什么情况才属于工伤?如何办理工伤认定？

一、什么情况才属于工伤?如何办理工伤认定？

一、哪些情形可以申报工伤只有符合一定的工伤认定条件才可以申报工伤，否则即使申报也无法认定为工伤。具体的条件为：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、申报工伤的流程是怎样的1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

二、如何认定“老工伤”？

《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

三、南康工伤认定到哪里办理？

首先，受伤员工需要及时就医，并保存好相关的医疗证明和病历资料。

然后，受伤员工或其家属需要向所在单位的人力资源部门或劳动保障部门报告工伤情况，并提交相关证明材料。

单位人力资源部门或劳动保障部门会将工伤报告和相关材料提交给南康区人力资源和社会保障局。

南康区人力资源和社会保障局会组织专业人员对工伤情况进行调查和认定，并出具工伤认定书。

如果受伤员工对工伤认定结果不满意，可以向南康区人力资源和社会保障局提出复议申请，或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。需要注意的是，工伤认定涉及的具体程序和标准可能因地区而异。建议在办理过程中咨询相关部门或专业律师的意见，以确保自己的权益得到保护。

四、如何查询浙里办工伤认定办理结果？

1、电话查询：拨打当地社保局工伤业务窗口的电话，告诉工作人员名字、身份证号码，请工作人员帮忙查一下。可能会存在电话无人接听的情况，这是工作人员外出调查工伤去了，可以换一个时间段进行电话咨询。

2、查询到工作认定已经作出的时候，当事人可凭身份证前去领取工伤认定书，经办人则需要当事的委托书及单位的委托书，才能领取当事人和单位的工作认定决定书。

五、撤回工伤认定申请文书范本-如何撤回工伤认定申请

如何撤回工伤认定申请

工伤认定是指劳动者在工作过程中因工负伤或者患职业病，经评定鉴定机构评定为工伤的处于工伤状态的劳动者。然而，由于各种原因，劳动者可能需要撤回工伤认定申请。本文将介绍如何撤回工伤认定申请，以及提供撤回工伤认定申请文书范本。

合理撤回工伤认定的必要性

撤回工伤认定申请可能是由于劳动者或劳动者家庭的考虑，认为工伤认定会对工作和生活产生不利影响。也可能是因为工伤认定的证据不足，想要重新收集证据后再次申请。无论是哪种情况，合理撤回工伤认定是劳动者的合法权益，应当得到尊重。

如何撤回工伤认定申请

劳动者撤回工伤认定申请应当尽早与相关部门联系，提出撤回申请并说明撤回的原因。最好书面撤回，并附上合法有效的证明文件，以确保撤回能够被相关部门及时接受和处理。在撤回工伤认定申请的过程中，建议劳动者与雇主或相关医疗机构保持密切联系，以便及时解决可能出现的问题。

撤回工伤认定申请文书范本

以下是撤回工伤认定申请文书范本，供劳动者参考：

标题：工伤认定申请撤回
申请人：XXX
身份证号码：XXX
联系电话：XXX
撤回原因：XXX
日期：XXX

在文书范本中，劳动者需要填写个人信息、撤回原因和日期等必要信息，以确保撤回申请的有效性。

总之，撤回工伤认定申请是劳动者的合法权益，并且应当得到尊重和支持。符合法律规定的撤回工伤认定申请可以为劳动者带来更好的工作和生活条件，因此劳动者可以根据个人情况和需求，按照规定的程序撤回工伤认定申请。

感谢您阅读本文，并希望通过本文对撤回工伤认定申请的相关知识有所了解。

六、工伤认定登报需要怎么办理？

劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：

1《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，

2受伤害职工《职工居民身份证》复印件；

3医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)；

4两人以上旁证证明(证人证言)

七、如何查询工伤认定申请？

回答如下：查询工伤认定申请的具体步骤如下：

1. 登录工伤认定申请网站。进入工伤认定申请网站，点击“查询申请状态”按钮。

2. 输入申请信息。在查询申请状态页面，输入申请人姓名、身份证号码、申请号码等相关信息。

3. 查询申请状态。点击“查询”按钮，系统会显示申请的当前状态和申请处理的进度。

4. 联系工伤认定机构。如果申请的状态显示为“待审核”或“审核中”，则可以联系工伤认定机构了解申请的进展情况。

5. 咨询法律帮助。如果申请被拒绝或者存在争议，可以咨询相关法律服务机构或律师，以便获得更多的帮助和支持。

八、运输司机如何认定工伤？

1、认定条件：

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

(1)上下班的规定时间。

(2)上下班的必经路线。

(3)无本人责任或非本人责任。

(4)机动车事故。

上诉四点必须同时具备，缺一不可。

2、申请时限：

(1)用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。

(2)用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

九、如何认定矽肺病工伤？工伤认定流程和标准解析

矽肺病是一种职业病，通常是由于长期吸入矽尘颗粒引起的肺部疾病。因此，对于矿山、石材加工等行业的工人来说，矽肺病工伤认定非常重要。那么，矽肺病工伤怎么认定？工伤认定流程和标准又是什么呢？让我们来一起解析。

什么是矽肺病？

矽肺病是一种职业病，主要是由于长期吸入二氧化硅（矽）颗粒沉积在肺部组织中引起的疾病。这种疾病会导致肺部纤维化和功能减退，严重影响患者的健康状况。

矽肺病工伤认定流程

一般情况下，矽肺病工伤认定需要经过以下流程：

初审申报：患者或其家属需要向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
医院诊断：经过单位安排，患者前往指定的医院进行矽肺病诊断和相关检查。
鉴定委托：如果医院诊断结果为矽肺病，单位将委托具有相应资质的鉴定机构进行矽肺病的职业病鉴定。
工伤认定：根据医院诊断和鉴定机构的结论，由劳动保障部门进行最终的工伤认定。

矽肺病工伤认定标准

针对矿山、石材加工等行业的工人，矽肺病工伤认定通常需要符合以下标准：

与工作接触有关：患者的矽肺病必须与工作场所长期接触矽尘有直接关联。
医学诊断证明：需要经过正规医院进行的矽肺病诊断，并出具相关证明材料。
职业病鉴定结论：鉴定机构出具的职业病鉴定结论也是工伤认定的重要依据。

总之，矽肺病工伤认定是涉及到工人健康权益的重要事项，希望相关部门能够严格按照相关标准进行认定，保障受矽肺病影响的工人的合法权益。

感谢您阅读本文，相信通过这篇文章，您对矽肺病工伤认定流程和标准有了更清晰的了解。

十、保定工伤保险认定办理需要哪些材料？保定工伤？

《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。