聘公告。2 通常情况下，漳州教师招聘公告会在每年的春季或秋季发布，具体时间可能会有所不同。3 如果您有意向参加漳州教师招聘，建议您密切关注教育局官网或招聘网站的最新消息，以便及时了解招聘公告的发布时间和招聘要求等信息。同时，您也可以提前做好准备，积极备战招聘考试，提高自己的竞争力。

三、2017昭通特岗教师招聘公告

2017昭通特岗教师招聘公告

2017年昭通市教育局特岗教师招聘将于近期正式启动，特岗教师是指在农村、艰苦边远地区的学校担任教学工作的教师，是国家为了加强教育事业发展、缓解城市教师供不应求、全面推动教育均衡发展而推出的政策。

特岗教师项目旨在改善农村教育条件，提高乡村教育质量，解决农村学校教师短缺问题。此次招聘面向全国范围内的优秀大学毕业生，重点选拔高校教育专业毕业生、师范类专业毕业生等。

报名条件：

• 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；
• 年龄在18周岁以上、35周岁以下；
• 具有普通高等学校全日制本科及以上学历，艰苦边远地区硕士研究生文化学历、师范类毕业生可放宽到大专学历；
• 符合全国教育类专业毕业生就业推荐政策的毕业生或大学本科毕业两年内的2015、2016年度毕业生；
• 具备从事本岗位的适应能力；
• 已参加过昭通市特岗教师项目的毕业生不能再次报名。

报名流程：

• 登录昭通特岗教师招聘网站，填写个人信息并上传相关证明材料；
• 通过资格审核后，进行笔试和面试；
• 入围者将进行体检；
• 通过体检者将被录用为昭通特岗教师。

报名时间、考试科目等具体信息可到昭通市教育局官方网站查询。

作为一名特岗教师，你将获得与城区教师同等的职称和待遇，并且可以获得额外的补助和津贴。同时，你将为农村学生提供更好的教育资源，传递知识、启发智慧，为乡村教育事业发展贡献自己的力量。

感谢您阅读完这篇文章，希望对您了解昭通特岗教师招聘有所帮助。

四、揭秘2017年内蒙古特岗教师招聘答案与实用指南

在2017年，内蒙古自治区推出了一项备受关注的教师招聘政策——特岗教师招聘。这一政策旨在解决农村地区教师短缺的问题，同时吸引更多优秀的教育人才进入偏远地区。本文将为您深入解析2017年内蒙古特岗教师招聘的相关答案以及备考策略，为参加者提供实用指导，让您在未来的招聘中脱颖而出。

特岗教师招聘的背景

特岗教师招聘政策自2006年实行以来，已成为国家教育体制改革的重要组成部分。在内蒙古，由于地广人稀、教育资源匮乏，特岗教师招聘不仅提高了农村的教师数量，同时也在一定程度上提升了教育质量。

2017年内蒙古特岗招聘概况

根据相关资料统计，在2017年，内蒙古自治区共计划招聘特岗教师约4000名，主要面向全国范围内的应届毕业生及社会人员。此次招聘涵盖了以下几个主要步骤：

• 发布招聘公告，明确招聘岗位及条件。
• 接受报名并组织笔试。
• 笔试合格者进行面试，最终确定录用名单。

招聘科目与考试内容

2017年内蒙古特岗教师招聘考试主要由笔试和面试两个环节组成。笔试内容主要涉及：

• 教育学基础知识
• 心理学相关知识
• 教学法及课程标准
• 时事政治及法律法规

面试则考察考生的教学能力与综合素质。在此环节中，考生需展示教学方案、进行模拟授课，并回答评委的提问，以评估其应变能力和教学风格。

笔试备考策略

为了帮助考生顺利通过笔试，以下是一些有效的备考策略：

• 制定复习计划：明确每天的复习内容，确保每个科目都有充足的复习时间。
• 利用教材与参考书：重点复习教育学、心理学、教学法等方面的知识，结合考试大纲进行复习。
• 模拟考试：通过历年真题及模拟题进行自我测试，查缺补漏，强化记忆。
• 参加复习班：如果条件允许，可以选择培训机构进行系统学习，与其他考生进行互动。

面试准备要点

商讨面试环节的准备，以下几个要点至关重要：

• 自我介绍：准备简洁明了的自我介绍，突出自己的教育背景及特长。
• 模拟授课：选取适合的教学内容进行模拟授课，条理清晰，语言表达流畅。
• 应对常见问题：提前了解面试官可能提出的问题，并准备好相应的答案，表现出自信与专业。
• 形象与仪态：注意个人形象，穿着得体、举止得体，给面试官留下良好的第一印象。

总结与展望

经过一系列的笔试和面试考核，最终录用的特岗教师将被分配到各个农村学校，为提升内蒙古的教育质量做出贡献。这不仅是考生个人职业发展的重要一步，也有助于推动教育公平和乡村振兴。

感谢您阅读完本文，希望通过这篇文章，您能对2017年内蒙古特岗招聘的考试内容和备考策略有更深入的了解，助您在未来的招聘中取得佳绩。

五、山西特岗教师招聘公告？

现将2022年全省特岗教师招聘工作有关事项公告如下：

2022年，我省共招聘特岗教师3500名，其中中央特岗计划2500名，省特岗计划1000名。

一、招聘条件及对象

1、热爱教师职业，符合招聘岗位要求。应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无违法犯罪记录和其他不得聘用的违规记录。

2、年龄不超过30周岁（1991年7月1日及之后出生）。以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。具体学历要求由设岗县自主确定。

3、具有相应的教师资格证书。因受疫情影响，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生也可报考。招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

（1）应聘初中教师特设岗位必须具有普通高校本科及以上学历。

（2）应聘小学教师特设岗位必须具有普通高校本科及以上学历或全日制普通高校师范教育类专业专科学历。

（3）应聘人员教师资格证书的学科学段与应聘岗位的学科学段一致，高段学科可向下融通。小学全科教师资格证书可报小学全部岗位，物理、化学、生物教师资格证书可报小学科学岗位。先上岗的应聘人员在试用期内取得教师资格证书应符合上述要求。

（4）身体健康，五官端正，按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》体检考察合格。

（5）普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》，报考语文岗位的需达到普通话二级甲等及以上标准。

4、在继续支持临县按照“一县一策”实施招聘的基础上，其他实施中央特岗计划的县，按照《中共山西省委组织部 山西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》，可拿出一定数量的岗位面向本县户籍人员或生源招聘。

5、参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和在校大学生士兵退役复学毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。

二、招聘程序

　所有应聘人员均须通过“山西特岗教师招聘报名系统”（以下简称报名系统）（网址：https://tgjs.shxedc.com），完成相关工作。

（一）查询岗位信息

具体岗位信息详见报名系统。

（二）网上报名及查询

　1、提交报名申请。应聘人员请于2022年6月16日9:00--6月20日18:00期间登录报名系统，提交报名资料，填写《山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位报名登记表》并在线打印。

2、查询资格初审结果。应聘人员请于2022年6月17日--6月21日期间，登陆报名系统查询是否通过资格初审。

3、打印准考证。请通过资格审查的应聘人员于2022年7月1日--2日期间，登录报名系统下载并打印准考证。

4、报名注意事项

（1）应聘人员报名时，每人限报一个岗位。各设岗县资格初审工作结束后，应聘人员所报特设岗位及个人信息不得更改。应聘人员报名、笔试、面试时使用的身份证必须一致，个人照片必须是同一底版的近期免冠彩照（红底或蓝底）且符合网上报名所提示的规格和要求。

（2）在岗特岗教师不得参加招聘考试。有以下情形之一的两年内不得报考特岗教师招聘考试：参加上一年度特岗教师招聘考试，资格审查通过无故不参加笔试的；笔试通过无故不参加资格审查的；被确定为参加体检人员无故不参加体检的；参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《特岗教师服务协议书》，却无故不签的;签订了《特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的;派遣到岗后未经批准擅自离岗的。

2022年报名且通过资格初审，但无法参加考试的考生于7月10日前向设岗县教育局提交书面说明。

（3）整个招聘实行全程资格审查，应聘人员提交的信息不准确、不真实、故意隐瞒有关情况或弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、笔试、面试或聘用资格，所造成的损失由应聘人员自行承担。

（三）笔试、面试

1、笔试时间：2022年7月3日上午9:00-11:00。考试地点见准考证，应聘人员须持48小时内核酸检测阴性证明参加考试。

2、笔试结果公布：笔试结果拟于7月13日左右在报名系统公布。需要查分的应聘人员在成绩公布后1天内，填写《2022年山西省特岗教师考试笔试查分申请表》，交相关招聘市教育局。

3、面试：面试完成时间为7月30日左右，各市自行确定面试时间及地点。请应聘人员关注各市教育局网站，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

4、笔试、资格复审和面试注意事项

（1）考生参加笔试时须携带身份证（原件）和准考证，按准考证要求参加笔试。无身份证人员须提供山西公安公众号出具的临时身份证明等材料，否则不得进入考场。

（2）笔试内容为学科知识、教育理论、教育法规和中小学教师职业道德规范等。面试主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。

（3）资格复审时须携带山西省农村义务教育阶段学校特设岗位教师报名登记表、准考证、毕业证（应届毕业生暂未发放毕业证、学位证的，应提供学生证、学籍或学历在线验证报告和本人签字的关于取得毕业证、学位证的承诺书）、优先录取有关证明材料。

（4）面试按设岗县所在市教育局有关要求执行。

　三、其他注意事项

1、山西省特岗教师招聘考试不收取任何报名费或考务费，不指定具体的参考用书，山西省教育厅及各级教育行政部门不以任何形式组织或委托组织特岗教师招聘考试、面试的辅导和培训。

    2、按照《山西省财政厅 山西省教育厅关于印发<普通高校毕业生到山西省内艰苦地区基层单位（岗位）就业学费补偿管理办法>的通知》（晋财教〔2018〕4号）要求，高校应届毕业生报考特岗教师岗位且录取的均可享受该政策。

      3、请资格初审通过人员了解掌握报考地疫情防控有关要求，按规定提前做好各项准备。

　　招聘过程中的未尽事宜请向有关招聘市、县教育局咨询。

六、教师招聘递补公告一般什么时候出教师招聘递补公告？

一般要等到九月中旬的时候，因为那时候新招聘的老师都已经去到新单位报到，而没有去到报到的人基本上也是放弃录用资格的。所以教育部门就可以统计出究竟缺额多少，哪些地方缺哪些科目的老师，然后发布递补公告，让达到分数线的考生递补。

七、太康特岗教师招聘面试公告2017

太康特岗教师招聘面试公告2017

根据太康县教育局的通知，为了进一步优化学校教育资源配置，提高教育教学质量，太康县特岗教师计划招聘面试即将开始。以下是面试公告的详细内容：

一、招聘岗位

本次招聘范围涵盖太康县各级各类学校特岗教师岗位，招聘数量根据用人需求确定。

二、招聘条件

1. 具有中国公民身份，年满18周岁，具备完全民事行为能力。

2. 符合国家有关规定，具备相关专业学历和职业资格证书。

3. 无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康状况良好。

4. 具备良好的教育教学能力和团队合作精神，热爱教育事业。

三、报名方式

1. 网上报名：报名者可在太康县教育局官方网站进行网上报名。

2. 现场报名：报名者可携带个人相关材料，前往太康县教育局指定地点进行现场报名。

四、面试安排

面试将分为笔试和面试两个环节：

1. 笔试：主要考查应聘者的基本知识和教育专业知识。

2. 面试：采取个人面试的形式，通过考察应聘者的教育教学能力、综合素质和专业水平。

五、面试通知

面试通知将通过短信、电话或邮件形式发送给符合条件的应聘者，请应聘者留意相关通知。

六、联系方式

太康县教育局联系电话：XXXX-XXXXXXX

感谢您阅读完本篇文章，如果您对成为太康县特岗教师感兴趣或有任何疑问，请及时联系太康县教育局。我们将竭诚为您服务。

八、如何看待2021年内蒙古省考公告？

题主你好，2021年内蒙古区考已发布公告，报名时间定在3月3日-3月8日，下面我就说一下应该怎么选岗吧！

我们选择岗位应该要有三个目标！

第一，尽量选择竞争压力小的岗位，尽快上岸！

第二，尽量选择环境好的岗位，更舒适的生活！

第三，尽量选择有前景的岗位，未来更有发展！

图5是眼花缭乱的岗位招录表。我们都是百姓的孩子，对各个机关的情况知之甚少，对岗位之间的区别更是两眼发黑！面对众多岗位，难以判断岗位好坏、竞争大小等情况。只有出成绩的时候，才知道原来还有这么多的竞争对手；只有上岸之后，才知道原来岗位是这么坑爹。因此，在经过刻苦努力的复习之后，如何规避报考的大坑又是一道难关，我们成为“报名关”。

第一部分，怎样报考才能减少竞争压力，尽快上岸？

1.充分筛选岗位表格中的所有条件！

在招考简章公布的时候，都会有岗位表（excel形式）。下面就是2019年国考的招录表格，在百度上面很容易就能搜索到的！全名是《2019年国家公务员考试职位表》。如果你们省还没有公布，那么你可以看看去年的表格，参考一下，每年岗位会变化，但也有很多是相同的。

我们可以根据各个标准筛选，最终选择自己心仪的岗位，这里面筛选的项目比较多，具体包括地点、岗位、学历、党员、学科等等，依据你的个体情况，尽可能增加筛选项目，这样报考的人自然会少很多！例如，如果你是硕士毕业生，那么尽量报考招聘硕士的岗位，不建议考本科及以上，尽量选择高起点的岗位，竞争力会小一点。

最后要看备注信息，因为有的岗位会有特殊要求，所以大家一定要看到。

2.适当选择层级

公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的！

选择基层岗位，招录的人员比较多，报考的人少，竞争会相对小些，要求也没那么高。

选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说：招的人少，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争；学历上，甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。

副省级的岗位一般在国考中，由于面向全国招考，所以竞争压力更大，有的时候会出现“千人坑”的情况呢！

3.规避核心部门

所有政府部门都分为核心部门、一般部门、基层单位。

核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。

一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。

基层单位，值得就是乡镇政府或者街道了，这些单位相对上面两种，权利会更小一些，活也会多一些。

很明显，核心部门竞争最大，基层单位竞争最小了。

4.规避热门地区

全国来看，长三角、珠三角的公务员待遇更好，各省省会的待遇更好，而且这些地区公共资源更好，所以报考的人自然也会多很多，我们可以尽量规避这些地方，选择相对落后的地区。

我们可以根据上面四个方面，依次选择岗位限制条件多、偏向于基层、偏向于一般单位、偏向于落后地区，这样的岗位竞争压力会小很多。之后可以根据自己的条件与复习水平，适当调整一些条件，寻找到能力与岗位之间的平衡点。

第二部分，什么样的岗位有良好的环境？

1.尽量不要选择乡镇岗位！（当然这个可能比较好考）

目前我国基层公务员比较辛苦，特别是乡镇一级的公务员，加班加点是常态，一年四季会因为防山火、防台风、抓整治等各种专项行动而取消周末；还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。

2.尽量不要选择经常加班的岗位！

一般情况下，越核心的部门工作越累，例如党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。

3.尽量选择熟悉的地区，离老家近一些！

一般来讲，考生都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那，甚至很多人想到以后辉煌了还可以更好地惠及自己人。也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己；还有就是“广撒网”式的考试，中标的是外地的岗位。

如果你家庭背景一般，亦或者是人脉关系都在本地的话，建选择本地的岗位，不要满腔热血的选择外地的岗位，因为现实很残酷，异地调动也是靠缘分的。或许有人会说以后可以通过遴选回去，但一般来说是比较难的，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方法但难度很大。

第三部分，什么样的岗位更有前景？

1.越高端的单位越有前景！

前文说到了核心部门、一般部门、基层单位，一定是核心部门前景最好的！为了给同学们更多参考，我在这里搞一下单位优劣排名，个人简介，仅供参考！探讨的是政府机关各大局哪个权利大，这里说的是政府机关各局，不包括垂直的国地税，法检，dang委各部门还有政府部门的政府办和监察局。

第一等：公安、财政、人社、审计、发改、国土、住建、交通

公安局高配，县级各局是正科级，公安是副处级，市级各局是正处级，公安是副厅级。毫无疑问，公安局在地方的权利最大。

财政局号称财神爷，一个科长的权利甚至完爆一般单位副局长。主管财政大权。

人社局长一般兼任组织部副部长，人社局管工资，职称，公务员事业单位考录，干部考核还有社保、医保、农保，权利相当的。

审计局负责查各单位的帐，连事业单位都害怕。

管项目审批，国家发改委权利非常大，到地方就比较弱化了，不过仍然是前五的单位。

国土、住建、交通这都是地方经济发展的权利部门。

第二等：教育、卫生、农业、水利、工信、市场、招商、环保、安监

教育卫生号称地方第一第二大局，人数众多。农业和工信按地方来，有的农业县农业局就强势，工业大市工信局就比较厉害。水利据说资金也比较雄厚。市场监督管理局是三局合一，权力现在也很大。环保局现在从上到下都比较重视，马上即将垂直管理。

第三等：科技、旅游、民政、司法、文化、广电、体育

民生部门和文化体育广播部门，排第三等。

第四等：统计、档案、信1访

纯粹的清水衙门。

后续报考岗位及面试复习的要点——找一个容易上岸的岗位吧！

1.岗位报名技巧可参考《公考报名技巧公开课》，总的原则就是在可接受的岗位中，报名人数越少越好。

2.具体岗位可参考本省去年《公务员招录职位表》，百度下载即可，每年岗位虽有连续性但变化比较大，去年职位表仅供参考。

3.公布岗位和报名一般在笔试前一个月，因此切勿等到出岗位再报名，要提前做好万全准备，保证任何岗位，都有竞争力。否则，即使有岗位，也仅仅是分母和炮灰。

更详细的分析大家可查看下面帖子，大家可收藏，报名时可用。

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九、2023年内蒙古电力社招公告？

2023年内蒙古电力社招的公告:

2023年3月24日09:00—3月30日24:00;资格初审截止时间为2023年3月31日12:00

内蒙古电力(集团)有限责任公司是内蒙古自治区直属国有独资特大型电网企业，负责建设运营自治区中西部电网，供电区域72万平方公里，承担着8个市(盟)工农牧业生产及城乡1400多万居民生活供电任务，同时向华北、陕西榆林和蒙古国提供跨省区、跨国境供电。

十、安徽特岗教师招聘公告2023？

公告时间： 预计6月13日 

网上报名： 预计6月29日-7月3日 

资格审查： 预计6月29日-7月3日 

岗位改报： 预计7月4日17:30前 

准考证打印： 预计7月21日-7月23日 

考试时间： 预计7月24日

成绩查询： 预计8月2日 栏目>>>

资格复审： 预计8月 栏目>>>

面试时间： 预计8月22日前 栏目>>>

体检考察： 预计8月